Permasalahan Utama strategic issued Polres Bima Kota

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah LKIP Polres Bima Kota Tahun 2016 Hal 18

B. Permasalahan Utama strategic issued Polres Bima Kota

Adapun permasalahankendala yang dihadapi dalam mencapai Sasaran Strategis Polres Bima Kota diantaranya: 1 Belum optimalnya penyebaran personel sesuai DSP pada setiap Subsatker dan Satwil jajaran Polres Bima Kota yang baru terisi rata-rata 79, sehingga pelayanan kepada masyarakat belum sepenuhnya Optimal; 2 Belum meratanya kekuatan dan kemampuan anggota terutama anggota Polsek, sehingga untuk kasus-kasus tertentu masih harus diselesaikan oleh PolresPolda; 3 Terbatasnya sarana dan prasarana Kepolisian dan belum tercukupinya kebutuhan biaya pemeliharaan Sarpras sehingga Sarpras yang dimiliki tidak dapat dipergunakan dalam waktu yang relatif lama; 4 Masih terbatasnya kemampuan anggota dalam menghadapi beberapa jenis kejahatan, terlebih lagi kondisi geografis Kota dan Kabupaten Bima yang belakangan ini menjadi salah satu tempat pelatihan dan perkembangan Terorisme di Indonesia; 5 Masih rendahnya kemampuan anggota dalam penguasaan bahasa asing, teknologi berbasis computer, teknologi dan bio kimia di bidang kriminalitas modern, pengetahuan di bidang kejahatan ekonomi, perdagangan, bisnis dan lingkungan hidup yang semakin dituntut menghadapi perubahan pola kejahatan nasional; 6 Masih adanya anggota yang berprilaku terceladan melakukan tindak pidana sehingga akan berpengaruh kepada kepercayaan masyarakat; 7 Masih adanya pengaduan masyarakat yang tidak puas dengan kinerja anggota sehingga mengurangi kepercayaan masyarakat kepada Polri. Dengan adanya tuntutan pekaksanaan tugas Polri dalam memelihara situasi Kamtibmas agar tetap kondusif walaupun disadari bahwa masih tedapat beberapa permasalahankendala dalam pengoptimalisasian pelaksanaan tugas personel Poilres Bima Kota, dilakukan beberapa upaya demi mewujudkan situasi Kamtibmas di wilayah Kota dan Kabupaten Bima agar tetap Kondusif antara lain dengan meningkatkan potensi partisipasi dan kontribusi masyarakat secara umum, masyarakat yang tergabung dalam Pengamanan Swakarsa, komunitas-komunitas dan tokoh ….. Laporan Kinerja Instansi Pemerintah LKIP Polres Bima Kota Tahun 2016 Hal 19 dan tokoh masyarakat agar ikut serta berpartisipasi dalam pemeliharaan Kamtibmas sehingga akan sangat membantu personel Polres Bima Kota dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya. Selain itu dalam rangka mencapai sasaran strategis Polres Bima Kota selama TA. 2016 juga melaksanakan Program Reformasi Birokrasi Polri yang terdiri dari pelaksanaan Quick Wins Renstra Polri, Zona Integritas ZI Polri menuju WBKWBBM dan pengukuran Indeks Tata Kelola ITK Polri serta melaksanakan Program Promoter Polri tahap I dengan sasaran terwujudnya pemerintahan yang bersih, bebas korupsi, kolusi dan nepotisme, meningkatnya kualitas pelayanan publik dan meningkatnya kapasitas dan akuntabilitas kinerja Polri sehingga dalam pencapaian Renstra Polres Bima Kota Tahun 2015-2019 dengan mengedepankan delapan area perubahan diantaranya adalah organisasi, tata laksana, peraturan perundang-undangan, SDM aparatur, pengawasan akuntabilitas, pelayanan publik, perubahan mind set dan culture set aparatur sehingga dengan terlaksananya beberapa program tadi diharapkan dapat mengawal pelaksanaan tugas dan fungsi Polri khususnya Polres Bima Kota. Pada dasarnya pembuatan Laporan Kinerja Polres Bima Kota TA. 2016 ini dibuat sebagai tolak ukur keberhasilan kinerja tahunan Polres Bima Kota selama tahun 2016. Pengukuran kinerja dilaksanakan untuk menjamin adanya peningkatan dalam pelayanan publik dan akuntabilitas dengan melakukan klarifikasi output dan outcome yang akan dan seharusnya dicapai untuk memudahkan terwujudnya organisasi yang akuntabel. Analisa atas capaian kinerja terhadap rencana kerja ini menganalisis programkegiatan yang menjunjung keberhasilankegagalan pencapaian perjanjian kinerja. Dalam penyusunan laporan pertanggungjawaban kinerja ini, disusun sesuai sistematika penyajian Laporan Kinerja Instansi Pemerintah dengan tata urut sesuai dengan Perkap Nomor 7 tahun 2015 tanggal 24 Juni 2015 tentang perubahan atas Perkap Nomor 20 tahun 2012 tentang penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah di lingkungan Kepolisian Negara Republik Indonesia adalah sebagai berikut: BAB I..... Laporan Kinerja Instansi Pemerintah LKIP Polres Bima Kota Tahun 2016 Hal 20

BAB I PENDAHULUAN A.