Implementasi Antarmuka Administrasi Pembangunan Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia di PT Radio Mora Parna Karsa

IV.2.1 Pengujian BlackBox

Pengujian sistem informasi manajemen ini menggunakan data uji berdasarkan data yang terdapat pada PT. Radio Mora Parna Karsa. Rencana pengujian selengkapnya dapat dilihat pada Tabel IV.9 Tabel IV.9 Pengujian BlackBox Item Uji Detail Pengujian Jenis Pengujian Login Verifikasi login Black Box Lupa Kata Sandi Memasukan username dan email Black Box Pengolahan Data Pegawai Tambah data Black Box Pengolahan Data Divisi Tambah data Black Box Pengolahan Data Jabatan Tambah data Black Box Pengolahan Data Kriteria Seleksi Tambah data Black Box Pengolahan Data Bobot Seleksi Tambah data Black Box Pengolahan Data Calon Pegawai Tambah data Black Box Pengolahan Data Penentuan Nilai Seleksi Tambah data nilai seleksi untuk calon pegawai Black Box Pengolahan Data Penentuan Bobot Kriteria Seleksi Memilih dan menentukan data bobot kriteria seleksi Black Box Pengolahan Data Kriteria Evaluasi Tambah data Black box Pengolahan Data Sub Kriteria Evaluasi Tambah data Black Box Pengolahan Data Evaluasi Kinerja Memasukkan nilai untuk evaluasi kinerja pegawai Black Box Pengolahan Data Hasil Evaluasi Memilih data hasil evaluasi Black Box Pengolahan Data Hasil Keputusan Mengatur dan menentukan hasil keputusan evaluasi Black box Pengolahan Data Pengajuan Cuti Pegawai Memilih jenis cuti yang ingin diajukan Black Box Pengolahan Data Persetujuan Cuti Pegawai Memilih pegawai yang disetujui pengajuan cutinya Black Box Berdasarkan rencana pengajuan, maka dapat dilakukan pengujian alpha pada sistem informasi manajemen di PT. Radio Mora Parna Karsa adalah sebagai berikut:

1. Pengujian Login

Verifikasi data login terbagi menjadi dua bagian yang terdiri dari verifikasi username dan verifikasi password. Penjelasan lebih detal dapat dilihat pada Tabel IV.10 di bawah ini: Tabel IV.10 Pengujian Login Kasus dan Hasil Uji Data Benar Data masukan Yang diharapkan Pengamatan Kesimpulan Username : manajer Password : manajer Tipe pengguna : Manajer HRD Masuk pada halaman sesuai hak akses pengguna Manajer HRD Dapat melakukan pengolahan data sesuai dengan hak akses Manajer HRD [ √] Diterima [ ] Ditolak Kasus dan Hasil Uji Data Salah Data masukan Yang diharapkan Pengamatan Kesimpulan Username : manajer Password : manajeeer Tipe pengguna : Manajer HRD Tidak dapat login dan akan muncul pesan kesalahan “Nama pengguna dan Kata sandi salah yang anda masukan salah. Silakan ulangi lagi” Manajer HRD tidak dapat login dan akses ditolak [ √] Diterima [ ] Ditolak Kasus dan Hasil Uji Data Kosong Data masukan Yang diharapkan Pengamatan Kesimpulan Username : Password : Tipe pengguna : Manajer HRD Tidak dapat login dan akan muncul pesan “ Mohon isi username dan password anda, data tidak boleh kosong” Manajer HRD tidak dapat login [ √] Diterima [ ] Ditolak

2. Pengujian Lupa Kata Sandi

Lupa kata sandi merupakan alat bantu untuk pengguna yang lupa akan kata sandinya dengan cara sistem akan mengecek kecocokan inputian username dan password. Berikut adalah pengujian lupa kata sandi dapat dilihat pada Tabel IV.11 di bawah ini: Tabel IV.11 Pengujian Lupa Kata Sandi Kasus dan Hasil Uji Data Benar Data masukan Yang diharapkan Pengamatan Kesimpulan Username : manajer Email : manajergmail.com Tipe pengguna : Manajer HRD Password pengguna akan ditampilkan oleh sistem Manajer HRD mendapatkan kembali password-nya dan bisa kembali login pada sistem [ √] Diterima [ ] Ditolak Kasus dan Hasil Uji Data Salah Data masukan Yang diharapkan Pengamatan Kesimpulan Username : manajeer email : manajergmail.com Password pengguna tidak akan ditampilkan oleh sistem, dan akan Manajer HRD tidak mendapatkan password-nya dan tidak bisa login. [ √] Diterima [ ] Ditolak Tipe pengguna : Manajer HRD muncul pesan “Kombinasi username dan email tidak cocok, data harus benar”

3. Pengujian Tambah Data Pegawai

Pengolahan data pegawai merupakan alat bantu untuk pengguna yang akan menambah data pegawai. Berikut adalah pengujian pengolahan data pegawai dapat dilihat pada Tabel IV.12 di bawah ini: Tabel IV.12 Pengujian Tambah Data Pegawai Kasus dan Hasil Uji Data Benar Data masukan Yang diharapkan Pengamatan Kesimpulan Memasukkan data pegawai yang baru yaitu 110.07.01 Tipe pengguna : Administrasi Berhasil disimpan dan akan muncul pesan “Informasi: Data berhasil ditambahkan” Berhasil disimpan dan akan muncul pesan “Informasi: Data berhasil ditambahkan” [ √] Diterima [ ] Ditolak Kasus dan Hasil Uji Data Salah Data masukan Yang diharapkan Pengamatan Kesimpulan Memasukkan data pegawai yang yang sudah ada yaitu 110.07.01 Tipe pengguna : Administrasi Data gagal disimpan dan akan muncul pesan “Informasi: Data gagal ditambahkan” Data gagal disimpan dan akan muncul pesan “Informasi: Data gagal ditambahkan” [ √] Diterima [ ] Ditolak Kasus dan Hasil Uji Data Kosong Data masukan Yang diharapkan Pengamatan Kesimpulan Tidak memasukan data pegawai Tipe Pengguna: Administrasi Data gagal disimpan dan akan muncul pesan “Isi Bidang” Data gagal disimpan dan akan muncul pesan “Isi Bidang” [ √] Diterima [ ] Ditolak

4. Pengujian Tambah Data Divisi

Pengolahan data divisi merupakan alat bantu untuk pengguna yang akan menambah data divisi. Berikut adalah pengujian pengolahan data divisi dapat dilihat pada Tabel IV.13 di bawah ini: Tabel IV.13 Pengujian Tambah Data Divisi Kasus dan Hasil Uji Data Benar