3. Hipotesis Hipotesis yang akan diuji yaitu;
H
1
: Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Prestasi Kerja dalam berorganisasi di FMIPA Unisba
C. Metodologi Penelitian
Jenis penelitian ini adalah kausal. Pada penelitian sebagaimana tujuannya yaitu untuk mengetahui pengaruh antara motivasi kerja terhadap prestasi kerja dalam
berorganisasi di FMIPA Unisba. Variabel Operasional yang digunakan pada penelitian ini adalah:
1. Variabel Independen Variabel independen atau variabel bebas yang digunakan pada
penelitian ini adalah variabel Motivasi Kerja X. 2. Variabel Dependen
Variabel dependen atau variabel terikat yang digunakan pada penelitian ini adalah variabel Prestasi Kinerja Y.
Pada penelitian ini pengambilan sampel dari populasi menggunakan rumus Slovin
n= N
1+N e
2
Keterangan;
n
: Ukuran sampel N
: Ukuran populasi
e
: Batas toleransi kesalahan menggunakan 15
Berdasarkan penghitungan sampel di atas, jumlah sampel yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah 38 responden dari total populasi sebanyak 262 mahasiswa
yang aktif berorganisasi di KM FMIPA. Analisis regresi linier sederhana digunakan untuk mengetahui besarnya
pengaruh variabel bebas, yaitu Motivasi Kerja X terhadap variabel terikat yaitu Prestasi Kerja Y. Bentuk persamaan regresi linier sederhananya adalah sebagai
berikut :
Y =β +
β
1
x +e
Keterangan; Y
: Prestasi kerja variabel dependen
β
: Koefisien dari keputusan regresi intersef β
1
: Koefisien regresi dari variabel x motivasi kerja
x
: Motivasi kerja variabel independen
Pengujian hipotesis secara simultan Uji F digunakan untuk menguji besarnya pengaruh variabel bebas yaitu Motivasi Kerja x secara simultan atau bersama-sama berpengaruh
terhadap Prestasi Kerja Y di FMIPA Unisba. Pengujian dilakukan menggunakan tabel distribusi F dengan taraf signifikansi 5.
Untuk mencari pembuktian hipotesis, peneliti menggunakan uji signifikansi koefisien regresi secara parsial Uji t. Uji signifikansi terhadap masing-masing koefisien regresi
diperlukan untuk mengetahui signifikan tidaknya pengaruh dari masing-masing variabel bebas X terhadap variabel terikat Y. Pada penelitian ini, kegunaan Uji t ini adalah untuk menguji
apakah variabel Motivasi Kerja X secara parsial berpengaruh terhadap variabel Presatsi Kerja Y.
D. Hasil Dan Pembahasan
