penelitian ini terutama hal-hal yang berkaitan dengan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja.
E. Definisi Operasional Variabel
1. Variabel Independen
a. Stres Fisiologis
Stres psikologis merupakan stres dapat menciptakan perubahan dalam metabolisme, meningkatkan detak jantung dan tarikan napas, menaikkan
tekanan darah, menimbulkan sakit kepala, dan memicu serangan jantung. 1.
Merasa letih dengan beban kerja yang diberikan 2.
Beban kerja yang berlebihan membuat sering sakit 3.
Sering melakukan pekerjaan di luar tugas anda sendiri 4.
Pekerjaan yang lakukan dirasa kurang cocok 5.
Rekan sekerja mau memberikan pengarahan tentang pekerjaan b.
Stres Psikologis Stres Psikologis merupakan ketika orang ditempatkan dalam pekerjaan dengan
tuntutan yang banyak dan saling bertentangan atau dimana ada ketidakjelasan dalam hal tugas, wewenang, dan tanggungjawab pemegang jabatan, maka
stres maupun ketidakpuasan akan meningkat. 1
Pengawasan yang buruk dan kurang memadai dari atasan 2
Pekerjaan yang baik kurang mendapat pengakuan 3
Pekerjaan yang dibebankan tidak sesuai dengan kemampuan dan keterampilan karyawan
4 Kurang berkonsentrasi dalam menyelesaikan pekerjaa
5 Merasa tertekan dalam menyelesaikan pekerjaan
c. Stres Perilaku
Stres perilaku adalah perubahan dalam tingkat produktivitas, kemangkiran dan perputaran karyawan, selain juga perubahan dalam kebiasaan makan, pola
merokok, konsumsi alkohol, bicara yang gagap serta kegelisahan dan ketidakteraturan waktu tidur.
1. Beban pekerjaan yang berlebihan membuat anda sering marah
2.
Sering bertukar pikiran saat menyelesaikan tugas pekerjaan
3.
Sering mendapat pekerjaan dengan tanggungjawab yang berlebihan
4.
Saat bekerja ada peralatan yang tidak memadai atau kurang baik cenderung membuat kekeliruan
5.
Menyelesaikan pekerjaan tidak sesuai dengan waktu yang ditentukan perusahaan
2. Variabel Dependen
Kinerja Karyawan merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan
tanggungjawab yang diberikan kepadanya 1.
Dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan waktu yang telah dijanjikan 2.
Mudah menyelesaikan semua pekerjaan yang dibebankannya 3.
Memiliki keterampilan dalam menyelesaikan pekerjaan 4.
Tingkat pencapaian volume kerja yang saya hasilkan telah sesuai dengan harapan perusahaan
5. Memiliki kedisiplinan terhadap semua peraturan yang ditetapkan oleh
perusahaan
F. Uji Hipotesis
