Universitas Kristen Maranatha
1.2
Identifikasi Masalah Berdasarkan latar belakang yang telah dikemukakan di atas, maka peneliti
merumuskan permasalahan dalam penelitian ini sebagai berikut:
1. Apakah internal audit diterapkan secara memadai di perusahaan?
2. Apakah internal audit berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara
signifikan?
1.3
Tujuan Penelitian
Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah sebagai berikut: 1.
Untuk mengetahui apakah internal audit sudah diterapkan secara memadai di perusahaan.
2. Untuk mengetahui apakah internal audit berpengaruh terhadap kinerja karyawan
secara signifikan.
1.4 Manfaat Penelitian
Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat penelitian, yaitu : 1.
Bagi akademisi, penelitian ini diharapkan dapat menambah pengetahuan dan mengembangkan ilmu yang telah diperoleh, khususnya bidang pengauditan
intern dan membuka wawasan akademisi lebih luas lagi sehingga mempersiapkan mahasiswa untuk dapat bekerja sebagai internal auditor di
perbankan dan juga sebagai bahan referensi bagi peneliti selanjutnya yang ingin mengkaji bidang yang sama sehingga menjadikan hasil penelitian ini sebagai
pembanding.
Universitas Kristen Maranatha 2.
Bagi praktisi bisnis, khususnya PT. Bank Danamon Indonesia Tbk. dan internal auditor agar mereka dapat mengetahui faktor yang mempengaruhi kinerja
karyawan dan selanjutnya meningkatkannya. Bagi pemakai jasa PT. Bank Danamon Indonesia Tbk, penelitian ini penting agar dapat menilai kinerja
karyawan PT. Bank Danamon Indonesia Tbk.
70
BAB V
SIMPULAN DAN SARAN
5.1 Simpulan
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan di PT Bank Danamon Indonesia, Tbk dan pembahasan yang telah diuraikan pada bab sebelumnya, dapat diambil
kesimpulan sebagai berikut:
1. Hasil penelitian menunjukkan bahwa internal audit telah diterapkan secara
memadai pada PT Bank Danamon Indonesia, Tbk. Hal ini terlihat dari terpenuhinya empat standar umum yang digunakan peneliti sebagai dimensi
dari internal audit yaitu independensi independence, kecakapan profesional professional proficiency, lingkup pekerjaan scope of work dan
pelaksanaan kegiatan audit performance of audit work yang didapatkan dari hasil wawancara peneliti dengan staf PT Bank Danamon Indonesia, Tbk dan
dari kuesioner yang telah peneliti sebarkan pada karyawan PT Bank Danamon Indonesia, Tbk.
2. Hasil penelitian menunjukkan bahwa internal audit berpengaruh secara
signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini terlihat dari hasil pengujian hipotesis yang menunjukkan bahwa
� ditolak sehingga dapat disimpulkan
bahwa internal audit berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja
Universitas Kristen Maranatha karyawan. Besarnya pengaruh internal audit terhadap kinerja karyawan
adalah sebesar 53,5 sedangkan sisanya sebesar 46,5 dipengaruhi oleh faktor lain. Ini mengindikasikan bahwa masih banyak faktor lain yang dapat
mempengaruhi kinerja karyawan.
5.2 Saran
