1. Home
  2. Lainnya

Abstract Analisis Pengaruh Disiplin Kerja dan Imbalan terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Tabungan Negara Kantor Cabang Medan

ABSTRAK
ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PT. BANK TABUNGAN NEGARA
KANTOR CABANG MEDAN
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin
kerja dan pemberian imbalan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Tabungan
Negara Kantor Cabang Medan. Sampel penelitian ini adalah 67 orang karyawan
PT. Bank Tabungan Negara Kantor Cabang Medan dengan menggunakan metode
random sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif
dan analisis regresi linear berganda..Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin
dan imbalan secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan PT Bank Tabungan Negara Kantor Cabang Medan. Dari hasil
analisis koefisien determinan diperoleh nilai R Adjusted Square (R2) sebesar
0.372 hal ini berarti 37,2 % variabel kinerja dapat dijelaskan oleh variabel disiplin
kerja dan variabel kompensasi sedangkan sisanya sebesar 62,8 % dapat dijelaskan
oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Kata Kunci : Disiplin Kerja, Imbalan, Kinerja

ABSTRACT
ANALYSIS OF THE EFFECT OF DISCIPLINE AND COMPENSATION

TOWARDS EMPLOYEE PERFORMANCE OF PT. BANK
TABUNGAN NEGARA KANTOR CABANG MEDAN
This research aims to identify and analyze the effect of discipline and
compensation towards employee performance of PT. Bank Tabungan Negara
Kantor Cabang Medan. Sample of this research is 67 employees of PT. Bank
Tabungan Negara Kantor Cabang Medan, using random sampling method. Data
analysis method that used in this research is descriptive analysis and multiple
linear regression analysis. The result shows that discipline and compensation
have positive and significant effect towards employee performance of PT. Bank
Tabungan Negara Kantor Cabang Medan. From the result of coefficients
determination , the value R Adjusted Square (R2) is 0.372 that means 37,2% of
variable performance can be explained by discipline and compensation while the
rest 62,8% can be explained by another variable which is not included in this
research.

Keywords: Discipline, Compensation, Performance

Dokumen yang terkait

Keanekaragaman Makrofauna Tanah Daerah Pertanian Apel Semi Organik dan Pertanian Apel Non Organik Kecamatan Bumiaji Kota Batu sebagai Bahan Ajar Biologi SMA

26 317 36

FREKUENSI KEMUNCULAN TOKOH KARAKTER ANTAGONIS DAN PROTAGONIS PADA SINETRON (Analisis Isi Pada Sinetron Munajah Cinta di RCTI dan Sinetron Cinta Fitri di SCTV)

27 310 2

FREKWENSI PESAN PEMELIHARAAN KESEHATAN DALAM IKLAN LAYANAN MASYARAKAT Analisis Isi pada Empat Versi ILM Televisi Tanggap Flu Burung Milik Komnas FBPI

10 189 3

ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN DALAM PROSES PEMBERIAN KREDIT USAHA RAKYAT (KUR) (StudiKasusPada PT. Bank Rakyat Indonesia Unit Oro-Oro Dowo Malang)

160 705 25

Analisis Sistem Pengendalian Mutu dan Perencanaan Penugasan Audit pada Kantor Akuntan Publik. (Suatu Studi Kasus pada Kantor Akuntan Publik Jamaludin, Aria, Sukimto dan Rekan)

136 695 18

DOMESTIFIKASI PEREMPUAN DALAM IKLAN Studi Semiotika pada Iklan "Mama Suka", "Mama Lemon", dan "BuKrim"

133 700 21

KONSTRUKSI MEDIA TENTANG KETERLIBATAN POLITISI PARTAI DEMOKRAT ANAS URBANINGRUM PADA KASUS KORUPSI PROYEK PEMBANGUNAN KOMPLEK OLAHRAGA DI BUKIT HAMBALANG (Analisis Wacana Koran Harian Pagi Surya edisi 9-12, 16, 18 dan 23 Februari 2013 )

64 565 20

PENERAPAN MEDIA LITERASI DI KALANGAN JURNALIS KAMPUS (Studi pada Jurnalis Unit Aktivitas Pers Kampus Mahasiswa (UKPM) Kavling 10, Koran Bestari, dan Unit Kegitan Pers Mahasiswa (UKPM) Civitas)

105 442 24

PEMAKNAAN BERITA PERKEMBANGAN KOMODITI BERJANGKA PADA PROGRAM ACARA KABAR PASAR DI TV ONE (Analisis Resepsi Pada Karyawan PT Victory International Futures Malang)

18 209 45

Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri Kerajinan Tangan Di Desa Tutul Kecamatan Balung Kabupaten Jember.

7 76 65