Studi Deskriptif Mengenai Conflict Resolution Styles Pada Pasangan Yang Mengikuti Kursus Persiapan Perkawinan (KPP) di Keuskupan Agung Pontianak.

iii

Universitas Kristen Maranatha resolution styles pada pasangan yang mengikuti Kursus Persiapan Perkawinan (KPP) di Keuskupan Agung Pontianak. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 49 pasangan (98 individu).

Alat ukur yang digunakan merupakan terjemahan dari Conflict Resolution Styles Inventory (CRSI) yang disusun oleh Kurdek (1994) dan terdiri atas 16 item. Berdasarkan hasil uji validitas dengan menggunakan rumus Rank-Spearman, semua item dinyatakan valid dengan koefisien validitas item berkisar antara 0.547 – 0.792. Uji reliabilitas dilakukan dengan rumus Alpha Cronbach. Koefisien reliabilitas item berkisar antara 0.411-0.721, yang mana kelompok item conflict engagement tergolong tinggi, sedangkan kelompok item positive problem solving, withdrawal, dan compliance tergolong sedang.

Data hasil penelitian diolah dengan teknik deskriptif analisis. Secara individual, sebanyak 73.5% subjek didominasi oleh tipe positive problem solving, 9.2% didominasi oleh tipe compliance, 7.1% didominasi oleh tipe conflict engagement, 6.1% didominasi oleh tipe withdrawal, serta terdapat 4.1% yang didominasi oleh tipe campuran, yaitu withdrawal-compliance. Dalam konteks pasangan, sebanyak 61.2% pasangan memiliki kombinasi conflict resolution styles yang mengarahkan konflik menjadi produktif, sedangkan 38.8% pasangan lainnya memiliki kombinasi conflict resolution styles yang mengarahkan konflik menjadi destruktif.

Berdasarkan penelitian ini, disarankan bagi penelitian selanjutnya untuk melakukan penelitian yang lebih komprehensif dengan menjaring area / konten dari konflik, serta lebih mendalami faktor komunikasi dalam resolusi konflik. Peneliti juga menyarankan pihak penyelenggara KPP untuk menyertakan informasi mengenai resolusi konflik ke dalam materi kursus. Selain itu, pihak Keuskupan Agung Pontianak juga dapat mengadakan berbagai program khusus yang berkaitan dengan resolusi konflik dalam pernikahan, baik untuk pasangan yang sudah maupun belum menikah.

Kata kunci : conflict resolution styles, pasangan yang akan menikah, kursus persiapan perkawinan

iv

Universitas Kristen Maranatha ABSTRACT

This research was conducted to describe the conflict resolution styles of premarital couples participating in marriage-preparations course held by Diocese of Pontianak. The population in this research consisted of 49 couples (98 people).

The measurement tool being used was a sixteen-item-questioner that has been translated from the Conflict Resolution Styles Inventory (CRSI) by Kurdek (1994). Based on the validation process, all items proved to be valid with the Rank-Spearman’s coefficients ranging between 0.547 – 0.792. The reliability testing was done by Alpha Cronbach formula. The results showed that the reliability coefficients were ranging between 0.411-0.721, which conflict engagement style was classified as high, while the positive problem solving, withdrawal, and compliance styles were classified as medium in reliability.

The data of this research was analyzed in a descriptive technique. The results showed that in the individual context, 73.5% subjects were dominated by positive problem solving style, 9.2% were dominated by compliance style, 7.1% were dominated by conflict engagement style, 6.1% were dominated by withdrawal style, and there were also 4.1% who dominated by mixed type of withdrawal-compliance. Based on the combination of the couples’ conflict resolution styles, there were 61.2% couples who could lead the conflict into productive way, whereas the other 38.8% couples tend to lead the conflict into destructive way.

Based on this research, it is suggested to conduct any further research regarding conflict resolution styles by including the content areas of conflict and to emphasize the communication factors in conflict resolution. Besides, the marriage-preparations committee can include the information regarding conflict resolution into the course’s material. It is also suggested for Diocese of Pontianak to conduct any specific program concerning conflict resolution in marriage life, either for married or premarital couples.

Keywords : conflict resolution styles, premarital couples, marriage-preparations course

viii

Universitas Kristen Maranatha

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ... i

LEMBAR PENGESAHAN ... ii

ABSTRAK ... iii

ABSTRACT ... iv

KATA PENGANTAR ... v

DAFTAR ISI ... viii

DAFTAR BAGAN ... xii

DAFTAR TABEL ... xiii

DAFTAR LAMPIRAN ... xiv

BAB I PENDAHULUAN ... 1

1.1 Latar Belakang Masalah ... 1

1.2 Identifikasi Masalah... 11

1.3 Maksud dan Tujuan Penelitian ... 11

1.3.1 Maksud Penelitian ... 11

1.3.2 Tujuan Penelitian ... 12

1.4 Kegunaan Penelitian ... 12

1.4.1 Kegunaan Teoritis... 12

1.4.2 Kegunaan Praktis ... 12

1.5 Kerangka Pikir ... 13

ix

Universitas Kristen Maranatha

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ... 26

2.1 Konflik Interpersonal ... 26

2.1.1 Definisi Konflik ... 26

2.1.2 Definisi Konflik Interpersonal ... 26

2.1.3 Pandangan Terhadap Konflik Interpersonal ... 29

2.1.4 Konflik Interpersonal Dalam Hubungan Perkawinan ... 30

2.2 Conflict Resolution Styles ... 31

2.2.1 Definisi Conflict Resolution Styles ... 31

2.2.2 Tipe-Tipe Conflict Resolution Styles ... 32

2.2.3 Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Conflict Resolution Styles ... 35

2.3 Tipe Conflict Resolution Styles dan Arah Konflik ... 38

2.4 Perkawinan ... 41

2.4.1 Definisi Perkawinan ... 41

2.4.2 Perkawinan Katolik ... 42

2.4.2.1 Hakikat Perkawinan Katolik ... 42

2.4.2.2 Ciri-Ciri Perkawinan Katolik ... 43

2.5 Masa Dewasa Awal ... 44

BAB III METODOLOGI PENELITIAN ... 47

3.1 Rancangan Penelitian... 47

3.2 Bagan Prosedur Penelitian ... 47

3.3 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional... 48

Universitas Kristen Maranatha

3.3.2 Definisi Konseptual ... 48

3.3.3 Definisi Operasional ... 48

3.4 Alat Ukur ... 50

3.4.1 Alat Ukur Conflict Resolution Styles ... 50

3.4.2 Kisi-Kisi Alat Ukur ... 51

3.4.3 Prosedur Pengisian Item ... 52

3.4.4 Sistem Penilaian ... 52

3.4.5 Data Pribadi dan Data Penunjang ... 54

3.4.6 Validitas dan Reliabilitas Alat Ukur ... 54

3.4.6.1 Validitas Alat Ukur ... 54

3.4.6.2 Reliabilitas Alat Ukur ... 55

3.5 Populasi Sasaran ... 56

3.5.1 Populasi Sasaran ... 56

3.5.2 Karakteristik Populasi... 57

3.6 Teknik Analisis Data ... 57

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ... 59

4.1 Gambaran Subjek Penelitian... 59

4.1.1 Berdasarkan Usia ... 59

4.1.2 Berdasarkan Lama Berpacaran ... 60

4.1.3 Berdasarkan Agama ... 60

4.1.4 Berdasarkan Suku Bangsa ... 61

4.1.5 Berdasarkan Pendidikan Terakhir ... 62

xi

Universitas Kristen Maranatha

4.2 Hasil Penelitian ... 64

4.2.1 Gambaran Conflict Resolution Styles Subjek Penelitian ... 64

4.2.2 Gambaran Kombinasi Conflict Resolution Styles Pasangan... 65

4.3 Pembahasan ... 66

BAB V SIMPULAN DAN SARAN ... 84

5.1 Simpulan ... 84

5.2 Saran ... 85

5.2.1 Saran Teoritis ... 85

5.2.2 Saran Praktis ... 85

DAFTAR PUSTAKA ... 87

DAFTAR RUJUKAN ... 89 LAMPIRAN

xii

Universitas Kristen Maranatha

DAFTAR BAGAN

Bagan 1.1 Kerangka Pikir ... 24 Bagan 3.1 Rancangan Penelitian ... 47

xiii

Universitas Kristen Maranatha

DAFTAR TABEL

Tabel 3.1 Kisi-Kisi Alat Ukur ... 51

Tabel 3.2 Sistem Penilaian Alat Ukur ... 53

Tabel 3.3 Kriteria Validitas ... 55

Tabel 3.4 Kriteria Reliabilitas ... 56

Tabel 3.5 Hasil Uji Reliabilitas ... 56

Tabel 4.1 Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Usia... 59

Tabel 4.2 Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Lama Berpacaran... 60

Tabel 4.3 Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Agama ... 60

Tabel 4.4 Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Suku Bangsa ... 61

Tabel 4.5 Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Pendidikan Terakhir ... 62

Tabel 4.6 Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Pekerjaan ... 63

Tabel 4.7 Gambaran Conflict Resolution Styles Subjek Penelitian... 64

xiv

Universitas Kristen Maranatha

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 : Kuesioner Conflict Resolution Styles Lampiran 2 : Hasil Validitas

Lampiran 3 : Identitas Subjek Lampiran 4 : Skor Total

Lampiran 5 : Tipe Conflict Resolution Styles Subjek (Individual) Lampiran 6 : Tipe Conflict Resolution Styles Pasangan

Lampiran 7 : Distribusi Frekuensi

Lampiran8 : Tabulasi Silang Faktor-Faktor yang Memengaruhi Conflict Resolution Styles

1

Universitas Kristen Maranatha

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Masalah

Masa dewasa awal merupakan permulaan dari suatu tahap kedewasaan dalam rentang kehidupan seseorang. Individu pada masa ini telah melewati masa remaja dan akan memasuki tahap pencapaian kedewasaan dengan segala tantangan yang lebih beragam bentuknya. Masa dewasa awal dialami oleh individu dengan rentang usia berkisar antara dua puluh hingga empat puluh tahun (Papalia, Olds, dan Feldman, 2007) dan dalam tahap ini individu memiliki beberapa tugas perkembangan, salah satu diantaranya adalah memilih pasangan hidup (Hurlock, 1982).

Pada usia dewasa awal, kebanyakan orang mulai melangkah ke dalam jenjang pernikahan untuk membentuk sebuah keluarga. Menikah dan membina kehidupan rumah tangga merupakan salah satu tahap yang signifikan dalam rentang hidup manusia. Pernikahan merupakan hubungan antara pria dan wanita yang diakui secara sosial untuk mengesahkan adanya hubungan seksual dan pengasuhan anak, serta menentukan pembagian peran tugas-tugas antara suami dan istri (Duvall dan Miller, 1977). Idealnya di dalam sebuah pernikahan terdapat kedekatan, komitmen, persahabatan, afeksi, pemenuhan kebutuhan seksual, dan pemenuhan kebutuhan emosional (Gardiners, et.al., 1998; Myers, 2000 dalam Papalia,Olds, dan Feldman, 2007).

Universitas Kristen Maranatha Setiap pasangan selalu menginginkan pernikahannya berlangsung dengan harmonis. Namun pada kenyataannya, pernikahan bukanlah suatu hal yang mudah untuk dilalui. Banyak dari pasangan yang telah menikah menemukan bahwa pernikahan yang mereka jalani tidak sesuai dengan harapan mereka (Degenova, 2008 dalam Nisa, 2009), yang mana hal tersebut dapat mengarah pada keinginan untuk bercerai.

Di Indonesia, pernikahan diatur secara resmi dalam Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 1 tahun 1974 tentang perkawinan. Dalam Undang-Undang tersebut, terdapat pasal yang menjelaskan bahwa perkawinan dapat saja putus karena perceraian. Fakta mengungkapkan bahwa frekuensi kasus perceraian di Indonesia kian meningkat setiap tahunnya. Badan Urusan Peradilan Agama (Badilag) Mahkamah Agung (MA) mencatat selama periode 2005 hingga 2010 terjadi peningkatan perceraian hingga 70%. Faktor penyebab perceraian disebabkan oleh berbagai permasalahan dalam rumah tangga, seperti ketidakharmonisan, masalah ekonomi, perselingkuhan, dan sebagainya (www.news.detik.com).

Selain diatur dalam Undang-Undang Republik Indonesia, suatu perkawinan juga terikat oleh lembaga keagamaan. Terdapat lima agama yang diakui di Indonesia, salah satunya adalah agama Katolik. Ajaran agama Katolik memiliki aturan yang ketat dalam mengatur kehidupan pernikahan suatu pasangan. Apabila berdasarkan Undang-Undang suatu perkawinan dapat putus karena perceraian, maka dalam janji pernikahan Katolik, seorang individu yang telah menikah dengan sah hanya diperbolehkan untuk menikah satu kali, kecuali

3

Universitas Kristen Maranatha pasangannya meninggal dunia, serta tidak diperbolehkan untuk bercerai. Maka dari itu, berbagai permasalahan yang muncul dalam perkawinan sekalipun tidak dapat ditoleransi sebagai alasan untuk bercerai bagi para pasangan Katolik yang telah menerima sakramen pernikahan secara sah.

Terdapat tiga ciri perkawinan Katolik, yaitu monogami, terbuka bagi keturunan, dan tak terceraikan. Perkawinan monogami adalah bentuk perkawinan yang diadakan antara satu pria dengan satu wanita. Ciri monogami ini menolak perkawinan yang poliandri atau poligami, baik secara hukum maupun secara moral. Selain itu, cinta kasih suami istri tidak hanya tertuju pada diri mereka sendiri, tetapi juga pada orang lain, dalam hal ini tertuju pada kelahiran anak. Dalam perkawinan Katolik, cinta kasih suami istri bercirikan kesetiaan seumur hidup. Sifat tak terceraikan ini mengandung makna lebih dalam, yaitu perjuangan untuk memupuk kesetiaan terhadap pasangan dalam segala aspek kehidupan (Bdk. Mat 5 : 31-32; 19 : 1-12, Mrk 10 : 6-9) (dalam Hardana, 2010).

Sebagai salah satu upaya untuk menggenapi hukum perkawinan Katolik tersebut, maka Gereja Katolik berusaha untuk memberikan persiapan khusus kepada pasangan yang akan menikah. Persiapan tersebut diberikan melalui kegiatan Kursus Persiapan Perkawinan (KPP) yang wajib diikuti oleh setiap pasangan sebelum menerima sakramen pernikahan secara sah. KPP biasanya diselenggarakan oleh tim yang terdiri dari beberapa orang dengan keahlian berbeda, seperti pastor, dokter, psikolog, ekonom, dan ahli hukum sipil. Secara umum, KPP bertujuan untuk memberikan informasi secara luas mengenai berbagai aspek pernikahan kepada pasangan yang akan menikah (Hardana, 2010).

Universitas Kristen Maranatha Sejalan dengan hal tersebut, salah satu Keuskupan Agung di Indonesia yang terletak di kota Pontianak, provinsi Kalimantan Barat, turut menyelenggarakan KPP bagi pasangan yang hendak menikah. Kursus persiapan perkawinan (KPP) di Keuskupan Agung Pontianak diselenggarakan oleh Komisi Keluarga setiap dua bulan sekali, dengan durasi tiga hari. KPP wajib diikuti oleh setiap pasangan calon suami-istri yang akan menerima sakramen pernikahan Katolik secara sah, baik pada pasangan yang keduanya beragama Katolik maupun pada pasangan dengan salah satu calon suami / istri beragama Katolik. Sesuai dengan tujuan KPP secara umum, dalam KPP yang diselenggarakan oleh Keuskupan Agung Pontianak ini, dipaparkan berbagai materi mengenai aspek-aspek perkawinan, seperti moral perkawinan, ekonomi rumah tangga, administrasi perkawinan, kesehatan ibu dan anak, seksualitas, dan sebagainya.

Selain melaksanakan tujuan KPP secara umum tersebut, KPP yang diselenggarakan oleh Keuskupan Agung Pontianak juga memiliki kekhasan tersendiri dalam tujuan pelaksanaannya. Menurut Bapak X selaku koordinator pelaksana KPP di Keuskupan Agung Pontianak, diketahui bahwa KPP juga dilaksanakan dengan tujuan dasar untuk membantu calon suami-istri menyadari realita kehidupan perkawinan yang sesungguhnya. Oleh sebab itu, selain melakukan berbagai pemaparan terhadap aspek-aspek perkawinan, KPP di Keuskupan Agung Pontianak juga mencakup kegiatan dialog interaktif mengenai realita kehidupan perkawinan.

Melalui dialog interaktif tersebut, para pasangan peserta KPP diajak untuk menyadari bahwa kehidupan perkawinan yang akan mereka jalani memerlukan

5

Universitas Kristen Maranatha banyak toleransi dan penyesuaian terhadap pasangan, terutama pada tahun-tahun awal perkawinan. Menurut Bapak X, sebagai pasangan yang akan menikah, para peserta KPP pada umumnya sangat mendambakan kehidupan pernikahan yang dipenuhi oleh keakraban dan kemesraan. Namun di sisi lain mereka perlu menyadari bahwa mereka akan segera memasuki tahun-tahun pertama perkawinan, yang mana pada masa tersebut mereka akan dihadapkan pada berbagai konflik dengan pasangannya. Hal tersebut dikarenakan suatu perkawinan melibatkan dua individu yang berbeda dalam berbagai hal, seperti sifat, karakter, pengalaman, dan latar belakang keluarga. Berbagai perbedaan individual tersebut akan kian terasa ketika mereka hidup bersama dalam satu rumah, yang mana hal tersebut seringkali menimbulkan berbagai konflik antara pasangan.

Dapat dikatakan bahwa konflik merupakan hal yang tidak dapat dihindari dalam kehidupan perkawinan. Maka dari itu, penyelesaian konflik pada pasangan menjadi salah satu sorotan penting dalam rangkaian persiapan perkawinan yang dilakukan oleh KPP di Keuskupan Agung Pontianak. Dalam bahasan mengenai penyelesaian konflik, diuraikan berbagai cara berkomunikasi untuk menyelesaikan konflik dengan pasangan dari sudut pandang Kristiani. Berkaitan dengan hal tersebut, Bapak X mengutarakan bahwa selama ini tidak sedikit pasangan peserta KPP yang tampaknya belum mampu mengatasi konflik diantara mereka. Sebagai pasangan yang sudah berkomitmen untuk menikah, tidak semua pasangan sudah memiliki pola penyelesaian konflik yang matang. Misalnya, terdapat pasangan yang cenderung hanya menghindari konflik tanpa berusaha untuk mengatasinya bersama. Disamping itu, terdapat pula pasangan yang kurang

Universitas Kristen Maranatha memiliki kesediaan untuk saling mendengarkan sehingga konflik tidak kunjung terselesaikan, serta berbagai masalah lainnya.

Kurangnya kematangan suatu pasangan dalam menghadapi berbagai konflik sejak sebelum mereka menikah dapat memicu berbagai permasalahan dalam kehidupan pernikahan yang akan mereka bina kelak. Hal tersebut disebabkan karena berbagai konflik yang tidak terselesaikan akan semakin meruncing setelah menikah. Permasalahan tersebut dapat menyebabkan berbagai pertikaian lebih lanjut, yang pada titik ekstrimnya dapat menimbulkan keinginan untuk mengakhiri pernikahan.

Konflik yang tidak terselesaikan dengan baik dapat mengancam kehidupan pernikahan, bahkan dapat mengakibatkan perceraian, yang mana perceraian merupakan puncak dari konflik yang tidak terselesaikan dalam suatu pernikahan (Hurlock, 1982). Hal tersebut sudah jelas tidak diperbolehkan menurut ajaran agama Katolik. Selain itu, Gottman (dalam Kurdek, 1995) juga mengutarakan bahwa cara menangani konflik merupakan salah satu tugas utama dalam menjaga keutuhan pernikahan. Oleh sebab itu, sebagai pasangan yang sudah memiliki komitmen untuk menikah, setiap peserta KPP perlu menyadari realita tersebut, serta diharapkan untuk memiliki cara penyelesaian konflik yang efektif sebagai salah satu persiapan yang penting sebelum menikah.

Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa pencegahan terhadap munculnya kesulitan dalam pernikahan melalui persiapan sebelum menikah, lebih efektif dibandingkan dengan mengatasi distres hubungan ketika pernikahan sudah terjadi (Jacobson & Addis, dalam Octora, 2012). Memiliki hubungan berkualitas

7

Universitas Kristen Maranatha sebelum menikah dapat menjadi faktor protektif terkuat untuk menghadapi kesulitan dalam pernikahan, yang mana interaksi dan keterampilan komunikasi, terutama dalam situasi konflik, merupakan prediktor kuat terhadap kualitas dan stabilitas hubungan pada pasangan (Schneewind & Gerhard, dalam Octora, 2012). Selain itu, berbagai penelitian menunjukkan bahwa perilaku pasangan saat menghadapi konflik sebelum menikah dapat memprediksi munculnya ketidakpuasan hubungan sampai pada enam tahun pertama perkawinan (Julien et al., dalam Octora, 2012). Oleh karena itu, cara menyelesaikan konflik sebaiknya dibentuk sejak sebelum pasangan menikah (Lloyd, dalam Octora, 2012).

Menurut Wilmot dan Hocker (1991), secara umum konflik mengandung arti pertentangan dan konflik yang melibatkan pertentangan antara individu dengan individu lainnya disebut sebagai konflik interpersonal. Konflik interpersonal dapat didefinisikan sebagai perjuangan untuk mempertahankan sesuatu di antara minimal dua pihak yang merasakan adanya tujuan yang bertentangan, sumber daya yang langka, dan gangguan dari pihak lain dalam mencapai tujuannya. Konflik seringkali dipandang sebagai hal yang destruktif dan terkait dengan bentrokan antar individu. Namun dalam perspektif yang lebih konstruktif, konflik dipandang sebagai sesuatu yang normal dalam relasi antar individu. Konflik dapat bersifat produktif atau destruktif, tergantung dari bagaimana cara konflik diselesaikan (Wilmot & Hocker, 1991).

Setiap individu memiliki cara tersendiri dalam menyelesaikan konflik atau disebut dengan conflict resolution styles. Conflict resolution styles adalah suatu cara yang digunakan individu dalam menyelesaikan konflik interpersonal, yang

Universitas Kristen Maranatha mana pemeliharaan dan stabilitas suatu hubungan akan dipengaruhi oleh hal tersebut (Bowman, 1990; Boyd & Roach, 1977; Gottman, 1994; Heavey et al., 1993, dalam Kurdek, 1994). Menurut Lawrence A. Kurdek (1994), terdapat empat tipe conflict resolution styles, yaitu positive problem solving, conflict engagement, withdrawal, dan compliance. Keempat tipe tersebut dapat digolongkan sebagai strategi yang konstruktif atau destruktif. Cara menangani konflik yang konstruktif ditunjukkan melalui tipe positive problem solving. Sebaliknya, cara yang destruktif dalam menangani konflik ditunjukkan melalui tipe conflict engagement, withdrawal, dan compliance.

Individu yang menggunakan conflict resolution style tipe positive problem solving akan mencoba menyelesaikan masalahnya secara konstruktif, menggunakan komunikasi dua arah, yang mana masing-masing pihak dapat mengungkapkan pendapatnya. Individu yang menghadapi konflik dengan tipe conflict engagement cenderung akan menghadapi konflik dengan agresif, serta memaksakan kehendaknya sendiri dengan mengorbankan kepentingan orang lain. Conflict resolution style tipe withdrawal dicirikan oleh perilaku berdiam diri serta menarik diri dalam situasi konflik. Sedangkan conflict resolution style tipe compliance ditunjukkan oleh perilaku mengalah demi memuaskan keinginan dan kebutuhan pihak lain.

Berdasarkan survey awal terhadap 20 pasangan calon suami istri yang mengikuti KPP di Keuskupan Agung Pontianak, sebanyak 17 pasangan (85%) mengatakan bahwa perbedaan / pertentangan pendapat merupakan hal yang sering menimbulkan masalah dalam hubungan mereka. Hal tersebut menunjukkan bahwa

9

Universitas Kristen Maranatha konflik merupakan suatu permasalahan yang sering dialami oleh sebagian besar pasangan peserta KPP tersebut.

Dalam menghadapi konflik tersebut, secara individual diketahui bahwa dari 20 calon suami dan 20 calon istri peserta KPP, sebanyak 85% calon suami dan 45% calon istri terbiasa menyelesaikan konflik dengan pasangannya melalui upaya mencari alternatif solusi yang dapat diterima oleh kedua belah pihak, serta mengajak pasangannya untuk membicarakan perbedaan pendapat secara konstruktif, yang mana perilaku tersebut menggambarkan conflict resolution style tipe positive problem solving. Sebanyak 5% calon suami dan 25% calon istri cenderung kehilangan kontrol emosi dan meledak-ledak kepada pasangannya ketika konflik terjadi, yang mana hal tersebut merupakan ciri dari conflict resolution style tipe conflict engagement. Selain itu, sebanyak 10% calon suami dan 10% calon istri peserta KPP terbiasa menyelesaikan konflik dengan mengalah dan menuruti saja apa kata pasangannya ketika terjadi perselisihan, atau dapat dikatakan menunjukkan tipe compliance. Disamping itu, terdapat pula 20% calon istri yang cenderung menarik diri dalam situasi konflik, yaitu menggambarkan penyelesaian konflik tipe withdrawal. Tidak ada calon suami yang menunjukkan cara penyelesaian konflik withdrawal.

Selanjutnya, kombinasi antara conflict resolution styles yang digunakan oleh calon suami dan calon istri peserta KPP akan membawa konflik ke arah yang produktif atau destruktif. Berdasarkan tipe conflict resolution styles yang dikemukakan oleh Kurdek (1994), tipe resolusi konflik yang konstruktif, yaitu positive problem solving akan mengarahkan konflik menjadi produktif. Dalam

Universitas Kristen Maranatha konteks pasangan, konflik menjadi produktif apabila kedua belah pihak sama-sama menggunakan tipe positive problem solving. Hal ini dapat meningkatkan kepuasan dan kualitas hubungan yang telah dibina antara kedua pihak. Sebaliknya, tipe resolusi konflik yang destruktif, yaitu conflict engagement, withdrawal, dan compliance akan mengarahkan konflik menjadi destruktif. Dalam konteks pasangan, konflik menjadi destruktif apabila salah satu atau kedua belah pihak dari pasangan menggunakan cara penyelesaian konflik yang bersifat destruktif. Hal tersebut dapat merusak atau memperburuk hubungan antara pihak-pihak yang mengalami konflik (Wilmot dan Hocker, 1991).

Dalam konteks kombinasi penyelesaian konflik pada pasangan, berdasarkan survei awal tersebut dapat dikatakan bahwa sebanyak 45% pasangan peserta KPP memiliki kombinasi conflict resolution styles yang dapat mengarahkan konflik menjadi produktif. Ketika konflik terjadi, kedua belah pihak dari pasangan tersebut sama-sama menggunakan conflict resolution style yang sifatnya konstruktif, yaitu positive problem solving. Selain itu, mayoritas dari mereka juga menyatakan bahwa dalam situasi konflik, mereka berusaha untuk memahami pasangannya serta bertoleransi terhadap perbedaan.

Sebaliknya, sebanyak 55% pasangan lainnya memiliki kombinasi conflict resolution styles yang cenderung mengarahkan konflik menjadi destruktif. Dalam menghadapi konflik, salah satu atau kedua calon suami-istri peserta KPP tersebut sering menggunakan conflict resolution style yang sifatnya destruktif, yaitu conflict engagement, withdrawal, atau compliance. Disamping itu, beberapa masalah yang terungkap pada sejumlah pasangan tersebut adalah kurangnya

11

Universitas Kristen Maranatha kemampuan dalam berkomunikasi, kesulitan untuk mengerti pasangannya, kesulitan dalam mengontrol emosi, serta terdapat berbagai konflik yang tidak kunjung terselesaikan diantara pasangan tersebut.

Berdasarkan data yang telah dipaparkan di atas, dapat dilihat bahwa conflict resolution styles yang dimiliki oleh para pasangan calon suami dan istri peserta KPP berbeda-beda. Dengan mempertimbangkan fenomena tersebut, peneliti tertarik untuk melakukan penelitian lebih lanjut mengenai conflict resolution styles pada pasangan yang mengikuti KPP di Keuskupan Agung Pontianak.

1.2 Identifikasi Masalah

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana conflict resolution styles pada pasangan yang mengikuti Kursus Persiapan Perkawinan (KPP) di Keuskupan Agung Pontianak.

1.3 Maksud dan Tujuan Penelitian 1.3.1 Maksud Penelitian

Maksud dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan gambaran mengenai conflict resolution styles pada pasangan yang mengikuti Kursus Persiapan Perkawinan (KPP) di Keuskupan Agung Pontianak.

Universitas Kristen Maranatha

1.3.2 Tujuan Penelitian

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan gambaran berupa tipe conflict resolution styles beserta faktor-faktor yang memengaruhinya pada pasangan yang mengikuti Kursus Persiapan Perkawinan (KPP) di Keuskupan Agung Pontianak.

1.4 Kegunaan Penelitian 1.4.1 Kegunaan Teoritis

1. Memberikan sumbangan informasi bagi pengembangan teori Psikologi, khususnya dalam bidang kajian Psikologi Keluarga.

2. Memberikan gambaran bagi peneliti lain yang memiliki minat untuk melakukan penelitian lebih lanjut mengenai conflict resolution styles.

1.4.2 Kegunaan Praktis

1 Memberikan informasi mengenai conflict resolution styles pada pasangan peserta KPP kepada pihak penyelenggara KPP, yaitu koordinator program KPP agar dapat dijadikan salah satu pertimbangan dalam menyusun materi maupun dalam mendampingi peserta dalam kegiatan diskusi yang berkaitan dengan pengelolaan konflik dengan pasangan.

2 Memberikan informasi mengenai conflict resolution styles pada pasangan peserta KPP di Keuskupan Agung Pontianak kepada pihak Komisi Keluarga, yaitu khususnya kepada divisi Konsultasi Keluarga agar dapat dijadikan bahan pertimbangan dan masukan dalam melakukan program konsultasi.

13

Universitas Kristen Maranatha

1.5 Kerangka Pikir

Individu yang sedang mengikuti kursus persiapan perkawinan (KPP) di Keuskupan Agung Pontianak berada dalam tahap perkembangan masa dewasa awal. Menurut Papalia, Olds, dan Feldman (2007), dewasa awal dimulai saat individu berusia 20 tahun dan berakhir ketika usia 40 tahun, yang mana salah satu tugas perkembangan pada masa ini adalah menikah dan membina keluarga.

Para pasangan yang mengikuti KPP di Keuskupan Agung Pontianak hendak memenuhi salah satu tugas perkembangan yang signifikan dalam rentang hidupnya, yaitu menikah. Pernikahan merupakan hubungan antara pria dan wanita yang diakui secara sosial untuk mengesahkan adanya hubungan seksual dan pengasuhan anak, serta menentukan pembagian peran tugas-tugas antara suami dan istri. Pernikahan melibatkan dua individu yang berbeda, yang mana perbedaan antar individual tersebut dapat memicu konflik dengan pasangan (Duvall & Miller, 1977).

Hubungan yang hendak dibawa ke jenjang pernikahan oleh para calon suami / istri peserta KPP di Keuskupan Agung Pontianak melibatkan dua individu yang berbeda dalam berbagai hal, seperti sifat, karakter, pengalaman, dan latar belakang keluarga. Mereka kemudian akan membentuk relasi yang intim dan mendalam melalui perkawinan. Dengan adanya perbedaan individual tersebut, maka kemungkinan untuk menghadapi konflik dengan pasangan dari waktu ke waktu sangat besar (Constantine, 2010).

Wilmot dan Hocker (1991) mendefinisikan konflik sebagai perjuangan untuk mempertahankan sesuatu di antara minimal dua pihak yang merasakan

Universitas Kristen Maranatha adanya tujuan yang bertentangan, sumber daya yang langka, dan gangguan dari pihak lain dalam mencapai tujuannya. Secara umum terdapat dua jenis konflik, yaitu inner conflict dan outer conflict. Dalam relasi yang dijalin oleh peserta KPP, konflik yang dialami oleh para calon suami dan istri dapat digolongkan sebagai outer conflict, yaitu konflik yang terjadi antara dua individu yang memiliki pertentangan atas suatu hal, atau lebih dikenal sebagai konflik interpersonal.

Dalam menghadapi konflik interpersonal dengan pasangannya, para calon suami / istri peserta KPP memiliki cara penyelesaian tersendiri, yang mana hal tersebut akan terus mereka bawa hingga jenjang pernikahan. Duval dan Miller (1985) mengungkapkan bahwa konflik dapat menghancurkan atau memperkuat hubungan dengan pasangan, tergantung dari bagaimana konflik ditangani. Pendapat tersebut diperkuat oleh Eshelman (dalam Perwanti, 2012) yang mengatakan bahwa dalam hubungan antar-individu seperti di dalam hubungan pernikahan, yang terpenting bukanlah ada atau tidaknya konflik, melainkan bagaimana suatu konflik yang muncul dapat diatasi dan diselesaikan dengan baik. Kegagalan dalam mengatasi konflik dapat mengancam kehidupan pernikahan, yang mana perceraian merupakan puncak dari konflik yang tidak terselesaikan dalam suatu pernikahan (Hurlock, 1982). Mengingat bahwa pernikahan Katolik melarang terjadinya perceraian, sedangkan konflik sendiri merupakan hal yang tidak dapat terlepaskan dari kehidupan pernikahan, maka para calon suami dan istri peserta KPP yang hendak melangkah ke jenjang pernikahan tentunya perlu memiliki cara penyelesaian konflik yang efektif sebagai salah satu modal untuk memasuki kehidupan pernikahan.

15

Universitas Kristen Maranatha Setiap individu memiliki cara tersendiri dalam menyelesaikan konflik atau disebut dengan istilah conflict resolution styles. Conflict resolution styles didefinisikan sebagai suatu cara yang digunakan individu dalam menyelesaikan konflik interpersonal, yang mana pemeliharaan dan stabilitas suatu hubungan akan dipengaruhi oleh hal tersebut (Bowman, 1990; Boyd & Roach, 1977; Gottman, 1994; Heavey et al., 1993, dalam Kurdek, 1994). Lawrence A. Kurdek (1994) mengemukakan empat tipe conflict resolution styles yang biasa digunakan individu dalam menangani konflik, yaitu positive problem solving, conflict engagement, withdrawal, dan compliance.

Menurut Kurdek (1994), cara-cara yang digunakan dalam menangani konflik dapat digolongkan sebagai strategi yang konstruktif atau destruktif. Cara menangani konflik yang konstruktif ditunjukkan melalui beberapa perilaku seperti membuat kesepakatan dan kompromi, yang mengarah pada conflict resolution style tipe positive problem solving. Sebaliknya, cara yang destruktif dalam menangani konflik ditunjukkan melalui tipe conflict engagement, withdrawal, dan compliance. Dari keempat tipe tersebut, cara penyelesaian konflik yang paling sering digunakan oleh individu merupakan tipe penyelesaian konflik yang dominan pada individu tersebut.

Calon suami / istri peserta KPP yang cara penyelesaian konfliknya didominasi oleh tipe positive problem solving memiliki tingkat asertivitas yang cukup tinggi untuk dapat meraih tujuan / keinginannya, namun pertimbangan mereka terhadap tujuan / keinginan pasangannya juga cukup besar. Ketika dihadapkan pada situasi konflik, calon suami / istri peserta KPP yang cara

Universitas Kristen Maranatha penyelesaian konfliknya didominasi oleh tipe positive problem solving akan menghadapi konflik dengan memfokuskan diri pada permasalahan yang sedang dihadapi, serta berkumpul bersama dan mendiskusikan perbedaan-perbedaan secara konstruktif dengan pasangannya. Selain itu, calon suami / istri peserta KPP yang didominasi tipe ini juga menyelesaikan masalah dengan bernegosiasi dan berkompromi dengan pasangannya, serta menemukan alternatif penyelesaian masalah yang dapat diterima oleh kedua belah pihak.

Calon suami / istri peserta KPP yang cara penyelesaian konfliknya didominasi oleh tipe conflict engagement memiliki kecenderungan untuk menyelesaikan konflik dengan cara yang agresif. Dalam menghadapi konflik, calon suami / istri peserta KPP dengan tipe penyelesaian konflik ini menunjukkan sikap yang tidak kooperatif terhadap pasangannya. Mereka cenderung memaksakan kehendak dirinya sendiri dengan mengorbankan keinginan pasangannya. Calon suami / istri peserta KPP yang cara penyelesaian konfliknya didominasi oleh tipe conflict engagement juga sering melakukan konfrontasi langsung untuk memperoleh kekuasaan, serta mencoba untuk mendapatkan kemenangan tanpa menyelaraskan tujuan dan hasrat dirinya dengan pasangannya. Dalam situasi konflik, calon suami / istri peserta KPP yang cara penyelesaian konfliknya didominasi oleh tipe conflict engagement akan menghadapi konflik dengan mengeluarkan kata-kata yang menyerang pasangannya, serta menghina dan menyindir pasangannya. Selain itu, mereka juga cenderung terbawa perasaan dan mengatakan hal-hal yang tidak seharusnya dikatakan kepada pasangannya, serta meledak-ledak dan tidak dapat mengendalikan diri. Gaya resolusi konflik

17

Universitas Kristen Maranatha tipe ini biasanya tidak potensial untuk dapat meningkatkan / mengembangkan keintiman (Kilmann & Thomas, 1975, dalam Olson & DeFrain, 2008).

Calon suami / istri peserta KPP yang cara penyelesaian konfliknya didominasi oleh tipe withdrawal menunjukkan perilaku yang kurang asertif dan pasif ketika menghadapi konflik dengan pasangannya. Calon suami / istri peserta KPP dengan tipe penyelesaian konflik ini sama sekali tidak memperhatikan tujuannya sendiri, maupun tujuan yang dimiliki oleh pasangannya ketika konflik terjadi. Mereka seringkali mengesampingkan masalah dengan mengubah subjek permasalahan atau menarik diri dari konflik. Ketika menghadapi konflik, calon suami / istri peserta KPP yang cara penyelesaian konfliknya didominasi oleh tipe withdrawal akan menghadapi konflik dengan berdiam diri untuk waktu yang lama, serta mengabaikan pasangan mereka. Mereka juga seringkali mencapai batas kesabaran, sehingga mereka memilih untuk diam dan menolak untuk berbicara lebih lanjut mengenai konflik yang terjadi dengan pasangannya. Disamping itu, para calon suami / istri peserta KPP yang didominasi oleh tipe penyelesaian konflik withdrawal juga dicirikan oleh perilaku menarik diri, menjauh, dan tidak perduli pada konflik yang terjadi. Gaya resolusi konflik tipe withdrawal dapat menghasilkan kesan bahwa individu tidak peduli terhadap masalah yang terjadi, serta dapat memperkuat pemikiran bahwa konflik merupakan hal buruk yang harus dihindari. Selain itu, cara penyelesaian konflik tipe ini justru sering memicu konflik lebih lanjut karena konflik terus menerus diabaikan (Kilmann & Thomas, 1975, dalam Olson & DeFrain, 2008).

Universitas Kristen Maranatha Calon suami / istri peserta KPP yang cara penyelesaian konfliknya didominasi oleh tipe compliance menunjukkan perilaku yang kurang asertif, namun kooperatif dengan pasangannya. Dalam situasi konflik, mereka cenderung mengesampingkan tujuan pribadinya untuk memuaskan tujuan dan keinginan pasangannya. Calon suami / istri peserta KPP dengan gaya resolusi konflik ini menanggapi konflik dengan mengalah terhadap pasangannya. Ketika konflik terjadi, calon suami / istri peserta KPP yang cara penyelesaian konfliknya didominasi oleh tipe compliance akan menunjukkan perilaku yang tidak mau membela diri sendiri. Mereka cenderung bersikap terlalu tunduk terhadap pasangannya, serta tidak mempertahankan pendapat dirinya sendiri dihadapan pasangannya. Selain itu, mereka juga biasanya mengalah terhadap pasangan dengan hanya melakukan sedikit usaha untuk menunjukkan pendapat pribadi mengenai masalah yang terjadi. Gaya resolusi konflik yang demikian berpotensi untuk menghasilkan kemarahan / kebencian, serta hasrat untuk melakukan pembalasan (Kilmann & Thomas, 1975, dalam Olson & DeFrain, 2008).

Para calon suami / istri peserta KPP di Keuskupan Agung Pontianak dapat memiliki tipe conflict resolution style yang sama atau berbeda dengan pasangannya. Kombinasi antara cara penyelesaian konflik yang digunakan oleh calon suami / istri peserta KPP dengan pasangannya selanjutnya akan menentukan apakah konflik yang mereka alami pada akhirnya menjadi konflik yang produktif atau destruktif. Berdasarkan tipe conflict resolution styles yang dikemukakan oleh Kurdek (1994), tipe resolusi konflik yang konstruktif, yaitu positive problem solving akan mengarahkan konflik menjadi produktif. Dalam konteks pasangan,

19

Universitas Kristen Maranatha konflik menjadi produktif apabila kedua belah pihak sama-sama menggunakan tipe positive problem solving. Hal ini dapat meningkatkan kepuasan dan kualitas hubungan yang telah dibina antara kedua pihak. Sebaliknya, tipe resolusi konflik yang destruktif, yaitu conflict engagement, withdrawal, dan compliance akan mengarahkan konflik menjadi destruktif. Dalam konteks pasangan, konflik menjadi destruktif apabila salah satu atau kedua belah pihak dari pasangan menggunakan cara penyelesaian konflik yang bersifat destruktif. Hal tersebut dapat merusak atau memperburuk hubungan antara pihak-pihak yang mengalami konflik (Wilmot dan Hocker, 1991).

Keempat tipe conflict resolution styles pada calon suami / istri peserta KPP juga tidak terlepas dari berbagai faktor yang memengaruhi bagaimana seseorang berespon terhadap konflik. Menurut Stanley dan Algert (2007), terdapat sembilan faktor yang dapat memengaruhi bagaimana seseorang berespon terhadap konflik, yaitu jenis kelamin, konsep diri, harapan, situasi, power, practice, pemahaman terhadap konflik, kemampuan komunikasi, serta pengalaman hidup.

Perbedaan jenis kelamin dapat memengaruhi para calon suami / istri peserta KPP dalam menyelesaikan konflik. Antara laki-laki dan perempuan memiliki kecenderungan untuk menggunakan conflict resolution styles yang berbeda. Hal tersebut disebabkan karena para calon suami / istri peserta KPP cenderung terbiasa untuk menggunakan conflict resolution styles tertentu yang terkait dengan peran gender-nya masing-masing. Misalnya, laki-laki / para calon suami biasanya diajarkan untuk lebih berani memperjuangkan pendapatnya sehingga mereka cenderung berespon terhadap konflik dengan menggunakan

Universitas Kristen Maranatha conflict resolution styles yang sifatnya lebih asertif, yaitu positive problem solving atau conflict engagement, daripada perempuan / para calon istri.

Konsep diri terkait dengan bagaimana para calon suami / istri peserta KPP berpikir mengenai dirinya sendiri. Hal tersebut akan memengaruhi bagaimana mereka melakukan pendekatan terhadap konflik, yaitu apakah individu berpikir bahwa pemikiran, perasaan, serta pendapatnya merupakan hal yang bernilai atau tidak bagi pasangannya ketika konflik terjadi. Para calon suami / istri peserta KPP yang memiliki tingkat konsep diri yang tinggi akan merasa bahwa pemikiran, perasaan, serta pendapatnya merupakan hal yang berharga bagi pasangannya. Sebaliknya, para calon suami / istri peserta KPP yang memiliki tingkat konsep diri yang rendah akan merasa bahwa pemikiran, perasaan, serta pendapatnya merupakan hal yang kurang berharga bagi pasangannya.

Faktor harapan terkait dengan pemikiran para calon suami / istri peserta KPP mengenai apakah pasangannya benar-benar ingin menyelesaikan konflik ketika hal tersebut terjadi. Ketika konflik terjadi, calon suami / istri peserta KPP dengan harapan yang kuat berpikir bahwa pasangannya benar-benar ingin menyelesaikan konflik yang mereka alami. Sebaliknya, calon suami / istri peserta KPP dengan harapan yang kurang kuat cenderung berpikir bahwa pasangannya kurang memiliki keinginan untuk menyelesaikan konflik yang mereka alami.

Faktor situasi terkait dengan kondisi dimana konflik terjadi, apakah individu mengenal orang lain yang terlibat konflik dengannya, serta apakah konflik bersifat personal atau profesional. Dalam penelitian ini, faktor situasi

21

Universitas Kristen Maranatha sudah secara spesifik merujuk pada konflik personal yang terjadi dalam hubungan para calon suami / istri peserta KPP dengan pasangannya masing-masing.

Position / power merujuk pada persepsi para calon suami / istri peserta KPP mengenai bagaimana posisi dari kekuasaan / kekuatan dirinya dalam menjalin hubungan dengan pasangannya. Calon suami / istri peserta KPP yang merasa dirinya memiliki posisi yang lebih tinggi daripada pasangannya akan menunjukkan power yang lebih kuat ketika konflik terjadi. Calon suami / istri peserta KPP yang merasa memiliki posisi yang lebih rendah daripada pasangannya akan menunjukkan power yang lemah dalam menghadapi konflik dengan pasangannya. Sedangkan, calon suami / istri peserta KPP yang memiliki posisi yang setara dengan pasangannya akan mempertahankan power yang setara pula dalam menghadapi konflik dengan pasangannya. Kekuasaan yang dimiliki individu dalam hubungannya dengan pasangannya berpengaruh terhadap pemilihan conflict resolution style, yang mana apabila dalam hubungannya tersebut dominansi dan kekuasaan lebih diperankan oleh individu, maka ia akan cenderung menggunakan tipe conflict engagement (Kurdek, 1994).

Practice terkait dengan pengalaman sebelumnya yang pernah dimiliki oleh para calon suami / istri peserta KPP dalam menyelesaikan konflik dengan pasangannya, yaitu menyangkut efektivitas dari conflict resolution styles yang pernah digunakan. Hal tersebut akan memengaruhi keputusan calon suami / istri peserta KPP dalam menentukan conflict resolution styles yang akan terus digunakan dalam menghadapi konflik dengan pasangannya, yaitu berdasarkan tipe conflict resolution styles yang dianggap efektif sebelumnya.

Universitas Kristen Maranatha Pemahaman terhadap konflik berkaitan dengan sejauh mana calon suami / istri peserta KPP memahami penyebab terjadinya konflik antara dirinya dan pasangannya. Konflik terjadi karena adanya persepsi individu mengenai tujuan yang bertentangan. Ketika tujuan yang dimiliki oleh calon suami / istri peserta KPP bertentangan dengan pasangannya, maka terjadilah konflik di antara mereka. Oleh sebab itu, pemahaman terhadap konflik yang dimiliki oleh calon suami / istri peserta KPP berkaitan dengan sejauh mana mereka memahami perbedaan tujuan / keinginan yang dimiliki oleh dirinya dan pasangannya. Melalui pemahaman terhadap konflik tersebut, mereka menentukan gaya resolusi konflik apa yang digunakan dalam menghadapi konflik dengan pasangannya.

Esensi dari resolusi konflik adalah kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif. Kemampuan untuk berkomunikasi ini melibatkan kemampuan para calon suami / istri peserta KPP untuk mengutarakan tujuan / keinginannya kepada pasangannya, mendengarkan pendapat pasangannya, serta menghormati perbedaan pendapat yang terjadi dalam situasi konflik (Stanley dan Algert, 2007). Kemampuan untuk berkomunikasi tersebut berkaitan dengan conflict management yang produktif, karena proses percakapan yang terbuka di antara pihak-pihak yang memiliki tujuan berbeda akan memungkinkan tercapainya sebuah resolusi. Oleh karena itu, calon suami / istri peserta KPP yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik dalam ketiga hal tersebut akan lebih mudah dan lebih sukses dalam melakukan resolusi terhadap konflik yang terjadi.

Pengalaman hidup berkaitan dengan bagaimana role models dari para calon suami / istri peserta KPP mengajarkan mereka untuk menangani sebuah

23

Universitas Kristen Maranatha konflik, sekaligus pengalaman individual mereka sebagai pribadi dewasa dalam menghadapi konflik. Role models merupakan sosok yang memberikan teladan serta dijadikan panutan dalam berperilaku oleh individu lain. Pada umumnya, individu sering menggunakan cara penyelesaian konflik yang sama dengan role models di lingkungan keluarganya. Namun hal tersebut dapat berubah, yaitu apabila sebagai pribadi dewasa, individu telah membuat pilihan tersendiri untuk merubah atau beradaptasi dengan cara penyelesaian konflik yang baru. Pengalaman hidup dari para calon suami / istri peserta KPP akan membentuk pola berpikir mereka mengenai konflik, yaitu apakah konflik dipandang sebagai hal positif yang harus diselesaikan atau sebagai hal negatif yang harus dihindari atau diabaikan.

Berdasarkan keempat jenis conflict resolution styles yang diungkapkan oleh Lawrence A. Kurdek (1994) beserta berbagai faktor yang memengaruhinya pada pasangan yang mengikuti Kursus Persiapan Perkawinan (KPP) di Keuskupan Agung Pontianak, maka dapat dibuat bagan sebagai berikut :

Universitas Kristen Maranatha Konflik Interpersonal

Pasangan yang mengikuti Kursus Persiapan Perkawinan

(KPP) di Keuskupan Agung Pontianak

Conflict Resolution Styles (pada masing-masing calon

suami dan calon istri) Faktor-faktor yang memengaruhi conflict resolution styles :

1. Jenis kelamin 2. Konsep diri 3. Harapan 4. Situasi

5. Position / Power 6. Practice

7. Pemahaman terhadap konflik 8. Kemampuan komunikasi 9. Pengalaman hidup

Positive problem solving

Conflict engagement

Withdrawal

Compliance

25

Universitas Kristen Maranatha

1.6 Asumsi Penelitian

1. Terdapat empat tipe conflict resolution styles pada calon suami / istri yang mengikuti KPP di Keuskupan Agung Pontianak, yaitu positive problem solving, conflict engagement, withdrawal, dan compliance.

2. Conflict resolution styles yang dimiliki oleh calon suami / istri yang mengikuti KPP di Keuskupan Agung Pontianak dapat berbeda-beda, serta dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain : jenis kelamin, konsep diri, harapan, situasi, position / power, practice, pemahaman terhadap konflik, kemampuan komunikasi, serta pengalaman hidup.

3. Kombinasi conflict resolution styles yang digunakan oleh pasangan calon suami dan istri peserta KPP di Keuskupan Agung Pontianak dapat membawa konflik ke arah yang produktif atau destruktif. Konflik menjadi produktif apabila kedua belah pihak sama-sama menggunakan tipe penyelesaian konflik yang konstruktif, yaitu positive problem solving. Konflik menjadi destruktif apabila salah satu atau kedua belah pihak dari pasangan menggunakan tipe penyelesaian konflik yang destruktif, yaitu conflict engagement, withdrawal, atau compliance.

84

Universitas Kristen Maranatha

BAB V

SIMPULAN DAN SARAN

Pada bab ini, peneliti akan memaparkan simpulan dari analisis yang telah dilakukan pada bab sebelumnya, beserta saran yang terarah sesuai dengan hasil penelitian.

5.1 Simpulan

Berdasarkan hasil pengolahan data mengenai conflict resolution styles pada pasangan yang mengikuti KPP di Keuskupan Agung Pontianak, maka diperoleh simpulan sebagai berikut :

1. Sebagian besar calon suami / istri peserta KPP di Keuskupan Agung Pontianak memiliki conflict resolution styles yang didominasi oleh tipe positive problem solving.

2. Sebagian besar pasangan calon suami-istri peserta KPP di Keuskupan Agung Pontianak memiliki kombinasi conflict resolution styles yang dapat mengarahkan konflik menjadi produktif.

3. Kemampuan komunikasi merupakan faktor yang sangat mendukung para calon suami / istri peserta KPP di Keuskupan Agung Pontianak untuk menggunakan conflict resolution style yang konstruktif, yaitu positive problem solving. Tipe penyelesaian konflik positive problem solving pada calon suami / istri peserta KPP cenderung berkaitan dengan adanya kemampuan untuk mengutarakan pendapat pada pasangan, keinginan

85

Universitas Kristen Maranatha untuk mendengarkan pendapat pasangan, serta kemampuan untuk menghormati pendapat pasangan dalam situasi konflik.

4. Conflict resolution styles pada calon suami / istri peserta KPP di Keuskupan Agung Pontianak juga turut dipengaruhi oleh pengalaman hidup sebelumnya, yang mana sebagian besar calon suami / istri peserta KPP memandang konflik dari sudut pandang yang serupa dengan role models-nya.

5.2 Saran

5.2.1 Saran Teoritis

1. Perlu dipertimbangkan untuk melakukan penelitian mengenai conflict resolution styles yang dikaitkan dengan faktor kemampuan komunikasi. 2. Perlu dipertimbangkan untuk melakukan penelitian mengenai conflict

resolution styles secara lebih komprehensif, yaitu dengan mengelaborasikan conflict resolution styles dengan area / konten dari konflik interpersonal.

5.2.2 Saran Praktis

1. Pihak penyelenggara KPP dapat memasukkan informasi mengenai pengelolaan konflik pada pasangan, terutama yang berkaitan dengan conflict resolution styles sebagai penunjang dalam kegiatan KPP, yaitu khususnya sebagai pelengkap bagi materi mengenai komunikasi suami-istri.

Universitas Kristen Maranatha 2. Pihak Komisi Keluarga Keuskupan Agung Pontianak dapat mengadakan

berbagai program khusus yang berkaitan dengan resolusi konflik dalam pernikahan. Program tersebut dapat dilaksanakan melalui kegiatan konsultasi, training / pelatihan, ataupun seminar, baik untuk pasangan yang sudah maupun akan menikah, sebagai upaya memberikan informasi yang memadai mengenai kemampuan resolusi konflik sebagai salah satu aspek penting dalam kehidupan pernikahan.

87

Universitas Kristen Maranatha

DAFTAR PUSTAKA

Cox, F.D. 1984. Human Intimacy : Family and Its Meaning (3rd ed.). Minessota : West Publishing Co.

Duvall, E.M., & Miller, B.C. 1977. Marriage and Family Development (5th ed.). New York : Harper & Row, Publishers.

Friedenberg, L. 1995. Psychological Testing : Design, Analysis, and Use. Boston : Allyn & Bacon.

Guilford, J.P. 1956. Fundamental Statistics in Psychology and Education (3rd ed.). London : Mc.Graw-Hill.

Gulo, W. 2003. Metodologi Penelitian. Jakarta : Grasindo.

Hardana, T.I.K.A. 2010. Kursus Persiapan Perkawinan. Jakarta : SMK Grafika Desa Putera.

Hurlock, E.B. 1982. Psikologi Perkembangan : Suatu Perkembangan Sepanjang Rentang Kehidupan, edisi keenam. Jakarta : Erlangga.

Kerlinger, F.N., & Lee, H.B. 2000. Foundations of Behavioral Research (4th ed.). USA : Harcourt College Publishers.

Kurdek, L.A. 1994. Conflict Resolution Styles in Gay, Lesbian, Homosexual Nonparent, and Heterosexual Parent Couples. Journal of Marriage and The Family, 56 (3), 705-722.

____ 1995. Predicting Change in Marital Satisfaction from Husbands’ and Wives’ Conflict Resolution Styles. Journal of Marriage and The Family, 57 (1), 153-164.

Universitas Kristen Maranatha Olson, D.H., & DeFrain, J. 2008. Marriages & Families: Intimacy, Diversity, and

Strengths (6th ed.). New York : McGraw-Hill.

Papalia, D.E., Sterns, H.L., Feldman, R.H., & Camp, C.J. 2007. Adult Development and Aging (3rd ed.). New York : McGraw-Hill.

Segrin, C., Hanzal, A., & Domschke, T.J. 2009. Accuracy and Bias in Newlywed Couples’ Perceptions of Conflict Styles and the Association with Marital Satisfaction. Journal of Communication Monographs, 76 (2), 207-233. doi : 10.1080/03637750902828404

Stanley, C.A., & Algert, N.E. 2007. Conflict Management. Journal of Effective Practices For Academic Leaders, 2 (9), 1-16.

Wilmot, W.W., & Hocker, J.L. 1991. Interpersonal Conflict (3rd ed.). Boston : Mc.Graw-Hill.

89

Universitas Kristen Maranatha

DAFTAR RUJUKAN

Fakultas Psikologi. 2009. Pedoman Penulisan Skripsi Sarjana. Bandung: Universitas Kristen Maranatha.

Hygieta, A.C. 2010. Rancangan dan penerapan modul pelatihan yang menekankan pada gaya resolusi konflik, dalam upaya untuk meningkatkan penyesuaian perkawinan pasangan suami istri Katolik yang usia perkawinannya 1 – 2 tahun. Tesis. Bandung : Program Pascasarjana Magister Psikologi Universitas Padjajaran.

Indonesia, Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 1974 tentang Perkawinan.(Online).(http://sdm.ugm.ac.id/main/sites/sdm.ugm.ac.id/arsip/ peraturan/UU_1_1974.pdf, diakses tanggal 25 November 2012).

Lima Model Menyelesaikan Konflik Suami Isteri. edukasi.kompasiana.com (diakses tanggal 10 Desember 2012).

Nisa, F. 2009. Penyesuaian Perceraian Pada Wanita Desa yang Bercerai. (Online).(http://repository.usu.ac.id/bitstream/123456789/14519/1/09E0262 7.pdf, diakses 23 Oktober 2012).

Octora, R. 2012. Pelatihan Keterampilan Resolusi Konflik Pada Pasangan yang Berencana Menikah. Tesis. Depok : Fakultas Psikologi Universitas Indonesia.

Perwanti, N.P. 2012. Studi Deskriptif Mengenai Conflict Resolution Styles Pada Working Mother Dalam Usia Pernikahan Lima Tahun Pertama yang

Berprofesi Sebagai Dosen di Universitas “X” di Kota Bandung. Skripsi.

Bandung : Fakultas Psikologi Universitas Kristen Maranatha.

Tingkat Perceraian di Indonesia Meningkat. news.detik.com (diakses 23 Oktober 2012).

84

Universitas Kristen Maranatha

BAB V

SIMPULAN DAN SARAN

Pada bab ini, peneliti akan memaparkan simpulan dari analisis yang telah dilakukan pada bab sebelumnya, beserta saran yang terarah sesuai dengan hasil penelitian.

5.1 Simpulan

Berdasarkan hasil pengolahan data mengenai conflict resolution styles pada pasangan yang mengikuti KPP di Keuskupan Agung Pontianak, maka diperoleh simpulan sebagai berikut :

1. Sebagian besar calon suami / istri peserta KPP di Keuskupan Agung Pontianak memiliki conflict resolution styles yang didominasi oleh tipe positive problem solving.

2. Sebagian besar pasangan calon suami-istri peserta KPP di Keuskupan Agung Pontianak memiliki kombinasi conflict resolution styles yang dapat mengarahkan konflik menjadi produktif.

3. Kemampuan komunikasi merupakan faktor yang sangat mendukung para calon suami / istri peserta KPP di Keuskupan Agung Pontianak untuk menggunakan conflict resolution style yang konstruktif, yaitu positive problem solving. Tipe penyelesaian konflik positive problem solving pada calon suami / istri peserta KPP cenderung berkaitan dengan adanya kemampuan untuk mengutarakan pendapat pada pasangan, keinginan

Universitas Kristen Maranatha untuk mendengarkan pendapat pasangan, serta kemampuan untuk menghormati pendapat pasangan dalam situasi konflik.

4. Conflict resolution styles pada calon suami / istri peserta KPP di Keuskupan Agung Pontianak juga turut dipengaruhi oleh pengalaman hidup sebelumnya, yang mana sebagian besar calon suami / istri peserta KPP memandang konflik dari sudut pandang yang serupa dengan role models-nya.

5.2 Saran

5.2.1 Saran Teoritis

1. Perlu dipertimbangkan untuk melakukan penelitian mengenai conflict resolution styles yang dikaitkan dengan faktor kemampuan komunikasi. 2. Perlu dipertimbangkan untuk melakukan penelitian mengenai conflict

resolution styles secara lebih komprehensif, yaitu dengan mengelaborasikan conflict resolution styles dengan area / konten dari konflik interpersonal.

5.2.2 Saran Praktis

1. Pihak penyelenggara KPP dapat memasukkan informasi mengenai pengelolaan konflik pada pasangan, terutama yang berkaitan dengan conflict resolution styles sebagai penunjang dalam kegiatan KPP, yaitu khususnya sebagai pelengkap bagi materi mengenai komunikasi suami-istri.

86

Universitas Kristen Maranatha 2. Pihak Komisi Keluarga Keuskupan Agung Pontianak dapat mengadakan

berbagai program khusus yang berkaitan dengan resolusi konflik dalam pernikahan. Program tersebut dapat dilaksanakan melalui kegiatan konsultasi, training / pelatihan, ataupun seminar, baik untuk pasangan yang sudah maupun akan menikah, sebagai upaya memberikan informasi yang memadai mengenai kemampuan resolusi konflik sebagai salah satu aspek penting dalam kehidupan pernikahan.

87

Universitas Kristen Maranatha West Publishing Co.

Duvall, E.M., & Miller, B.C. 1977. Marriage and Family Development (5th ed.). New York : Harper & Row, Publishers.

Friedenberg, L. 1995. Psychological Testing : Design, Analysis, and Use. Boston : Allyn & Bacon.

Guilford, J.P. 1956. Fundamental Statistics in Psychology and Education (3rd ed.). London : Mc.Graw-Hill.

Gulo, W. 2003. Metodologi Penelitian. Jakarta : Grasindo.

Hardana, T.I.K.A. 2010. Kursus Persiapan Perkawinan. Jakarta : SMK Grafika Desa Putera.

Hurlock, E.B. 1982. Psikologi Perkembangan : Suatu Perkembangan Sepanjang Rentang Kehidupan, edisi keenam. Jakarta : Erlangga.

Kerlinger, F.N., & Lee, H.B. 2000. Foundations of Behavioral Research (4th ed.). USA : Harcourt College Publishers.

Kurdek, L.A. 1994. Conflict Resolution Styles in Gay, Lesbian, Homosexual Nonparent, and Heterosexual Parent Couples. Journal of Marriage and The Family, 56 (3), 705-722.

____ 1995. Predicting Change in Marital Satisfaction from Husbands’ and Wives’ Conflict Resolution Styles. Journal of Marriage and The Family, 57 (1), 153-164.

88

Universitas Kristen Maranatha Olson, D.H., & DeFrain, J. 2008. Marriages & Families: Intimacy, Diversity, and

Strengths (6th ed.). New York : McGraw-Hill.

Papalia, D.E., Sterns, H.L., Feldman, R.H., & Camp, C.J. 2007. Adult Development and Aging (3rd ed.). New York : McGraw-Hill.

Segrin, C., Hanzal, A., & Domschke, T.J. 2009. Accuracy and Bias in Newlywed Couples’ Perceptions of Conflict Styles and the Association with Marital Satisfaction. Journal of Communication Monographs, 76 (2), 207-233. doi : 10.1080/03637750902828404

Stanley, C.A., & Algert, N.E. 2007. Conflict Management. Journal of Effective Practices For Academic Leaders, 2 (9), 1-16.

Wilmot, W.W., & Hocker, J.L. 1991. Interpersonal Conflict (3rd ed.). Boston : Mc.Graw-Hill.

89

Universitas Kristen Maranatha Universitas Kristen Maranatha.

Hygieta, A.C. 2010. Rancangan dan penerapan modul pelatihan yang menekankan pada gaya resolusi konflik, dalam upaya untuk meningkatkan penyesuaian perkawinan pasangan suami istri Katolik yang usia perkawinannya 1 – 2 tahun. Tesis. Bandung : Program Pascasarjana Magister Psikologi Universitas Padjajaran.

Indonesia, Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 1974 tentang Perkawinan.(Online).(http://sdm.ugm.ac.id/main/sites/sdm.ugm.ac.id/arsip/ peraturan/UU_1_1974.pdf, diakses tanggal 25 November 2012).

Lima Model Menyelesaikan Konflik Suami Isteri. edukasi.kompasiana.com (diakses tanggal 10 Desember 2012).

Nisa, F. 2009. Penyesuaian Perceraian Pada Wanita Desa yang Bercerai. (Online).(http://repository.usu.ac.id/bitstream/123456789/14519/1/09E0262 7.pdf, diakses 23 Oktober 2012).

Octora, R. 2012. Pelatihan Keterampilan Resolusi Konflik Pada Pasangan yang Berencana Menikah. Tesis. Depok : Fakultas Psikologi Universitas Indonesia.

Perwanti, N.P. 2012. Studi Deskriptif Mengenai Conflict Resolution Styles Pada Working Mother Dalam Usia Pernikahan Lima Tahun Pertama yang Berprofesi Sebagai Dosen di Universitas “X” di Kota Bandung. Skripsi. Bandung : Fakultas Psikologi Universitas Kristen Maranatha.

Tingkat Perceraian di Indonesia Meningkat. news.detik.com (diakses 23 Oktober 2012).