Peran Serta Berbagai Instansi/Lembaga dalam Program Perintisan Sarjana Penggerak Pembangunan Pedesaan
LOKtlKARY A PROGRAM P E R I M T I SAN S A R j AMtl PENGGERAIC
PSMBAl*lGiJNAN PEDESAAN B E R O R I E N T A S I PEMBAMGUMEiH
PERTAM IAN DAM AGROIMDUSTRI P E D E S A A N
PERAM SERTA BERBRGAI IMSTl\MSI/LEMBAGA DALAM
PROGRAbfi PEilillT I SAF? SRRJAMA PENGGERAI< PEMBhf.1GUNAf3 PEDESkii1.i
Oleh
,wara
J n j u h ICor
PEMYELEMGCARA
YAYASAM B i N A TARUMA TAM1 I N D O N E S I A
Dun
L*Et~lURGAP E f f GA B D I A87 P A D A MASY ARAKtiT
IMSTITUT PERTAMIAN BOGOR
PXRAM SERTA DEIZI)hGAI INSTANSI/
AGA DALAM
PXOGRhM PEnINTISllN SARJANA TFNGGERAK
PEMBANGUNAN PEDESAAN
Oleh
Jn joh Kuswarn 2 1
Pernbang:'l.tnnn
- terpisahkciil
pecteaaaarl
rnerr~pakan bag i a n
d a r i pcmbungunan N a s i o n a l
secara
yang
tidal;
keseluruhan.
Pada awal t a h u n 80--+anclisarnping b e r b n g a i s a r a n n
pembangunan
b
menyediakan
i
nrnsyarukat
d i pedesaen, Pemerintah
juga
d n n a rl.tpiakl yang s e c a r a l a n g s u n g d i p e r u n t u k a n b a g i
pedesann
J u m l n h d a n a p a d a waktu i t u
berkisar
di
s e l u r u h tunah a i r .
d a r i a e k i t a r Rp 500.000,00 s.d. Rp 1.000.000,00per d e c n .
Pndn akhir tahun d a l a p a n p u l u h a n i n i diperkirakan bahwa
pemLangi.rnnn
melilmtkan
pedesaan
para
akan
sarjuna
dapat
untuk
lebih
t e r jun
dipacu
dengar1
1a11g~ung
sebagai
potlggernk pen~bnngl.~nunp e c l e s a n t ~ .
i i i k u t ~ ~ e n y n d u rbahwcr
i
t i d a l : b e g i t u s e d e r h n n a rnenerjunknn
>
para
sar jano ke peclesaarl,
j ikh k i t a .tidak ingin
menghadapi
I ) Makalnh i n i d i s a j i k n n d a l a m Lokaknryn P r o g r a m P e r i n t i s a n
Sarjnna P e n g g e r a k Pernbangunnn P e d e s o a n B e r o r i e n t a s i pada
Pembnngunun P e r t u n i a n d n n A g r o i n d u s t p i P e d e s n a n , d i Auln
Karttor PI-tsat IPB B a r a n a n g s i a n g , 1 .- 5 A g u s t u s 1989,
t e k t v r K e p o l a , F a k u l t u s P e r t a n i a n IPB; D i r c k t u r Pernbirlaari
Penel itinrl
d a n P e n g a b d i n n pacta.
Masyarnkat,
DIIiTI,
DEPD IICUlJD.
kegagnlan
s e p e r t i pada kusus--kac;us c r a s h p r o g r a m ynng
dirintis
oleh
B i n n T a r u n a T a n i I r l c t o n e s i a u n t u k mengumpulkan
para
U s a h a yang
peraepsinyn kurnng nntang.
yang
Varasari
%air]
yokns dnn m e n d i s k u s i k o n l u n g k a h - l n n g k a h yang p e r l u
kumi h n r g a i
tindakan
sebagai
konkrit
diarnbil,
rnenjawab
ajakan
p e m e r i n t u h dalnrn m e n g i s i k e b u t u h a n pernbangunan d i p e d e s a n n .
I I. PEXhjASALABAN
1. L a t n r B e l a k a n ~ :
Biln
PTPl
2:it;a sirnak p e r t n r n h a h n n j u m l a h r n a h a s i s w a
nraupun
nngka
yang
d i PTS :;elamo Repcl it;a
t e r u s r n e n i n g k a t dun
IV
selalu
Jc~rnlatl i n i t e r n y n t a se jalarl p u l a den gar^
tinggi
F-tnlxwa
y a n g c l i h a s i l k a n (SO
+
S1).
baik
menun j u k k a n
rnelehihi
jl~rrilah
sosarnn.
1 1 ~ 1 u s a t - 1p e r g u r u a n
Dalnm Tabel
1
terlihnt
puda t a h u n 1858, p e r g u r u a n t i n g g i b a i k n e g e r i
rnaupun
s w a s t a rrrenghasilkan 9 7 . 5 0 0 l u l t i s o n SI darl 4 5 . 7 0 0 l u l u s a n
dnn
progrcirrt
peningkutan
Diplon~n.
Angka i n i
rnasih
pada t n h r ~ n - - t n h u nrnendntang.
11.1lusan p e r g u r u a n
t;inggi d a p n t m e n g i s i
kerju
meneiptakari
ntnu
daput
lapangan
cli
nkan
rnenurl jukkarl
Sejauh
lowongan
kerja
SO
mnna
para
lapangan
baru
bagi
dir i n y a , rner~.ipakan p e r r n n s n l a h n n b a g i l c i t a semun.
B i d a n g i l r n c t y a n g d i ~ n i n n t i / t ; e r s e d i a bagi p a r a
clan bictnng i1rrtt.i
rnahasiswr,
y n r ~ gc d i r n i l i k i o l e h para l u % u . s a n So d o n S1 c l i
t
PTM Jar] PTS pada t;ntll.ln 1988 d a p a t d i l i h a t p a d n T a b e l 2 .
D i l i h a t d n r i s e g i biclang k e a h l i n n y u n g d i m i l i k i s a r j a n u
dar~at
d igt-inxknn
Lagi
penggerok
pembangcrnan
pedesnan,
32
0
it,
D
L?
r;,
.
.
.
.
.
.
y !
j
i r
f r ;
;i q,i c ;;
; z !
. ;
- imj
I/
.
.
;r
:
.
;
7?
a
r!
.'
c.
'O'
g
2.
PcrnLangr.lrlun r l i pedcuaan h n r w s c l i r e n c r ~ n n k a rd~e n g a n baik,
tcliti,
si:;.tealati~,
clidukt.tr1g
olch
serta
b ~ja11gk8
r
jaub
f u k t a d a n data
ernpiris
dinamis
rnerjgenai
dart
kebutuhan
nyato dt1t.i pendt.~rJ~tk
ctarl m n s y a r a k a t pedesnsn,
Bcrbngui
k l u s i f i k a s i dapnt kita b u u t
prof i l
mengenai
p e d e s a o r l , clan i n i rnerupnkar~ s a l a h c n t u f a k t o r p e n e n t u
rncrnttuo t; program pengembnngannya.
-
g e o g r n r i s ( d e s n punt;ai,
-
s ~ t r n b e r d n y n clan
ctalam
K l a s i f i k a s i i n i rrrisalnya:
c i a t a r a n t i n g g i , pegl.inungan d l l )
k e g i a t a n ekonomi ( n g r a r i s ,
nrgaric
dan
kernjinnrl, inclustri k e c i l dan ngnraris, d l l )
.-
u s i s i b i l i t n s (clcsa kvtn, p i n g g i r a n k o t u ,
juuh d a r i
kota,
tor-pcracil )
d z ~ nl a i n l a i n
Permn:;nlul-larl
ynrlg d i h a d n p i a d a l a h
pembang~.inrtt~pt:ctc?r;aarl
harr.ir;
d i l akukan a g a r has il
c t i r o s a l ~ n n murjf ac\t n y a sccara l a r j g s u n g .
ynng
b n & n i m ~ l n a yang
l ingkungan.
kescrnput;nu
skrntegi
pentbangunan
Penerupnn
teknologi
1i n g k u t l g a n ,
cfit'erirna
rnertrcnk n i l a i t r a d i s i
positif,
ses\.tai
l r i n s y n r a k ~ l t r;r,tcrnpnt, tidak
rriemberikarl
bnbaimana
dengnn
ker j n darl t e t ~ t ua n ja
tidak
mer~innk
u e b a g a i p e n g g e r a k pertibangunan clengan f ungs i ""changes
agent"
(Gartibar I ) .
- - .- ---1
i DESA i ----..---.-.-------.-------.-.---.----.-I
---
I-.-
I
> I PEMBANGUNAN
-----.---
L
1
I
---,-.-,.----.--.
1
Sar.j a n a
( changes agent)
n
.
I
,"
+...- .."" ". .."..".."'-""
'.--""
..".."....T
i SARAklA/'FAS I L I TliS/*'bfiODk,L i
I.
.. _ . . . . .
1
Gani'tfar 1 . Sar j a n n s e b a g a i "Changes A g e n t "
D n l n r ~mrJncriraa
~
"pcmbarunn" i n i nlasyarnknt p e d e s a a n j u g n
t~urus
"dipfzrsinpkan"
baik
mental
maupun
spiritunlnya
sell inge'a
t ictak "kag'et " rnenerirna s e s u c i t u y a n g rnungkin
Diunturn
w a r g n m a s y a r n k u t t i d a k mustahil pula
adan
yang t ~ a r f u n g z isebagai penggerak p e m b a n g u n a n
tokoh
baru.
tokohataupun
t o k o t ~pemhurt-card s e t ~ i n g g adnpaC beker jnsama.
Para p c n g g e r a k p e m b u n g ~ ~ n a inn i d a p a t b e k e r ja. sebagai :
inisintur (create ideas)
motivator'
inii11nCcr ( a c t ; i n g iriunnger)
t ra i n c r . ( b i c l a i ~ g t;ekn i k , n ~ s r ~ a g e r r i c n t / k e t . ~ n n) g ~ \ n
Uri
tl.rk
racrsdt.~kcil-16 pcran p a r a scil-j a n a dolam
" ~ z e r r l b a r ~ ~ a r i~1
"i
p
e
t
i il a
rlerlcl t e r S p a d u dnluin 1icgint;unnya.
Lerbagai
melukt-;nriukan
1en1tagalfi n s t a r i s i
Ht.tb~.lrigc?r~
mnsycrrcikn t
clrltaro
pedcsann
d an
s a r jana
i n s t a n s i/lernbnga,
c.tigarrrharlrnrr berikut
ini
2 1.
(Gambar
I n s t a n s i / l e m b a g n ynrjg ada bcrfl-ingsi sebag'ai f aktor pendi~kt.tn@
yang
tcrlibat
rnasyurc&ut
bnik
dengnn
para
sarjann
dengan
maupun
pedesnan .
I Sarjanu Panggcrak I
{
i Perr~bnngurlnn
t .....2 ...-.....
....................................
...............
,................................................
<
D i b e k a l i dengan:
J
-
i -. I n i s i u t o r
i - b$otivatorI -- Trainer
I . I e l ; a l n r ~ " :;e!;uni
dengun
i
i
.+
D a r i a11.1r sken~:?r l i i a t a s t e r l i h n t bahwu k e g i a t a n s e l e k s i
nwal
i
1
L ,--------1
-2
G,oikt:rr
'r
seleksi
kriterianya
pelaksnnn
selesai,
progrnrr~ yang
ingirl
Selriin k c t c p n t a r t keniurnpunrr uknderrrik yeing d i r n i l i k i ,
B.1'4'
a t t i t r - i c l e clar~ carn p e n c l e k a t a n k c n i n n t ~ s i o r \ nd n n
d i n r i l i k i p a r a sarjaniz, akan rnerupakan
yang
perl1.i d i i n g a t
tct.api
y i ~ r ~ b~ ~ ~ ~ n g i t rkac fpln d u
haru:;
tahwa
8
kemasyarakatan
penentu
faktor
Dalarn melnberikarr p c n ~ l ; r e k n l a n , d a p n t i n e l i b a t k u n
lembng'a,
-
berbagni
sudah
pendekntannya
profesionalisrnc
ynng
sesuai
1ieterl:ni.tat-i s u r j n n n dalanr p r o g r a m p e r i n t i s n n i r r i
daput
berbent-uk:
-
Beusistro
scjctk
rliahar;i..;wu
di
PT
(bngi
para
keluarga
t i - ~ ~ r i s ~ r i i g r -Ra~nE L I , perlc11.1dt.1k
~
p e d u s n a n 1a i n )
.-
ll:ntan
kerja,fkontrnk
-.
Pegawni L u l n n a r i
...
K o n t r a k manager
blond i I.i
S I S T E M P.?(Jt4ITORING DAN EVALUASI
cl i c n p r i i
efeZ:i:.i,f
r;cj.caru
1
l;cgiotnr~
iJ
I
kl.cnl i t;aki f .
claht-ilu
irl
dan
t.Jn.t.uk
i rnakn kri t e r i a keber.l~asi l a n
c l ~ t i j haritr;
dapat
bar-1.1s
clictsallakon clapat; c l i t ~ k u r secara
Sr2bcll;i;ai pclsr1::;ona
r~er1i.1d i t c n t ~ r l ; c ~pcrl
i a sc j ~ r l ; n w a l
bion i t o r i r i g
efinien.
s i cipa b e r t a n g g u n g jawnb
npn
.
d i p c r * l t . ~ k ~ i rd~a r i
WR~.;~I.I
ke
waktu
ur~tuk
irierlgendnl i k n n l.tc:;t-~
1 i tan~'r11c?r;illct1-~
Yang t irnbul d i l a p a n g s e a r r o l
B. IV
rnungkin
sshingga
hal-hul.
tidnk
yang
diinginkan
-
9
tidak
h e r larut;- l nr.t.kt.
Baik
arti
dalam
.
monitoring
setelah
evaluaoi
maupuri
berapa
lama
karue
kegiatan
d i jndwalkan,
berjalan
atsu
setelah bernpa banyak d a n a dikeluarkan.
[criteria
keberhnsi Ian
j u g a perIu
dibuat
berdasarkan
f ase-f ase k e g i u t n n yang d i l a k u k a n , rnisalnya:
-
meningkatn:in
-
m e l u a s n y a p e m a s a r a o ke l u a r d u e r a h
-
t a r t a m b a h n y a l a p a n g u n k e r ja
-
rneningkatnru
prod\-tksi p e r t a n i n n
animo
m o s y n r a k n t dalarn
kegi atan
berbagai
yang diadnltan
-
terlihat
a d a n y u k e t e r k a i t a n a n L a r a b e r h a g a i lernbaga
dan
program
-
dnn l a i n - - l a i n .
Jurnlah snrjnnn yang d i h n s i l k a n o l e h PTN d a n PTS
tnhun
ciltan rrteningka t .
setiap
B a i k jurnlatl maupun biclang i lrnu
yang
dirrrililci o l e h pttra s n r j t \ n u i n i menr~.tngkirikan i ~ n t u kd i t u r u n k a n
ke
sehogai
dasa
panse1ekr;inn
program
pembangunan.
Derdnc~ir kritel-ia
yczntl
rr~orli ' c o r i n g
pendgerak
drln
direricanakan,
IA-I~IJ~
perrrbeknlciri
eva11.1cisi y a n g
Lertntur
Mamun
dernikian
k e ~ e s t ~ a i a n dengan
yarrd
operasional,
diper21~kan i~ntul;
rrrenjurnin t e r c u p n i n y i . t s a s n r u r l s e c n r n efektif clan e f i s i e n .
B.3.V - 3.0
P e r a n sar jatln sebagai pernbnr1.1 d i p e d e s a a n dapat
yung
kegiatan
konoultnn,
matang
berfungsi
sehagni
rrranager. a t n u k r a i n e r .
sarjorla
dapat " d i p e s n n "
berupa
motivator,
inisiator,
Dengan p e r e n C a n a a n
sejak
mahasiswa,
lebih
kontrak
kerjtci, k o r ~ s u l - b a n , sistern kerjn bayaran y a n g lain a t a u secara
mand i r i .
Peran
berbagai
3i i n t e g r a s ikun
program.
dari
inskitusi
CIWR~,
dan
lernbagrr
l:hi~fjusnya dnlam
perencanaan
Sinpa bertrznggung jjawab apo faarus jelas
t i d a l ; sal inQ rnc.,.ngandall:~it3 kepnda y a n g lain.
perlu
se'ilirrgga
PSMBAl*lGiJNAN PEDESAAN B E R O R I E N T A S I PEMBAMGUMEiH
PERTAM IAN DAM AGROIMDUSTRI P E D E S A A N
PERAM SERTA BERBRGAI IMSTl\MSI/LEMBAGA DALAM
PROGRAbfi PEilillT I SAF? SRRJAMA PENGGERAI< PEMBhf.1GUNAf3 PEDESkii1.i
Oleh
,wara
J n j u h ICor
PEMYELEMGCARA
YAYASAM B i N A TARUMA TAM1 I N D O N E S I A
Dun
L*Et~lURGAP E f f GA B D I A87 P A D A MASY ARAKtiT
IMSTITUT PERTAMIAN BOGOR
PXRAM SERTA DEIZI)hGAI INSTANSI/
AGA DALAM
PXOGRhM PEnINTISllN SARJANA TFNGGERAK
PEMBANGUNAN PEDESAAN
Oleh
Jn joh Kuswarn 2 1
Pernbang:'l.tnnn
- terpisahkciil
pecteaaaarl
rnerr~pakan bag i a n
d a r i pcmbungunan N a s i o n a l
secara
yang
tidal;
keseluruhan.
Pada awal t a h u n 80--+anclisarnping b e r b n g a i s a r a n n
pembangunan
b
menyediakan
i
nrnsyarukat
d i pedesaen, Pemerintah
juga
d n n a rl.tpiakl yang s e c a r a l a n g s u n g d i p e r u n t u k a n b a g i
pedesann
J u m l n h d a n a p a d a waktu i t u
berkisar
di
s e l u r u h tunah a i r .
d a r i a e k i t a r Rp 500.000,00 s.d. Rp 1.000.000,00per d e c n .
Pndn akhir tahun d a l a p a n p u l u h a n i n i diperkirakan bahwa
pemLangi.rnnn
melilmtkan
pedesaan
para
akan
sarjuna
dapat
untuk
lebih
t e r jun
dipacu
dengar1
1a11g~ung
sebagai
potlggernk pen~bnngl.~nunp e c l e s a n t ~ .
i i i k u t ~ ~ e n y n d u rbahwcr
i
t i d a l : b e g i t u s e d e r h n n a rnenerjunknn
>
para
sar jano ke peclesaarl,
j ikh k i t a .tidak ingin
menghadapi
I ) Makalnh i n i d i s a j i k n n d a l a m Lokaknryn P r o g r a m P e r i n t i s a n
Sarjnna P e n g g e r a k Pernbangunnn P e d e s o a n B e r o r i e n t a s i pada
Pembnngunun P e r t u n i a n d n n A g r o i n d u s t p i P e d e s n a n , d i Auln
Karttor PI-tsat IPB B a r a n a n g s i a n g , 1 .- 5 A g u s t u s 1989,
t e k t v r K e p o l a , F a k u l t u s P e r t a n i a n IPB; D i r c k t u r Pernbirlaari
Penel itinrl
d a n P e n g a b d i n n pacta.
Masyarnkat,
DIIiTI,
DEPD IICUlJD.
kegagnlan
s e p e r t i pada kusus--kac;us c r a s h p r o g r a m ynng
dirintis
oleh
B i n n T a r u n a T a n i I r l c t o n e s i a u n t u k mengumpulkan
para
U s a h a yang
peraepsinyn kurnng nntang.
yang
Varasari
%air]
yokns dnn m e n d i s k u s i k o n l u n g k a h - l n n g k a h yang p e r l u
kumi h n r g a i
tindakan
sebagai
konkrit
diarnbil,
rnenjawab
ajakan
p e m e r i n t u h dalnrn m e n g i s i k e b u t u h a n pernbangunan d i p e d e s a n n .
I I. PEXhjASALABAN
1. L a t n r B e l a k a n ~ :
Biln
PTPl
2:it;a sirnak p e r t n r n h a h n n j u m l a h r n a h a s i s w a
nraupun
nngka
yang
d i PTS :;elamo Repcl it;a
t e r u s r n e n i n g k a t dun
IV
selalu
Jc~rnlatl i n i t e r n y n t a se jalarl p u l a den gar^
tinggi
F-tnlxwa
y a n g c l i h a s i l k a n (SO
+
S1).
baik
menun j u k k a n
rnelehihi
jl~rrilah
sosarnn.
1 1 ~ 1 u s a t - 1p e r g u r u a n
Dalnm Tabel
1
terlihnt
puda t a h u n 1858, p e r g u r u a n t i n g g i b a i k n e g e r i
rnaupun
s w a s t a rrrenghasilkan 9 7 . 5 0 0 l u l t i s o n SI darl 4 5 . 7 0 0 l u l u s a n
dnn
progrcirrt
peningkutan
Diplon~n.
Angka i n i
rnasih
pada t n h r ~ n - - t n h u nrnendntang.
11.1lusan p e r g u r u a n
t;inggi d a p n t m e n g i s i
kerju
meneiptakari
ntnu
daput
lapangan
cli
nkan
rnenurl jukkarl
Sejauh
lowongan
kerja
SO
mnna
para
lapangan
baru
bagi
dir i n y a , rner~.ipakan p e r r n n s n l a h n n b a g i l c i t a semun.
B i d a n g i l r n c t y a n g d i ~ n i n n t i / t ; e r s e d i a bagi p a r a
clan bictnng i1rrtt.i
rnahasiswr,
y n r ~ gc d i r n i l i k i o l e h para l u % u . s a n So d o n S1 c l i
t
PTM Jar] PTS pada t;ntll.ln 1988 d a p a t d i l i h a t p a d n T a b e l 2 .
D i l i h a t d n r i s e g i biclang k e a h l i n n y u n g d i m i l i k i s a r j a n u
dar~at
d igt-inxknn
Lagi
penggerok
pembangcrnan
pedesnan,
32
0
it,
D
L?
r;,
.
.
.
.
.
.
y !
j
i r
f r ;
;i q,i c ;;
; z !
. ;
- imj
I/
.
.
;r
:
.
;
7?
a
r!
.'
c.
'O'
g
2.
PcrnLangr.lrlun r l i pedcuaan h n r w s c l i r e n c r ~ n n k a rd~e n g a n baik,
tcliti,
si:;.tealati~,
clidukt.tr1g
olch
serta
b ~ja11gk8
r
jaub
f u k t a d a n data
ernpiris
dinamis
rnerjgenai
dart
kebutuhan
nyato dt1t.i pendt.~rJ~tk
ctarl m n s y a r a k a t pedesnsn,
Bcrbngui
k l u s i f i k a s i dapnt kita b u u t
prof i l
mengenai
p e d e s a o r l , clan i n i rnerupnkar~ s a l a h c n t u f a k t o r p e n e n t u
rncrnttuo t; program pengembnngannya.
-
g e o g r n r i s ( d e s n punt;ai,
-
s ~ t r n b e r d n y n clan
ctalam
K l a s i f i k a s i i n i rrrisalnya:
c i a t a r a n t i n g g i , pegl.inungan d l l )
k e g i a t a n ekonomi ( n g r a r i s ,
nrgaric
dan
kernjinnrl, inclustri k e c i l dan ngnraris, d l l )
.-
u s i s i b i l i t n s (clcsa kvtn, p i n g g i r a n k o t u ,
juuh d a r i
kota,
tor-pcracil )
d z ~ nl a i n l a i n
Permn:;nlul-larl
ynrlg d i h a d n p i a d a l a h
pembang~.inrtt~pt:ctc?r;aarl
harr.ir;
d i l akukan a g a r has il
c t i r o s a l ~ n n murjf ac\t n y a sccara l a r j g s u n g .
ynng
b n & n i m ~ l n a yang
l ingkungan.
kescrnput;nu
skrntegi
pentbangunan
Penerupnn
teknologi
1i n g k u t l g a n ,
cfit'erirna
rnertrcnk n i l a i t r a d i s i
positif,
ses\.tai
l r i n s y n r a k ~ l t r;r,tcrnpnt, tidak
rriemberikarl
bnbaimana
dengnn
ker j n darl t e t ~ t ua n ja
tidak
mer~innk
u e b a g a i p e n g g e r a k pertibangunan clengan f ungs i ""changes
agent"
(Gartibar I ) .
- - .- ---1
i DESA i ----..---.-.-------.-------.-.---.----.-I
---
I-.-
I
> I PEMBANGUNAN
-----.---
L
1
I
---,-.-,.----.--.
1
Sar.j a n a
( changes agent)
n
.
I
,"
+...- .."" ". .."..".."'-""
'.--""
..".."....T
i SARAklA/'FAS I L I TliS/*'bfiODk,L i
I.
.. _ . . . . .
1
Gani'tfar 1 . Sar j a n n s e b a g a i "Changes A g e n t "
D n l n r ~mrJncriraa
~
"pcmbarunn" i n i nlasyarnknt p e d e s a a n j u g n
t~urus
"dipfzrsinpkan"
baik
mental
maupun
spiritunlnya
sell inge'a
t ictak "kag'et " rnenerirna s e s u c i t u y a n g rnungkin
Diunturn
w a r g n m a s y a r n k u t t i d a k mustahil pula
adan
yang t ~ a r f u n g z isebagai penggerak p e m b a n g u n a n
tokoh
baru.
tokohataupun
t o k o t ~pemhurt-card s e t ~ i n g g adnpaC beker jnsama.
Para p c n g g e r a k p e m b u n g ~ ~ n a inn i d a p a t b e k e r ja. sebagai :
inisintur (create ideas)
motivator'
inii11nCcr ( a c t ; i n g iriunnger)
t ra i n c r . ( b i c l a i ~ g t;ekn i k , n ~ s r ~ a g e r r i c n t / k e t . ~ n n) g ~ \ n
Uri
tl.rk
racrsdt.~kcil-16 pcran p a r a scil-j a n a dolam
" ~ z e r r l b a r ~ ~ a r i~1
"i
p
e
t
i il a
rlerlcl t e r S p a d u dnluin 1icgint;unnya.
Lerbagai
melukt-;nriukan
1en1tagalfi n s t a r i s i
Ht.tb~.lrigc?r~
mnsycrrcikn t
clrltaro
pedcsann
d an
s a r jana
i n s t a n s i/lernbnga,
c.tigarrrharlrnrr berikut
ini
2 1.
(Gambar
I n s t a n s i / l e m b a g n ynrjg ada bcrfl-ingsi sebag'ai f aktor pendi~kt.tn@
yang
tcrlibat
rnasyurc&ut
bnik
dengnn
para
sarjann
dengan
maupun
pedesnan .
I Sarjanu Panggcrak I
{
i Perr~bnngurlnn
t .....2 ...-.....
....................................
...............
,................................................
<
D i b e k a l i dengan:
J
-
i -. I n i s i u t o r
i - b$otivatorI -- Trainer
I . I e l ; a l n r ~ " :;e!;uni
dengun
i
i
.+
D a r i a11.1r sken~:?r l i i a t a s t e r l i h n t bahwu k e g i a t a n s e l e k s i
nwal
i
1
L ,--------1
-2
G,oikt:rr
'r
seleksi
kriterianya
pelaksnnn
selesai,
progrnrr~ yang
ingirl
Selriin k c t c p n t a r t keniurnpunrr uknderrrik yeing d i r n i l i k i ,
B.1'4'
a t t i t r - i c l e clar~ carn p e n c l e k a t a n k c n i n n t ~ s i o r \ nd n n
d i n r i l i k i p a r a sarjaniz, akan rnerupakan
yang
perl1.i d i i n g a t
tct.api
y i ~ r ~ b~ ~ ~ ~ n g i t rkac fpln d u
haru:;
tahwa
8
kemasyarakatan
penentu
faktor
Dalarn melnberikarr p c n ~ l ; r e k n l a n , d a p n t i n e l i b a t k u n
lembng'a,
-
berbagni
sudah
pendekntannya
profesionalisrnc
ynng
sesuai
1ieterl:ni.tat-i s u r j n n n dalanr p r o g r a m p e r i n t i s n n i r r i
daput
berbent-uk:
-
Beusistro
scjctk
rliahar;i..;wu
di
PT
(bngi
para
keluarga
t i - ~ ~ r i s ~ r i i g r -Ra~nE L I , perlc11.1dt.1k
~
p e d u s n a n 1a i n )
.-
ll:ntan
kerja,fkontrnk
-.
Pegawni L u l n n a r i
...
K o n t r a k manager
blond i I.i
S I S T E M P.?(Jt4ITORING DAN EVALUASI
cl i c n p r i i
efeZ:i:.i,f
r;cj.caru
1
l;cgiotnr~
iJ
I
kl.cnl i t;aki f .
claht-ilu
irl
dan
t.Jn.t.uk
i rnakn kri t e r i a keber.l~asi l a n
c l ~ t i j haritr;
dapat
bar-1.1s
clictsallakon clapat; c l i t ~ k u r secara
Sr2bcll;i;ai pclsr1::;ona
r~er1i.1d i t c n t ~ r l ; c ~pcrl
i a sc j ~ r l ; n w a l
bion i t o r i r i g
efinien.
s i cipa b e r t a n g g u n g jawnb
npn
.
d i p c r * l t . ~ k ~ i rd~a r i
WR~.;~I.I
ke
waktu
ur~tuk
irierlgendnl i k n n l.tc:;t-~
1 i tan~'r11c?r;illct1-~
Yang t irnbul d i l a p a n g s e a r r o l
B. IV
rnungkin
sshingga
hal-hul.
tidnk
yang
diinginkan
-
9
tidak
h e r larut;- l nr.t.kt.
Baik
arti
dalam
.
monitoring
setelah
evaluaoi
maupuri
berapa
lama
karue
kegiatan
d i jndwalkan,
berjalan
atsu
setelah bernpa banyak d a n a dikeluarkan.
[criteria
keberhnsi Ian
j u g a perIu
dibuat
berdasarkan
f ase-f ase k e g i u t n n yang d i l a k u k a n , rnisalnya:
-
meningkatn:in
-
m e l u a s n y a p e m a s a r a o ke l u a r d u e r a h
-
t a r t a m b a h n y a l a p a n g u n k e r ja
-
rneningkatnru
prod\-tksi p e r t a n i n n
animo
m o s y n r a k n t dalarn
kegi atan
berbagai
yang diadnltan
-
terlihat
a d a n y u k e t e r k a i t a n a n L a r a b e r h a g a i lernbaga
dan
program
-
dnn l a i n - - l a i n .
Jurnlah snrjnnn yang d i h n s i l k a n o l e h PTN d a n PTS
tnhun
ciltan rrteningka t .
setiap
B a i k jurnlatl maupun biclang i lrnu
yang
dirrrililci o l e h pttra s n r j t \ n u i n i menr~.tngkirikan i ~ n t u kd i t u r u n k a n
ke
sehogai
dasa
panse1ekr;inn
program
pembangunan.
Derdnc~ir kritel-ia
yczntl
rr~orli ' c o r i n g
pendgerak
drln
direricanakan,
IA-I~IJ~
perrrbeknlciri
eva11.1cisi y a n g
Lertntur
Mamun
dernikian
k e ~ e s t ~ a i a n dengan
yarrd
operasional,
diper21~kan i~ntul;
rrrenjurnin t e r c u p n i n y i . t s a s n r u r l s e c n r n efektif clan e f i s i e n .
B.3.V - 3.0
P e r a n sar jatln sebagai pernbnr1.1 d i p e d e s a a n dapat
yung
kegiatan
konoultnn,
matang
berfungsi
sehagni
rrranager. a t n u k r a i n e r .
sarjorla
dapat " d i p e s n n "
berupa
motivator,
inisiator,
Dengan p e r e n C a n a a n
sejak
mahasiswa,
lebih
kontrak
kerjtci, k o r ~ s u l - b a n , sistern kerjn bayaran y a n g lain a t a u secara
mand i r i .
Peran
berbagai
3i i n t e g r a s ikun
program.
dari
inskitusi
CIWR~,
dan
lernbagrr
l:hi~fjusnya dnlam
perencanaan
Sinpa bertrznggung jjawab apo faarus jelas
t i d a l ; sal inQ rnc.,.ngandall:~it3 kepnda y a n g lain.
perlu
se'ilirrgga