Keterkaitan Motivasi dengan Kepuasan Kerja
7.5. Keterkaitan Motivasi dengan Kepuasan Kerja
Berdasarkan pada uraian di muka, maka dapat disimpulkan bahwa untuk melihat keterkaitan antara motivasi dengan kepuasan kerja, dapat dilihat dari konsep produktivitas orang dalam organisasi. Secara teoritis, produktivitas manusia terletak pada kemampuan individu, sikap individu, keterampilan individu, serta manajemen maupun organisasi kerja. Motivasi merupakan salah satu bagian terpenting dalam meningkatkan kinerja seseorang. Dapat dikatakan bahwa motivasi merupakan dorongan dari dalam diri individu dan dapat dipengaruhi oleh lingkungan sekitarnya. Kedua faktor ini menjadi kekuatan yang dapat membuat seseorang berprestasi dengan baik. Tanpa motivasi, produktivitas sulit tercapai, sebab motivasi merupakan faktor terpenting untuk mengubah nasib individu maupun instansi. Motivasi pada dasarnya mengacu pada dorongan dan usaha untuk memuaskan suatu kebutuhan atau tujuan. Dan kepuasan akan mengacu kepada pengalaman yang menyenangkan pada saat terpenuhinya suatu kebutuhan. Dengan kata lain bahwa kaitan antara motivasi dengan kepuasan kerja adalah suatu dorongan yang timbul dari individu guru untuk mencapai hasil yaitu melaksanakan pekerjaan, sehingga hasil tersebut memberikan kepuasan. Seorang pimpinan organisasi harus memahami bahwa sebelum individu pegawai menyadari akan adanya kebutuhan, didahului oleh dorongan-dorongan yang seringkali menimbulkan ketidakseimbangan dalam diri si guru. Kebutuhan akan suatu pekerjaan yang diharapkan merupakan konsep yang memberikan dasar dan sekaligus arah pada terbentuknya motivasi dalam melakukan pekerjaan yang kuat. Motivasi sebagai suatu proses menyangkut kondisi psikologis guru, banyak dipengaruhi oleh berbagai faktor, diantaranya ciri-ciri pribadi individu guru, tingkat dan jenis tugas yang harus dikerjakan, dan lingkungan pekerjaan. Sebagai gambaran tentang proses motivasi, Gibson 1988:122 menjelaskan bahwa, individu berusaha memenuhi berbagai kebutuhan. Kebutuhan yang tidak terpenuhi menyebabkan orang mencari jalan untuk menurunkan ketegangan-ketagangan, maka terjadilah perilaku yang mengarah pada pencapaian tujuan. 149 Modul Pembelajaran Kewirausahaan7.6. Motivasi dalam Peningkatan Kinerja dan Produktivitas
Parts
» MODUL KEWIRAUSAHAAN UNTUK PERGURUAN TING
» KOMPETENSI KARAKTER MODUL KEWIRAUSAHAAN UNTUK PERGURUAN TING
» Pengajar mencatat portofolio mahasiswa
» Impian menjadi wirausahawan KARAKTER WIRAUSAHA SUKSES :
» Impian Harus Smart KARAKTER WIRAUSAHA SUKSES :
» Pengertian EntrepreneurWirausaha KARAKTER WIRAUSAHA SUKSES :
» Pendapat para pakar mengenai kewirausahaan.
» Keuntungan dan Kerugian Wirausaha Langkah-langkah memulai wirausaha
» Karakter Wirausahawan Karakter Wirausaha Sukses :
» Faktor-faktor Yang Menyebabkan Kegagalan Wirausaha
» Menemukan Peluang Usaha Memilih Lapangan Usaha dan Mengembangkan Gagasan
» Pendahuluan Definisi Produksi Karakter Wirausaha Sukses :
» Kebutuhan Proses Produksi Bahan Baku
» Biaya Produksi Karakter Wirausaha Sukses :
» Proses Produksi Karakter Wirausaha Sukses :
» Pengendalian Produksi Penutup Karakter Wirausaha Sukses :
» KOMPETENSI KOMUNIKASI DAN INTERPERSONAL
» Lingkungan komunikasi Sumber-Penerima Komponen Komunikasi
» Enkoding-Dekoding Kompetensi Komunikasi Komponen Komunikasi
» Pengertian Komunikasi Tujuan Dan Fungsi Komunikasi
» Kegunaan Mempelajari Iimu Komunikasi
» Teknik Presentasi Komunikasi dan Interpersonal Skill :
» Analisa Pendengar Peninjauan Lokasi Kerangka dan Susunan
» Penelitian dan Penerapan Penulisan Naskah Catatan Penyajian dengan Alat
» Praktek dan Latihan Persiapan Presentasi
» Pengertian Kepemimpinan Peran Kepemimpinan dalam Manajemen
» Gaya Kepemimpinan Komunikasi dan Interpersonal Skill :
» Syarat-syarat Kepemimpinan Pemimpin Formal dan Informal
» Kepala dan Pemimpin Komunikasi dan Interpersonal Skill :
» Kasus Kepemimpinan Dalam Tim
» Keterampilan Dasar Kepemimpinan Komunikasi dan Interpersonal Skill :
» Konsep Motivasi Komunikasi dan Interpersonal Skill :
» Teori Motivasi Komunikasi dan Interpersonal Skill :
» Motivasi dalam Kaitannya dengan Kepuasan Kerja
» Keterkaitan Motivasi dengan Kepuasan Kerja
» Motivasi dalam Peningkatan Kinerja dan Produktivitas
» KOMPETENSI KREATIFITAS DAN INOVASI
» Peranan Inovasi dan Kreativitas dalam Pengembangan Produk dan
» Manajemen Inovasi Menetapkan Inovasi dan Menciptakan Produk dan
» Berbagai Contoh Penemuan yang Mendunia Ballpoint Pen Plester Coca Cola Biskuit Anjing
» Gitar listrik Frisbee Jantung Bedah - bypass dan Transplantasi
» Insulin The Internet Liquid Paper
» Trampoline Vaseline Velcro Virtual Reality
» KOMPETENSI MENJUAL PRODUK ATAU JASA
» Pendahuluan Definisi Pemasaran Menjual Produk Kepada Konsumen Retail
» Tugas, Fungsi dan Orientasi Pemasaran
» Segmentasi Geografik Segmentasi Demografi
» Target Pasar Targetting Persyaratan Segmentasi Yang Efektif
» Proses Segmentasi Pasar Pentingnya Melakukan Segmentasi Diferensiasi
» Pemposisian Produk di Pasar Positioning
» Penentuan Target Perusahaan Bauran Pemasaran
» Penutup Menjual Produk Kepada Konsumen Retail
» Mempelajari Konsumen Korporasi Menghubungi Konsumen Korporasi
» Presentasi Menjual Produk Kepada Konsumen Korporasi
» Negosiasi Menjual Produk Kepada Konsumen Korporasi
» Mencapai Persetujuan dan Kesepakatan
» KOMPETENSI MANAJEMEN USAHA MODUL KEWIRAUSAHAAN UNTUK PERGURUAN TING
» Mengelola Keuangan Pribadi Manajemen Keuangan Pribadi
» Menyusun Anggaran Keuangan Keluarga
» Aktivitas Penggunaan Dana Manajemen Keuangan Usaha
» Aktivitas Perolehan Dana Aktivitas Pengelolaan Dana
» Mengukur Kinerja Aktual Mengevaluasi dan Mengendalikan Usaha
» Membandingkan Kinerja Aktual dengan Standar Melakukan tindakan manajerial.
» Pendahuluan ASPEK ORGANISASI DAN MANAJEMEN BISNIS
» Definisi Organisasi dan Manajemen
Show more