1. Home
  2. Lainnya

Asumsi Penelitian Hipotesis penelitian

1.6 Asumsi Penelitian

a. Berdasarkan kuesioner penggolongan pekerjaan Position Classification Inventory dari Gottfredson John L. Holland 1991, dapat diketahui bahwa Pandu di Pelindo IV Cabang Balikpapan memiliki tipe Lingkungan kerja Realistic, Social, dan Investigative. b. Dalam Lingkungan kerja tersebut, Pandu diharapkan mampu untuk melakukan hal2hal yang berhubungan dengan kegiatan mekanik seperti mengendarai kapal yang akan mereka pandu, serta melakukan analisis yang hati2hati untuk menjaga keselamatan kapal dan lingkungan agar pihak pengguna jasa merasa puas. c. Untuk dapat memenuhi tuntutan2tuntutan tugasnya, diperlukan Pandu dengan tipe kepribadian yang serupa dengan tipe lingkungan kerjanya Realistic, Social, dan Investigative dibutuhkan kongruensi antara tipe kepribadian dan tipe lingkungan kerja dari Pandu tersebut Holland, 1973 d. Semakin banyak aspek2aspek kepuasan kerja pada Pelindo IV Cabang Balikpapan yang sesuai dengan apa yang diinginkan diharapkan oleh Pandu, maka akan semakin tinggi pula tingkat kepuasan yang dirasakan. e. Apabila kongruensi terjadi dan aspek2aspek kepuasan kerja pada Pelindo IV Cabang Balikpapan banyak yang sesuai dengan keinginan serta harapan serta Pandu dapat mengaktualisasikan kemampuan yang dimilikinya, maka akan timbul perasaan positif pada diri Pandu sehingga Pandu akan termotivasi melakukan pekerjaannya dengan lebih baik dan kepuasan kerja yang dirasakan pun akan tinggi, dan sebaliknya apabila tidak terdapat kongruensi dan aspek2aspek kepuasan kerja pada Pelindo IV Cabang Balikpapan tidak sesuai dengan keinginan serta harapan Pandu maka akan timbul perasaan negatif pada diri Pandu sehingga sehingga Pandu akan merasa tidak termotivasi untuk melakukan pekerjaannya dan hal ini mengakibatkan kepuasan kerja yang dirasakan pun akan rendah.

1.7 Hipotesis penelitian

Terdapat korelasi antara tingkat Kongruensi tipe Kepribadian dan tipe Lingkungan kerja Realistic, Social, dan Investigative dengan Kepuasan kerja pada Pandu di Pelindo IV Cabang Balikpapan.

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

5.1 Kesimpulan

Dokumen yang terkait

Hubungan Tipe Kepribadian Extroversion dan Agreeableness dengan Kecenderungan Perilaku Prososial Suku Batak Toba

12 126 100

Stres dan Koping Mahasiswa Kepribadian Tipe A dan Tipe B dalam Menyusun Skripsi di Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara

2 40 96

Hubungan Antara Tipe Kepribadian Dengan Indeks Prestasi Kumulatif Mahasiswa Program A Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara

13 90 103

Hubungan Antara Tipe Kepribadian Big Five Personality Dengan Coping Stress Pada Polisi Reserse Kriminal Poltabes Medan

7 80 96

Perbedaan Postpurchase Dissonance Antara Konsumen Dengan Tipe Kepribadian Ekstrovert dan Introvert

1 36 81

Tipe Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja (Studi Korelasional tentang Pengaruh Tipe Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Langkat)

2 47 115

Perbedaan Organizational Citizenship Behavior Antara Pegawai Dengan Tipe Kepribadian Ekstrovert Dan Introvert

1 45 72

Hubungan Antara Besar Tumor (T1-T3) dan Tipe Histopatologi Kanker Payudara

0 25 16

Hubungan Tipe Kepribadian Dengan Intensitas Penggunan Internet

1 6 140

Morbus Hansen Tipe Multibasiler dengan Reaksi Kusta Tipe 1 dan Kecacatan Tingkat 2

0 2 6