G. Kesimpulan
1. Variabel kesesuaian tugas teknologi KTT berpengaruh tidak signifikan
terhadap kinerja individual karyawan PT Bengawan Inti Kharisma. Hasil ini tidak mendukung hipotesis pertama H
1
dalam penelitian ini. 2.
Variabel kondisi yang memfasilitasi KYM berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja individual karyawan PT Bengawan Inti Kharisma. Hasil
ini tidak mendukung hipotesis kedua H
2
dalam penelitian ini. 3.
Variabel computer anxiety CA berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja individual karyawan PT Bengawan Inti Kharisma. Hasil ini tidak
mendukung hipotesis ketiga H
3
dalam penelitian ini.
H. Saran
1. Bagi peneliti sebaiknya terlibat langsung dalam penyebaran kuesioner
untuk responden dan perlu metode lain dalam pengambilan data seperti metode wawancara, agar responden bisa memberikan jawaban yang
seharusnya dan hasil penelitian tidak bersifat bias. 2.
Penelitian selanjutnya sebaiknya dilakukan pada beberapa perusahaan, agar hasilnya tidak hanya mewakili satu perusahaan saja, dan diharapkan
menambah sampel penelitian sehingga akan diperoleh data yang lebih valid dan kesimpulan dapat digeneralisasikan.
3. Dalam penelitian selanjutnya diharapkan menggunakan variabel yang
lebih bervariasi denga menambah variabel lainnya yang juga memiliki pengaruh terhadap kinerja individual karyawan, agar hasil penelitian
lebih lengkap dan maksimal.
DAFTAR PUSTAKA
Bangun, Wilson. 2012. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Erlangga. Dewi, Amilia Kristiana. 2010. “Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi dan
Kepercayaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Individual”. Skripsi S-1 tidak dipublikasikan.Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
Ghozali, Imam. 2005. “Aplikasi Analisis Multivariate: Dengan Program SPSS”. Semarang:Universitas Diponegoro.
Haryanti, Caecilia Sri. 2012. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Pemanfaatan Personal Komputer. Jurnal Ilmiah UNTAG Semarang.
Kemawati. 2010. “Pengaruh Kesesuaian Tugas-Teknologi, Keahlian Pengguna dan
Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja karyawan”.Skripsi S-1 tidak dipublikasikan.Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. Kinarwanto, Bangun. 2012. “Faktor-Faktor Pemanfaatan Teknologi Informasi
dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Individual Studi pada PDAM Kota Malang”.Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Universitas Brawijaya volume 1
no. 2
Kuntardi. 2004. “Pengaruh computer Anxiety dan computer Attitude terhadap keahlian Akuntan pendidik dalam menggunakan komputer”. Skripsi S-1
tidak dipublikasikan.Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Sebelas Maret Surakarta.
Lindawati dan Irma Salamah. 2012. “Pemanfaatan Sistem Informasi dan Teknologi Informasi Pengaruhnya
Terhadap Kinerja Individual Karyawan”. Jurnal Akuntansi dan Keuangan, vol.14, no. 1
Lubis, Arfan ikhsan. 2010. “Akuntansi Keprilakuan”. Jakarta: Salemba Empat. Nurmalitasari, Marina Dyah. 2010. “Pengaruh Kesesuaian Tugas-Teknologi,
Keahlian Pengguna dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja karyawan”. Skripsi S-1 tidak dipublikasikan.Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Pirade, Dominggus, dkk. 2013. “Pengaruh Penggunaan Sistem Informasi Pengelolaan Keuangan Daerah SIPKD Terhadap Kinerja Pegawai di
Kabupaten Tana Toraja”. Jurnal Universitas Hasanudin.
Kategori