ilmu penget ahuan. Sist em komput er akun- t ansi disusun unt uk mempermudah dalam
melakukan pekerjaan khususnya bagian akunt ansi. Namun begit u komput er akun-
t ansi memerlukan prasyarat yang harus dipenuhi salah sat unya adalah penguasaan
t eknologi informasi dan komput er.
B. Perumusan M asalah
Berdasarkan pada lat ar belakang penelit ian
yang diuraikan
sebelumnya bahwa implement asi sist em komput er
akunt ansi sangat pent ing digunakan dalam perusahaan dagang maupun perusahaan
jasa, maka dari it u penerapan dan imple- ment asi sist em komput er akunt ansi pada
perusahaan jasa dan perdagangan diha- rapkan bisa sesuai dengan perkembangan
sist em yang t erbaru. Karena it u perumusan masalah yang akan dibahas dalam pene-
lit ian ini adalah apakah sist em komput er akunt ansi sudah digunakan pada perusa-
haan jasa maupun perusahaan dagang di Kot a Klat en secara maksimal?
C. Tujuan Penelitian
Sesuai dengan rumusan masalah di at as, maka t ujuan penelit ian ini adalah
unt uk menganalisis apakah sist em kom- put er akunt ansi sudah digunakan secara
maksimal pada perusahaan jasa maupun perusahaan dagang di Kot a Klat en.
D. M anfaat Penelitian
M anfaat yang diharapkan dapat diperoleh dari penelit ian ini adalah:
1. Bagi lembaga penelit ian ini diharapkan dapat memberikan masukan yang ber-
kait an dengan
penggunaan sist em
informasi akunt ansi berbasis komput er yang berhubungan dengan sumber daya
manusia yang dimiliki. 2. M emberikan
gambaran yang
nyat a t ent ang
bet apa pent ingnya
sist em komput er akunt ansi dalam perusahaan
jasa dan perusahaan dagang. 3. Bagi ilmu penget ahuan penelit ian ini
diharapkan dapat memberikan sum- bangan pemikiran dalam pengembangan
ilmu penget ahuan sert a dapat dijadikan referensi penelit ian lebih lanjut bagi
penelit i yang akan dat ang.
E. Landasan Teori
1. Implementasi
Implement asi adalah pendidikan dan pelat ihan pemakai informasi, pelat ihan
dan koordinasi t eknisi yang akan menja- lankan sist em, pengujian sist em yang baru,
dan pengubahan yang dilakukan unt uk
membuat sist em informasi yang t elah diran- cang menjadi dapat dilaksanakan secara
operasional. Puncak
segala kegiat an
pengembangan dan perancangan sist em informasi adalah t erlet ak pada t ahap im ple-
ment asi. Dalam t ahap implement asi, analis sist em menyusun Laporan Final Imple-
ment asi Sist em yang t erdiri dari dua bagian yait u Rencana Implement asi dan Hasil
Pelaksanaan Implement asi. Rencana imple- ment asi disusun sebelum t ahap pelaksa-
naan sist em dilaksanakan. Bagian ini berisi t ent ang rencana pengujian berbagai blok
bangunan sist em informasi, sepert i blok keluaran, masukan, model, t eknologi, basis
dat a dan pengendalian. Disamping it u pada bagian ini dicant umkan juga rencana
konversi sist em lama ke sist em baru. Selama pelaksanaan sist em berlangsung,
analis sist em
melakukan dokument asi
perubahan-perubahan yang
dilakukan unt uk menyempurnakan sist em, hasil-hasil
yang dicapai dalam pelaksanaan sist em, dan penerimaan sist em oleh pemakai inform asi.
Hasil pelaksanaan sist em merupakan bagian dalam Laporan Final Implement asi Sist em.
a. Persiapan Implementasi Sistem
Implement asi sist em sangat dit en- t ukan oleh perencanaan yang dibuat unt uk
pelaksanaan implement asi sist em. M eskipun suat u sist em t elah dirancang
dengan baik, namun sebagian besar sukses pengembangan
sist em dit ent ukan oleh bagaimana baiknya perencanaan
imple- ment asi sist em disusun dan dilaksanakan.
Suat u sist em akunt ansi yang t idak mampu memenuhi kebut uhan pemakai dan penuh
dengan kesalahan akan berdampak lama bagi pemakai, meskipun kekurangan-keku-
rangan t ersebut dapat diat asi. Oleh karena it u, bagian yang pent ing dari Laporan Final
Implement asi Sist em adalah perencanaan implement asi sist em.
b. Pendidikan dan Pelatihan Karyaw an
Sist em akunt ansi
apabila baru
dikembangkan dalam perusahaan dan diha- rapkan
dapat dimanfaat kan
dengan berhasil, set iap orang yang t erkait dengan
sist em t ersebut harus dibuat sadar t ent ang t anggung jawabnya masing-masing t er-
hadap pelaksanaan bagian sist em yang
menjadi t anggung jawabnnya dan t ent ang apa yang dapat dimanfaat kan dari sist em
t ersebut bagi pelaksanaan t ugasnya. Dalam t ahap implement asi perlu dilakukan pendi-
dikan dan pelat ihan bagi karyawan yang akan t erkait dalam pelaksanaan sist em
t ersebut . Karyawan yang akan mengikut i
pendidikan dan pelat ihan dibagi menjadi dua golongan yait u
karyawan pemakai informasi dan karyawan pelaksana sist em.
Karyawan pemakai informasi t erdiri dari manajemen, st af, di berbagai daerah
fungsional sepert i pemasaran, personalia, hubungan masyarakat . Ist ilah pendidikan
digunakan unt uk menyadarkan pemakai
informasi t ent ang informasi yang dapat dihasilkan
oleh sist em
dan berbagai
persyarat an yang dt et apkan oleh pemakai yang dapat dipenuhi oleh sist em akunt ansi
yang dirancang. Pelat ihan
karyawan dit ujukan
kepada karyawan yang akan mengopera- sikan sist em. Karyawan yang akan mengo-
perasikan sist em t erdiri dari karyawan yang bert ugas
unt uk menyiapkan
masukan, mengolah dat a, dan mengoperasikan dan
menjaga komponen fisik dan logis sist em akunt ansi.
Pelat ihan dit ujukan
kepada karyawan yang mengoperasikan
sist em unt uk menyiapkan mereka menghadapi
awal pengoperasian sist em. Namun pela- t ihan t idak hanya t erhent i sampai disini.
Perusahaan harus menyusun program pela- t ihan yang berkesinambung unt uk mengan-
t isipasi masuknya karyawan yang baru dan kemungkinan t erjadinya perubahan sist em
akunt ansi yang digunakan oleh perusahaan.
c. Konversi Sistem