Soal dan Jawaban Pilihan Ganda Sebutkan hal – hal yang diperlukan dan merupakan cara ideal untuk menentukan Jelaskan cara untuk membentuk kelompok bekerja 4. Sebutkan tujuan otomatisasi kantor E 2. D E 4. A

16. 17.

1. - Menaikkan produktifitas tugas administrasi 18. - Meningkatkan penggunaan surat menyurat keluar

19. - Meningkatkan penggunaan surat menyurat masuk 20. - Media dalam pemecahan masalah

21. - Penggunaan komunikasi informasi menjadi lebih baik

1. Yang dimaksud oleh make reward and punishment adalah agar kita lebih semangat dan termotivasi dalam bekerja dan bisa mencapai goal kita, maka kita membuat reward and punishment untuk diri kita sendiri. Misal dalam bekerja kita ternyata bisa menjual barang hingga 300rb, maka reward untuk kita adalah mungkin jatah untuk pergi refrehshing lebih banyak.

22. PEDOMAN PENSKORAN

23. Skor Piliha n Ganda = 10 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. Magelang, Agustus 2016 33. Mengetahui 34. Guru Mata Pelajaran Mahasiswa Skor Maksimal= 100 Nilai = Jumlah skor yang didapat x 5 1. S 2. 3. S 4. 5. S 6. 7. S 8. 9. S 10. 11. J 12. 35. 36. 37. Lilies Noviana W., S.Pd Satyo Prakoso 38. IRN. 19771115 20030713 039 NIM : 12803244058 39. RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN Mata Pelajaran : Produktif Akuntansi Satuan Pendidikan : SMK Bhakti Karya 1 Magelang Kelas Semester : X 1 Pertemuan ke : 1 Alokasi Waktu: 5 x 45 menit

A. Standar Kompetensi

Menerapkan Prinsip Praktik Profesional Dalam Bekerja

B. Kompetensi Dasar

5.1 Merancang dan mengelola kompetensi personal

C. Indikator

1. Kebutuhan pengembangan profesional dan sasaran profesional diidentifikasi dan dikaji ulang secara periodik 2. Kebutuhan kompetensi,otorisasi dan lisensi diidentifikasi 3. Kesempatan pengembangan profesional yang menggambarkan kebutuhan dan sasaran diselesaikan dalam jangka waktu tertentu

D. Tujuan Pembelajaran

Setelah kegiatan Pembelajaran siswa diharapkan mampu : 1. Menjelaskan secara luas pengembangan profesionalisme kerja secara umum dan teknisi akuntansi 2. Menjelaskan secara benar dan luas pentingnya kompetensi personal dan lisensi kompetensi untuk pengakuan industry 3. Menggambarkan secara tepat pentingnya alokasi waktu untuk pengembangan profesionalisme

E. Materi Ajar

1. Pengembangan profesionalisme kerja teknisi akuntansi terlampir 2. Kebutuhan kompetensi dan lisensi untuk industri bagi teknisi akuntansi terlampir 3. Alokasi waktu pengembangan profesi bagi para teknisi akuntansi terlampir

F. Metode Pembelajaran

1. Student Centre Learning Group