ANALISIS PERSEPSI APARATUR ATAS PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI BERBASIS KOMPUTER TERHADAP KINERJA APARATUR (PENELITIAN PADA SKPD DI LINGKUNGAN PEMKO MEDAN).
ANALISIS PERSEPSI APARATUR ATAS PENERAPAN SISTEM
INFORMASI AKUNTANSI BERBASIS KOMPUTER
TERHADAP KINERJA APARATUR
(Penelitian pada SKPD di Lingkungan Pemko Medan)
SKRIPSI
DiajukanUntuk Memenuhi Sebagian Persyaratan
Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi
Oleh :
FASCA RIZKY FAUZI HARAHAP
NIM. 708532032
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS NEGERI MEDAN
2014
KATA PENGANTAR
Syukur Alhamdulillah kepada Allah Swt yang telah memberikan rahmat
dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi ini yang
berjudul “Analisis Persepsi Aparatur Atas Penerapan Sistem Informasi Akuntansi
Berbasis Komputer Terhadap Kinerja Aparatur”. Penulisan skripsi ini merupakan
salah
satu
Ekonomi
syarat
pada
yang harus
Jurusan
dipenuhi untuk memperoleh gelar Sarjana
Kekhususan
Akuntansi Pemerintahan di Fakultas
Ekonomi Universitas Negeri Medan.
Dalam menyelesaikan skripsi ini, penulis menyadari tidak dapat berjalan
sendiri tanpa bantuan dan dukungan dari berbagai pihak, baik dari segi materil
maupun spiritual.
Pada kesempatan ini ucapan terima kasih juga penulis sampaikan kepada
pihak yang telahmemberikan bantuan dalam menyelesaikan skripsi ini, adalah
sebagai berikut:
1. Bapak Prof. Dr. Ibnu Hajar Damanik, M.Si. Sebagai Rektor
Universitas Negeri Medan.
2. Bapak Drs. Kustoro Budiarta, M.E, Sebagai Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Negeri Medan.
3. Bapak Drs. H. Thamrin, M.Si. Selaku Pembantu Dekan I Fakultas
Ekonomi Universitas Negeri Medan.
4. Bapak Drs. La Ane, M.Si. Selaku Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas
Ekonomi Universitas Negeri Medan, Sekaligus Dosen Pembanding
iii
Utama yang telah memberikan kritik dan saran yang membangun.
dalam penyusunan skripsi ini.
5. Bapak Drs. Jihen Ginting, M.Si, Ak, CA Selaku Sekertaris Jurusan
Akuntansi
Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan, Sekaligus Dosen
Pembanding Utama yang telah memberikan kritik dan saran yang
membangun dalam penyusunan skripsi ini.
6. Bapak Muhammad Ishak, S.E, M.Si, Ak. Selaku Dosen Pembimbing
Skripsi penulis yang selalu memberikan bimbingan dan arahan
dalam penyusunan skripsi ini.
7. OK Sofyan Hidayat, S.E, M.Si, Ak. Selaku Dosen Pembanding Utama
yang telah memberikan kritik dan saran yang membangun dalam
penyusunan skripsi ini.
8. Bapak dan Ibu Dosen yang selama ini telah memberikan bekal ilmu
pengetahuan
dan bimbingan kepada penulis dalam menjalankan
perkuliahan sampai menyelesaikan skripsi ini.
9. Seluruh Pegawai dan Staff Administrasi Fakultas Ekonomi Universitas
Negeri Medan yang telah memberikan bantuan dalam pengurusan
administrasi selama penulis menempuh sampai dengan selesai
melaksanakan perkuliahan di Universitas Negeri Medan.
10. Teristimewa untuk Papa, Drs. Abdul Gani Harahap, M.Pd (alm) dan
Mami, Nuzul Hanum Azies yang selalu menyebut namaku disetiap doa
nya.
iv
11. Teristimewa untuk Abangku, Faisal Rahman Dongoran, S.E., M.Si
yang selalu memberikan nasihat dan motivasi.
12. Teristimewa untuk Kakak dan Abangku, Emma, April, Anggi yang
selalu menyemangatiku.
13. Untuk para sahabatku, orang yang kucintai, Firza, Puja, Soulthan,
Kahfi, Januari, Datuk, Pohan, Dado, Dino, Reza, Tommy, Ferry,
Lauren Turin. Tanpa kalian, aku pasti tamat tepat waktu.
14. Dan semua pihak yang memberikan dukungan dan doa baik langsung
maupun tak langsung kepada penulis yang tidak dapat disebutkan satu
persatu, Terima kasih.
Akhirnya penulis merasa bahwa tulisan ini masih jauh dari sempurna.
Untuk itu penulis sangat mengharapkan kritik dan saran dari para pembaca untuk
menyempurnakan skripsi ini. Dan akhirnya penulis berharap skripsi ini dapat
bermanfaat bagi pembacanya.
Medan,
Agustus 2014
Penulis,
Fasca Rizky Fauzi Harahap
v
ABSTRAK
FASCA RIZKY FAUZI HARAHAP, NIM 708532032. Analisis Persepsi
Aparatur Atas Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Berbasis Komputer
Terhadap Kinerja Aparatur (Penelitian Pada SKPD di Lingkungan Pemko
Medan) . Skripsi, Jurusan Akuntansi, Kekhususan Akuntansi Pemerintahan,
Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Medan, 2014.
Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah persepsi (perceive easy
of use & perceive of usefulness) berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap
kinerja aparatur pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Medan. Tujuan
dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengeruh persepsi aparatur
terhadap kinerja aparatur SKPD pemerintah Kota Medan.
Penelitian ini dilakukan pada SKPD pemerintah Kota Medan. Populasi
dalam penelitian ini adalah pegawai SKPD pemerintah Kota Medan dari 38 SKPD
dan 108 responden menjadi sampel. Teknik pengumpulan data dalam penelitian
ini adalah dengan metode penyebaran koesioner. Teknik analisis datanya
menggunakan beberapa uji yaitu uji deskriptif, uji validitas, uji reabilitas, uji
asumsi klasik, serta uji regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua item pertanyaan pada
kuesioner dinyatakan valid karena nilai rhitung> rtabeldan dinyatakan reliabel karena
nilai Cronbach Alpha >0,6.
Kesimpulan dalam penelitian ini adalah secara parsial persepsi
pemanfaatan berpengaruh terhadap kinerja pegawai dan persepsi kemudahan
penggunaan juga berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa secara simultan
persepsi pemanfaatan dan persepsi
kemudahan pengunaan berpengaruh terhadap kinerja aparatur.
Kata kunci : persepsi pemanfaatan, persepsi kemudahan penggunaan,
kinerja aparatur
i
ABSTRACT
FASCA RIZKY FAUZI HARAHAP, NIM 708532032. Percieve Analysis of
Apparatus on Accounting Information Systems Computer Basics towards
Apparatus Performance (Research in Pemko Medan Work Unit). Skripsi,
Accounting Departement, The Goverment Accounting. Faculty of Economy.
State University of Medan, 2014.
The problem in this study is whether perceive made simultaneous effect
and partial effect on the performance of the. The purpose of this study was to
determine the effect of perceive on performance of Apparatus.
This research was conducted in Pemko Medan work unit. The population
in this study is a worker from 38 Work Unit of Pemko Medan and 108
rrespondents were sampled. Data collection techniques in this study is distributing
the questionnaire. Technique analysis of data using descriptive test, validity test,
reability test, classic assumption test, and regression test.
The results showed that all the questions on the questionnaire items
declared invalid because the value rhitung> rtabel and reliable because the value
of Cronbach's Alpha> 0.06.
The conclusion of this study is, partially perceived usefulness affect the
performance of employee and perceived ease of use also affect the performance of
employees. The results showed that the simultanly percived usefulness and
perceived ease of use affects the performance of the apparatus.
Keywords: perceive analysis, accounting information system, apparatus
performance
ii
DAFTAR ISI
ABSTRAK ................................................................................................................
i
ABSTRACT ..............................................................................................................
ii
KATA PENGANTAR ..............................................................................................
iii
DAFTAR ISI.............................................................................................................
vi
DAFTAR TABEL ....................................................................................................
iv
DAFTAR GAMBAR ................................................................................................
x
DAFTAR LAMPIRAN ............................................................................................
xii
BAB I
BAB II
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah..................................................
1
1.2 IdentifikasiMasalah .........................................................
7
1.3 Batasan Masalah .............................................................
8
1.4 Rumusan Masalah ...........................................................
8
1.5 Tujuan Penelitian ............................................................
9
1.6 Manfaat Penelitian ..........................................................
9
TINJAUAN PUSTAKA
2.1 Tinjauan Teoritis .............................................................
11
2.1.1 Pengertian Sistem Informasi Akuntansi ................
11
2.1.1.1 Sistem Informasi ..........................................
11
2.1.1.2 Sistem Informasi Akuntansi .........................
12
2.1.1.3 Sistem Informasi Pengelolaan SKPD ..........
14
2.1.2 Pengertian Kinerja .................................................
17
2.1.2.1 Penilaian Kinerja ..........................................
18
vi
BAB III
2.1.2.2 Manfaat Penilaian Kinerja ............................
20
2.1.2.3 Variabel Yang Mempengaruhi Kinerja .......
23
2.2 Penelitian Yang Relevan .................................................
24
2.3 Kerangka Berfikir ...........................................................
26
2.4 Hipotesis .........................................................................
29
METODE PENELITIAN
3.1 Lokasi dan Waktu Penelitian ...........................................
30
3.2 Populasi dan Sampel .......................................................
30
3.2.1 Populasi .................................................................
30
3.2.2 Sampel ...................................................................
31
3.3 Jenis dan Sumber Data ...................................................
31
3.4 Variabel Penelitian ..........................................................
32
3.5 Defenisi Operasional .......................................................
33
3.6 Teknik Pengumpulan Data ..............................................
35
3.7 Teknik Analisa Data ........................................................
35
3.7.1 Uji Deskriptif .........................................................
36
3.7.2 Uji Validitas ...........................................................
36
3.7.3 Uji Reliabilitas .......................................................
36
3.7.4 Uji Asumsi Klasik ..................................................
36
3.7.4.1 Uji Normalitas ............................................
37
3.7.4.2 Uji Multikolinearitas ..................................
37
3.5.2.3 Uji Heteroskedastisitas...............................
37
vii
BAB IV
BAB V
3.7.5 Uji Regresi Berganda .............................................
38
3.7.6 Uji Hipotesis .........................................................
38
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
4.1 Gambaran Umum Objek Penelitian .............................
41
4.2 Hasil Penelitian ............................................................
44
4.2.1 Deskripsi Responden .............................................
44
4.2.1.1 Jenis Kelamin Responden ................................
44
4.2.1.2 Tingkat Pendidikan Responden .......................
45
4.2.1.3 Masa Kerja Responden ....................................
46
4.2.2 Uji Kualitas Data ...................................................
46
4.2.3 Uji Statistik ...........................................................
48
4.2.3.1 Uji Asumsi Klasik ............................................
48
4.2.3.1.1 Uji Normalitas .............................................
48
4.2.3.1.2 Uji Multikolineritas .....................................
49
4.2.3.1.3 Uji Heterokedastisitas .................................
50
4.2.3.2 Uji Regresi Berganda ......................................
50
4.3 Pembahasan ..................................................................
52
KESIMPULAN DAN SARAN
5.1 Kesimpulan......................................................................
56
5.3 Saran ................................................................................
58
DAFTAR PUSTAKA .................................................................................
DAFTAR LAMPIRAN
viii
ix
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Berpikir .....................................................................
29
Gambar 4.1 Uji Normalitas ............................................................................
48
DaftarLampiran
Lampiran I
Lampiran II
Lampiran III
Lampiran IV
Kuesioner Penelitian
Tabulasi Data
Hasil Output SPSS
Berkas Skripsi
56
BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN
5.1. Kesimpulan
Ada pengaruh faktor persepsi pemanfaatan dan persepsi kemudahan
penggunaan dalam penerapan sistem informasi akuntansi berbasis komputer
terhadap kinerja aparatur di Lingkungan Pemerintah Kota Medan.Penelitian ini
menguji adanya pengaruh penerapan sistem informasi akuntansi
berbasis
computer terhadap kinerja individu. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa :
a. Persepsi Aparatur atas penerapan sistem informasi akuntansi berbasis
computer memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
aparatur pada Pemerintah Kota Medan. Hal ini menunjukkan bahwa
semakin baik sistem informasi akuntansi diterapkan dalam suatu
organisasi, maka semakin meningkat kinerja individu dalam organisasi
tersebut. Analisis koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa
sebesar 91,5% dari total kinerja aparatur dipengaruhi oleh variabel
persepsi aparatur atas kemudahan dan pemanfaatan sistem informasi
akuntansi berbasis komputer, sedangkan sisanya sebesar 8,5% dijelaskan
oleh variabel lain di luar persamaan dan secara simultan persepsi
pemanfaatan
(perceived
use
fulness)
dan
persepsi
kemudahan
penggunaan (perceived easy of use ) berpengaruh terhadap kinerja
aparatur yang dibuktikan dengan nilai Fhitung> Ftabel dan Sig < 0,00
atau Hipotesis dalam penelitian diterima.
57
b. Hasil analisis data juga menunjukkan bahwa pengaruh antara variabel
persepsi pemanfaatan (perceived use fulness) atau (X1) berpengaruh
positif terhadap kinerja individu (Y) memiliki pengaruh yang positif dan
signifikan yaitu sebesar 0.236 artinya jika persepsi pemanfaatan
meningkat 1%, maka kinerja akan meningkat sebesar 0,24%. Penulis
menyimpulkan bahwa hal ini dipengaruhi oleh tingkat pendidikan para
pegawai dimana kesadaran para pegawai akan manfaat yang dapat
diperoleh apabila pegawai di Pemko Medan menggunakan TI yang
bersifat terintegrasi dalam melakukan aktivitas kerja harian
c. Hasil analisis data juga menunjukkan bahwa pengaruh antara variabel
persepsi kemudahan penggunaan (perceived easy of use ) atau (X2)
berpengaruh positif terhadap kinerja individu (Y) memiliki pengaruh
yang positif dan signifikan yaitu sebesar 0.682 artinya jika persepsi
pemanfaatan meningkat 1%, maka kinerja akan meningkat sebesar
0,68%. Penulis menyimpulkan bahwa hal ini dipengaruhi oleh faktor
masa kerja responden dan masa implementasi TI. Penggunaan TI yang
selama kurang lebih 6 tahun untuk aktivitas kerja harian mereka, dan
berdasarkan profil responden, masa kerja responden telah cukup lama,
yaitu diatas 5 tahun hingga lebih dari 20 tahun dan hal ini disebabkan
karena telah cukup lamanya suatu teknologi informasi digunakan pada
suatu komunitas akan menjadikan hal tersebut biasa bagi pemakai
teknologi informasi. Hal ini dilihat berdasarkan usia pemakai, masa kerja
dan tingkat pendidikan serta lamanya sistem digunakan.
58
5.2. Saran
Saran dari penelitian ini adalah sebagai berikut:
1. Bagi Akademisi
a. Penelitian yang akan datang sebaiknya memperbanyak variabelvariabel
yang dapat disertakan dalam metode TAM agar hasil penelitian
berikutnya dapat dilihat dan dinilai dari sudut pandang yang lebih luas
sehingga
nantinya dapat membantu
memperbaiki dan
meningkatkan
pemerintah daerah
performance
dalam
sistem yang akan
digunakan oleh para pegawai (user).
b. Penelitian yang akan datang sebaiknya dapat mengembangkan dengan
meneliti pada lingkup yang lebih luas misalnya dengan menggunakan
sampel yang lebih luas
bukan hanya pada satu kabupaten tetapi
beberapa kabupaten sehingga hasil penelitiaan yang diperoleh dapat
dipakai untuk
menggeneralisir kondisi pemerintah daerah
di
Indonesia secara keseluruhan dan dalam pengambilan data primer
tidak hanya dengan kuesioner, perlu dengan opservasi lapangan dan
wawancara langsung ke responden sehingga hasil analisis yang
diperoleh menjadi komprehensif.
2. Bagi Praktisi
Dari hasil hipótesis di atas menunjukkan bahwa model Technology
Acceptance Model (TAM) merupakan kerangka yang dapat dijadikan
59
untuk
evaluasi atas implementasi sistem teknologi informasi di Kota
Medan akan tetapi masih adanya beberapa hal yang perlu diperhatikan
dalam pengimplementasian sistem teknologi informasi yang digunakan
terutama masalah kualitas SDM pengguna sistem teknologi informasi,
sehingga pemerintah daerah perlu membuat program-program untuk
meningkatakan kualitas SDM pengguna
sistem teknologi informasi
tersebut, antara lain dengan cara:
a. Pengembanganan kualitas pengguna sistem teknologi informasi
dengan cara pelatihan-pelatihan sistem teknologi informasi agar dapat
meningkatkan kinerja pegawai, sehingga terjadi peningkatan sikap
penerimaan sistem teknologi informasi yang dimplementasikan oleh
pengguna.
b. Pengguna sistem teknologi informasi seharusnya pegawai yang masih
produktif antara umur 25-40 tahun sehingga diharapakan produktifitas
yang tinggi dalam pemanfaatan sistem teknologi informasi.
c. Penerimaan pegawai untuk tenaga teknologi informasi minimal
berpendidikan diploma tiga (D3) sehingga mempunyai kemampuan di
bidang sistem teknologi informasi.
60
DAFTAR PUSTAKA
Amalia, Soraya, 2010. Persepsi Pegawai Pajak Terhadap Pemanfaatan Teknologi
Informasi Pada Kinerja Individual, Skripsi, Universitas Diponegoro,
Semarang.
Astuti, Maulidah Tri, 2008. Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi
Terhadap Kinerja Individu (Penelitian pada SKPD di Lingkungan
Pemerintah Kota Malang), Skripsi, Universitas Brawijaya, Malang.
Bodnar, George H. dan William S. Hopwood. 2000. Sistem Informasi Akuntansi:
Terj Buku 1. Edisi 6. Salemba Empat. Jakarta.
Christina, Aprilia, 2006. Pengaruh Faktor-Faktor Dalam Penggunaan Sistem
Informasi Berbasis Komputer Terhadap Kinerja Karyawan PT.
Jamsostek (Persero), Skripsi, Universitas Sebelas Maret, Surakarta.
Cokroaminoto. 2007.Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Individu.
www.cokroaminoto.wordpress.com. Diakses tanggal 14 Januari 2008.
Djatikusumo, Dede Sadewo. 2005. Peran Sistem Informasi Manajemen dan
Teknologi Informasi dalam Mendukung Pemasaran Produk Pertanian dan
Agribisnis. Jurnal Ekonomi dan Manajemen Volume 6, Nomor 2.
Program Studi Magister Manajemen Program Pasca Sarjana Universitas
Gajayana. Malang.
Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS.
Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
Goodhue, D.I dan Thompson. R. L. 1995. “Task –Technology and Individual
Performance”. Mis Quarterly, Juni 213-236.
Handayani, Rini. 2007. Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Minat
Pemanfaatan Sistem Informasi danPenggunaan Sistem Informasi (Studi
Empiris Pada Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek Jakarta).Simposium
Nasional Akuntansi X. Makasar.
Jumaili, Salman. 2005. Kepercayaan terhadap Teknologi Sistem Informasi Baru
dalam Evaluasi Kinerja Individual. Simposium Nasional Akuntansi VIII.
Solo.
Kadir, Abdul. 2003. “Pengenalan Sistem Informasi”.Penerbit Andi, Yogyakarta.
Laudon, Kenneth C., and Jane Price Laudon. 2005. Sistem Informasi Manajemen:
Mengelola Perusahaan Digital. Edisi 8. Penerbit Andi. Yogyakarta.
Lindawati dan Salamah, Irma, 2012. Pemanfaatan Informasi dan Teknologi
Informasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Individual Karyawan. Jurnal
Akuntansi dan Keuangan Vol 14 No 1 Mei 2012: 56-68.
Mangkunegara, A.P. 2002. Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Rosda.
Bandung.
Maharsi, Sri. 2000. “Pengaruh Perkembangan Teknologi Informasi terhadap
Bidang Akuntansi Manajemen.”Jurnal Bisnis Akuntansi
Peraturan Menteri Dalam Negeri No. 13 Tahun 2006 tentang
Pengelolaan Keuangan Daerah. 2006. Fokusmedia. Bandung.
Pedoman
Peraturan Pemerintah No. 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah.
Robbins, Stephen P. 2002. Perilaku Organisasi. Edisi kedelapan. PT.
Prenhallindo. Jakarta.
Sekaran, Uma. 2000. Research Methods for Business: A Skill Building Approach.
PT Elex Media Komputindo. Jakarta.
Simamora, Henry. 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPN.
Yogyakarta.
Sudaryono, Eko Arif, Istiati Diah Astuti. 2005. Pengaruh Computer Anxciety
terhadap Keahlian Karyawan Bagian Akuntansi dalam Menggunakan
Komputer. Simposium Nasional Akuntansi VIII. Solo.
Sugiyono. 1999. Metode Penelitian Bisnis. ALFABETA. Bandung.
Sugiyono. 2005. Memahami Penelitian Kualitatif. Cetakan ke I. ALFABETA.
Bandung.
Tjhai fung Jing. 2003. “ Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Pemanfaatan
Teknologi Informasi terhadap Kinerja Akuntan Publik”. Jurnal Bisnis
dan Akuntansi. 5(1):1-26.
Umar, Husein. 2007. Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. PT Raja
Grafindo Persada. Jakarta.
Undang-undang RI No. 18 tahun 2002 tentang Sistem Nasional Penelitian,
Pengembangan, dan Penerapan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi.
Wardiana, Wawan. 2002. Perkembangan Teknologi Informasi di Indonesia.
http://Pusat Penelitian Informatika.com/Perkembangan Teknologi
Informasi di Indonesia. Diakses tanggal 25 Februari 2008.
Wilkinson, Joseph W., Michael J. Cerullo. et al. 2000. Accounting Information
Systems: Essential Concepts and Applications. 4th Edition. John Wiley
and Sons, Inc. USA.
Indrawati Yuhertiana, Donny Arsilo Sofyan, 2007, Analisis Perbedaan Kinerja
Keuangan pada Koperasi Mandiri di Kabupaten Banyuwangi Atas Jasa
Kantor Akuntan Publik, Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol. 7. 1 Maret
2007.
Izzetin Kennis, 1979, The Accounting Review, Vol. 54, No 4 (oct, 1979) pp. 707721
Mardiasmo. 2006. Pewujudan Transparansi dan Akuntabilitas Publik Melalui
Akuntansi Sektor Publik: Suatu Sarana Good Governance. Jurnal
Akuntansi Pemerintahan. Vol. 2, No. 1, Mei 2006.
Nouri, H. dan R. J. Parker. 1996. The Effect of Organizational Commitment on
Relation Between Budgetary Participation and Budgetary Slack.
Behavioral Research In Accounting. Vol 8. 74-90.
Tom (1996). Access to Government Information: A New Instrument for Public
Accountability . Government Information in Canada. Volume 3, Number 1
Waspada online. 2013.Laporan Keuangan Kota Medan Harus Transparan.
www.waspada.co.id/index.php?option=com_content&view=article&id=30
4356:laporan-keuangan-harus-transparan&catid=14:medan&Itemid=27.
Wentzel, K. 2002. The Influence of Fairness Perceptions and Goal Commitment
on Managers Performance in a Budget Setting. Behavioral Research In
Accounting. Vol 14. 247-271.
Zeyn, Elvira.2011. Pengaruh good governance dan standart akuntansi
pemerintahan terhadap akuntabilitas keuangan dengan komitmen
organisasi sebagai moderasi. Jurnal review akuntansi dan keuangan, vol 1,
no. 1, april 2011 pp 21-37
INFORMASI AKUNTANSI BERBASIS KOMPUTER
TERHADAP KINERJA APARATUR
(Penelitian pada SKPD di Lingkungan Pemko Medan)
SKRIPSI
DiajukanUntuk Memenuhi Sebagian Persyaratan
Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi
Oleh :
FASCA RIZKY FAUZI HARAHAP
NIM. 708532032
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS NEGERI MEDAN
2014
KATA PENGANTAR
Syukur Alhamdulillah kepada Allah Swt yang telah memberikan rahmat
dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi ini yang
berjudul “Analisis Persepsi Aparatur Atas Penerapan Sistem Informasi Akuntansi
Berbasis Komputer Terhadap Kinerja Aparatur”. Penulisan skripsi ini merupakan
salah
satu
Ekonomi
syarat
pada
yang harus
Jurusan
dipenuhi untuk memperoleh gelar Sarjana
Kekhususan
Akuntansi Pemerintahan di Fakultas
Ekonomi Universitas Negeri Medan.
Dalam menyelesaikan skripsi ini, penulis menyadari tidak dapat berjalan
sendiri tanpa bantuan dan dukungan dari berbagai pihak, baik dari segi materil
maupun spiritual.
Pada kesempatan ini ucapan terima kasih juga penulis sampaikan kepada
pihak yang telahmemberikan bantuan dalam menyelesaikan skripsi ini, adalah
sebagai berikut:
1. Bapak Prof. Dr. Ibnu Hajar Damanik, M.Si. Sebagai Rektor
Universitas Negeri Medan.
2. Bapak Drs. Kustoro Budiarta, M.E, Sebagai Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Negeri Medan.
3. Bapak Drs. H. Thamrin, M.Si. Selaku Pembantu Dekan I Fakultas
Ekonomi Universitas Negeri Medan.
4. Bapak Drs. La Ane, M.Si. Selaku Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas
Ekonomi Universitas Negeri Medan, Sekaligus Dosen Pembanding
iii
Utama yang telah memberikan kritik dan saran yang membangun.
dalam penyusunan skripsi ini.
5. Bapak Drs. Jihen Ginting, M.Si, Ak, CA Selaku Sekertaris Jurusan
Akuntansi
Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan, Sekaligus Dosen
Pembanding Utama yang telah memberikan kritik dan saran yang
membangun dalam penyusunan skripsi ini.
6. Bapak Muhammad Ishak, S.E, M.Si, Ak. Selaku Dosen Pembimbing
Skripsi penulis yang selalu memberikan bimbingan dan arahan
dalam penyusunan skripsi ini.
7. OK Sofyan Hidayat, S.E, M.Si, Ak. Selaku Dosen Pembanding Utama
yang telah memberikan kritik dan saran yang membangun dalam
penyusunan skripsi ini.
8. Bapak dan Ibu Dosen yang selama ini telah memberikan bekal ilmu
pengetahuan
dan bimbingan kepada penulis dalam menjalankan
perkuliahan sampai menyelesaikan skripsi ini.
9. Seluruh Pegawai dan Staff Administrasi Fakultas Ekonomi Universitas
Negeri Medan yang telah memberikan bantuan dalam pengurusan
administrasi selama penulis menempuh sampai dengan selesai
melaksanakan perkuliahan di Universitas Negeri Medan.
10. Teristimewa untuk Papa, Drs. Abdul Gani Harahap, M.Pd (alm) dan
Mami, Nuzul Hanum Azies yang selalu menyebut namaku disetiap doa
nya.
iv
11. Teristimewa untuk Abangku, Faisal Rahman Dongoran, S.E., M.Si
yang selalu memberikan nasihat dan motivasi.
12. Teristimewa untuk Kakak dan Abangku, Emma, April, Anggi yang
selalu menyemangatiku.
13. Untuk para sahabatku, orang yang kucintai, Firza, Puja, Soulthan,
Kahfi, Januari, Datuk, Pohan, Dado, Dino, Reza, Tommy, Ferry,
Lauren Turin. Tanpa kalian, aku pasti tamat tepat waktu.
14. Dan semua pihak yang memberikan dukungan dan doa baik langsung
maupun tak langsung kepada penulis yang tidak dapat disebutkan satu
persatu, Terima kasih.
Akhirnya penulis merasa bahwa tulisan ini masih jauh dari sempurna.
Untuk itu penulis sangat mengharapkan kritik dan saran dari para pembaca untuk
menyempurnakan skripsi ini. Dan akhirnya penulis berharap skripsi ini dapat
bermanfaat bagi pembacanya.
Medan,
Agustus 2014
Penulis,
Fasca Rizky Fauzi Harahap
v
ABSTRAK
FASCA RIZKY FAUZI HARAHAP, NIM 708532032. Analisis Persepsi
Aparatur Atas Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Berbasis Komputer
Terhadap Kinerja Aparatur (Penelitian Pada SKPD di Lingkungan Pemko
Medan) . Skripsi, Jurusan Akuntansi, Kekhususan Akuntansi Pemerintahan,
Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Medan, 2014.
Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah persepsi (perceive easy
of use & perceive of usefulness) berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap
kinerja aparatur pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Medan. Tujuan
dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengeruh persepsi aparatur
terhadap kinerja aparatur SKPD pemerintah Kota Medan.
Penelitian ini dilakukan pada SKPD pemerintah Kota Medan. Populasi
dalam penelitian ini adalah pegawai SKPD pemerintah Kota Medan dari 38 SKPD
dan 108 responden menjadi sampel. Teknik pengumpulan data dalam penelitian
ini adalah dengan metode penyebaran koesioner. Teknik analisis datanya
menggunakan beberapa uji yaitu uji deskriptif, uji validitas, uji reabilitas, uji
asumsi klasik, serta uji regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua item pertanyaan pada
kuesioner dinyatakan valid karena nilai rhitung> rtabeldan dinyatakan reliabel karena
nilai Cronbach Alpha >0,6.
Kesimpulan dalam penelitian ini adalah secara parsial persepsi
pemanfaatan berpengaruh terhadap kinerja pegawai dan persepsi kemudahan
penggunaan juga berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa secara simultan
persepsi pemanfaatan dan persepsi
kemudahan pengunaan berpengaruh terhadap kinerja aparatur.
Kata kunci : persepsi pemanfaatan, persepsi kemudahan penggunaan,
kinerja aparatur
i
ABSTRACT
FASCA RIZKY FAUZI HARAHAP, NIM 708532032. Percieve Analysis of
Apparatus on Accounting Information Systems Computer Basics towards
Apparatus Performance (Research in Pemko Medan Work Unit). Skripsi,
Accounting Departement, The Goverment Accounting. Faculty of Economy.
State University of Medan, 2014.
The problem in this study is whether perceive made simultaneous effect
and partial effect on the performance of the. The purpose of this study was to
determine the effect of perceive on performance of Apparatus.
This research was conducted in Pemko Medan work unit. The population
in this study is a worker from 38 Work Unit of Pemko Medan and 108
rrespondents were sampled. Data collection techniques in this study is distributing
the questionnaire. Technique analysis of data using descriptive test, validity test,
reability test, classic assumption test, and regression test.
The results showed that all the questions on the questionnaire items
declared invalid because the value rhitung> rtabel and reliable because the value
of Cronbach's Alpha> 0.06.
The conclusion of this study is, partially perceived usefulness affect the
performance of employee and perceived ease of use also affect the performance of
employees. The results showed that the simultanly percived usefulness and
perceived ease of use affects the performance of the apparatus.
Keywords: perceive analysis, accounting information system, apparatus
performance
ii
DAFTAR ISI
ABSTRAK ................................................................................................................
i
ABSTRACT ..............................................................................................................
ii
KATA PENGANTAR ..............................................................................................
iii
DAFTAR ISI.............................................................................................................
vi
DAFTAR TABEL ....................................................................................................
iv
DAFTAR GAMBAR ................................................................................................
x
DAFTAR LAMPIRAN ............................................................................................
xii
BAB I
BAB II
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah..................................................
1
1.2 IdentifikasiMasalah .........................................................
7
1.3 Batasan Masalah .............................................................
8
1.4 Rumusan Masalah ...........................................................
8
1.5 Tujuan Penelitian ............................................................
9
1.6 Manfaat Penelitian ..........................................................
9
TINJAUAN PUSTAKA
2.1 Tinjauan Teoritis .............................................................
11
2.1.1 Pengertian Sistem Informasi Akuntansi ................
11
2.1.1.1 Sistem Informasi ..........................................
11
2.1.1.2 Sistem Informasi Akuntansi .........................
12
2.1.1.3 Sistem Informasi Pengelolaan SKPD ..........
14
2.1.2 Pengertian Kinerja .................................................
17
2.1.2.1 Penilaian Kinerja ..........................................
18
vi
BAB III
2.1.2.2 Manfaat Penilaian Kinerja ............................
20
2.1.2.3 Variabel Yang Mempengaruhi Kinerja .......
23
2.2 Penelitian Yang Relevan .................................................
24
2.3 Kerangka Berfikir ...........................................................
26
2.4 Hipotesis .........................................................................
29
METODE PENELITIAN
3.1 Lokasi dan Waktu Penelitian ...........................................
30
3.2 Populasi dan Sampel .......................................................
30
3.2.1 Populasi .................................................................
30
3.2.2 Sampel ...................................................................
31
3.3 Jenis dan Sumber Data ...................................................
31
3.4 Variabel Penelitian ..........................................................
32
3.5 Defenisi Operasional .......................................................
33
3.6 Teknik Pengumpulan Data ..............................................
35
3.7 Teknik Analisa Data ........................................................
35
3.7.1 Uji Deskriptif .........................................................
36
3.7.2 Uji Validitas ...........................................................
36
3.7.3 Uji Reliabilitas .......................................................
36
3.7.4 Uji Asumsi Klasik ..................................................
36
3.7.4.1 Uji Normalitas ............................................
37
3.7.4.2 Uji Multikolinearitas ..................................
37
3.5.2.3 Uji Heteroskedastisitas...............................
37
vii
BAB IV
BAB V
3.7.5 Uji Regresi Berganda .............................................
38
3.7.6 Uji Hipotesis .........................................................
38
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
4.1 Gambaran Umum Objek Penelitian .............................
41
4.2 Hasil Penelitian ............................................................
44
4.2.1 Deskripsi Responden .............................................
44
4.2.1.1 Jenis Kelamin Responden ................................
44
4.2.1.2 Tingkat Pendidikan Responden .......................
45
4.2.1.3 Masa Kerja Responden ....................................
46
4.2.2 Uji Kualitas Data ...................................................
46
4.2.3 Uji Statistik ...........................................................
48
4.2.3.1 Uji Asumsi Klasik ............................................
48
4.2.3.1.1 Uji Normalitas .............................................
48
4.2.3.1.2 Uji Multikolineritas .....................................
49
4.2.3.1.3 Uji Heterokedastisitas .................................
50
4.2.3.2 Uji Regresi Berganda ......................................
50
4.3 Pembahasan ..................................................................
52
KESIMPULAN DAN SARAN
5.1 Kesimpulan......................................................................
56
5.3 Saran ................................................................................
58
DAFTAR PUSTAKA .................................................................................
DAFTAR LAMPIRAN
viii
ix
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Berpikir .....................................................................
29
Gambar 4.1 Uji Normalitas ............................................................................
48
DaftarLampiran
Lampiran I
Lampiran II
Lampiran III
Lampiran IV
Kuesioner Penelitian
Tabulasi Data
Hasil Output SPSS
Berkas Skripsi
56
BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN
5.1. Kesimpulan
Ada pengaruh faktor persepsi pemanfaatan dan persepsi kemudahan
penggunaan dalam penerapan sistem informasi akuntansi berbasis komputer
terhadap kinerja aparatur di Lingkungan Pemerintah Kota Medan.Penelitian ini
menguji adanya pengaruh penerapan sistem informasi akuntansi
berbasis
computer terhadap kinerja individu. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa :
a. Persepsi Aparatur atas penerapan sistem informasi akuntansi berbasis
computer memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
aparatur pada Pemerintah Kota Medan. Hal ini menunjukkan bahwa
semakin baik sistem informasi akuntansi diterapkan dalam suatu
organisasi, maka semakin meningkat kinerja individu dalam organisasi
tersebut. Analisis koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa
sebesar 91,5% dari total kinerja aparatur dipengaruhi oleh variabel
persepsi aparatur atas kemudahan dan pemanfaatan sistem informasi
akuntansi berbasis komputer, sedangkan sisanya sebesar 8,5% dijelaskan
oleh variabel lain di luar persamaan dan secara simultan persepsi
pemanfaatan
(perceived
use
fulness)
dan
persepsi
kemudahan
penggunaan (perceived easy of use ) berpengaruh terhadap kinerja
aparatur yang dibuktikan dengan nilai Fhitung> Ftabel dan Sig < 0,00
atau Hipotesis dalam penelitian diterima.
57
b. Hasil analisis data juga menunjukkan bahwa pengaruh antara variabel
persepsi pemanfaatan (perceived use fulness) atau (X1) berpengaruh
positif terhadap kinerja individu (Y) memiliki pengaruh yang positif dan
signifikan yaitu sebesar 0.236 artinya jika persepsi pemanfaatan
meningkat 1%, maka kinerja akan meningkat sebesar 0,24%. Penulis
menyimpulkan bahwa hal ini dipengaruhi oleh tingkat pendidikan para
pegawai dimana kesadaran para pegawai akan manfaat yang dapat
diperoleh apabila pegawai di Pemko Medan menggunakan TI yang
bersifat terintegrasi dalam melakukan aktivitas kerja harian
c. Hasil analisis data juga menunjukkan bahwa pengaruh antara variabel
persepsi kemudahan penggunaan (perceived easy of use ) atau (X2)
berpengaruh positif terhadap kinerja individu (Y) memiliki pengaruh
yang positif dan signifikan yaitu sebesar 0.682 artinya jika persepsi
pemanfaatan meningkat 1%, maka kinerja akan meningkat sebesar
0,68%. Penulis menyimpulkan bahwa hal ini dipengaruhi oleh faktor
masa kerja responden dan masa implementasi TI. Penggunaan TI yang
selama kurang lebih 6 tahun untuk aktivitas kerja harian mereka, dan
berdasarkan profil responden, masa kerja responden telah cukup lama,
yaitu diatas 5 tahun hingga lebih dari 20 tahun dan hal ini disebabkan
karena telah cukup lamanya suatu teknologi informasi digunakan pada
suatu komunitas akan menjadikan hal tersebut biasa bagi pemakai
teknologi informasi. Hal ini dilihat berdasarkan usia pemakai, masa kerja
dan tingkat pendidikan serta lamanya sistem digunakan.
58
5.2. Saran
Saran dari penelitian ini adalah sebagai berikut:
1. Bagi Akademisi
a. Penelitian yang akan datang sebaiknya memperbanyak variabelvariabel
yang dapat disertakan dalam metode TAM agar hasil penelitian
berikutnya dapat dilihat dan dinilai dari sudut pandang yang lebih luas
sehingga
nantinya dapat membantu
memperbaiki dan
meningkatkan
pemerintah daerah
performance
dalam
sistem yang akan
digunakan oleh para pegawai (user).
b. Penelitian yang akan datang sebaiknya dapat mengembangkan dengan
meneliti pada lingkup yang lebih luas misalnya dengan menggunakan
sampel yang lebih luas
bukan hanya pada satu kabupaten tetapi
beberapa kabupaten sehingga hasil penelitiaan yang diperoleh dapat
dipakai untuk
menggeneralisir kondisi pemerintah daerah
di
Indonesia secara keseluruhan dan dalam pengambilan data primer
tidak hanya dengan kuesioner, perlu dengan opservasi lapangan dan
wawancara langsung ke responden sehingga hasil analisis yang
diperoleh menjadi komprehensif.
2. Bagi Praktisi
Dari hasil hipótesis di atas menunjukkan bahwa model Technology
Acceptance Model (TAM) merupakan kerangka yang dapat dijadikan
59
untuk
evaluasi atas implementasi sistem teknologi informasi di Kota
Medan akan tetapi masih adanya beberapa hal yang perlu diperhatikan
dalam pengimplementasian sistem teknologi informasi yang digunakan
terutama masalah kualitas SDM pengguna sistem teknologi informasi,
sehingga pemerintah daerah perlu membuat program-program untuk
meningkatakan kualitas SDM pengguna
sistem teknologi informasi
tersebut, antara lain dengan cara:
a. Pengembanganan kualitas pengguna sistem teknologi informasi
dengan cara pelatihan-pelatihan sistem teknologi informasi agar dapat
meningkatkan kinerja pegawai, sehingga terjadi peningkatan sikap
penerimaan sistem teknologi informasi yang dimplementasikan oleh
pengguna.
b. Pengguna sistem teknologi informasi seharusnya pegawai yang masih
produktif antara umur 25-40 tahun sehingga diharapakan produktifitas
yang tinggi dalam pemanfaatan sistem teknologi informasi.
c. Penerimaan pegawai untuk tenaga teknologi informasi minimal
berpendidikan diploma tiga (D3) sehingga mempunyai kemampuan di
bidang sistem teknologi informasi.
60
DAFTAR PUSTAKA
Amalia, Soraya, 2010. Persepsi Pegawai Pajak Terhadap Pemanfaatan Teknologi
Informasi Pada Kinerja Individual, Skripsi, Universitas Diponegoro,
Semarang.
Astuti, Maulidah Tri, 2008. Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi
Terhadap Kinerja Individu (Penelitian pada SKPD di Lingkungan
Pemerintah Kota Malang), Skripsi, Universitas Brawijaya, Malang.
Bodnar, George H. dan William S. Hopwood. 2000. Sistem Informasi Akuntansi:
Terj Buku 1. Edisi 6. Salemba Empat. Jakarta.
Christina, Aprilia, 2006. Pengaruh Faktor-Faktor Dalam Penggunaan Sistem
Informasi Berbasis Komputer Terhadap Kinerja Karyawan PT.
Jamsostek (Persero), Skripsi, Universitas Sebelas Maret, Surakarta.
Cokroaminoto. 2007.Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Individu.
www.cokroaminoto.wordpress.com. Diakses tanggal 14 Januari 2008.
Djatikusumo, Dede Sadewo. 2005. Peran Sistem Informasi Manajemen dan
Teknologi Informasi dalam Mendukung Pemasaran Produk Pertanian dan
Agribisnis. Jurnal Ekonomi dan Manajemen Volume 6, Nomor 2.
Program Studi Magister Manajemen Program Pasca Sarjana Universitas
Gajayana. Malang.
Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS.
Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
Goodhue, D.I dan Thompson. R. L. 1995. “Task –Technology and Individual
Performance”. Mis Quarterly, Juni 213-236.
Handayani, Rini. 2007. Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Minat
Pemanfaatan Sistem Informasi danPenggunaan Sistem Informasi (Studi
Empiris Pada Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek Jakarta).Simposium
Nasional Akuntansi X. Makasar.
Jumaili, Salman. 2005. Kepercayaan terhadap Teknologi Sistem Informasi Baru
dalam Evaluasi Kinerja Individual. Simposium Nasional Akuntansi VIII.
Solo.
Kadir, Abdul. 2003. “Pengenalan Sistem Informasi”.Penerbit Andi, Yogyakarta.
Laudon, Kenneth C., and Jane Price Laudon. 2005. Sistem Informasi Manajemen:
Mengelola Perusahaan Digital. Edisi 8. Penerbit Andi. Yogyakarta.
Lindawati dan Salamah, Irma, 2012. Pemanfaatan Informasi dan Teknologi
Informasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Individual Karyawan. Jurnal
Akuntansi dan Keuangan Vol 14 No 1 Mei 2012: 56-68.
Mangkunegara, A.P. 2002. Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Rosda.
Bandung.
Maharsi, Sri. 2000. “Pengaruh Perkembangan Teknologi Informasi terhadap
Bidang Akuntansi Manajemen.”Jurnal Bisnis Akuntansi
Peraturan Menteri Dalam Negeri No. 13 Tahun 2006 tentang
Pengelolaan Keuangan Daerah. 2006. Fokusmedia. Bandung.
Pedoman
Peraturan Pemerintah No. 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah.
Robbins, Stephen P. 2002. Perilaku Organisasi. Edisi kedelapan. PT.
Prenhallindo. Jakarta.
Sekaran, Uma. 2000. Research Methods for Business: A Skill Building Approach.
PT Elex Media Komputindo. Jakarta.
Simamora, Henry. 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPN.
Yogyakarta.
Sudaryono, Eko Arif, Istiati Diah Astuti. 2005. Pengaruh Computer Anxciety
terhadap Keahlian Karyawan Bagian Akuntansi dalam Menggunakan
Komputer. Simposium Nasional Akuntansi VIII. Solo.
Sugiyono. 1999. Metode Penelitian Bisnis. ALFABETA. Bandung.
Sugiyono. 2005. Memahami Penelitian Kualitatif. Cetakan ke I. ALFABETA.
Bandung.
Tjhai fung Jing. 2003. “ Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Pemanfaatan
Teknologi Informasi terhadap Kinerja Akuntan Publik”. Jurnal Bisnis
dan Akuntansi. 5(1):1-26.
Umar, Husein. 2007. Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. PT Raja
Grafindo Persada. Jakarta.
Undang-undang RI No. 18 tahun 2002 tentang Sistem Nasional Penelitian,
Pengembangan, dan Penerapan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi.
Wardiana, Wawan. 2002. Perkembangan Teknologi Informasi di Indonesia.
http://Pusat Penelitian Informatika.com/Perkembangan Teknologi
Informasi di Indonesia. Diakses tanggal 25 Februari 2008.
Wilkinson, Joseph W., Michael J. Cerullo. et al. 2000. Accounting Information
Systems: Essential Concepts and Applications. 4th Edition. John Wiley
and Sons, Inc. USA.
Indrawati Yuhertiana, Donny Arsilo Sofyan, 2007, Analisis Perbedaan Kinerja
Keuangan pada Koperasi Mandiri di Kabupaten Banyuwangi Atas Jasa
Kantor Akuntan Publik, Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol. 7. 1 Maret
2007.
Izzetin Kennis, 1979, The Accounting Review, Vol. 54, No 4 (oct, 1979) pp. 707721
Mardiasmo. 2006. Pewujudan Transparansi dan Akuntabilitas Publik Melalui
Akuntansi Sektor Publik: Suatu Sarana Good Governance. Jurnal
Akuntansi Pemerintahan. Vol. 2, No. 1, Mei 2006.
Nouri, H. dan R. J. Parker. 1996. The Effect of Organizational Commitment on
Relation Between Budgetary Participation and Budgetary Slack.
Behavioral Research In Accounting. Vol 8. 74-90.
Tom (1996). Access to Government Information: A New Instrument for Public
Accountability . Government Information in Canada. Volume 3, Number 1
Waspada online. 2013.Laporan Keuangan Kota Medan Harus Transparan.
www.waspada.co.id/index.php?option=com_content&view=article&id=30
4356:laporan-keuangan-harus-transparan&catid=14:medan&Itemid=27.
Wentzel, K. 2002. The Influence of Fairness Perceptions and Goal Commitment
on Managers Performance in a Budget Setting. Behavioral Research In
Accounting. Vol 14. 247-271.
Zeyn, Elvira.2011. Pengaruh good governance dan standart akuntansi
pemerintahan terhadap akuntabilitas keuangan dengan komitmen
organisasi sebagai moderasi. Jurnal review akuntansi dan keuangan, vol 1,
no. 1, april 2011 pp 21-37