Pengaruh Kompensasi Terhadap Prestasi Guru Pada SMK Eka Prasetya Medan
SKRIPSI PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI GURU PADA SMK EKA PRASETYA MEDAN OLEH LELY DEDIARTI 080502061 PROGRAM STUDI STRATA 1 DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2012
ABSTRAK
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI GURU PADA SMK EKA PRASETYA MEDAN Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah mengukur sejauh mana pengaruh kompensasi yang terdiri dari kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung terhadap prestasi guru pada SMK Eka Prasetya Medan.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi yang terdiri dari kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung terhadap prestasi guru pada SMK Eka Prasetya Medan.
Penelitian ini adalah penelitian asosiatif kausal. Pengujian hipotesis dengan menggunakan alat analisis regresi linier berganda, pengujian signifikan simultan dan pengujian signifikan parsial. Pengerjaan metode analisis data menggunakan bantuan SPSS 17.0 for windows. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh dimana jumlah sampel sama dengan jumlah populasinya yaitu 46 responden sebagai sampel penelitian.
Hasil penelitian berdasarkan analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa variabel kompensasi yang terdiri dari kompensasi langsung dan kompesasi tidak langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi guru pada SMK Eka Prasetya Medan, dan secara parsial variabel kompensasi tidak langsung mempunyai pengaruh yang paling besar terhadap prestasi guru pada SMK Eka Prasetya Medan.
Kata kunci: Kompensasi dan Prestasi.
ABSTRACT THE EFFECT OF COMPENSATION ON JOB PERFORMANCE OF TEACHER
IN SMK EKA PRASETYA MEDAN The problem’s formulation in this research was to measurethe effect of the
compensation consists of direct compensation and indirect compensation to the job performance of the teachers at SMK Eka Prasetya Medan. The objective of this research is to know the effect of the compensation effect consists of direct compensation and indirect compensation to the job performance of teachers at SMK Eka Prasetya Medan. The kind of this research is causal assosiative research. Analysis method to test the hypothesis by using multiple linier regression model,significant simultaneous test and partial test. SPSS 17.0 for windows is used to help on calculating and analysing the research data. The data that used consist of primary and secondary data. This research also using cencus sampling method which the population number is the same with sample which 46 respondents in the sample study. The result of this research by multiple regression test shows that the compensation consists of direct compensation and indirect compensation have positive and significant influence towards the job performance of teachers at SMK Eka Prasetya Medan and based on partial test showed that the variable indirect compensation has the most dominant influence towards the job performance of teachers at SMK Eka Prasetya Medan.
Keywords: Compensation and Job Performance
Puji dan Syukur kepada Tuhan Yesus Kristus sang Juru Selamat karena atas kasih setia dan anugerahNya penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “Pengaruh Kompensasi Terhadap Prestasi Guru Pada SMK Eka Prasetya Medan”. Skripsi ini merupakan salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi dari Departemen Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Sumatera Utara.
Skripsi ini saya persembahkan kepada Orangtuaku tercinta Ayahanda R. Nababan dan Ibunda H. Napitupulu serta adik-adikku (Lilis Uliartha Nababan, Lusi Indah Nababan, dan Asima Sinta Marito Nababan) yang senantiasa menyayangi dan memberikan dukungan terbaiknya kepada penulis.
Pada kesempatan ini pula penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada: 1.
Bapak Drs. Jhon Tafbu Ritonga, M.Ec selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
2. Ibu Dr. Isfenti Sadalia SE., ME., selaku Ketua Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
3. Ibu Dra. Marhayanie, MSi., selaku Sekretaris Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara dan Dosen Penguji I saya.
4. Ibu Dr. Endang Sulistiya Rini, SE., MSi selaku Ketua Program Studi Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
5. Ibu Dr. Elisabeth Siahaan, SE., M.Ec., selaku Pembimbing Akademik yang telah memberikan bimbingan dan arahan kepada penulis selama masa perkuliahan.
6. Ibu Dr. Prihatin Lumbanraja, SE., MSi., selaku Dosen Pembimbing yang telah banyak memberikan bimbingan bagi penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
7. Ibu Dra. Lusy Anna, SE., Msi., selaku Dosen Pembaca Penilai yang telah memberikan saran dan masukan untuk kesempurnaan skripsi ini.
8. Seluruh Dosen Fakultas Ekonomi, khususnya Departemen Manajemen Universitas Sumatera Utara yang telah banyak membantu penulis dari awal sampai penelitian ini selesai dan juga selama masa perkuliahan.
9. Seluruh Staff dan Pegawai di Fakultas Ekonomi Sumatera Utara yang untuk semua jasa-jasa nya dalam memberikan bantuan selama perkuliahan.
10. Bapak Pendi Situmorang, S.Pd., selaku kepala sekolah beserta staf karyawan yang telah memberikan izin kepada penulis untuk melakukan penelitian di SMK Eka Prasetya Medan 11. Buat keluarga P.Nainggolan, br. Bagariang, yang selama ini memberikan pengertian khusus selama penyusunan skripsi ini.
12. Buat teman-teman di kelompok kecil J.O.Y yaitu Kak Resmina, Kak Endang, Bang Ricardo, dan Kak Novita yang mendukung dan memberiku semangat selama ini.
13. Buat Melky R Siahaan, yang senantiasa ada disaat apapun untuk penulis, yang selalu menyayangi dan memotivasi penulis hingga selesainya skripsi ini.
14. Buat teman-temanku Melda, Popo, Bang Frans dan Kak Grace Togatorop yang turut membantu dalam pengerjaan skripsi ini.
15. Buat teman-teman Manajemen Stambuk 2008 yang selalu mendukung penulis manajemen Stambuk 2008 yang tidak dapat disebutkan satu per satu terima kasih atas dukungan teman teman sekalian selama perkuliahan. Perjuangan belum usai. Ini hanyalah awal dari tantangan yang pasti akan kita hadapi di masa mendatang. Kiranya Tuhan memberkati kita sekarang sampai sepanjang masa.
Akhir kata penulis berharap semoga skripsi ini bermanfaat bagi pembaca dan peneliti lainya Syalom !!!!
Medan, Mei 2012 Penulis,
Lely Dediarti
DAFTAR ISI
Halaman
ABSTRAK. .................................................................................................................. i ABSRACT. ................................................................................................................... ii KATA PENGANTAR ............................................................................................... iii DAFTAR ISI ........................................................................................................... vi DAFTAR TABEL ............................................................................................... viii
DAFTAR GAMBAR ................................................................................................ ix
DAFTAR LAMPIRAN ............................................................................................ x BAB I PENDAHULUAN .................................................................................... 11.1 Latar Belakang ....................................................................................... 1
1.2 Perumusan Masalah ................................................................................ 6
1.3 Tujuan Penelitian .................................................................................... 6
1.4 Manfaat Penelitian ................................................................................. 6
BAB II TINJAUAN PUSTAKA .......................................................................... 8
2.1 UraianTeoritis ......................................................................................... 8
2.1.1 Pengertian Kompensasi ................................................................. 8
2.1.2 Jenis- Jenis Kompensasi ................................................................ 9
2.1.3 Tujuan Kompensasi ..................................................................... 10
2.1.4 Asas Kompensasi ........................................................................ 12
2.1.5 Tahapan Penetapan Kompensasi ................................................. 13
2.1.6 Faktor- Faktor Yang Mempengaruhi Besarnya Kompensasi ...... 14
2.1.7 Teknik Penetapan Kompensasi ................................................... 15
2.1.8 Prestasi Kerja .............................................................................. 17
2.1.9 Hubungan Kompensasi dan Prestasi Kerja ................................. 23
2.2 Penelitian Terdahulu ............................................................................ 24
2.3 Kerangka Konseptual ........................................................................... 25
2.4 Hipotesis ............................................................................................... 27
BAB III METODE PENELITIAN ................................................................... 28
3.1 Jenis Penelitian .................................................................................... 28
3.2 Tempat danWaktu Penelitian ............................................................... 28
3.3 Batasan Operasional ............................................................................. 28
3.4 Defenisi Operasional ............................................................................ 29
3.5 Skala PengukuranVariabel ................................................................... 31
3.6 Populasi dan Sampel ............................................................................ 32
3.7 Jenis Data ............................................................................................. 33
3.8 Metode Pengumpulan Data .................................................................. 33
1
3.9 Uji Validitas dan Reliabilitas ............................................................... 34
3.10 Metode Analisis Data ......................................................................... 37
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ............................................................... 43
4.1 Gambaran Umum Perusahaan ................................................................. 43
4.1.1 Sejarah Perusahaan ............................................................................ 43
4.1.2 Identitas Perusahaan ......................................................................... 44
4.1.3 Visi dan Misi Perusahaan ................................................................. 52
4.2 Hasil Penelitian ....................................................................................... 52
4.2.1 Analisis Deskriptif ............................................................................. 52
4.2.2 Analisis Statistik ............................................................................... 65
4.2.3 Uji Regresi Linier Berganda.............................................................. 73
4.2.4 Uji Hipotesis ...................................................................................... 74
4.3 Pembahasan ............................................................................................. 79
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN .............................................................. 83
5.1 Kesimpulan .............................................................................................. 83
5.2 Saran ........................................................................................................ 84
DAFTAR PUSTAKA .............................................................................................. 85 LAMPIRAN ............................................................................................................ 87
DAFTAR TABEL
No. Tabel Judul Halaman1.1 Jumlah Tugas Yang Diberikan Guru Pada Siswa/i .................................... 4
1.2 Jumlah Siswa/I Yang Lulus UN ................................................................. 5
3.1 Operasionalisasi Variabel........................................................................... 31
3.2 Instrumen Skala Likert ............................................................................... 32
3.3 Uji Validitas ............................................................................................... 35
3.4 Validitas Instrumen .................................................................................... 36
3.5 Uji Reliabilitas ........................................................................................... 37
4.1 Jumlah Staf SMK Eka Prasetya Medan ..................................................... 49
4.2 Jumlah Siswa/i SMK Eka Prasetya Medan ................................................ 50
4.3 Jumlah Fasilitas SMK Eka Prasetya Medan .............................................. 50
4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ............................... 53
4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ............................................... 53
4.6 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir ..................... 54
4.7 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja ................................ 55
4.8 Distribusi Jawaban Responden Tentang Kompensasi Langsung ............... 56
4.9 Distribusi Jawaban Responden Tentang Kompensasi Tidak Langsung .... 58
4.10 Distribusi Jawaban Responden Tentang Prestasi ...................................... 62
4.11 Uji Kolmogrov Smirnov ............................................................................ 68
4.12 Uji Glejser .................................................................................................. 71
4.13 Uji Multikolinearitas .................................................................................. 72
4.14 Uji Regresi Linier Berganda ...................................................................... 73
4.15 Uji F (Serentak) .......................................................................................... 75
4.16 Uji t (Parsial) ............................................................................................. 77
4.17 Uji Determinasi .......................................................................................... 78
4.18 Hubungan Antar Variabel .......................................................................... 79
DAFTAR GAMBAR
No. Gambar Judul Halaman2.1 Kerangka Konseptual ....................................................................................27
4.1 Proses Belajar Menggunakan Teknologi Pendidikan/ Multimedia ...............45
4.2 Gedung Sekolah .............................................................................................45
4.3 Laboratorium Komputer ................................................................................46
4.4 Laboratorium Bahasa .....................................................................................46
4.5 Laboratorium IPA ..........................................................................................47
4.6 Laboratorium Automotif................................................................................47
4.7 Laboratorium Elektronika ..............................................................................48
4.8 Perpustakaan ..................................................................................................48
4.9 Struktur Organisasi ........................................................................................51
4.10 Histogran Uji Normalitas ..............................................................................66
4.11 Grafik Uji Normalitas ...................................................................................67
4.12 Scatter Plot Uji Heteroskedatisitas ...............................................................70