Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Sumut Cabang Iskandar Muda Medan

DAFTAR PUSTAKA

BUKU
Dharma, Surya, 2004. Manajemen Kinerja, Pustaka Pelajar, Yogyakarta.
Ghozali, Imam, 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS,
Badan penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Gouzali, Saydam, 2005. MSDM, Djambatan, Jakarta.
Handoko, Hani T, 2008. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia,
Edisi 2, BPFE, Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu S.P. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi.
Jakarta: Bumi Aksara.
Hutapea, Parulian dan Nurianna Thoha, 2008. Kompetensi Plus, PT. Gramedia
Pustaka Utama, Jakarta.
Kuncoro, Mudrajat, 2009. Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi, Erlangga,
Jakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2005. Perencanaan dan Pengembangan
Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Remaja
Rosdakarya, Bandung.
_______, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Remaja
Rosdakarya, Bandung.
Mathis, Robert L, dan John H. Jackson, 2002. Manajemen Sumber Daya

Manusia, Salemba Empat, Jakarta.
Rivai, Veithzal dan Basri Mohdfawzi Ahmad, 2005. Performance Appraisal
System yang Tepat Untuk Menilai Kerja Karyawan dan Meningkatkan
Daya Saing Perusahaan, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Simanjuntak, Payaman, 2005. Manajemen dan Evaluasi Kinerja , Penerbit
Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia, Jakarta.
Singodimedjo, Markum, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia , Penerbit
SMMA, Surabaya.
Sofyandi, Herman, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia , Graha Ilmu,
Yogyakarta.
Sutrisno, Edy, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia , Kencana, Jakarta.

100
Universitas Sumatera Utara

Sugiyono, 2005. Metode Penelitian Bisnis, Cetakan Kedelapan, CV. Alfabeta,
Bandung.
_______, 2008. Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif,
Kualitatif, Dan R&D), Cetakan Keenam, CV. Alfabeta, Bandung.
Umar, Husein, 2008. Riset Sumber daya Manusia , PT. Gramedia Pustaka Utama,

Jakarta.
Wibowo, 2007. Manajemen Kinerja, Edisi Kedua, PT. Raja Grafindo Persada,
Jakarta.
Wirawan, 2007. Budaya dan Iklim Organisasi, Teori Aplikasi dan Penelitian,
Salemba Empat, Jakarta.

SKRIPSI
Almustofa, Resa, 2014. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin
Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Perum Bulog
Divisi Regional Jakarta)”, Semarang: Skripsi Fakultas Ekonomi Dan
Bisnis Universitas Diponegoro.
Putri, Ernindya, 2012. “Pengaruh Disiplin Dan Kompetensi Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara”,
Medan: Skripsi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Sumatera Utara.

JURNAL
Arifin, Muhammad H, 2013. “The Influence Of Competence And External
Motivation Factor Toward Teachers Working Performance In JayapuraPapua Indonesia”, Journal Of Business And Management, Vol 7 No 5,
pp 01-07.
Prabu M, Anwar, 2015. “Effect of Work Discipline, Work Motivation and Job

Satisfaction on Employee Organizational Commitment in the Company
(Case Study in PT. Dada Indonesia)”, Universal Journal of Management,
Vol 3 No 8, pp 318-328.
Sudarwati, Suparno, 2014. “Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Kompetensi
Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sragen”,
Jurnal Paradigma, Vol 12 No 1, Hal 12-25.
Thalib, Jamil, 2015. “The Impacts Of Discipline, Motivation And Leadership
Towards The Employees’Performance In Makassar Lantamal VI Office”,
Academic Journal Of Interdisciplinary Studies, Vol 4 No 2, pp 117-128.

101
Universitas Sumatera Utara