1. Home
  2. Lainnya

Abstract Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III Distrik Deli Serdang 2 Sei Karang

ABSTRAK
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA
ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III DISTRIK DELI SERDANG 2
(DSER2) SEI KARANG
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisa pengaruh gaya
kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi secara individu dan bersama-sama
terhadap kinerja karyawan pada PT.Perkebunan Nusantara III Distrik Deli Serdang 2 (DSER2)
Sei Karang. Penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Metode analisis yang digunakan adalah
metode analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan
PT.Perkebunan Nusantara III Distrik Deli Serdang 2 (DSER2) Sei Karang yang berjumlah 61
orang karyawan. Pengumpulan data primer menggunakan kuisioner dan pengumpulan data
sekunder menggunakan studi pustaka. Berdasarkan hasil penelitian, maka diperoleh hasil bahwa
gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi secara serempak berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Perkebunan Nusantara III Distrik Deli
Serdang 2 (DSER2) Sei Karang. Hasil pengujian secara parsial menunjukkan bahwa variabel
gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi berpengaruh secara positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Perkebunan Nusantara III Distrik Deli Serdang 2
(DSER2) Sei Karang dan variabel budaya organisasi yang paling dominan mempengaruhi
kinerja karyawan PT.Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Kinerja Karyawan.


ABSTRACT
THE INFLUENCE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP STYLE AND
ORGANIZATIONAL CULTURE ON EMPLOYEE PERFOMANCE OF
EMPLOYEES IN PT.PERKEBUNAN NUSANTARA III
DISTRIK DELI SERDANG 2 (DSER2)
SEI KARANG
The purpose of this study is to examine and analyze the influence of transformational
leadership style and organizational culture together the employee perfomance of employees in
PT.Perkebunan Nusantara III Distrik Deli Serdang 2 (DSER2) Sei Karang. The kind of this
research is associative. The method of analysis is multiple linear regression analysis. The
population in this research are 61 person persistent employee of PT.Perkebunan Nusantara III
Distrik Deli Serdang 2 (DSER2) Sei Karang. To collect the primary data using questionnaires
and secondary data using literature. The result of this research, then it can be concluded that
transformational leadership style and organizational culture
development by F-Test
simultaneosly give positive and significant influence toward the employee performance of
employees in PT.Perkebunan Nusantara III Distrik Deli Serdang 2 (DSER2) Sei Karang. The
result of the t-test shows that transformational leadership style and organizational culture have
positive and significant influence toward employee perfomance in PT.Perkebunan Nusantara III

Distrik Deli Serdang 2 (DSER2) Sei Karang and the organizational culture of the most dominant
variables influence the employee perfomance in PT.Perkebunan Nusantara III Distrik Deli
Serdang 2 (DSER2) Sei Karang .
Keywords: Transformational Leadership Style, Organizational Culture and Employes
Perfomance.

Dokumen yang terkait

AN ANALYSIS ON GRAMMATICAL ERROR IN WRITING MADE BY THE TENTH GRADE OF MULTIMEDIA CLASS IN SMK MUHAMMADIYAH 2 MALANG

26 336 20

FREKUENSI KEMUNCULAN TOKOH KARAKTER ANTAGONIS DAN PROTAGONIS PADA SINETRON (Analisis Isi Pada Sinetron Munajah Cinta di RCTI dan Sinetron Cinta Fitri di SCTV)

27 310 2

PENILAIAN MASYARAKAT TENTANG FILM LASKAR PELANGI Studi Pada Penonton Film Laskar Pelangi Di Studio 21 Malang Town Squere

17 165 2

APRESIASI IBU RUMAH TANGGA TERHADAP TAYANGAN CERIWIS DI TRANS TV (Studi Pada Ibu Rumah Tangga RW 6 Kelurahan Lemah Putro Sidoarjo)

8 209 2

MOTIF MAHASISWA BANYUMASAN MENYAKSIKAN TAYANGAN POJOK KAMPUNG DI JAWA POS TELEVISI (JTV)Studi Pada Anggota Paguyuban Mahasiswa Banyumasan di Malang

20 244 2

FENOMENA INDUSTRI JASA (JASA SEKS) TERHADAP PERUBAHAN PERILAKU SOSIAL ( Study Pada Masyarakat Gang Dolly Surabaya)

63 375 2

ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN DALAM PROSES PEMBERIAN KREDIT USAHA RAKYAT (KUR) (StudiKasusPada PT. Bank Rakyat Indonesia Unit Oro-Oro Dowo Malang)

160 705 25

PEMAKNAAN MAHASISWA TENTANG DAKWAH USTADZ FELIX SIAUW MELALUI TWITTER ( Studi Resepsi Pada Mahasiswa Jurusan Tarbiyah Universitas Muhammadiyah Malang Angkatan 2011)

59 326 21

PENGARUH PENGGUNAAN BLACKBERRY MESSENGER TERHADAP PERUBAHAN PERILAKU MAHASISWA DALAM INTERAKSI SOSIAL (Studi Pada Mahasiswa Jurusan Ilmu Komunikasi Angkatan 2008 Universitas Muhammadiyah Malang)

127 505 26

PEMAKNAAN BERITA PERKEMBANGAN KOMODITI BERJANGKA PADA PROGRAM ACARA KABAR PASAR DI TV ONE (Analisis Resepsi Pada Karyawan PT Victory International Futures Malang)

18 209 45