DANA PENSIUN DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN lanjutan

CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASI Yang Berakhir pada Tanggal-tanggal 30 Juni 2008 dan 30 Juni 2007 Disajikan dalam Jutaan Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain 44

23. DANA PENSIUN DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN lanjutan

a. Program manfaat pesangon dan penghargaan masa kerja lanjutan Beban imbalan kerja karyawan yang diakui dalam laporan laba rugi konsolidasi untuk tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal 31 Desember 2007 dan 2006 adalah sebagai berikut: 2007 2006 Biaya jasa kini 7.726 6.449 Biaya bunga 8.220 7.712 Amortisasi jasa lalu 1.948 1.634 Kerugian aktuarial yang belum diakui 1.324 236 Ekspektasi pengembalian aktiva program 2.003 1.086 Dampak pengurangan pegawai 897 1.852 Efek batasan aktiva program 230 560 Beban imbalan kerja karyawan 16.548 13.181 Dana hari tua yang telah disisihkan oleh Perusahaan dan Anak perusahaan belum seluruhnya dikelola oleh lembaga pengelola dana hari tua dengan jumlah sebesar Rp5,4 miliar dan Rp9,1 miliar, masing-masing pada tanggal 31 Desember 2007 dan 2006. Jumlah tersebut disajikan sebagai “Aktiva Lain-lain - Deposito Berjangka yang Dibatasi Penggunaannya” dalam kelompok Aktiva Tidak Lancar pada neraca konsolidasi. Mutasi saldo kewajiban diestimasi atas imbalan kerja karyawan Perusahaan dan Anak perusahaan selama tahun 2007 dan 2006 adalah sebagai berikut: 2007 2006 Saldo awal tahun 39.047 33.035 Beban imbalan kerja karyawan tahun berjalan 16.548 13.181 Realisasi pembayaran manfaat pesangon tahun berjalan 1.426 2.356 Kontribusi iuran yang telah disetorkan tahun berjalan 7.686 7.911 Perpindahan dana atas program pensiun - 1.454 Penyesuaian tahun-tahun sebelumnya 167 1.644 Saldo akhir tahun 46.650 39.047 b. Dana pensiun Perusahaan menyelenggarakan program pensiun manfaat pasti untuk seluruh karyawan tetap yang memenuhi syarat. Program pensiun ini dikelola oleh Dana Pensiun Elnusa Dapenusa yang telah disetujui oleh Menteri Keuangan Republik Indonesia pada tanggal 26 September 1994. Sumber dana berasal dari iuran karyawan dan Perusahaan masing-masing sebesar 7,50 dan 22,50 dari gaji pokok. Sesuai dengan keputusan Direksi Perusahaan, sejak tanggal 1 April 1996, Perusahaan tidak lagi memberikan kontribusi kepada Dapenusa, karena berdasarkan perhitungan aktuaria, jumlah yang telah dikontribusikan untuk program tersebut telah mencukupi. CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASI Yang Berakhir pada Tanggal-tanggal 30 Juni 2008 dan 30 Juni 2007 Disajikan dalam Jutaan Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain 45

23. DANA PENSIUN DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN lanjutan