profitabilitas perusahaan tersebut. Selain peningkatan tersebut ESOP juga mengurangi labour turnover
11
. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan oleh Tim Studi Penerapan ESOP pada
tahun 2002, bahwa ESOP ini merupakan strategi positif yang dapat membuat perusahaan lebih kuat, memberi imbalan pada karyawan dan pada akhirnya meningkatkan nilai partisipasi pemilik
perorangan dalam perusahaan.
12
Penerapan ESOP di Indonesia belum optimal karena tidak ada perangkat hukum yang mengatur ESOP secara khusus, baik ditinjau dari aspek pasar modal,
perpajakan, maupun ketenagakerjaan. Hal ini mengakibatkan penerapan ESOP dibatasi oleh rambu-rambu hukum yang sesungguhnya tidak secara khusus didesain untuk mengatur ESOP.
Melihat uraian di atas, maka sangat penting untuk membahas tentang Aspek Yuridis Tentang Kepemilikan Saham Bagi Karyawan Pada Perseroan Terbuka PT Tbk
B. Perumusan masalah
Adapun permasalahan dari Aspek Yuridis Tentang Kepemilikan Saham Bagi Karyawan Pada Perseroan Terbuka PT Tbk yang akan di uraikan penulis dalam skripsi ini adalah:
1. Bagaimana pengaturan mengenai kepemilikan saham bagi karyawan?
2. Bagaimana sarana dan pokok permasalahan strategis dalam kepemilikan saham oleh
karyawan dan prakteknya yg telah di lakukan di berbagai negara? 3.
Bagaimana kepemilikan saham oleh karyawan pada Negara-negara lain dan di Indonesia.
C. Tujuan dan Manfaat Penulisan
11
Dessler, G. Human Resource Management.8
th
edition. New Jersey: Prentince‐Hall,Inc,2000.
12
Ibid.
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Adapun tujuan penulisan ini adalah: 1.
Untuk mengetahui bagaimana pengaturan mengenai kepemilikan saham bagi karyawan.
2. Untuk mengetahui sarana dan pokok kepemilikan saham oleh karyawan dan
prakteknya yang telah di lakukan di berbagai negara. 3.
Untuk mengetahui kepemilikan saham oleh karyawan pada Negara-negara lain dan di Indonesia.
Berangkat dari permasalahan-permasalahan di atas penulisan ini diharapkan dapat memberikan manfaat sebagai berikut :
1. Dari segi teoritis sebagai bentuk penambahan literatur di bidang hukum dan
perusahan khususnya dalam pelaksanaan kepemilikan saham bagi karyawan pada perusahaan.
2. Dari segi praktis sebagai bentuk sumbangan pemikiran dan masukan para pihak yang
berkepentingan sehingga didapatkan kesatuan pandangan tentang penerapan kepemilikan saham bagi karyawan pada perusahaan khususnya perseroan terbuka.
D. Keaslian Penulisan
Skripsi yang berjudul “ Aspek Yuridis Kepemilikan Saham Bagi Karyawan Pada Perseroan Terbuka PT Tbk”. Merupakan hasil karya dan ide sendiri. Skripsi ini belum pernah
di bahas oleh pihak manapun. Skripsi ini dibuat sebagaimana seharusnya dan tidak merekayasa dan meniru skripsi yang pernah ada. Disusun melalui referensi buku-buku, media cetak, dan
elektronik dan bantuan dari berbagai pihak. Dalam penulisan ini di tuangkan segala pemikiran
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
untuk kelayakan didalam penulisan skripsi ini dan menjamin bahwa skripsi dengan judul seperti yang telah disebutkan di atas belum pernah di buat.
E. Tinjauan Kepustakaan
