Jam kerja Tinjauan Teoritis
b. Pelaksanaan tugas : Melalui pelaksanaan tugas maka seseorang akan semakin
banyak memperoleh pengalaman. c.
Media informasi : Pemanfaatan berbagai media informasi, akan mendukung seseorang untuk memperoleh pengalaman kerja.
d. Penataran : Melalui kegiatan penataran dan sejenisnya, maka seseorang akan
memperoleh pengalaman kerja banyak dari orang yang menyampaikan bahan penataran tersebut.
e. Pergaulan : Melalui pergaulan dalam kehidupan sehari-hari, maka seseorang
akan semakin banyak memperoleh pengalaman kerja untuk diterapkan sesuai dengan kemampuannya.
f. Pengamatan : Selama seseorang mengadakan pengamatan terhadap suatu
kegiatan tertentu, maka orang tersebut akan dapat memperoleh pengalaman kerja yang lebih baik.
Faktor-faktor yang mempengaruhi pengalaman kerja Handoko, 2012:241 a.
Latar belakang pribadi mencakup pendidikan, kursus dan bekerja. b.
Bakat dan minat, untuk memperkirakan minat dan kapasitas atau kemampuan seseorang.
c. Sikap dan kebutuhan attitudes and needs, untuk meramalkan tanggung jawab
dan wewenang seseorang. d.
Kemampuan analitis dan manipulatif untuk mempelajari kemampuan penilaian dan penganalisaan
e. Keterampilan dan kemampuan tehnik, untuk menilai kemampuan dalam
pelaksanaan aspek – aspek tehnik pekerjaan.