PENDAHULUAN A. TINJAUAN PUSTAKA DAN LANDASAN TEORI A. METODOLOGI PENELITIAN A. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. KESIMPULAN DAN SARAN A.

DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL i LEMBAR PENGESAHAN ii KATA PENGANTAR iii DAFTAR ISI v DAFTAR TABEL vii DAFTAR GAMBAR viii ABSTRAKSI iv

BAB I PENDAHULUAN A.

Latar Belakang 1

B. Rumusan Masalah

4 C. Batasan Masalah 4 D. Tujuan dan Kegunaan Penelitian 4

BAB II TINJAUAN PUSTAKA DAN LANDASAN TEORI A.

Landasan Penelitian Terdahulu 6 B. Landasan Teori 7 1. Motivasi Kerja 7 1.1. Pengertian Motivasi Kerja 7 1.2. Teori Hierarki Maslow dan Kesesuaiannya Dengan Psikologi Islami 8 2. Tenaga Edukatif 12 3. Tenaga Administrasi 14 C. Kerangka Pikir 15

BAB III METODOLOGI PENELITIAN A.

Lokasi Penelitian 17 B. Jenis Penelitian 17 C. Variabel dan Definisi Operasional Variabel 17 D. Populasi dan Sampel 19 E. Jenis dan Sumber Data 20 F. Teknik pengumpulan Data 20 G. Uji Instrumen dan Pengumpulan Data 22 H. Analisis Data dan Uji Hipotesis 23 v

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A.

Hasil Penelitian 25 1. Gambaran Umum SMK Negeri 3 Malang 25 1.1. Sejarah Singkat SMK Negeri 3 Malang 26 1.2. Profil SMK Negeri 3 Malang 30 1.3. Tenaga Edukatif dan Tenaga Administrasi SMK Negeri 3 Malang 32 1.4. Visi, Misi, Tujuan SMK Negeri 3 Malang 38 1.5. Fasilitas 40 1.6. Program Unggulan 41 1.7. Kerjasama Dengan Industri 42 2. Deskripsi Motivasi Kerja 43 3. Uji Hipotesis 50 B. Pembahasan 51 1. Motivasi Kerja Tenaga Edukatif dan Tenaga Administrasi SMK Negeri 3 Malang Berdasarkan Indikatornya 52 2. Perbedaan Motivasi kerja Tenaga Edukatif dan Tenaga Administrasi SMK Negeri 3 Malang 55

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN A.

Kesimpulan 59 B. Saran 60 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN v i DAFTAR TABEL Tabel 1 Pembagian kelompok mata pelajaran 2 Tabel 2 Skor pada masing-masing Skala 21 Tabel 3 Tenaga edukatif dan admistrasi di SMK Negeri 3 Malang 32 Tabel 4 Tugas tambahan tenaga edukatif 33 Tabel 5 Beban tatap muka tenaga edukatif SMK Negeri 3 Malang 34 Tabel 6 Data tenaga edukatif SMK Negeri 3 Malang 35 Tabel 7 Data tenaga administrasi SMK Negeri 3 Malang 37 Tabel 8 Jadwal kerja tenaga administrasi SMK Negeri 3 Malang 38 Tabel 9 Kriteria penetuan tingkatan motivasi kerja 44 Tabel 10 Distibusi frekuensi motivasi kerja berdasarkan kebutuhan fisiologis 44 Tabel 11 Distibusi frekuensi motivasi kerja berdasarkan keebutuhan rasa aman 45 Tabel 12 Distibusi frekuensi motivasi kerja berdasarkan kebutuhan sosial 46 Tabel 13 Distibusi frekuensi motivasi kerja berdasarkan kebutuhan untuk dihargai 47 Tabel 14 Distibusi frekuensi motivasi kerja berdasarkan kebutuhan aktualisasi diri 47 Tabel 15 Motivasi kerja tenaga edukatif dan tenaga administrasi 48 Tabel 16 Hasil uji hipotesis 50 v ii DAFTAR GAMBAR Gambar 1 Kerangka pikir perbedaan motivasi kerja tenaga edukatif dan administrasi pada SMK Negeri 3 Malang 16 Gambar 2 Grafik perbedaan motivasi kerja tenaga edukatif dan administrasi pada SMK Negeri 3 Malang 49 v iii DAFTAR PUSTAKA Ahmad Shukri, Moh Nain. 2002. Tingkahlaku Organisasi, Pengenalan Tingkahlaku Individu.Malaysia Ali, Muhammad. 1988. Metode Penelitian Kependidikan. Jakarta : Rineka Cipta Arikunto, Suharsimi. 1998. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta. As’ad,Moh. 1995. Psikologi Industri. Liberty:Yogyakarta. Asifudin, Janan Ahmad. 2004. Etos Kerja Islami. UMS press:Surakarta. Departemen Agama R I. 2000. Al Qur’an dan Terjemahannya. Jakarta Hadi, Sutrisno. 1991. Metodologi Research. Jilid I. Jogjakarta: Yayasan Penerbitan Fakultas Psikologi UGM. Hasibuan, M. S. P. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Huda, Miftahul. 2003. Etos Kerja PNS STAIN Malang Penelitian Kompetitif LEMLIT STAIN MALANG Jaafar, Muhammad. 2000. Kelakuan Organisasi. Edisi Keempat. Kuala Lumpur: Leeds Publications. Rachman, Maman. 2004. Konsep Statistika. UNNES Press. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 252PMK.032008 Sudjana, MA. 1992. Metode Statistika. Tarsito Bandung. Sudjanto, Bedjo. 2009. Cara Efektif Menuju Sertifikasi Guru. Jakarta: Penebar Swadaya Group Suparlan. 2006. Guru Sebagai Profesi. Yogyakarta : Hikayat Undang-Undang No. 14 Tahun 2005 Tentang Guru dan Dosen Undang-Undang No. 3 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Undang-Undang No. 2 Tahun 1989 Tentang Sistem Pendidikan Nasional

BAB I PENDAHULUAN