Dengan visi dan misi tersebut PT. Suara Merdeka diharapkan
memiliki keunggulan
kompetitif berkesinambungan.
4. Struktur Organisasi Perusahaan
Struktur organisasi adalah suatu kerangka skematis yang menggambarkan hubungan kerjasama tugas atas hak, kewajiban, dan
tanggung jawab antara berbagai individu seluruh karyawan untuk mencapai tujuan perusahaan melalui kerjasama secara harmonis.
Untuk menetapkan struktur organisasi yang tepat agar perusahaan dapat berjalan dengan lancar,efektif, dan efisien tidaklah mudah. Maka
dalam menetapkan struktur organisasi harus dipertimbangkan dengan baik dan disesuaikan dengan kebutuhan dan masalah yang dihadapi
perusahaan yang bersangkutan. Struktur organisasi yang digunakan oleh perwakilan Suara
Merdeka wilayah Kodya Surakarta adalah struktur organisasi fungsional dimana pimpinan dapat mememerintahkan kepada setiap
pegawai yang kedudukannya setingkat lebih rendah dibawahnya, dan seorang bawahan dapat berhadapan dengan lebih dari seorang
atasan. Seorang bawahan bertanggung jawab langsung kepada atasannya sesuai dengan kedudukan dan fungsinya. Fungsi daripada
kantor perwakilan Suara Merdeka adalah mengambil alih sebagian tugas dan pekerjaan Kantor Pusat Semarang khusus untuk Kodya
Surakarta meliputi bidang keuangan, keredaksian, pemasaran, dan
periklanan sedang untuk bagian produksi tidak. Untuk mengetahui hubungan kerja antara satu bidang yang lain, dapat dilihat pada stuktur
organisasi perusahaan sebagai berikut: Gambar III.1 Bagan Stuktur Organisasi Perusahaan
Sumber : PT Suara Merdeka Press
Tugas dan tanggung jawab dari setiap bagian adalah sebagai berikut: a. Kepala Perwakilan
1 Kepala Perwakilan bertanggung jawab kepada kantor pusat atas segala kegiatan yang berlangsung pada kantor
perwakilan. 2 Mewakili kantor pusat dalam kegiatan-kegiatan regional.
Kepala Perwakilan
Koordinator Pemasaran
Sekretaris
Koordinator keredaksian
Wartawan
keuangan
Sirkulasi Periklanan
Agen loper expedisi
Administrasi dan umum
Kategori