45
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Hasil Penelitian
1. Deskripsi Lokasi Penelitian
PAUD Lab School Universitas Negeri Semarang berdiri pada tanggal 1 Juli 2007. Secara administratif PAUD Lab School Universitas Negeri
Semarang berada di Jalan Menoreh Tengah terletak di Kelurahan Sampangan, Kecamatan Gajahmungkur, Kota Semarang. Adapun batas-
batas PAUD Lab School Universitas Negeri Semarang: 1.
Batas sebelah Utara : Universitas Wahid Hasyim
2. Batas sebelah Barat
: Perkampungan Menoreh Tengah X 3.
Batas sebelah Selatan : Perkampungan Menoreh Tengah X
4. Batas sebelah Timur
: UPTD gajahmungkur PAUD Lab School Universitas Negeri Semarang memiliki luas tanah
1,8 ha. Fasilitas bangunan yang ada di PAUD Lab School Universitas Negeri Semarang yaitu: ruang kantorguru, 10 ruang kelas, kamar mandi,
ruang Tata Usaha, green house, perpustakaan, ruang TPA Taman Pengasuhan Anak, kantin sehat. Kelas yang digunakan untuk penelitian
adalah kelas B dengan jumlah anak 15 yang terdiri dari 7 anak laki-laki dan 8 anak perempuan. Fasilitas lainnya yaitu halaman tempat bermain yang
terdiri dari ayunan, jungkat-jungkit, gorong-gorong, panjat tali, perosotan, dan bola-boli.
2. Visi dan misi PAUD Lab School Universitas Negeri Semarang
PAUD Lab School Universitas Negeri Semarang mempunyai Visi yaitu sekolah konservasi yang unggul, tangguh dan sigap. Sedangkan Misi
PAUD Lab School Universitas Negeri Semarang yaitu a.
Memberikan layanan pengasuhan dan tumbuh kembang yang sesuai dengan kebutuhan karakteristik perkembangan anak
b. Mengembangkan seluruh potensi anak secara optimal
c. Memberikan pendidikan yang menyenangkan dan bermakna bagi anak
usia dini dengan mengedepankan dan menjunjung tinggi nilai konservasi
d. Mewujudkan anak yang berbudi luhurdengan kemampuan dalam
memadukan IPTEK dan nilai-nilai keagamaan melalui pembiasaan sehari-hari
e. Mengoptimalkan masa penanaman dasar kepribadian yang akan
terbangun untuk sepanjang usianya f.
Mengembangkan kemampuan anak secara optimal sesuai tugas perkembangan anak pada setiap usianya
3. Keadaan SDM Sumber Daya Manusia