1. Home
  2. Lainnya

Data Pegawai Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung Menurut Pendidikan Tahun 2012

maksimal dan sesuai dengan harapan masyarakat terhadap pelayanan di bidang ketenagakerjaan. Namun berdasarkan pengamatan peneliti penempatan posisi masing-masing aparatur telah disesuaikan dengan tingkat pendidikan yang mereka miliki. 3.1.4 Bidang Pembinaan Hubungan Industrial dan JAMSOSTEK 3.1.4.1 Tugas Pokok dan Fungsi Tugas pokok Bidang Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan melaksanakan sebagian tugas Dinas lingkup Pembinaan hubungan industrial dan jaminan sosial ketenagakerjaan, fungsinya sebagai berikut: 1. Penyusunan rencana dan program lingkup Pembinaan dan pengembangan hubungan industrial dan jaminan sosial ketenagakerjaan serta penyelesaian perselisihan hubungan industrial. 2. Penyusunan petunjuk teknis lingkup Pembinaan dan pengembangan hubungan industrial dan jaminan sosial ketenagakerjaan serta penyelesaian perselisihan hubungan industrial. 3. Pelaksanaan lingkup Pembinaan dan pengembangan hubungan industrial dan jaminan sosial ketenagakerjaan serta penyelesaian perselisihan hubungan industrial. 4. Pengkajian rekomendasi, pengawasan dan pengendalian penyelenggaraan hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja. 5. Pembinaan, monitoring, evaluasi dan pelaporan lingkup Pembinaan dan pengembangan hubungan industrial dan jaminan sosial ketenagakerjaan serta penyelesaian perselisihan hubungan industrial.

3.1.4.2 Struktur Organisasi Bidang Pembinaan Hubungan Industrial dan

JAMSOSTEK Bagan 3.2 Struktur Organisasi Bidang Hubungan Industrial Dan Jamsostek Sumber: Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung KABID PEMBINAAN HUB,INDUSTRIAL DAN JAMSOSTEK Dra. Hj. IRMA NURYANI, MH KASI PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUB. INDUSTRIAL R. INDARTRIANNI, SH KASI PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN HUB. INDUSTRIAL DAN JAMSOSTEK H. DEDE SUKADIS, SH MEDIATOR HI YENI HASNAH Dra. SITI HADIDJAH MAULIDIA MERRY ANDREANY AMIR. SE ASEP R. MARDANA PERI JOHARI IMAS TRI YUNIATI. SE H. SUDARIYATI, SH. M. SI TEDI RONIMAN, S. PD UNTUNG SISWANTO. ST FITRIYANI. A. Md Drs. L. MUJI SANCOYO SRI FARIDA LIDYA. M

Dokumen yang terkait

Peranan Mediator Dan Tingkat Keberhasilannya Dalam Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (Study Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Medan)

1 40 114

ASAS PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DALAM UPAYA PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP TENAGA KERJA

0 6 13

Implementasi Kebijakan Undang-undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bandung

0 2 1

PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL MELALUI MEDIATOR OLEH DINAS TENAGA KERJA DI KOTA BANDAR LAMPUNG

1 16 58

Peranan Mediator Dalam Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (Studi di Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Semarang)

3 25 137

PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL MELALUI MEDIASI Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Melalui Mediasi.

0 2 12

PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL MELALUI MEDIASI Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Melalui Mediasi.

1 1 19

PELAKSANAAN MEDIASI DALAM PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL MELALUI DINAS SOSIAL DAN TENAGA KERJA KOTA PADANG.

0 1 19

PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL MELALUI BIPARTIT DAN TRIPARTIT DI KOTA PADANG.

0 0 5

PELAKSANAAN MEDIASI HUBUNGAN INDUSTRIAL DALAM PENYELESAIAN PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DI DINAS TENAGA KERJA KOTA BANDUNG DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NOMOR 2 TAHUN 2004 TE.

0 0 2