PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Badan Kepegawaian Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta).
PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP KINERJA PEGAWAI
(Studi pada Badan Kepegawaian Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta)
SKRIPSI
Diajukan kepada Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta
untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan guna Memperoleh
Gelar Sarjana Ekonomi
Disusun oleh:
Tri Widari
NIM.12808141003
PROGRAM STUDI MANAJEMEN -- JURUSAN MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA
2016
MOTTO
Hai orang-orang yang beriman, jadikanlah sabar dan shalatmu
menjadi penolongmu. Sesungguhnya Allah beserta orang-orang yang
sabar”
(Q.S. Al-Baqarah: 153)
“Maka sesungguhnya beserta kesulitan itu ada kemudahan”
(Q.S Al-Insyirah : 5)
Barang siapa yang menempuh jalan dalam rangka menuntut ilmu,
niscaya Allah akan memudahkan baginya jalan menuju surga”
(Sabda Rasulullah SAW)
“Jika yang kau bicarakan adalah impian besarmu dan melibatkan
nama Tuhan, jangan pernah katakan tidak mungkin”
(Anonim)
v
PERSEMBAHAN
Alhamdulillahirrabil’alamin
Satu langkah terlewati sudah
Tapi ini bukan akhir dari segalanya
Untuk ribuan tujuan yang harus dicapai
Untuk jutaan impian yang harus dikejar
Teruslah berusaha walau sekelilingmu meragukan kamu
Teruslah tersenyum, karena orang yang kamu sayang menginginkan senyummu
Teruslah melangkah , karena orang-orang yang menyayangimu akan salalu menopangmu
Jatuh berdiri lagi, kalah mencoba lagi, gagal bangkit lagi
Kupersembahkan karya kecil ini,
Untuk cahaya hidup, yang senantiasa ada saat suka maupun duka, selalu setia
mendampingi, saat kulemah tak berdaya (Ayah dan Ibu tercinta) yang selalu memanjatkan
doa untuk putrimu tercinta dalam setiap sujudnya.
Untuk kedua Kakakku dan Adiku terimakasih telah mencintai saudaramu ini tanpa tapi.
Untuk sahabat-sahabat seperjuangan yang selalu mendampingiku dalam menggapai citacita
Hidup terlalu berat untuk mengandalkan diri sendiri tanpa melibatkan bantuan Tuhan
dan orang lain
Terimakasih semuanya
vi
PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA PEGAWAI BADAN
KEPEGAWAIAN DAERAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA)
Oleh:
Tri Widari
NIM.12808141003
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh disiplin terhadap
kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta, (2)
Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian
Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta, (3) Pengaruh disiplin dan lingkungan
kerja terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Daarah Istimewa
Yogyakarta.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan
pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survey, di
mana instrumen penelitian ini berupa kuesioner. Sampel dalam penelitian ini
adalah seluruh populasi pegawai Badan Kepegawaian Daerah Daerah Istimewa
Yogyakarta yang berjumlah 105 orang. Uji validitas instrumen menggunakan
Confirmatory Faktor Analyses(CFA), uji reliabilitas menggunakan Cronbach
Alpha, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi
linier berganda.
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Disiplin berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Daerah
Istimewa Yogyakarta (β) 0,555 (***p
TERHADAP KINERJA PEGAWAI
(Studi pada Badan Kepegawaian Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta)
SKRIPSI
Diajukan kepada Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta
untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan guna Memperoleh
Gelar Sarjana Ekonomi
Disusun oleh:
Tri Widari
NIM.12808141003
PROGRAM STUDI MANAJEMEN -- JURUSAN MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA
2016
MOTTO
Hai orang-orang yang beriman, jadikanlah sabar dan shalatmu
menjadi penolongmu. Sesungguhnya Allah beserta orang-orang yang
sabar”
(Q.S. Al-Baqarah: 153)
“Maka sesungguhnya beserta kesulitan itu ada kemudahan”
(Q.S Al-Insyirah : 5)
Barang siapa yang menempuh jalan dalam rangka menuntut ilmu,
niscaya Allah akan memudahkan baginya jalan menuju surga”
(Sabda Rasulullah SAW)
“Jika yang kau bicarakan adalah impian besarmu dan melibatkan
nama Tuhan, jangan pernah katakan tidak mungkin”
(Anonim)
v
PERSEMBAHAN
Alhamdulillahirrabil’alamin
Satu langkah terlewati sudah
Tapi ini bukan akhir dari segalanya
Untuk ribuan tujuan yang harus dicapai
Untuk jutaan impian yang harus dikejar
Teruslah berusaha walau sekelilingmu meragukan kamu
Teruslah tersenyum, karena orang yang kamu sayang menginginkan senyummu
Teruslah melangkah , karena orang-orang yang menyayangimu akan salalu menopangmu
Jatuh berdiri lagi, kalah mencoba lagi, gagal bangkit lagi
Kupersembahkan karya kecil ini,
Untuk cahaya hidup, yang senantiasa ada saat suka maupun duka, selalu setia
mendampingi, saat kulemah tak berdaya (Ayah dan Ibu tercinta) yang selalu memanjatkan
doa untuk putrimu tercinta dalam setiap sujudnya.
Untuk kedua Kakakku dan Adiku terimakasih telah mencintai saudaramu ini tanpa tapi.
Untuk sahabat-sahabat seperjuangan yang selalu mendampingiku dalam menggapai citacita
Hidup terlalu berat untuk mengandalkan diri sendiri tanpa melibatkan bantuan Tuhan
dan orang lain
Terimakasih semuanya
vi
PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA PEGAWAI BADAN
KEPEGAWAIAN DAERAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA)
Oleh:
Tri Widari
NIM.12808141003
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh disiplin terhadap
kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta, (2)
Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian
Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta, (3) Pengaruh disiplin dan lingkungan
kerja terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Daarah Istimewa
Yogyakarta.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan
pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survey, di
mana instrumen penelitian ini berupa kuesioner. Sampel dalam penelitian ini
adalah seluruh populasi pegawai Badan Kepegawaian Daerah Daerah Istimewa
Yogyakarta yang berjumlah 105 orang. Uji validitas instrumen menggunakan
Confirmatory Faktor Analyses(CFA), uji reliabilitas menggunakan Cronbach
Alpha, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi
linier berganda.
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Disiplin berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Daerah
Istimewa Yogyakarta (β) 0,555 (***p