Muhammad Rizal Fadli, 2014 Pengaruh kondisi lingkungan kerja terhadap motivasi kerja karyawan di PT. Bank Rakyat
Indonesia kantor cabang Asia Afrika kota Bandung Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
BAB III DESAIN PENELITIAN
3.1 Objek Penelitian
Dalam penelitian ini terdapat 2 variabel yang akan diteliti antara lain sebagai variabel bebas independent variable yaitu kondisi lingkungan kerja X
dan untuk variabel terikat dependent variable yaitu motivasi kerja Y. Penelitian ini dilakukan di PT. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Asia
Afrika Kota Bandung. Jalan Asia Afrika No. 57-59 gedung menara BRI. Berdasarkan kedua variabel tersebut, maka akan diteliti mengenai
pengaruh kondisi lingkungan kerja terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Asia Afrika Kota Bandung.
3.2 Metode Penelitian
Dalam mengadakan suatu penelitian, seorang peneliti terlebih dahulu harus menentukan metode apa yang akan digunakan, karena hal ini merupakan pedoman
atau langkah-langkah yang harus dilakukan dalam penelitian yang akan membawa peneliti kepada suatu kesimpulan penelitian yang merupakan pemecahan dari
masalah yang diteliti, serta bertujuan agar peneliti memperoleh gambaran permasalahan sehingga tujuan penelitian akan tercapai dengan baik
Muhammad Rizal Fadli, 2014 Pengaruh kondisi lingkungan kerja terhadap motivasi kerja karyawan di PT. Bank Rakyat
Indonesia kantor cabang Asia Afrika kota Bandung Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
Menurut S ugiyono 2011:1 menyatakan bahwa : “metode penelitian pada
dasarnya merupakan cara ilmiah untuk mendapatkan data dengan tujuan dan kegunaan tertentu”.
Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah metode deskriptif, yaitu untuk melihat keterikatan anatara dua variabel atau lebih melalui analisa
data yang tepat. Metode deskriptif lebih menekankan pada studi untuk memperoleh informasi mengenai gejala yang muncul pada saat penelitian
berlangsung. Selain itu, penelitian ini juga bersifat verifikatif. Penelitian verifikatif yaitu
penelitian yang diarahkan untuk menguji kebenaran sesuatu dalam bidang yang telah ada Uep Tatang Sontani dan Sambas Ali Muhidin, 2010:5. Dalam
penelitian ini akan diuji apakah terdapat pengaruh antara kondisi lingkungan kerja terhadap motivasi kerja di PT. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Asia Afrika
Kota Bandung. Berdasarkan jenis penelitian yaitu deskriptif dan verifikatif yang
dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan, maka metode yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah Explanatory Survey. Penelitian survey
adalah penelitian yang dilakukan terhadap sejumlah individu atau unit analisis, sehingga ditemukan fakta atau keterangan secara faktual mengenai gejala suatu
kelompok atau perilaku individu dan hasilnya dapat digunakan sebagai bahan pembuat rencana atau pengambilan keputusan. Masri Singarimbun dan Sofian
Muhammad Rizal Fadli, 2014 Pengaruh kondisi lingkungan kerja terhadap motivasi kerja karyawan di PT. Bank Rakyat
Indonesia kantor cabang Asia Afrika kota Bandung Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
Effendi 1989:5 mengemukakan ”Metode explanatory survey yaitu metode untuk menjelaskan hubungan kausal antara dua variabel atau lebih melalui pengajuan
hipotesis”. Penelitian survey ini merupakan studi bersifat kuantitatif dan umumnya survey menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan datanya.
Uep Tatang Sontani dan Sambas Ali Muhidin, 2010:6. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan
kuantitatif, yaitu pendekatan yang memungkinkan dilakukan pencatatan dan menganalisis data yang diperoleh dengan menggunakan perhitungan statistik. Dan
juga penelitian ini bertujuan untuk menguji hipotesis dalam hubungannya dengan variabel-variabel yang ada. Selain itu, penelitian ini juga dilakukan untuk
mengetahui hubungan yang ada diantara variabel-variabel tersebut.
3.3 Operasionalisasi Variabel Penelitian
