Job Description Kru Solopos FM

commit to user 57

19. Bincang Kesehatan

Perbincangan interaktif dengan topik kesehatan yang berbeda dari hari ke hari.

20. Selekta Malam

Gelaran musik dengan pilihan lagu pendengar, diselingi berbagai informasi dan tips ringan.

I. Job Description Kru Solopos FM

STATION MANAGER 1. Station Manager adalah pembina eselon struktural yang: a. Bertanggung jawab atas berjalannya proses; perencanaan rekruitmen, penugasan dan pengorganisasian kerja. b. Memberikan penilaian dan melakukan pengendalian serta membimbing dan mengembangkan seluruh sumber daya manusia yang berada di bawah tanggung jawabnya. c. Mendorong, mengamankan serta memastikan terselenggaranya siaran dan segala aspeknya, sesuai dengan format station dan target audience yang telah ditetapkan perusahaan. d. Selalu mendorong berjalannya proses berkesinambungan, dalam mensosialisasikan, mengkondisikan serta mengamankan segala hal yang berhubungan dengan metode dan cara yang digunakan perusahaan dalam mencapai sasaran, kepada semua karyawan yang terlibat dalam pencapaian sasaran. commit to user 58 e. Mempertanggungjawabkan hasil pekerjaannya, baik yang operasional maupun promosional kepada Direksi. 2. Station Manager mempunyai hak dan tanggung jawab atas danatau untuk: a. Selalu memastikan dan menjamin terjaganya keamanankelancaran dalam pemanfaatan sarana dan prasarana kerja serta semua rahasia perusahaan. b. Membangun dan merawat citra dan daya saing perusahaan agara tetap tinggi dalam persepsi masyarakat pendengar maupun bagi pemasang iklan. c. Membuat dan mengirimkan laporan kepada direksi secara rutin dan berkala, sebagai bagian tidak terpisahkan dari pemenuhan tugas dan tanggung jawab secara keseluruhan. d. Merumuskan kebijakan keredaksian. e. Merumuskan kebijakan pemasaran dan promosi. f. Penyelenggaraan rapat perencanaan dan operasional, baik dipimpin sendiri atau kuasanya yang mendapatkan delegasi wewenang. g. Kerja sama dengan industri pers atau instansilembaga lain sebagai upaya mengembangkan radio. h. Penyusunan anggaran biaya operasional untuk memelihara kelancaran kegiatan keredaksian dan pemasaranpromosi. i. Pembinaan karyawan bawahannya, baik dalam mengembangkan karir maupun kemampuan intelektual. j. Menulis tajuk untuk menyampaikan pendapatvisi dan misi radio. commit to user 59 3. Station Manager mempunyai wewenang untuk: a. Memberikan persetujuan boleh disiarkan atas naskah siaran baik berita maupun iklan dan materi siaran lainnya. b. Mengambil langkah pengamanan, jika dipandang perlu membatalkan materi siaran yang dinilai bisa membahayakan kelangsungan radio. c. Menunjuk kuasa hukum dalam menghadapi tuntutan hukum atau delik pers akibat pemberitaan. d. Mengangkat, memutasikan, menghukum danatau memutuskan hubungan kerja dengan karyawan bawahannya yang gagal. e. Memberikan kesempatan dan melayani hak jawab dan koreksi atas isi pemberitaan dan siaran lain yang merugikan kepentingan narasumber dan pendengar. REDAKTUR PELAKSANA PROGRAM DIRECTOR 1. Redaktur Pelaksana Redpel adalah pembina sebagai eselon struktural yang: a. Menjadi pelaksana harian bagi kegiatan operasional keredaksian. b. Memimpin dan membawahi para Editor, ReporterPenyiar dan operator. c. Mengkaji dan menilai daftar isian atas hasil kerjaprestasi reporter dan karyawan keredaksian, baik tenaga fungsional maupun struktural, yang dipersiapkan oleh Editor; untuk menjadi dasar usulan kepada Station Manager. d. Mempertanggungjawabkan hasil pelaksanaan kegiatan keredaksian kepada Station Manager. commit to user 60 2. Redaktur Pelaksana mempunyai hak dan tanggung jawab terhadap: a. Perencanaan format siaran, penjadwalan kerja editor, reporter, penyiar, scripwriter dan operator, serta berkoordinasi dengan Business Manager. b. Pendistribusian pekerjaan kerja editor, reporter, penyiar, scripwriter dan operator. c. Kepastian pelaksanaan format clock siaran sesuai rencana. d. Persiapan logistik siaran setiap jamnya: script – lagu dan sebagainya. e. Persiapan slot waktu untuk reportase langsung dari para kontributor, baik dari lingkungan SOLOPOS FM maupun dari pihak luar. f. Pemilihan materi bagi editor, scriptwriter, penyiar atau reporter. g. Pengecekan persiapan siaran pada jam berikutnya. h. Pengaturan load kerja masing-masing kru agar pelaksanaan kerja dapat berjalan lancar dan konsisten. i. Pencatatan berlangsungnya aktivitas siaran bagi perbaikan di waktu berikutnya. j. Pemberian bantuan untuk mengatasi kesulitan kru. k. Pelaksanaan rencana kerja dan jika terjadi keadaan darurat akibat absensi karyawan radio, mengambil langkah pengamanan agar jadwal siaran tetap terjaga. l. Pelimpahan sebagian wewenangnya kepada para Editor, baik soal rencana kerja, pemberitaan maupun penugasan terhadap reporterpenyiar dan operator. commit to user 61 m. Pengarahan teknis kepada Editor, Penyiar danatau Reporter agar melaksanakan tugas masing-masing sesuai dengan job description. n. Pembuatan daftar isian dari hasil penilaian karyawan dari Editor dan menandatanganinya sebelum disampaikan kepada Station Manager. o. Menulis tajuk untuk menyampaikan pendapatvisi dan misi radio sesuai dengan arahan Station Manager kesepakatan rapat redaksi. EDITOR 1. Editor adalah pengelola dalam eselon struktural yang: a. Menjadi pelaksana teras yang menetapkan derajat pentingnya berita dan naskah siaran di satu slot atau lebih, tiap rentang waktu siaran. b. Mengelola slot siaran dan membawahi reporterpenyiar atau fungsi lainnya sebagai pelimpahan wewenang dari Redaktur Pelaksana. c. Mempertanggungjawabkan hasil pelaksanaan kegiatan operasionalnya kepada Redaktur Pelaksana. d. Mewakili Redaktur Pelaksana jika yang bersangkutan berhalangan, baik urusan ke dalam maupun ke luar, kecuali kalau Station Manager menentukan pejabat struktural yang lain. e. Mendelegasikan wewenang dan tanggung jawabnya, sebagian atau menurut urgensinya, kepada ReporterPenyiar. 2. Editor mempunyai hak dan tanggung jawab: a. Mengadakan rapat perencanaan dan operasional. commit to user 62 b. Pelaksanaan rencana fisik kerja harianmingguanbulanan beserta anggarannya, berdasarkan analisis SWOT untuk acara liputan berita dan pembinaan narasumber. c. Koordinasi kegiatan dan memberikan tugas kepada penyiarreporter agar pemberitaan tetap paling unggul. d. Pengawasan dan memantau pelaksanaan tugas dari bawahan binaannya dan memberikan arahan agar mereka bekerja dengan sepenuh kemampuan. e. Penyediaan bujet berita dan naskah siaran, baik yang sudah masuk maupun sedang ditunggu, dan membahas rancangan itu bersama penyiarreporter yang ada di bawah pembinaannya. f. Pemilahan naskah berita dan materi siaran lainnya non komersial, baik dari reporter di kalangan grup PT Aksara Solopos maupun reporter kantor berita yang diperoleh melalui faksimili, telex, Internet buletin atau alat lainnya dengan memperhatikan kriteria laik-siar untuk menentukan derajat pentingnya. g. Penyuntingan naskah berita dan naskah siaran non komersial, jika dianggap perlu menulis ulang atau merekam ulang, selain memperhatikan alur cerita berdasarkan rumus 5W-1H, juga tata bahasanya dan membenahi tanda bacasiar sesuai dengan gaya dari radio berita. h. Pengiriman bahan-bahan siaran kepada operator untuk dibuatkan naskah siar sesuai kebutuhan. commit to user 63 i. Rancangan slot siaran dan run down. j. Pemeliharaan irama kerja yang tinggi dan cermat agar jadwal siaran bisa ditepati. k. Menyiapkan pengumuman dari stasiun atau ralat jika terjadi kesalahan bacasiar dalam penyiaran berita atau naskah siaran non komersial lainnya. l. Mengkaji masukan bujet berita dan bahan siaran dari penyiarreporter, baik yang sudah masuk maupun sedang ditunggu, dan memberikan pertimbangansaran perbaikan atas kelayakan materi sebelum dibawa ke rapat. m. Ketepatan waktu rapat harian di dalam jajarannya sebagai tindak lanjut sub ayat a. n. Penyaringan berita tulisan dan materi siaran non komersial dari hasil liputan reporterwartawan dan mengusulkan pemilihan slotnya mengingat derajatnya yang menonjol. o. Langkah untuk menjamin arus kelancaran kerja di bagiannya dan melakukan pembinaan, pemeliharaan disiplin, pengawasan atau menyampaikan teguran, jika ada awak binaannya bertindak yang dinilai dapat merugikan citra stasiun radio. p. Penilaian kinerja dari awak binaannya dengan mengisi formulir dan disampaikan kepada Redaktur Pelaksana. q. Penunjukan petugas pengganti, jika ada penyiarreporter atau operator berhalangan hadir, dan melaporkan tindakannya kepada Redaktur commit to user 64 Pelaksana secara tertulis dengan tembusannya kepada Bagian Personalia untuk perhitungan representasi uang jabatan, uang makan, uang transport atau fasilitas lain yang diukur berdasarkan kehadiran. r. Penugasan reporter, penyiar keluar kota dan lainnya, baik atas undangan maupun beban perusahaan, setelah mendengarkan arahan dari Redaktur Pelaksana atau Station Manager, sebagai pengambil kebijakan keredaksian sehari-hari yang tertinggi. s. Usulan pemberian hadiah hiburan, insentif atau jenis penghargaan lainnya kepada reporter atau penyiar yang berprestasi istimewa berdasarkan periode waktu tertentu, karena mampu menyajikan berita atau siaran, sehingga bisa menaikkan citra radio. Usulan tersebut disampaikan kepada Redaktur Pelaksana dan atau Station Manager untuk diteruskan kepada Direksi. t. Pemeriksaan akhir atas naskah siaran yang dipersiapkan oleh penyiar dan atau reporter dan melakukan perbaikan atau mengubahnya jika naskah siaran melanggar Kode Etik Jurnalistik, dan sebagainya. u. Menulis tajuk untuk menyampaikan pendapatvisi dan misi radio sesuai dengan arahan Station Manager Redaktur Pelaksanakesepakatan rapat redaksi. commit to user 65 REPORTER 1. Reporter adalah tenaga fungsional yang: a. Menjadi pelaksana lapangan dalam mencarimemburumenggali mengumpulkan berita atau isu yang layak publik untuk disiarkan kepada khalayak pendengar radio. b. Mempertanggungjawabkan kegiatan operasionalnya, baik secara individual maupun tim, kepada editor. c. Melakukan tugas fungsional atas penunjukan Editor, sesuai dengan pengalaman dan pangkatgolongan pangkatnya dalam kerangka pembinaan karier dengan kompensasi yang ditetapkan pejabat keredaksian. 2. Reporter mempunyai hak dan tanggung jawab: a. Hadir dalam rapat yang diselenggarakan oleh Editor. b. Peliputan peristiwa yang aktual di tempat kejadian dan menghubungi narasumber yang kompeten untuk memperkaya laporansiaran, baik atas perintah Editor maupun prakarsa sendiri, dan menjaga produktivitas seperti ditentukan. c. Penyelesaian tugas secara tuntas, baik individual maupun secara tim atas satu mata acara liputan, atau jika menemui kejadian yang mendadak maka prakarsanya perlu dilaporkan kepada Editor untuk dicacat. d. Penerimaan undangan, baik lisan maupun tertulis, atau masukan dari temuan di lapangan wajib dilaporkan kepada Editor untuk dicatat. commit to user 66 e. Pembinaan narasumber dan melakukan lobi secara teratur untuk memperoleh bahan berita dan melaporkannya kepada Editor mengenai materi pembicaraan dengan rincian hal mana yang boleh disiarkan dan off the record. f. Penulisan naskah beritaulasannaskah siaran lain non komersial dan menyerahkannya kepada Editor untuk ditetapkan derajatnya dan disiarkan. g. Pemeliharaan semangat kerja sama antarwartawan, lintas bagian dan karyawan lainnya. h. Pemeliharaan alat-alat reportase dan kelengkapan redaksi lainnya. i. Melaksanakan tugas piket malamhari libur, termasuk piket memantau siaran televisi, menghubungi wartawan di Grup PT Aksara Solopos untuk kepentingan pemberitaan dan siaran yang jadwalnya secara bergilir akan diatur oleh Redaktur PelaksanaEditor. j. Penyelesaian berbagai formalitasdokumen yang diperlukan bagi kelancaran tugas seperti tanda pengenal profesi atau paspor. PENYIAR 1. Penyiar adalah tenaga fungsional yang: a. Melakukan pekerjaan penyiaran, baik materi berita maupun materi non berita pekerjaan newscaster maupun penyiaran. b. Membantu pelaksaan pekerjaan produksi, yakni editing dan packaging. commit to user 67 c. Mempertanggungjawabkan kegiatan operasionalnya, baik secara individual maupun tim, kepada editorRedaktur Pelaksana Station Manager. 2. Penyiar mempunyai hak dan tanggung jawab: a. Menyampaikan informasi dan membaca berita b. Melakukan persiapan siaran: rehearsal. c. Menepati waktu siaran. d. Membuat catatanscript tentang hal-hal yang akan disiarkan untuk melengkapi script yang sudah dipersiapkan script writereditor Redaktur Pelaksana. e. Selalu meningkatkan kemampuan siar sehingga menguasai dan terampil menerapkan prinsip-prinsip dasar kepenyiaran di dalam merumuskan pesan-pesan yang akan dipresentasikan. SEKRETARIS REDAKSI DAN STAF SEKRETARIAT 1. Sekretaris Redaksi Sekred adalah eselon struktural yang: a. Menjadi penunjang utama yang akan mempelancar pekerjaan keredaksian, baik yang mengenai kewartawanan maupun kekaryawanan. b. Mengelola dan membawahi sekretariat, pembukuan dan carakajuru antar surat. c. Memimpin pelaksanaan fungsi kesekretariatan redaksi sebagai wahana penghubung antarsektoral di dalam siaran dan luar perusahaan. commit to user 68 d. Mempertanggungjawabkan kegiatan operasionalnya kepada Station Manager Redpel. 2. Sekretaris Redaksi mempunyai hak dan tanggung jawab terhadap: a. Mencatat dan mendokumentasikan hasil rapat perencanaan dan operasional. b. Tugas dukungan dan memelihara kelancaran pekerjaan keredaksian. c. Penilaian kinerja dari awak binaannya dengan mengisi formulir dan disampaikan kepada Redaktur Pelaksana. 3. Staf dari Sekretaris Redaksi adalah unsur pelaksana administrasi yang mempunyai tugas dan tanggung jawab terhadap: a. membukukan suratwarkatundangan yang masuk maupun keluar dan mendistribusikannya, kepada bagian redaksi atau sepengatahuan Station Manager Redpel. b. Menghubungi Instansi Pemerintah dan instansi lainnya untuk memperoleh informasi tentang acarakegiatan resmi. c. Mengumpulkan daftar isian honorarium dari Redaktur Pelaksana mengenai beritasiaran dari pengisi siaran wartawan, baik pengisi acara siaran dari luar maupun dari dalam grup PT Aksara Solopos. d. Menyiapkan catatan honorarium dari wartawan pengisi acara dan membuat ikhtisar untuk ditelitidisahkan Station ManagerRedpel. e. Memelihara rekamanlaporan aktivitas karyawan keredaksian sesuai dengan ketentuan yang berlaku. commit to user 69 f. Mengumpulkan dan memelihara file penilaian karyawan keredaksian dan menjalin koordinasi dengan Business Manager serta bagian personalia untuk penilaian dan urusan kekaryawanan dan bagian keuangan berkaitan dengan anggaran operasional. TEKNISI 1. Teknisi adalah salah tenaga fungsional yang: a. Menjadi pelaksana perancangan, pengelola dan perawatan peralatan siaran dan kelengkapannya dan peralatan teknik perusahaan. b. Mempertanggungjawabkan hasil pelaksanaan kegiatannya kepada Redaktur Pelaksana. 2. Teknisi mempunyai hak dan tanggung jawab: a. Berkoordinasi dengan Redaktur Pelaksana, Business Manager, Editor, reporterpenyiar atau operator agar kelancaran kerja lebih terjamin. b. Melakukan pencarian, perancangan dan pembuatan program baru untuk menunjang efektivitas kerja bidang teknik, sesuai arahan atau kebijakan pimpinan. c. Menjaga pemeliharaan dan mengawasi peralatan siaran agar berdaya sesuai fungsinya. OPERATOR 1. Operator adalah salah satu tenaga fungsional yang: a. Menjadi pengendali dan operator peralatan siaran. commit to user 70 b. Mempertanggungjawabkan hasil pelaksanaan kegiatannya kepada Redaktur Pelaksana. 2. Operator mempunyai hak dan tanggung jawab: a. Berkoordinasi dengan Redaktur Pelaksana, Business Manager, Editor, reporterpenyiar atau teknisi agar kelancaran kerja lebih terjamin. b. Melakukan pencarian, perancangan dan pembuatan program baru untuk menunjang efektivitas kerja operator, sesuai arahan atau kebijakan pimpinan. c. Mempersiapkan dan mengoperasikan peralatan untuk on air. d. Melayani newscasterpenyiar dan penanggungjawab siaran. e. Mempersiapkan play list lagu atas arahan pimpinan. f. Membantu proses recording, editing dan produksi bahan siaran lainnya. g. Ikut merawat alat dan perangkat siaran. BUSINESS MANAGER: 1. Business Manager adalah salah satu eselon struktural yang: a. Menjadi pelaksana harian bagi kegiatan operasional dan administrasi pemasaran, promosi, keuangan, logistik dan kerumahtanggaan kantor serta kepersonaliaan. b. Mempertanggungjawabkan hasil pelaksanaan kegiatannya kepada Station Manager. commit to user 71 2 . Business Manager mempunyai hak dan tanggung jawab: a. Perencanaan dan pelaksanaan upaya pemasaran, promosi, keuangan, logistik rumah tangga dan kepersonaliaan. b. Membuat anggaran dan target untuk bidang-bidang tugasnya. c. Memberikan penilaian terhadap kinerja staf yang menjadi tanggung jawabnya. d. Menyediakan keperluan penambahan peralatan kantor. e. Pendistribusian pekerjaan kepada account executive, tenaga administrasi dan pelaksana tugas lainnya. f. Berkoordinasi dengan Redaktur Pelaksana berkaitan dengan rencana siaran iklanmateri siaran komersial ataupun usaha promosi dan melaporkan hasil koordinasi kepada Station Manager. STAF ADMINISTRASI KEUANGAN 1. Staf Administrasi Keuangan adalah tenaga fungsional yang: a. Menjadi pelaksana administrasi keuangan. b. Mempertanggungjawabkan kegiatan operasionalnya atau fungsi lainnya kepada Business Manager. 2. Staf Administrasi Keuangan mempunyai hak dan tanggung jawab terhadap: a. Pencatatan keluar-masuk uang. b. Pemegang kas kecil untuk keperluan insidental kantor. commit to user 72 c. Melaksanakan tugas lain yang diberikan Business Manager dalam ruang lingkup tugas marketing, promosi keuangan, logistik, kerumahtanggaan kantor serta kepersonaliaan. OFFICE BOY 1. Office Boy adalah tenaga fungsional yang: a. Menjadi pelaksana tugas kebersihan, pelayanan dan perawatan kantor. b. Mempertanggungjawabkan kegiatan tugasnya atau fungsi lainnya kepada Business Manager. 2. Office boy mempunyai hak dan tanggung jawab terhadap: a. Kebersihan dan kerapian kantor. b. Penyediaan minuman atau keperluan lain untuk karyawan dan tamu. c. Mencatat ketersediaan bahan logistik untuk keperluan kantor. b. Melakukan pembelian bahan-bahan logistik atas permintaan Business Manager. c. Memberikan bantuan tenaga kepada karyawan lain dalam lingkup pekerjaan kantor. commit to user BAB IV PELAKSANAAN MAGANGKULIAH KERJA MEDIA

A. Pelaksanaan Magang