Penurunan Produktivitas Kerja TINJAUAN PUSTAKA

45 Penglihatan yang baik dari pengemudi sangat penting untuk dapat melakukan tugasnya dengan baik dan aman. Gangguan penglihatan akan menurunkan kemampuan seorang pengemudi, terutama dalam menghadapi situasi bahaya yang dapat memperlambat reaksinya terhadap ancaman terjadinya kecelakaan. Pemeriksaan dengan Kartu Snellen, dapat membuktikan sejauh mana seseorang dapat fokus untuk melihat objek di depan matanya. Gambar 2.13: Pemeriksaan Mata melalui Kartu Snellen

2.6 Penurunan Produktivitas Kerja

Produktivitas mempunyai beberapa pengertian. Pertama, pengertian filosofis, produktivitas mengandung pengertian: sikap mental yang selalu mempunyai pandangan bahwa mutu kehidupan hari ini harus lebih baik dari kemarin, hari esok harus lebih baik dari hari ini. Pengertin ini mempunyai makna bahwa kita harus melakukan perbaikan. Dalam suatu perusahaan atau pabrik, manajemen harus terus menerus melakukan perbaikan. Dalam suatu perusahaan atau pabrik, manajemen harus terus menerus melakukan perbaikan proses produksi, sistem kerja, lingkungan kerja, teknologi dan lain-lain. Kedua, produktivitas adalah perbandingan antara 46 keluaran output dan masukan input. Perumusan ini berlaku untuk perusahaan, industri dan ekonomi keseluruhannya. Lebih sederhana, maka produktivitas yang dimaksud disini adalah perbandingan secara ilmu hitung, antara jumlah yang dihasilkan dan jumlah setiap sumber daya yang dipergunakan selama proses berlangsung. Sumber daya tersebut antara lain: bahan baku, teknologi pabrik dan mesin peralatan kerja, modal dan Sumber Daya Manusia A.M. Sugeng Budiono, 2003:263. Peningkatan produktivitas berlainan dengan peningkatan produksi. Produksi adalah hasil akhir dari suatu proses. Peningkatan produksi belum tentu disertai dengan peningkatan produktivitas. Pengertian produktivitas di atas dapat diformulasikan sebagai berikut A.M. Sugeng Budiono, 2003:264: Dari pengertian di atas, dapat diartikan pula bahwa produktivitas dapat digunakan sebagai ukuran tingkat efisiensi, efektifitas dan kualitas setiap sumber daya yang digunakan selama produksi berlangsung. Dari formulasi di atas dapat disebut produktivitas naik apabila keluaran meningkat tapi masukan tetap atau menurun, keluaran tetap tetapi masukan menurun, keluaran meningkat dan masukan meningkat tetapi perbedaan keluaran lebih besar dari kenaikan masukan. Setiap sumber daya mempunyai produktivitas tersendiri produktivitas partial. Produktivitas partial dari masing-masing sumber daya dihitung sebagai berikut A.M. Sugeng Budiono, 2003:264: Output Keluaran Produktivitas = Input Masukan 47 Secara praktis, produktivitas dapat diukur dengan rumusan sebagai berikutA.M. Sugeng Budiono, 2003:265: P= 1 Keterangan: P : Produktivitas M : Upah tenaga kerja per oranghari DM : Biaya intervensi untuk perbaikan per oranghari K : Keluaran sebelum intervensi hasil kerja rata-rata per oranghari DK : Kenaikan keluaran hasil kerja rata-rata per oranghari + : Hasil kerja naik - : Hasil kerja turun Produktivitas disebut meningkat bila P 1 Produktivitas Keluaran = Tenaga Kerja Masukan Tenaga Kerja Keluaran Produktivitas Modal = Masukan Modal Keluaran Produktivitas Bahan = Masukan Bahan Keluaran Produktivitas Teknologi = Masukan Teknologi 48

2.7 KERANGKA TEORI

Dokumen yang terkait

EVALUASI PENERAPAN ABg (AKTIF BERBAGI) SISTEM SEBAGAI UPAYA MENGURANGI ANGKA KECELAKAAN KERJA DI PT. COCA COLA AMATIL INDONESIA CENTRAL JAVA

2 24 136

PROSEDUR PENYIMPANAN BARANG SPARE PART UNTUK MESIN PRODUKSI DI PT. COCA–COLA AMATIL INDONESIA CENTRAL JAVA

2 19 79

INVESTIGASI DAN PELAPORAN KECELAKAAN KERJA SEBAGAI UPAYA UNTUK MEMINIMALISIR ANGKA KECELAKAAN KERJA DI PT COCA COLA BOTTLING INDONESIA CENTRAL JAVA SEMARANG

0 3 54

ANALISIS KUALITAS RELASI ANTARA PT. COCA-COLA AMATIL INDONESIA (CCAI), ANALISIS KUALITAS RELASI ANTARAm PT. COCA-COLA AMATIL INDONESIA (CCAI), CENTRAL JAVA UNGARAN DENGAN KOMUNITAS LOKAL PERUSAHAAN.

0 4 13

IDENTIFIKASI BAHAYA, PENILAIAN, DAN PENGENDALIAN RISIKO AREA PRODUKSI LINE 3 SEBAGAI UPAYA PENCEGAHAN KECELAKAAN KERJA DI PT. COCA COLA AMATIL INDONESIA CENTRAL JAVA

0 1 85

PELAKSANAAN PERJANJIAN PROMOSI MEREK COCA COLA DI KOTA PADANG OLEH PT. COCA COLA AMATIL INDONESIA CENTRAL SUMATERA.

0 0 6

PELAKSANAAN JAMINAN KECELAKAAN KERJA DAN JAMINAN PEMELIHARAAN KESEHATAN DI KOPERASI KARYAWAN KENDALI HARTA PT. COCA-COLA BOTLING INDONESIA CENTRAL JAVA.

3 17 145

IMPLEMENTASI HIPERKES DAN KESELAMATAN KERJA SERTA LINGKUNGAN DI PT. COCA-COLA AMATIL INDONESIA CENTRAL JAVA.

2 5 1

Analisis Risiko Postur Kerja Dengan Metode Reba Di Area Produksi Pt. Coca-Cola Amatil Indonesia Central Java cover

1 1 11

PENGARUH MOTIVASI DAN KEHADIRAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN LOGISTIC PT. COCA COLA AMATIL INDONESIA (CENTRAL JAVA) - Unika Repository

0 0 15