RENCANA KERJA TAHUNAN BAPPEDA
RKT BAPPEDA 2017
38
F. TUJUAN DAN SASARAN TAHUN 2017 1. TUJUAN
1. Meningkatkan kualitas koordinasi perencanaan pembangunan. 2. Mengembangkan sistem dan mekanisme pengumpulan dan pengolahan data
yang lengkap dan akurat. 3. Mengembangkan dan Meningkatkan kualitas produk-produk perencanaan dan
penganggaran. 4. Meningkatkan kualitas penyelenggaraan penataan ruang untuk melaksanakan
pengembangan pembangunan daerah yang terpadu dan sinergis guna mewujudkan ruang yang aman, nyaman, produktif dan berkelanjutan.
5. Meningkatkan profesionalisme aparatur Bappeda dalam penyusunan produk perencanaan pembangunan.
6. Mengembangkan dan memantapkan sistem koordinasi pengendalian, evaluasi dan pelaporan perencanaan pembangunan daerah yang dinamis dan responsif.
7. Mengembangkan dan memanfaatkan hasil penelitia dan perekayasaan dibidang I PTEK untuk pembangunan daerah.
2. SASARAN
1. Terwujudnya efektivitas koordinasi dalam penyusunan dokumen rencana. 2. Terwujudnya pengembangan sistem dan kualitas data dan informasi.
3. Tersedianya produk perencanaan pembangunan dan penganggaran sesuai kebutuhan.
4. Terwujudnya kualitas perencanaan ruang. 5. Tersedianya Aparatur perencana yang terampil dalam bidang sosial, budaya,
ekonomi, keruangan dan pemanfaatan teknologi. 6. Terlaksananya sistem koordinasi pengendalian, evaluasi dan pelaporan sesuai
kebutuhan dan target waktu yang ditentukan. 7. Terwujudnya hasil penelitian dan perekayasaan di bidang I PTEK yang
berkualitas dan mampu memberikan kontribusi dalam pembangunan daerah.
RENCANA KERJA TAHUNAN BAPPEDA
RKT BAPPEDA 2017
39
G. RENCANA KI NERJA TAHUN 2017 1. SASARAN
a. Terwujudnya efektivitas koordinasi dalam penyusunan dokumen rencana, indikator kinerja sasaran adalah Penyusunan Dokumen Perencanaan Bidang Fisik dan
Prasarana, Ekonomi dan Sosial Budaya b. Terwujudnya pengembangan sistem dan kualitas data dan informasi, indikator
kinerja sasaran adalah keberadaan buku Profil Kabupaten Sanggau c.
Tersedianya produk perencanaan pembangunan dan penganggaran sesuai kebutuhan, indikator kinerja sasaran meliputi tersedianya dokumen perencanaan
RPJPD yang telah ditetapkan dengan Perda, tersedianya dokumen perencanaan RPJMD yang telah ditetapkan dengan Perda Perkada, tersedianya dokumen
perencanaan RKPD yang telah ditetapkan dengan Perkada, Persentase Konsistensi Penjabaran Program RPJMD ke dalam RKPD, persentase kesesuaian Antara RPJMD
dengan Renstra SKPD dan persentase kesesuaian Antara RKPD dengan Renja SKPD. d. Terwujudnya kualitas perencanaan ruang,
indikator kinerja sasaran adalah
persentase kesesuaian antara RPJMD dengan RTRW, persentase Perda tentang RTRW Kabupaten dan persentase penyediaan RTH Publik
e. Tersedianya Aparatur perencana yang terampil dalam bidang sosial, budaya, ekonomi, keruangan dan pemanfaatan teknologi, indikator kinerja sasaran adalah
persentase Prosentase SKPD yang memiliki SDM rencana yang berkualitas dan persentase SDM Bappeda yang telah mengikuti diklat perencanaan
f. Terlaksananya sistem koordinasi pengendalian, evaluasi dan pelaporan sesuai
kebutuhan dan target waktu yang ditentukan, indikator kinerja sasaran adalah penyusunan Dokumen Monitoring dan Pelaporan Pembangunan
g. Terwujudnya hasil penelitian dan perekayasaan di bidang I PTEK yang berkualitas dan mampu memberikan kontribusi dalam pembangunan daerah, indikator kinerja
sasaran adalah penyusunan Dokumen Penelitian
