BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
5.1. Kesimpulan
Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan yang telah dikemukakan pada bab sebelumnya maka dapat diberikan kesimpulan bahwa:
1. Model yang digunakan dalam mengestimasi faktor-faktor yang mempengaruhi
partisipasi pekerja wanita di Kota Medan sangat baik, karena model terbebas dari pelanggaran asumsi klasik. Nilai R
2
= 0.751 yang bermakna bahwa variasi Umur, Tingkat Pendidikan, Jumlah Tanggungan, Pendapatan Wanita, dan Pendapatan
Lain mampu menjelaskan variasi partisipasi pekerja wanita di Kota Medan sebesar 75 dan sisanya sebesar 25 dijelaskan oleh variabel lain yang tidak
dimasukkan dalam model estimasi. 2.
Berdasarkan uji serentak F-Statistik dijumpai keseluruhan variabel, secara bersama-sama Umur, Tingkat Pendidikan, Jumlah Tanggungan, Pendapatan
Wanita, dan Pendapatan Lain dapat mempengaruhi partisipasi pekerja wanita di Kota Medan secara signifikan.
3. Berdasarkan uji partial Uji t-statistik dapat diketahui terdapat 4 variabel bebas
yang berpengaruh secara signifikan terhadap partisipasi pekerja wanita di Kota Medan, yaitu tingkat pendidikan, jumlah tanggungan, pendapatan wanita,
pendapatan lain, sedangkan 1 satu variabel bebas yaitu umur tidak signifikan mempengaruhi partisipasi pekerja wanita di Kota Medan. Hal ini berdasarkan
Universitas Sumatera Utara
data responden mayoritas pekerja wanita ada pada interval 26-35 tahun, lebih besar dari interval di bawahnya yaitu interval 15-25 tahun. Dan jumlah
responden pada interval di atas 35 tahun lebih kecil. Hal ini menunjukkan bahwa partisipasi pekerja wanita ada pada usia produktif yaitu 26-35 tahun karena pada
usia tersebut produktivitas pekerja wanita dan kualitas pekerja wanita masih dibutuhkan dalam dunia kerja. Untuk usia di atas usia produktif kualitas dan
produktivitas pekerja wanita kurang dibutuhkan dalam dunia kerja.
4. Umur mempunyai pengaruh positif terhadap partisipasi pekerja wanita di Kota
Medan. 5.
Tingkat pendidikan berpengaruh positif terhadap partisipasi pekerja wanita di Kota Medan.
6. Jumlah tanggungan berpengaruh positif terhadap partisipasi pekerja wanita
di Kota Medan. 7.
Pendapatan wanita berpengaruh positif terhadap partisipasi pekerja wanita di Kota Medan.
8. Pendapatan lain berpengaruh negatif terhadap partisipasi pekerja wanita di Kota
Medan.
5.2. Saran-Saran
Kategori