HUBUNGAN ANTARA SELF CONTROL DENGAN PERILAKU BERBAHAYA PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. TEPIN MALANG
HUBUNGAN ANTARA SELF CONTROL DENGAN PERILAKU
BERBAHAYA PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. TEPIN
MALANG
Oleh: FEBRIANNISA ( 04810132 )
Psychology
Dibuat: 2009-04-27 , dengan 7 file(s).
Keywords: Self Control, Perilaku Berbahaya
ABSTRAK
Seiring dengan berkembangnya dunia industri, dunia kerja selalu dihadapkan pada tantangantantangan baru yang harus bisa diatasi bila perusahaan tersebut tetap ingin eksis. Masalah
yang selalu berkaitan dan melekat dengan dunia kerja sejak awal dunia industri dimulai
adalah timbulnya kecelakaan kerja. Penyebab kecelakaan yang paling besar prosentasenya
adalah perilaku yang dilakukan manusia yang disebut dengan perilaku berbahaya. perilaku
berbahaya adalah perilaku yang beresiko dan menyimpang dari peraturan kinerja keselamatan
yang dapat menimbulkan kecelakaan kerja. Selain itu self control seseorang juga dapat
mempengaruhi perilaku berbahaya. Dimana self control merupakan kemampuan untuk
menyusun, membimbing, mengatur dan mengarahkan bentuk perilaku yang dapat membawa
kearah konsekuensi positif.
Penelitian ini merupakan penelitian non eksperimental. Populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh karyawan bagian produksi di PT. TEPIN Malang yang berjumlah 148 orang.
Sedangkan sampel dari penelitian ini berjumlah 40 orang, yang diambil dengan menggunakan
teknik incidental sampling. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah skala. Ada
dua skala yang digunakan yaitu, self control dan skala perilaku berbahaya. sedangkan metode
analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode korelasi product moment.
Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukkan bahwa ada hubungan negatif yang
sangat signifikan antara self control dengan perilaku berbahaya pada karyawan dengan nilai
koefisien korelasi (r) = -0, 560 dan probabilitas kesalahan (p) = 0,000. Artinya pada
karyawan yang memiliki self control yang tinggi maka perilaku berbahaya yang dilakukan
akan rendah, begitu pula bila self control karyawan rendah maka perilaku berbahaya akan
semakin tinggi. Selain itu self control memberikan sumbangan efektif terhadap perilaku
berbahaya sebesar 31,4 %, sedangkan sisanya sebesar 68,6 % berasal dari variabel lain yang
tidak diteliti.
ABSTRACT
As industrial era grows, the working world is always faced by so many challenges that
require everyone to be able to solve all the challenges so that the industry will be exist. One
of the problems that is usually related to working world is thing related with working
accident. The cause of this accident is mainly caused by the behavior of the persons in the
working world himself supported by deviated behavior that is the behavior conducted in
which it is not in line with the working effectiveness as what is stated in the standard safety
procedure. Besides that, the self control of the person can also affect the cause of working
accident. In this case, self control is regarded as a certain behavior assumed to be able to
arrange, guide, manage and direct someone into a more positive consequence.
This is a non-experimental research. The subjects of this research are all workers of TEPIN
Corporation of those working in production division in which they are overall about 148
persons. Meanwhile, the samples are about 40 persons taken by incidental sampling. The data
collection method in this study is scale. The scales used are self control and unsafe behavior
scale. And the data analysis method used is product moment analysis.
The result of this research shows that there is a significant negative correlation between the
self control and the unsafe behavior skill which is shown by the correlation coefficient (r) = 0,560 and the fault probability is (p) = 0.000. It means that workers who have high self
control will do less unsafe behavior and on the other around, the less self control they have,
then the tendency to do unsafe behavior is getting higher. Besides that, self control give an
effective contribution to the occurrence of unsafe behaviour around 31.4 % and it rest about
68.6% are from the other variables which are not research.
BERBAHAYA PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. TEPIN
MALANG
Oleh: FEBRIANNISA ( 04810132 )
Psychology
Dibuat: 2009-04-27 , dengan 7 file(s).
Keywords: Self Control, Perilaku Berbahaya
ABSTRAK
Seiring dengan berkembangnya dunia industri, dunia kerja selalu dihadapkan pada tantangantantangan baru yang harus bisa diatasi bila perusahaan tersebut tetap ingin eksis. Masalah
yang selalu berkaitan dan melekat dengan dunia kerja sejak awal dunia industri dimulai
adalah timbulnya kecelakaan kerja. Penyebab kecelakaan yang paling besar prosentasenya
adalah perilaku yang dilakukan manusia yang disebut dengan perilaku berbahaya. perilaku
berbahaya adalah perilaku yang beresiko dan menyimpang dari peraturan kinerja keselamatan
yang dapat menimbulkan kecelakaan kerja. Selain itu self control seseorang juga dapat
mempengaruhi perilaku berbahaya. Dimana self control merupakan kemampuan untuk
menyusun, membimbing, mengatur dan mengarahkan bentuk perilaku yang dapat membawa
kearah konsekuensi positif.
Penelitian ini merupakan penelitian non eksperimental. Populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh karyawan bagian produksi di PT. TEPIN Malang yang berjumlah 148 orang.
Sedangkan sampel dari penelitian ini berjumlah 40 orang, yang diambil dengan menggunakan
teknik incidental sampling. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah skala. Ada
dua skala yang digunakan yaitu, self control dan skala perilaku berbahaya. sedangkan metode
analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode korelasi product moment.
Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukkan bahwa ada hubungan negatif yang
sangat signifikan antara self control dengan perilaku berbahaya pada karyawan dengan nilai
koefisien korelasi (r) = -0, 560 dan probabilitas kesalahan (p) = 0,000. Artinya pada
karyawan yang memiliki self control yang tinggi maka perilaku berbahaya yang dilakukan
akan rendah, begitu pula bila self control karyawan rendah maka perilaku berbahaya akan
semakin tinggi. Selain itu self control memberikan sumbangan efektif terhadap perilaku
berbahaya sebesar 31,4 %, sedangkan sisanya sebesar 68,6 % berasal dari variabel lain yang
tidak diteliti.
ABSTRACT
As industrial era grows, the working world is always faced by so many challenges that
require everyone to be able to solve all the challenges so that the industry will be exist. One
of the problems that is usually related to working world is thing related with working
accident. The cause of this accident is mainly caused by the behavior of the persons in the
working world himself supported by deviated behavior that is the behavior conducted in
which it is not in line with the working effectiveness as what is stated in the standard safety
procedure. Besides that, the self control of the person can also affect the cause of working
accident. In this case, self control is regarded as a certain behavior assumed to be able to
arrange, guide, manage and direct someone into a more positive consequence.
This is a non-experimental research. The subjects of this research are all workers of TEPIN
Corporation of those working in production division in which they are overall about 148
persons. Meanwhile, the samples are about 40 persons taken by incidental sampling. The data
collection method in this study is scale. The scales used are self control and unsafe behavior
scale. And the data analysis method used is product moment analysis.
The result of this research shows that there is a significant negative correlation between the
self control and the unsafe behavior skill which is shown by the correlation coefficient (r) = 0,560 and the fault probability is (p) = 0.000. It means that workers who have high self
control will do less unsafe behavior and on the other around, the less self control they have,
then the tendency to do unsafe behavior is getting higher. Besides that, self control give an
effective contribution to the occurrence of unsafe behaviour around 31.4 % and it rest about
68.6% are from the other variables which are not research.