1. Home
  2. Lainnya

Jenis Penelitian Variabel Penelitian Sumber Data dan Responden Populasi dan Sampling Metode Analisis Data

691

2. METODOLOGI

2.1. Jenis Penelitian

Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif yang dikuantifikasikan, yaitu penelitian yang menekankan analisisnya pada data numerikal angka yang diolah dengan metode statistika.

2.2. Variabel Penelitian

Variabel yang digunakan dalam penelitian ini ada 2 yaitu variabel terikat dependen dan variabel bebas independen. Variabel independen terdiri dari efektivitas penggunaan sistem informasi akuntansi X1 dan kepercayaan atas sistem informasi akuntansi X2. Variabel dependen yaitu kinerja karyawan Y.

2.3. Sumber Data dan Responden

Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer. Responden dari penelitian ini adalah karyawan KSP Artha Mulya dan KSP Pedesaan Artha Mandiri yang menggunakan sistem informasi akuntansi.

2.4. Populasi dan Sampling

Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan KSP Artha Mulya dan KSP Pedesaan Artha Mandiri yang menggunakan sistem informasi akuntansi sebanyak 45 orang. Sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sensus yaitu seluruh populasi menjadi sampel. 2.5. Instrumen Penelitian Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuisioner kepada karyawan KSP Artha Mulya dan KSP Pedesaan Artha Mandiri yang menggunakan sistem informasi akuntansi.

2.6. Metode Analisis Data

Pengujian Kualitas Instrumen Penelitian Pengujian kualitas instrumen penelitian dilakukan dengan menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik uji validitas item dapat menggunakan uji Korelasi Pearson, Jika r hitung ≥ r tabel, berarti item valid. Menurut Sekaran 1992, dalam Prayitno 2008 : 172, reliabilitas kurang dari 0,6 adalah kurang baik, sedangkan 0,7 dapat diterima, dan diatas 0,8 adalah baik. Uji Asumsi Klasik Uji asumsi klasik yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas dan uji autokorelasi. Uji Hipotesis Metode analisis yang digunakan adalah uji regresi linier berganda. Pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen secara individu dilakukan dengan uji t, sedangkan pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen secara simultan bersama-sama dilakukan dengan uji F.

3. HASIL DAN PEMBAHASAN

Dokumen yang terkait

Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Kredit Pada KSP ARTHA MANDIRI Menggunakan Metode Profile Matching.

0 5 9

PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI, EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN Pengaruh Penggunaan Tekonologi Informasi, Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi dan Kepercayaan Atas Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Pemban

2 11 16

PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI, EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN KEPERCAYAAN ATAS Pengaruh Penggunaan Tekonologi Informasi, Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi dan Kepercayaan Atas Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawa

1 11 18

PENDAHULUAN Perbandingan Kinerja Keuangan Koperasi Simpan Pinjam Dengan Koperasi Jasa Keuangan Syariah Di Kabupaten Sragen (Studi kasus KSP Mandiri, KSP Berkah Usaha, KSP Mulya Rahayu, KSP Sido Makmur, KSP Artha Bahana, KJKS Arafah, KJKS Hira, KJKS Bangk

0 2 14

PENGARUH PEMANFAATAN, EFEKTIVITAS PENGGUNAAN, DAN KEPERCAYAAN ATAS TEKNOLOGI SISTEM INFORMASI TERHADAP Pengaruh Pemanfaatan, Efektivitas Penggunaan, Dan Kepercayaan Atas Teknologi Sistem Informasi Terhadap Kinerja Individual (Survey Pada Karyawan Bpr Di

0 0 16

PENDAHULUAN PENGARUH MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survey Pada Divisi Akuntansi dan Keuangan KSP. Artha Mitra Sejati).

0 0 7

PENGARUH PENGAWASAN DAN PELAYANAN TERHADAP KINERJA BAGIAN PEMASARAN (STUDI KASUS KSP ARTHA PRIMA) Oleh : Lukmanul Hakim Dosen STIE Totalwin Semarang Abstrak - PENGARUH PENGAWASAN DAN PELAYANAN TERHADAP KINERJA BAGIAN PEMASARAN (STUDI KASUS KSP ARTHA PRIMA

0 1 18

PENGARUH KUALITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SUMBER ARTHA NUSANTARA

0 6 13

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYA WAN PADA KSP ARTHA GUNA MANDIRI SEMARANG

0 0 12

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYA WAN PADA KSP ARTHA GUNA MANDIRI SEMARANG - Unika Repository

0 0 11