Kerangka Konsep Variabel Hipotesis Definisi Operasional

29 29

BAB III METODOLOGI PENELITIAN

3.1 Kerangka Konsep

Kerangka konsep adalah suatu hubungan antara konsep atau variabel yang akan diamati atau diukur melalui penelitian yang dilakukan Soekidjo Notoatmodjo, 2005:69. Kerangka konsep dalam penelitian ini dapat digambarkan Gambar 3.1. Gambar 3.1: Kerangka Konsep

3.2 Variabel

Variabel adalah ukuran atau ciri yang dimiliki oleh anggota suatu kelompok yang berbeda dengan yang dimiliki oleh kelompok lain Soekidjo Notoatmodjo, 2005:70. Adapun variabel dalam penelitian ini yaitu: 1. Variabel bebas yaitu kebisingan. 2. Variabel terikat yaitu stres kerja. 3. Variabel pengganggu dalam penelitian ini adalah usia, masa kerja, dan kondisi kesehatan. Dalam penelitian ini variabel pengganggu dikendalikan dengan kriteria inklusi. Variabel Bebas Kebisingan Variabel Terikat Stres kerja Variabel Pengganggu 1. Usia 2. Masa kerja 3. Kondisi kesehatan 30

3.3 Hipotesis

Hipotesis adalah jawaban sementara dari suatu penelitian Soekidjo Notoatmodjo, 2005:72. Hipotesis dalam penelitian ini adalah “Ada hubungan antara kebisingan dengan stres kerja pada pekerja bagian Gravity PT. Dua Kelinci ”.

3.4 Definisi Operasional

Definisi operasional berisi tentang apa yang dimaksudkan dalam penelitian diantaranya adalah variabel, definisi operasional, alat ukur, cara pengambilan data, skala dan hasil ukur Tabel 3.1. Tabel 3.1: Definisi Operasional Variabel Definisi Operasional Alat Ukur Cara Pengambilan Data Skala Kategori 1 2 3 4 5 6 1. Kebisingan Bunyi yang didengar oleh pekerja dengan tingkat kebisingan lebih dari 85 dBA dan terpapar lebih dari 8jam bekerja Sihar Tigor, B.T: 2005 Sound Level Meter tipe Iutron SL- 4022 Melakukan pengukuran langsung Ordinal 1.Dikata kan bising jika intensitas kebising annya 85 dBA 2.Dikata kan tidak bising jika intensitas kebising annya ≤ 85 dBA Anies, 2005 31 1 2 3 4 5 6 2. Stres Kerja Apabila seseorang dihadapkan pada pekerjaan yang melampaui individu tersebut, sehingga individu yang bersangkutan mengalami stres kerja Anies, 2005 Kuesio ner Pengisian kuesioner Ordinal 1. Stres rendah jika X 52 2. Stres sedang jika 52 ≤ X ≤ 78 3. Stres tinggi X 78 Dwi Pangas tuti, 2008

3.5 Jenis dan Rancangan Penelitian

Dokumen yang terkait

Hubungan Kebisingan Terhadap Stres Pada Pekerja Bagian Produksi PT.Hadi Baru Medan Tahun 2008

35 155 87

HUBUNGAN ANTARA KEMAMPUAN ADAPTASI TERHADAP KEBISINGAN DENGAN STRES KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. HENDRATNA PLYWOOD

0 7 2

HUBUNGAN ANTARA INTENSITAS KEBISINGAN DAN IKLIM KERJA DENGAN STRES KERJA PADA PEKERJA DI BAGIAN PRODUKSI PT. NUSANTARA BUILDING INDUSTRIES

0 5 147

HUBUNGAN INTENSITAS KEBISINGAN DAN BEBAN KERJA DENGAN STRES KERJA PADA PEKERJA BAGIAN SPINNING Hubungan Intensitas Kebisingan Dan Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Pekerja Bagian Spinning Di PT. Kusumaputra Santosa Karangayar.

0 2 15

HUBUNGAN INTENSITAS KEBISINGAN DAN BEBAN KERJA DENGAN STRES KERJA PADA PEKERJA BAGIAN SPINNING Hubungan Intensitas Kebisingan Dan Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Pekerja Bagian Spinning Di PT. Kusumaputra Santosa Karangayar.

0 5 15

PENDAHULUAN Hubungan Intensitas Kebisingan Dan Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Pekerja Bagian Spinning Di PT. Kusumaputra Santosa Karangayar.

0 2 8

METODE PENELITIAN Hubungan Intensitas Kebisingan Dan Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Pekerja Bagian Spinning Di PT. Kusumaputra Santosa Karangayar.

0 2 15

HUBUNGAN INTENSITAS KEBISINGAN DAN BEBAN KERJA DENGAN STRES KERJA PADA PEKERJA BAGIAN SPINNING Hubungan Antara Kebisingan Dan Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Pekerja Unit Perbaikan Di Pt. Kai Daop VI Yogyakarta Dipo Solo Balapan.

2 7 13

HUBUNGAN ANTARA KEBISINGAN DAN BEBAN KERJA DENGAN STRES KERJA PADA PEKERJA UNIT PERBAIKAN DI PT. KAI DAOP VI Hubungan Antara Kebisingan Dan Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Pekerja Unit Perbaikan Di Pt. Kai Daop VI Yogyakarta Dipo Solo Balapan.

0 1 16

Hubungan antara intensitas kebisingan dan masa kerja dengan stres kerja pekerja di bagian winding pt. bmsti Sragen AWAL

0 1 11