2.1.3.4 Manfaat Dari Penilaian Produktivitas Kerja
Menurut Muchdarsyah Sinungan 2005: 126 manfaat dari pengukuran produktivitas kerja adalah sebagai beikut:
1. Umpan balik pelaksanaan kerja untuk memperbaiki produktivitas kerja
karyawan. 2.
Evaluasi produktivitas kerja digunakan untuk penyelesaian misalnya: pemberian bonus dan bentuk kompensasi lainnya.
3. Untuk keputusan-keputusan penetapan, misalnya: promosi, transfer dan
demosi. 4.
Untuk kebutuhan latihan dan pengembangan. 5.
Untuk perencanaan dan pengembangan karier. 6.
Untuk mengetahui penyimpangan-penyimpangan proses staffing. 7.
Untuk mengetahui ketidak akuratan informal. 8.
Untuk memberikan kesempatan kerja yang adil.
2.1.4 Tinjauan Penelitian Terdahulu
Hasil penelitian terdahulu yang berkaitan dengan pelatihan dan pengembangan karir dapat dilihat pada table dibawah ini.
Tabel 2.1 Hasil penelitian terdahulu
No Nama dan Judul
Penelitian Kesimpulan Penelitian
Perbedaan persamaan
1. Mardjan Dunggio 2013
Semangat Dan Disiplin Kerja
Terhadap Produktivitas
Kerja Karyawan Pada Pt. Jasa
Raharja Persero
Cabang Sulawesi Utara 1.
Semangat dan disiplin kerja secara bersama
berpengaruh terhadap Produktivitas
Kerja karyawan PT. Jasa
Raharja Persero
Cabang Sulawesi
Utara. Disiplin
Kerja Semangat,
Produktivita s
Kerja Karyawan
No Nama dan Judul
Penelitian Kesimpulan Penelitian
Perbedaan persamaan
2. Prihadi Waluyo 2011
Analisis Penerapan
Program K35R Di Pt X Dengan
Pendekatan Standar Ohsas 18001
Dan Statistik Tes U Mann-Whitney
Serta Pengaruhnya
Pada Produktivitas Karyawan
1. Dari hasil analisis
produktivitas kerja
ternyata setelah
penerapan 5R
ada pengaruhnya,
pengaruh penerapan
5R cukup besar. Pendekatan
standar Ohsas
18001, Statistik Tes
U Mann-
Whittney 5R,
Produktivita s Karyawan
3. Saepul Rohman, Yanti
Helianty, Yuniar 2014 Evaluasi
Penerapan Metode
5R Dalam
Peningkatan Produktivitas
Pembuatan Radiator
Body Protector Studi Kasus di PT.
Alba Unggul Metal 1.
Nilai indeks
produktivitas terhadap periode
sebelum penerapan
5R memiliki
nilai tertinggi yang terjadi
pada mesin oven 2 sebesar 11.061 ;
sedangkan nilai
indeks produktivitas terendah terjadi pada
mesin CNC
laser sebesar -26.227.
5R, Produktivita
s
No Nama dan Judul
Penelitian Kesimpulan Penelitian
Perbedaan persamaan
4. Dhani
Putra Rochmanto,
Isa Marufi, Anita Dewi P.
S. 2015 Penerapan
Ringkas, Rapi, Resik, Rawat dan
Rajin 5R
dalam Upaya
Pengendalian Kebakaran
di Unit
Produksi 2 PT. Kutai Timber Indonesia KTI
1. Identifikasi
risiko kebakaran
di PT
Kutai Timber
Indonesia dilakukan
secara aktif Pengendalia
n kebakaran 5R
Ringkas, Rapi, Resik,
Rawat dan
Rajin
5. Dwi kusumawarni
Pengaruh semangat dan disiplin kerja Terhadap
produktivitas karyawan pada Perusahaan daerah
air minum
pdam Kabupaten kudus
1. Terdapat
pengaruh yang searah
antara semangat kerja
dan produktivitas
kerja Disiplin
kerja Semangat
kerja, Produktivita
s karyawan
No Nama dan Judul
Penelitian Kesimpulan Penelitian
Perbedaan persamaan
6. Dayo Akintayo 2012
Working environment, 1.
There is no significant difference
between workers’ productivity
Working environment
workers’ morale and
workers’ morale and perceived
productivity in
industrial organizations in Nigeria.
in public and private organizations
based on
working environment.
perceived productivity
7. Paloma
Martínez Sánchez and Carolina
Montoya Rodriguez
215 Impact of 5S on quality,
productivity and
organizational climate - Two Analysis Cases
All the factors that were evaluated in the short
term showed
an increase
in their
respective units, thus the results obtained in
this research support the literature review, which
mentions the positive impact
the 5S
methodology has on the quality,
productivity and
organizational climate of any company
Quality, organization
al climate
two analysis case
5S, Productivity
2.2 Kerangka Pemikiran
Kerangka pemikiran yang baik akan menjelaskan secara teoritis pertautan antar variable yang akan diteliti. Jadi secara teoritis perlu dijelaskan hubungan
antara variable independen dan dependen. Bila dalam penelitian ada variable moderator dan intervening, maka juga perlu dijelaskan, mengapa variable itu ikut
dilibatkan dalam penelitian. Oleh karena itu pada setiap penyusunan paradigma penelitian harus didasarkan pada kerangka pemikiran Sugiono 2010.
Kategori