1. Home
  2. Lainnya

Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian

Sani Oktaviani, 2015 HUBUNGAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIER DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu 6. Bagaimana hubungan Pelatihan dan Pengembangan Karier dengan Motivasi Kerja di Kantor Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat.

1.4. Tujuan dan Manfaat Penelitian

1.4.1. Tujuan Penelitian

Adapun beberapa tujuan yang ingin dicapai adalah sebagai berikut: 1. Untuk mengetahui gambaran pelatihan di Kantor Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat. 2. Untuk mengetahui gambaran pengembangan karier di Kantor Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat. 3. Untuk mengetahui gambaran motivasi kerja di Kantor Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat. 4. Untuk mengetahui hubungan pelatihan dengan motivasi kerja di Kantor Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat. 5. Untuk mengetahui hubungan pengembangan karier dengan motivasi kerja di Kantor Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat. 6. Untuk mengetahui hubungan pelatihan dan pengembangan karier dengan motivasi kerja di Kantor Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat.

1.4.2. Manfaat Penelitian

Penelitian ini diharapkan dapat memberikan sumbangan baik secara teoritis maupun praktis sebagai berikut: 1. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan sumbangan dalam aspek teoritis keilmuan yaitu bagi perkembangan ilmu ekonomi manajemen sumber daya manusia, melalui pendekatan serta metode-metode yang digunakan terutama dalam upaya menggali pendekatan-pendekatan baru dalam aspek manajemen sumber daya manusia yang menyangkut hubungan pelatihan dan Sani Oktaviani, 2015 HUBUNGAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIER DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu pengembangan karier dengan motivasi karyawan sehingga diharapkan penelitian ini dapat memberikan sumbangan bagi para akedimisi dalam mengembangkan teori manajemen sumber daya manusia. 2. Penelitian ini diharapkan juga sebagai informasi atau acuan dan sekaligus untuk memberikan rangsangan dalam melakukan penelitian selanjutnya tentang hubungan pelatihan, pengembangan karier, mengingat masih banyak faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi karyawan yang belum terungkap dalam penelitian ini, Sani Oktaviani, 2015 HUBUNGAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIER DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

BAB III OBJEK DAN METODE PENELITIAN

Dokumen yang terkait

HUBUNGAN ANTARA PENGEMBANGAN KARIER DENGAN KINERJA KARYAWAN

0 5 2

Hubungan sistem kontrak kerja dengan motivasi kerja dengan motivasi karyawan (kasus : karyawan kontrak PT. Uintex, Tbk, Bogor, Jawa Barat)

0 9 121

PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survey pada Karyawan di Dinas Pendidikan Kabupaten Sukoharjo).

0 0 9

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH PROVINSI JAWA BARAT.

0 0 60

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DIBADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH PROVINSI JAWA BARAT.

0 0 54

ANALISIS KEBIJAKAN PENGEMBANGAN KARIER PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) : Studi Kasus pada Kebijakan Pengembangan Karier Kepegawaian di Lingkungan Kantor Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat.

1 2 45

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI BALAI PELATIHAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN PENDIDIKAN KEJURUAN (BPPTKPK) DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT.

0 2 50

Hubungan Kepuasan Karier dengan Motivasi Kerja pada Pegawai Dinas Kehutanan Propinsi Jawa Timur - Ubaya Repository

0 1 1

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH PROVINSI JAWA BARAT - repository UPI S ADP 1000459 Title

0 0 3

PENGARUH KEPEMIMPINAN VISIONER DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PERTAMBANGAN DAN ENERGI PROVINSI JAWA BARAT

0 0 11