Uji Multikolinieritas Uji Heteroskedastisitas

Gambar IV.3 Hasil Pengujian Heterokedastisitas Sumber :Lampiran output SPSS.

4. Uji Regresi Linier Berganda

Model persamaan regresi yang baik adalah yang memenuhi persyaratan asumsi klasik, antara lain semua data berdistribusi normal, model harus bebas dari gejala multikolinieritas dan terbebas dari heterokedastisitas. Dari analisis sebelumnya telah terbukti bahwa model persamaan yang diajukan dalam penelitian ini telah memenuhi persyaratan asumsi klasik sehingga model persamaan dalam penelitian ini sudah dianggap baik. Analisis regresi digunakan untuk menguji hipotesis tentang pengaruh secara parsial variabel bebas terhadap variabel terikat. Berdasarkan estimasi regresi berganda dengan program SPSS 17 diperoleh hasil seperti tabel IV.9 Tabel IV.9 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig. 1 Constant 10.967 1.434 7.649 .000 Pemberian Upah .421 .076 .433 5.509 .000 Insentif .385 .073 .415 5.279 .000 a. Dependent Variable: Produktivitas Sumber :Lampiran Output SPSS. Berdasarkan tabel IV.10 dapat diketahui persamaan regresi yang terbentuk adalah: Y = 10.967 + 0,421 X 1 + 0,385 X 2 Keterangan: Y = Produktivitas X 1 = Pemberian Upah X 2 = Insentif

5. Pengujian Hipotesis

a. Koefisien Determinasi R

2 Koefisien determinasi adalah suatu ukuran mengenai kontribusi variabel independen terhadap variabel dependennya. Dapat bahwa nilai adjusted R 2 sebesar 50,6. Sehingga variabel dependen dipengaruhi 50,6 oleh kombinasi variabel independen dalam penelitian sekarang dan sisanya 49,4 dijelaskan oleh variabel lain.

b. Uji t Uji Secara Parsial

Pengujian statistik t untuk mengetahui pengaruh signifikasi antara rata-rata sampel dengan rata-rata populasi dalam suatu penelitian. Tabel IV.11 Hasil Uji t Model t hitung Sig. Keterangan Pemberian Upah 5,509 0,000 H1 diterima Insentif 5,279 0,000 H2 diterima Sumber : data primer yang diolah.

c. Uji Statistik F

Pengujian pengaruh variabel bebas secara bersama-sama terhadap variabel terikatnya dilakukan dengan menggunakan uji F. Hasil perhitungan statistik menunjukkan nilai F hitung =51,792. Dengan menggunakan batas signifikansi 0,05, maka diperoleh nilai signifikansi tersebut lebih kecil dari 0,05. Hal ini berarti bahwa hipotesis yang menyatakan bahwa secara simultan variabel pemberian upah dan insentif mempunyai pengaruh terhadap produktivitas karyawan. Tabel IV.12 Hasil Uji F ANOVA b Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. 1 Regression 501.595 2 250.798 51.792 .000 a Residual 469.715 97 4.842 Total 971.310 99 a. Predictors: Constant, Insentif, Pemberian Upah b. Dependent Variable: Produktivitas Sumber :Lampiran Output SPSS.

Dokumen yang terkait

PENGARUH PEMBERIAN UPAH DAN MASA KERJA TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA Pengaruh Pemberian Upah Dan Masa Kerja Terhadap Peningkatan Produktivitas Karyawan Pada PT Batik Danar Hadi.

0 5 16

PENGARUH PEMBERIAN UPAH DAN MASA KERJA TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA Pengaruh Pemberian Upah Dan Masa Kerja Terhadap Peningkatan Produktivitas Karyawan Pada PT Batik Danar Hadi.

0 5 15

PENGARUH UPAH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Pengaruh Upah Insentif Dan Jaminan Sosial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.

0 5 14

PENGARUH PEMBERIAN UPAH DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA KARYAWAN PADA KOPERASI Pengaruh Pemberian Upah Dan Insentif Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Karyawan Pada Koperasi BMT Dana Mulia Kecamatan Ngemplak Kabupaten Boyolali.

0 2 17

PENGARUH PEMBERIAN UPAH DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA KARYAWAN PADA KOPERASI Pengaruh Pemberian Upah Dan Insentif Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Karyawan Pada Koperasi BMT Dana Mulia Kecamatan Ngemplak Kabupaten Boyolali.

0 1 12

PENGARUH UPAH DAN INSENTIF TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN KAYUCV BONANZA DI BOYOLALI.

0 1 7

PENGARUH UPAH INSENTIF DAN TUNJANGAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS PENGARUH UPAH INSENTIF DAN TUNJANGAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. SURYA ABADI FURNITURE DI SUKOHARJO.

0 0 12

ANALISIS PENGARUH PENGHARGAAN DAN UPAH INSENTIF TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA ANALISIS PENGARUH PENGHARGAAN DAN UPAH INSENTIF TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. TRI KARSA MANUNGGAL.

0 2 12

PENGARUH UPAH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIALTERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Pengaruh Upah Insentif Dan Jaminan Sosial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Percetakan Bima Di Kudus.

0 0 9

PENGARUH UPAH INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA Pengaruh Upah Insentif Terhadap Produktivitas Karyawan Bagian Produksi Pada Perusahaan Batik Sadewa Di Sragen.

0 0 11