Memeriksa Konsep perangkat asesmen berdasarkan kriteria evaluasi dan bila

PELATIHAN ASESOR KOMPETENSI Orang-orang yang relevan boleh saja meliputi:  Para manager  Para supervisor  Teknisi dan penasehat ahli pakar di bidang terkait, termasuk k3, pakar bahasa, literasi dan numerasi  Koordinator pelatihan dan asesmen  Regulator industry  Serikat pekerja dan perwakilan pengusaha  Para anggota dari asosiasi profesi KUK: 4.4 Perubahan-perubahan terakhir terhadap konsep perangkat asesmen dilakukan berdasarkan analisis umpan balik. Peserta pelatihan harus mampu melakukan perubahan-perubahan terakhir terhadap konsep perangkat asesmen berdasarkan analisis umpan balik bila perlu, KUK: 4.5 Perangkat asesmen yang telah direvisi, diformat dan diarsipkan dengan benar sesuai kebijakan dan prosedur sistem asesmen serta persyaratan organisasi hukum etika. Peserta pelatihan harus mampu memformat dan mengarsipkan perangkat asesmen yang telah direvisi, dengan benar sesuai kebijakan dan prosedur sistem asesmen serta persyaratan organisasihukum etika. AKTIFITAS ELEMEN 4 4.1 Bagaimana cara memeriksa konsep perangkat asesmen berdasarkan kriteria evaluasi dan bila perlu diubah 4.2 Bagaimana cara menguji coba konsep perangkat asesmen untuk memvalidasi isi dan tingkat kecocokan penggunaannya 4.3 Bagaimana cara mengkumpulkan dan mendokumentasikan umpan balik dari orang yang relevan dan terlibat dalam uji coba konsep perangkat asesmen 4.4 Bagaimana cara melakukan perubahan-perubahan terakhir terhadap konsep perangkat asesmen berdasarkan analisis umpan balik ,bila perlu. 4.5 Bagaimana cara memformat dan mengarsipkan perangkat asesmen yang telah direvisi, dengan benar sesuai kebijakan dan prosedur sistem asesmen serta persyaratan organisasihukumetika. 4.6 Isilah Table 4.1 dibawah ini meninjau dan menguji coba perangkat asesmen Memformat dan mengarsipkan perangkat asesmen yang telah direvisi  Gunakan kebijakan dan prosedur sistem asesmen pada LSP terkait  Gunakan persyaratan organisasi hukum etika pada LSP terkait Langkah- Langkah