Pengertian Prosedur Pentingnya Prosedur
Pendapat ahli lain yaitu Mathis dan Jackson 2001:273 menyatakan bah
wa “perekrutan adalah proses mengumpulkan sejumlah pelamar yang berkualifikasi bagus untuk pekerjaan di dalam
organisasi. Bahkan Susilo Mangato 1992:15 menyebutkan berbagai hal yang perlu dipersiapkan perusahaan sebelum melakukan
perekrutan, yaitu: 1
Jenis tenaga kerja yang diperlukan. 2
Kualitas dan kuantitas tenaga kerja yang diperlukan. 3
Darimana sumber tenaga kerja yang dibutuhkan dapat diperoleh. 4
Bagaimana cara memperoleh dan prosedur yang bagaimana yang perlu ditempuh untuk memperoleh karyawan yang dibutuhkan.
Dari berbagai pendapat diatas dapat disimpulkan bahwa rekrutmen adalah suatu proses atau kegiatan mencari dan
mengumpulkan calon-calon pelamar untuk mengisi lowongan yang ada dalam suatu perusahaanlembaga sesuai dengan persyaratan yang
ditentukan.