Kerangka Konsep TINJAUAN PUSTAKA

Pengukuran dan Perhitungan Beban Kerja

2.4 Kerangka Konsep

Beban Kerja Subyektif Gambar 2.1 Kerangka Konsep Modifikasi dari teori Pudijiraharjo 2003, Ilyas, Y 2004, dan Hancock dan Meshkati 1988 dalam Tarwaka 2010 Keterangan : : variabel diteliti : variabel tidak diteliti Kinerja bidan di desa dan AKI AKB tinggi Beban Kerja Obyektif a. Proporsi Waktu Kegiatan Produktif langsung b. Proporsi Waktu Kegiatan produktif tidak langsung c. Proporsi Waktu Kegiatan non Produktif d. Proporsi Waktu Kegiatan non fungsional metode time and motion study c. Beban Mental  Tuntutan mental  Tuntutan fisik  Tuntutan waktu  Tingkat usaha  Performansi  Tingkat frustasi metode NASA-TLX Produktivitas meningkat a. Beban fisik b. Beban sosial Berdasarkan kerangka konsep diatas, beban kerja bidan di desa dapat diukur dan dihitung. Menurut Pudiraharjo et al 2003, beban kerja dapat diukur dari dua sudut pandang, yaitu secara subyektif dan obyektif. Kedua beban kerja ini diukur menggunakan metode yang berbeda. Menurut Hancock dan Meshkati 1988 dalam Tarwaka 2010, beban kerja subyektif dapat diukur dengan metode NASA-TLX yang terdiri dari dimensi tuntutan mental, tuntutan fisik, tuntutan waktu, tingkat usaha, performansi, dan tingkat frustasi. Menggunakan metode NASA-TLX terdapat 3 tiga langkah yang dilakukan yaitu pembobotan, peratingan, dan menghitung rata-rata WWL Weighted Workload. Beban kerja subyektif yang diteliti disini adalah beban kerja mental. Sedangkan untuk mengukur beban kerja obyektif menggunakan metode Time and Motion Study Ilyas, Y : 2004, yang kemudian peneliti mengadakan penelitian observasional dengan menggunakan lembar Time and Motion Study agar hasil yang diperoleh lebih terinci dan dapat diukur dari proporsi waktu kegiatan produktif langsung, proporsi waktu kegiatan produktif tidak langsung, proporsi kegiatan non produktif, dan proporsi langsung kegiatan non fungsional bidan desa. Dalam melakukan perhitungan tingkat beban kerja obyektif dengan menggunakan Time and Motion Study , dari perhitungan proporsi waktu tiap pola kegiatan dapat diketahui waktu produktif dan waktu tidak produktif bidan desa yang kemudian digunakan untuk perhitungan tingkat beban kerja. Tingkat beban kerja diteliti oleh peneliti karena beban kerja berpengaruh terhadap kinerja bidan di desa dalam melaksanakan pekerjaannya maupun AKI dan AKB di wilayah kerjanya. Penilaian kinerja tersebut dapat meningkatkan prestasi sehingga meningkatkan produktivitas suatu organisasi. 37

BAB 3. METODE PENELITIAN

Dokumen yang terkait

ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN DI PUSKESMAS KABUPATEN JEMBER (Studi Di Wilayah Kerja Puskesmas Kabupaten Jember)

0 4 20

FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN PEMANFAATAN PROGRAM KELAS IBU HAMIL DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS GLADAK PAKEM KABUPATEN JEMBER TAHUN 2013

1 8 18

IbM Posyandu Wilayah Kerja Puskesmas Wilayah Jelbuk dan Gladak Pakem kabupaten Jember untuk Meningkatkan Kesehatan Gigi dan Mulut Anak Usia Bawah Lima Tahun

1 30 48

Hubungan Beban Kerja dan Komitmen Kerja Dengan Kinerja Bidan di Desa dalam Pelayanan Kesehatan Ibu dan Anak (KIA) di Wilayah Kerja Puskesmas Buhit Kabupaten Samosir Tahun 2016

0 9 115

Hubungan Beban Kerja dan Komitmen Kerja Dengan Kinerja Bidan di Desa dalam Pelayanan Kesehatan Ibu dan Anak (KIA) di Wilayah Kerja Puskesmas Buhit Kabupaten Samosir Tahun 2016

0 0 16

Hubungan Beban Kerja dan Komitmen Kerja Dengan Kinerja Bidan di Desa dalam Pelayanan Kesehatan Ibu dan Anak (KIA) di Wilayah Kerja Puskesmas Buhit Kabupaten Samosir Tahun 2016

0 0 2

Hubungan Beban Kerja dan Komitmen Kerja Dengan Kinerja Bidan di Desa dalam Pelayanan Kesehatan Ibu dan Anak (KIA) di Wilayah Kerja Puskesmas Buhit Kabupaten Samosir Tahun 2016

0 2 10

Hubungan Beban Kerja dan Komitmen Kerja Dengan Kinerja Bidan di Desa dalam Pelayanan Kesehatan Ibu dan Anak (KIA) di Wilayah Kerja Puskesmas Buhit Kabupaten Samosir Tahun 2016

0 0 23

Hubungan Beban Kerja dan Komitmen Kerja Dengan Kinerja Bidan di Desa dalam Pelayanan Kesehatan Ibu dan Anak (KIA) di Wilayah Kerja Puskesmas Buhit Kabupaten Samosir Tahun 2016

0 0 2

Hubungan Beban Kerja dan Komitmen Kerja Dengan Kinerja Bidan di Desa dalam Pelayanan Kesehatan Ibu dan Anak (KIA) di Wilayah Kerja Puskesmas Buhit Kabupaten Samosir Tahun 2016

0 0 22