commit to user
22
pengaturan kerja yang yang tidak tepat. Hal ini akan mengakibatkan pekerja tidak merasa nyaman dan akan mengakibatakan turunnya
produktivitas kerja. Upaya pengendalian yang telah dilakukan yaitu perusahaan telah
menetapkan peraturan tentang sikap kerja yang ergonomis, menggunakan alat bantu dalam setiap proses kerja dengan
menggunakan Back Suport untuk membatasi gerakan ekstrim yang akan dilakukan oleh pekerja dan vaccum lifting.
D. Kesehatan Kerja
PT. Kievit Indonesia telah memberikan berbagai pelayanan kesehatan dalam rangka meningkatkan derajat kesehatan dan produktivitas tenaga kerja
yang setinggi-tingginya. Pemberian dan penyediaan fasilitas, sarana prasarana kesehatan dan pelayanan kesehatan antara lain:
1. Fasilitas Kesehatan
a. Poliklinik Perusahaan
Dalam upaya memenuhi kebutuhan pelayanan kesehatan bagi tenaga kerja serta untuk miningkatkan derajat kesehatan yang setinggi-
tingginya PT. Kievit Indonesia menyediakan poliklinik kesehatan. Poliklinik kesehatan tersebut ditujukan kepada para tenaga kerja yang
mengalami kecelakaan kerja ringan dan memberikan pertolongan pertama sebelum mendapatkan penanganan medis lebih lanjut serta
memberikan obat-obatan bagi tenaga kerja yang sakit ringan. Tidak
commit to user
23
hanya karyawan saja namun keluarga karyawan juga mendapatkan fasilitas kesehatan.
Poliklinik PT. Kievit Indonesia terdiri dari sebuah ruang dokter merangkap ruang administrasi. Di ruang dokter terdapat sebuah Bed
pemeriksaan dan meja kursi yang lengkap untuk konsltasi antara pasien dengan dokter. Di poliklinik dilengkapi dengan peralatan medis lainnya
stetoscop, alat pengukur tekanan darahtensi, 1 buah komputer, 1 buah tabung oksigen, 1 buah almari penyimpanan obat dan peralatan medis.
Keadaan ruang poloklinik selalu dijaga kebersihannya dan untuk mencegah penyakit yang diakibatkan oleh faktor biologis 1 buah
washtafel dan tempat sampah limbah medis. Poliklinik buka pelayanan setiap hari senin sampai jumat dari pukul
08.00-17.00, untuk hari Sabtu dan Minggu libur. b.
Tenaga Kesehatan 1
Dokter Perusahaan PT. Kievit Indonesia telah menyediakan dokter yang mempunyai
sertifikasi Hiperkes dan Keselamatan Kerja oleh Disnakertrans RI. Pihak perusahaan menyediakan dua dokter yang direkomendasikan dari
Disnakertrans RI yang menjalin kerjasama. Jadwal praktek dokter Errytrina Whismah dari jam 15.00-17.00 setiap hari Senin, Rabu dan
jumat dengan SIP. 33732.50721DU03449.1069XI2001 sementara untuk dokter Tjandra Kristanto dari jam 14.00-16.00 setiap hari Selasa
dan Kamis dengan SIP. 33732.50721DU02449.1079XI2011.
commit to user
24
Tugas dari dokter perusahaan sebagai penyelenggara kesehatan kerja di perusahaan yaitu :
a Memberikan pengobatan dan perawatan terhadap penyakit akibat
kerja maupun kecelakaan kerja dan penyakit umum. b
Menjadi penasehat tentang masalah kesehatan kepada tenaga kerja. c
Melakukan pemeriksaan kesehatan bagi tenaga kerja yang berupa pemeriksaan kesehatan berkala dan pemeriksaan kesehatan khusus.
d Memberikan ijin istirahat kerja cuti bagi tenaga kerja yang
mengalami gangguan kesehatan. e
Memberikan rujukan pengobatan bagi tenaga kerja, keluarganya, serta pensiun ke poliklinik atau rumah sakit rujukan.
f Memberikan penyuluhan atau pendidikan kesehatan kepada
karyawanistrisuami sesuai dengan kebutuhan. 2
Tenaga medis atau perawat Tenaga medis atau perawat yang bertugas di poliklinik perusahaan
ada 1 perawat bekerja mulai dari jam 08.00-17.00, jadi tidak ada pergantian shift. Tenaga medis ini telah mendapatkan sertifikasi
pelatihan dan training Hiperkes dan Keselamatan Kerja dari Disnakertrans RI. Adapun tugas dari tenaga medis sebagai berikut :
a Membantu pekerjaan dokter dalam pemeriksaan kesehatan sewaktu
ada maupun sedang tidak berada ditempat. b
Melakukan pemeriksaan dan evaluasi hasil medical check up pemeriksaan kesehatan berkala setiap setahun sekali.
commit to user
25
c Sebagai konsultan medis.
d Melakukan evaluasi dan rekomendasi terhadap hasil pemeriksaan
lingkungan kerja atau higiene perusahaan berkaitan dengan persyaratan kesehatan kerja.
e Melakukan evaluasi tentang kemungkinan, penyebab, pencegahan
terhadap penyakit akibat kerja dan tindakan yang harus dilakukan jika terjadi penyakit akibat kerja.
f Melakukan diagnosis penyakit umum dan penyakit akibat hubungan
kerja karyawan. g
Memelihara peralatan
medis dan
obat-obatan termasuk
kelengkapannya. h
Memeriksa persediaan obat-obatan serta segera mengajukan permintaan pembelian sebelum persediaan obat poliklinik habis.
i Membuat surat jaminan atau surat rujukan kerumah sakit jika pasien
memerlukan perawatan dirumah sakit. j
Melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan program kesehatan kerja yang telah dilakukan perusahaan dan rekomendasi problem
kesehatan kerja yang akan dilakukan. k
Memberikan masukan atau rekomendasi tentang usulan cuti sakitbeban kerjapenempatan tugas pekerjaan karyawan berdasarkan
kondisi kesehatan dan lingkungan kerjanya. l
Melakukan pendataanpencatatan setiap laporan yang masuk atau diterima klinik.
commit to user
26
m Melaksanakan administrasi kesehatan kerja dipoliklinik yang
meliputi pencatatan kunjujngan pasien dan pengeluaran obat serta penyusunan laporan mingguan dan bulanan pelayanan kesehatan.
n Membuat laporan setiap bulan kepada pihak manajemen.
c. Kotak P3K
Apabila terjadi kecelakaan di sekitar tempat kerja maka karyawan yang bersangkutan harus segera mendapatkan pertolongan secepatnya. Oleh
sebab itu, di setiap area kerja yang dapat menimbulkan kecelakaan kerja juga disediakan kotak P3K, Prosedur Tata Cara Pemakaian Kotak P3K dan
prosedur Penanganan Awal Korban. Kotak P3K terletak menyebar diseluruh unit tempat kerja, yang ditempatkan ditempat-tempat dirasa
strategis agar dapat dilihat oleh tenaga kerja, sehingga apabila ada tenaga kerja yang membutuhkan sewaktu-waktu dapat langsung mengambil dan
isi kotak P3K dipantau minimal setiap minggu. Isi dari kotak P3K sebagai berikut :
1 Betadine.
2 Hansaplast.
3 Kasa steril.
4 Kapas.
5 Rivanol atau obat antiseptik.
6 Bioplacentol.
7 Tetes mata.
commit to user
27
Apabila ada tenaga kerja yang menggunakan fasilitas P3K wajib mengisi form yang telah disediakan oleh SHE Department, dimana form
tersebut digunakan untuk memantau potensi bahaya apa yang sering ada di masing-masing area.
d. Sarana Transportasi
Perusahaan menyediaan mobil Ambulans sebagai sarana transportasi untuk evakuasi tenaga kerja yang mengalami masalah kesehatan dan
kecelakaan akibat kerja menuju rumah sakit rujukan dan juga disediakan sarana transportasi lain selain ambulance sebagai sarana untuk mengantar
tenaga kerja yang dipulangkan karena sakit, dan tidak mampu melanjutkan pekerjaannya.
e. Sistem Rujukan
Sistem rujukan akan diberikan pada tenaga kerja yang mengalami kecelakaan kerja yang cukup parah serta membutuhkan perawatan yang
lebih intensif dan juga rujukan kepada karyawan yang mengalami gangguan kesehatan akibat kerja. Rumah Sakit yang rujukan tersebut
adalah RS. Puri Asih dan RSUD Salatiga. Biaya rawat inap dan rawat jalan di rumah sakit tersebut akan menjadi tanggung jawab penuh dari
perusahaan, sampai tenaga kerja tersebut pulih kembali. 2.
Kegiatan Pelayanan Kesehatan Kerja a.
Pemeriksaan Kesehatan Di PT. Kievit Indonesia Indonesia sangat berkomitmen sekali
terhadap keselamatan dan kesehatan karyawannya salah satu usaha
commit to user
28
yang dilakukan adalah dengan melakukan pemeriksaan kepada tenaga kejanya.
1 Pemeriksaan kesehatan awal sebelum bekerja
Pemeriksaan ini dilakukan terhadap calon tenaga kerja baru, sehingga bisa diketahui kondisi dari karyawan apakah mengidap
penyakit yang berbahaya atau tidak. Pemeriksaan meliputi pemeriksaan darah, HbsAg, tripoit, riwayat keluarga, pekerjaan
sebelumnya dan lain-lain. Tujuan dari pemeriksaan tersebut adalah untuk mendapatkan tenaga kerja yang sehat dan tidak mengidap
penyakit menular atau penyakit berbahaya lain yang dapat mengenai atau menjangkit tenaga kerja lainnya.
2 Pemeriksaan berkala.
Medical Check Up MCU dilakukan setahun sekali setiap bulan Juni – Juli bagi semua tenaga kerja, pemeriksaan tenaga kerja
meliputi peeriksaan darah rutin, tripoit, HbsAg, rountgen, jantung, alergi dan lain-lain. Tujuan Medical Chek Up untuk mengetahui
ada tidaknya gangguan kesehatan tenaga kerja yang disebabkan oleh faktor pekerjaan selama bekerja diperusahaaan.
3 Pemeriksaan khusus
Pemeriksaan khusus dilakukan apabila ada tenaga kerja yang mengalami Penyakit Akibat Kerja PAK, sehingga tenaga kerja
mendapatkan follow up medical check up dari perusahaan agar mendapatkan pengobatan secara maksimal. Tujuannya untuk
commit to user
29
mengetahui secara dini jenis penyakit yang diderita oleh tenaga kerja. Untuk pemeriksaan menyangkut masalah kebisingan
dilakukan pemeriksaan Audiometri, kemudian menyangkut masalah Ergonomi yaitu kelainan tulang vertebra dilakukan
pemeriksaan MRI. 4
Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan Tenaga kerja yang mengalami kecelakaan kerja akan diberikan
pertolongan pertama agar kecelakaan atau luka yang diderita tidak bertambah parah. Beberapa pelayanan P3K diantaranya seperti
penanganan pada luka bakar ringan, luka sobek jika tidak lebih dari 6 jahitan bisa langsung diatasi, tersedia juga tabung oksigen jika
dibutuhkan, serta penyediaan obat-obatan ringan. Dengan disediakannya
pelayanan P3K
diharapkan mampu
untuk menyelamatkan jiwa korban, dan mempertahankan daya tahan
sampai pertolongan lebih lanjut apabila kecelakaan yang terjadi sangat parah. Petugas P3K adalah petugas poliklinik dan juga
dibantu oleh bagian security. 3.
Program Vaksinasi Sebagai sarana penunjang kesehatan bagi karyawan dan keluarga
karyawan, PT. Kievit Indonesia telah menyediakan program-program kesehatan, program kesehatan tersebut dengan cara pemberian Vaksin
Hepatitis B yang bersifat endemik, karyawati dan istri karyawan mendapatkan Vaksin Serviks, selain itu ada beberapa rencana pengadaan
commit to user
30
program Vaksin Influenza untuk mencegah adanya kasus Flu Mexiko bagi karyawan, khususnya yang sering berkunjung keluar negeri.
4. Gizi Kerja
Penerapan gizi kerja pada PT. Kievit Indonesia sudah cukup baik, karena perusahaan sudah menyediakan kantin yang berlokasi didalam
perusahaan. Namun kantin tersebut tidak dikelola oleh perusahaan sendiri tetapi menggunakan jasa katering. Tidak ada perhitungan kalori secara
khusus untuk karyawan, baik penyediaan makanan bagi karyawan yang beraktivitas rendah maupun yang beraktivitas tinggi karena tidak adanya
ahli gizi namun ada penghitungan kalori dengan menggunakan komputer. Sesekali SHE Departement melakukan Sidak Inspeksi Mendadak untuk
mengecek pengolahan makanan ditempat katering. 5.
Jaminan Sosial Tenaga Kerja JAMSOSTEK Semua karyawan di PT. Kievit Indonesia sudah dimasukkan dalam
program Jamsostek dalam rangka memberikan jaminan kesejahteraan kepada tenaga kerja dan keluarganya. Program Jamsostek meliputi :
1 Jaminan Kecelakaan Kerja JKK
Apabila ada tenaga kerja yang tertimpa kecelakaan kerja berhak menerima jaminan kecelakaan kerja.
2 Jaminan Hari Tua JHT
Jaminan hari tua dibayarkan secara sekaligus atau sebagian dan berkala kepada tenaga kerja karena telah mencapai usia 55 tahun atau cacat
commit to user
31
total tetap setelah ditetapkan oleh dokter dan apabila tenaga kerja meninggal dunia.
3 Jaminan Kematian JKM
Tenaga kerja yang meninggal dunia bukan akibat kecelakaan kerja, keluarganya berhak atas jaminan kematian yang meliputi biaya
pemakaman dan santunan berupa uang. 4
Jaminan Pemeliharaan Kesehatan JPK Tenaga kerja, suami atau istri, dan anak berhak memperoleh jaminan
pemeliharaan kesehatan yang meliputi rawat jalan, rawat inap, pemeriksaan kehamilan dan pertolongan persalinan, penunjang
diagnostik, pelayana khusus dan pelayanan gawat darurat.
E. Keselamatan Kerja
