VENTILASI di LINGKUNGAN TEMPAT KERJA
SAMPUL
VENTILASI di LINGKUNGAN TEMPAT KERJA
Dosen pendamping: IKHRAM HARDI, S.K.M.,M.Kes
Materi kelompok 4
Disusun oleh kelompok 11
Nama kelompok:
1. Tri Hardiyanti
14120140019
2. Annisa Maisarah
14120140291
3. Darlina Darwis
14120140288
4. Muh Adi Pratama
14120140001
FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT
UNIVERSITAS MUSLIM INDONESIA
Ventilasi Di Lingkungan
Tempat Kerja
1
TAHUN 2016
KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan ke hadirat Tuhan Yang Maha EsaALLAH SWT, karena berkat karunia dan hidayah-nya kami dapat
menyelasaikan penyusunan makalah ilmiah ini yang berjudul “Ventilasi di
Lingkungan Tempat Kerja”.
Salawat dan taslim tak lupa kita aturkan kepada junjungan kita
nabi besar Muhammad SAW yang telah membawa kita dari zaman yang
gelap menuju zaman yang terang benderang, dari zaman zahilia menuju
zaman yang penuh dengn ilmu pengetahuan.
Sepenuhnya kami sadar dengan segala kekurangan dari makalah
yang kami buat, sebagai manusia yang luput dalam kesalahan. Dengan itu
kami mengaharapkan kritik, saran serta bimbingan dari pembimbing serta
rekan-rekan semuanya yang bersifat membangun bagi kesempurnaan
makalah ilmiah ini.
Makassar, 05 November 2016
Penulis
Ventilasi Di Lingkungan
Tempat Kerja
2
DAFTAR ISI
Halaman Sampul..........................................................................................i
Kata Pengantar............................................................................................ii
Daftar isi......................................................................................................iii
BAB I PENDAHULUAN...............................................................................1
A. Latar Belakang..................................................................................1
B. Rumusan Masalah............................................................................2
C. Tujuan Masalah................................................................................2
BAB II PEMBAHASAN................................................................................3
A.
Pengenalan bahaya lingkungan kerja............................................3
B. Evaluasi bahaya lingkungan kerja................................................11
C. Pengendalian bahaya lingkungan kerja........................................14
BAB II PENUTUP......................................................................................18
A. Kesimpulan.....................................................................................18
B. Saran..............................................................................................19
Daftar pustaka...........................................................................................20
Ventilasi Di Lingkungan
Tempat Kerja
3
Ventilasi Di Lingkungan
Tempat Kerja
4
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Semakin maju
perekonomian
sebuah
bangsa
atau
negara, maka akansemakin banyak dilaksanakan pembangunan
gedung-gedung
infrastruktur
pemerintah,
juga
gedung-gedung
fasilitas
umum
komersial,
lainnya.
Hal
ini
dapatmenjadi permasalahan yang harus diatasi atau dibenahi oleh
setiap pengelolatempat atau bangunan.Salah satu jenis bangunan
adalah gedung untuk kegiatan perkantoran yangbanyak digunakan
untuk
kegiatan
kerja.
Bagian
sebuah
gedung
yang
sangatpenting agar sebuah gedung dapat beroperasi dengan
lancar adalah sistim utilitasgedung. Salah satu bagian dari sistim
utilitas gedung adalah sistim ventilasi.Dengan adanya sistim
ventilasi yang baik maka penghuni gedung perkantoranakan dapat
melaksanakan pekerjaannya secara produktif dan efisien.
Pada beberapa penelitian yang telah dilakukan, ventilasi
berperan pentingdalam kesehatan lingkungan dan kesehatan
masyarakat. Banyak penelitian yangjuga menunjukkan adanya
hubungan yang signifikan antara ventilasi dan kejadianpenyakit
berbasis lingkungan seperti tuberculosis
paru atau penyakit
lainnya.Sebagai tenaga kesehatan lingkungan, kita juga memahami
ventilasi sebagai salah satu komponen standar pada bangunan
tempat kerja maupun di rumah. Karenapada sebuah masyarakat
modern, manusia menghabiskan waktu lebih dari 90%seluruh
waktunya
berada
didalam
lingkungan
buatan
(artificial
environment),mungkin rumah, tempat kerja ataupun sebuah
kendaraan. Ventilasi pada bangunan sangat diperlukan untuk
mengolah udara secara serempak
Ventilasi Di Lingkungan
Tempat Kerja
dengan
mengendalikan
1
temperatur,
kelembaban,
memperoleh
kebersihan,
kenyamanan
penghuni
dan distribusinya
dalam
ruang
untuk
yang
dikondisikan. Karena keadaan ruangan tempat bekerja merupakan
hal yang dapat mempengaruhi kualitas kerja pekerja. Kenyamanan
termal yang dinilai dengan menggunakan pendekatan psikologis
dapat diartikan sebagai kondisi pikiran yangmengekspresikan
tingkat
kepuasan
seseorang
terhadap
lingkungan
termalnya.Indikator yang digunakan untuk mengetahui tingkat
kenyamanan termal antaralain kualitas udara dalam bangunan, sick
building syndrome, dan personal.
B. Rumusan Masalah
1. Bagaimana sumber bahaya ventilasi terhadap pekerja?
2. Bagaimana dampak ventilasi terhadap pekerja, lingkungan dan
masyarakat sekitar perusahaan ?
3. Bagaiaman Cara mengukur ventilasi dan bagaimana cara
mengukurnya?
4. Bagaimana NAB (nilai ambang batas) dan pengendalian
bahaya ventilasi terhadap pekerja?
C. Tujuan Penulisan
1. Untuk mengetahui bahaya ventilasi terhadap pekerja.
2. Untuk mengetahui dampak ventilasi terhadap pekerja,
lingkungan, dan masyarakat sekitar perusahaan.
3. Untuk mengetahui ventilasi dan bagaimana cara mengukurnya.
4. Untuk mengetahui NAB (nilai ambang batas) dan pengendalian
bahaya ventilasi terhadap pekerja.
BAB II
Ventilasi Di Lingkungan
Tempat Kerja
2
PEMBAHASAN
A. Pengenalan bahaya lingkungan kerja
1. Pengertian Ventilasi
Ventilasi adalah proses penyediaan udara segar ke dalam
dan pengeluaran udara kotor dari suatu ruangan tertutup secara
alamiah maupun mekanis tersedianya udara segar dalam
rumah atau ruangan amat dibutuhkan manusia, sehingga
apabila suatu ruangan tidak mempunyai sistem ventilasi yang
baik dan over crowded maka akan menimbulkan keadaan yang
dapat merugikan kesehatan.
Ventilasi adalah terjadinya pertukaran udara di tempat kerja.
Ventilasi yang baik bila terjadi pertukaran udara tempat kerja 2 –
3 kali per menit per orang. Untuk menjamin terjadinya ventilasi
udara
di
tempat
kerja,
maka
tempat
kerja
hendaknya
dilengkapai dengan ventilasi. Ventilasi menurut jenisnya dapat
dibagi menjadi ventilasi buatan atau mekanis (AC, exhaus fan,
kipas, blower dll)) dan ventilasi alamiah ( jendela, jalusi, kisi dll).
Ventilasi alamiah dapat juga dibagi menjadi ventilasi permanen (
lubang angin, jalusi) dan tidak tetap (sementara) seperti pintu
ruangan yang bila terbuka dapat berfungsi untuk ventilasi.
Pertukaran udara persatuan waktu per orang, ditentukan oleh
luas lubang ventilasi, kecepatan aliran udara segar yang masuk
ke dalam ruangan kerja, serta jumlah tenaga kerja yang berada
dalam ruangan tersebut.
2. Jenis-jenis ventilasi
Jenis polutanPolutan adalah suatu zat yang menjadi sebab
pencemaran terhadap lingkunganPolutan disebut juga sebagai
zat pencemar. Suatu zat atau bahan dapat disebut sebagai zat
pencemar atau polutan apabila mengalami :
a. Jumlahnya melebihi jumlah normal / ambang batas
b. Berada padatempat yang tidak semestinya
Ventilasi Di Lingkungan
Tempat Kerja
3
c. Berada pada waktu yang tidak tepat
Jenis- Jenis polutan misalnya
1) Karbon monoksida (CO)
2) Nitrogen Oksida ( Nox )
3) Sulfur dioksida ( SO2)
4) Benda partikulat
5) Hidrocarbon (HC)
6) Ozon ( O3 )
7) Timah hitam ( Pb)
8) Karbon dioksida (CO2)
Ada beberapa jenis ventilasi di tempat kerja:
a. Genera
Ventilasi
atau
Dilusi
Ventilasi
atau
Ventilai
Pengenceran Udara, dan banyak istilah yang digunkan di
masyarakat industry. Pada buku ini penulis mengunakan
istilah, yaitu “Sistim Ventilasi Pengenceran Udara “ Sistim
Ventilasi Pengencran Udara, adalah pengenceran terhadap
udara yang terkontaminasi di dalam bangunan atau
ruangan, dengan meniup udara bersih (tidak tercemar),
tujuannya untuk mengendalikan bahaya di tempat kerja.
b. Lokal
Exhaust
Ventilasi
atau
Ventilasi
Pengeluaran
Setempat, dalam buku ini penulis menggukan istilah “Sitim
Ventilasi
Lokal”Sistim Ventilasi
Lokal, adalah
proses
pengisapan dan pengeluaran udara terkontominasi secara
serentak
dari
sumber
pencemaran
sebelum
udara
berkontominasi berada pada ketinggian zona pernapasan
tenaga kerja, dan menyebar keseluruh ruang kerja,
umummnya ventilasi jenis ini di tempatkan sangat dekat
dengan sumber emisi .
c. Eshausted Enclosure atau Ventilasi sistem tertutup, dimana
kontaminan yang beracun yang dipancarkan dari suatu
Ventilasi Di Lingkungan
Tempat Kerja
4
sumber dengan kecepatan yang tinggi harus dikendalikan
dengan isolasi sempurna, atau menutup proses (kususnya
pada pekerjaan blasting). Pekerjaan balasting adalah suatu
proses yang tertutup, misalnya disebabkan oleh emisi debu
silica bebas yang sangat besar.
d. Confort ventilation atau Ventilasi kenyamanan. Pertukaran
udara
didalam
industri
merupakan
bagian
dari
‘Air
Conditiong/AC, sering digunakan bersama –sama degan
alat pemanas atau alat pendingin dan alat pengatur
kelembaban udara.
e. Sistim Ventilasi Area Terbatas atau Confined Spaces adalah
penerapan ventilasi di area terbatas pada pekerjaan
tertentu yang fugsinya untuk menimalisasi polutan akibat
pekerjaan yang dilksanakan didalam suatu ruangan atau
area terbatas . Misalnya pekerjaan pengelasan (Welding in
Confined Spaces).
3. Faktor-faktor bahaya dan dampak pada pekerja dalam tempat
kerja
a. Sumber bahaya
Faktor yang harus diperhatikan dalam membangun sistem
ventilasi, selain bentuk juga harus sangat diperhatikan
kekuatan aliran dan tata letak ventilasi. Letak ventilasi harus
sesuai dengan priciples of dilution ventilation, terutama untuk
tempat
kerja
dengan
resiko
paparan
bahan
kimia.Berdasarkan standar Industrial ventilation, a manual of
recommended pratice (ACGIH, 1984) kecepatan aliran udara
secara umum untuk tempat dimaksud lebih dari 75 fpm.
Sedangkan detail tata letak tata letak ventilasi sebagimana
gambar berikut
Ventilasi Di Lingkungan
Tempat Kerja
5
b. Dampak terhadap pekerja. Dalam tahap ini produksi
mempunyai tanggung jawab untuk mengawasi terjadinya
pencemaran. Dengan bantuan ahli toksikologi yang bertugas
mengawasi sumber dan dampak dari pencemaran udara
dalam
ruang
pabrik.Dalam
melaksanakan
tugas
,
toksikologis memperoleh data tentang pencemaran udara
dalam ruang produksi dari Pengalaman dan data atau
catatan perusahaan:
1) Literatur terbitan umum atau instansi berwenang
2) Informasi dari supplier( pemasok )
Dari data tersebut , toksikologis dapat menentukan hal-hal
yang berkaitan dengan dampak pencemaran udara terhadap
pekerja , antara lain:
1) Toksisitas
pada
pernafasan
Dampak
mengganggu
pernafasan , dapat menimbulkan penyakit bissinosis jika
pemaparan terjadi dalam jangka panjang , penyakit paruparu kotor , dan lain-lain.
2) Pemaparan pada mata Dampak iritasi mata luar , kornea
, dan bagian dalam.
3) Pemaparan pada kulit melalui penyerapan Dampak :
Terjadi gatal-gatal dan alergi pada kulit pekerja
4) Gangguan pada pencernaanDampak: pencemar yang
tertelan saat menghirup nafas dapat menyebabkan
gangguan pencernaan terutama bila mengandung toksik.
Gambar pembuatan ventilasi:
Ventilasi Di Lingkungan
Tempat Kerja
6
Ventilasi Di Lingkungan
Tempat Kerja
7
Sintim ventilasi pengenceran udara, sebagai sebuah metode
untuk melindungi pekerja, dengan keterbatasannya sebagai
berikut :
a) Tidak sepenuhnya menghapus kontaminan.
b) Tidak bisa digunakan untuk bahan kimia sangat beracun.
Ventilasi Di Lingkungan
Tempat Kerja
8
c) Tidak efektif untuk debu atau uap logam, dengan jumlah
yang besar.
d) Memerlukan jumlah besar makeup udara yang akan
dipanaskan atau didinginkan.
e) Tidak efektif untuk menangani uap atau emisi tidak
teratur.
c. Ventilasi Penyedotan
Ventilasi penyedotan memiliki cara kerja dimana
udara tercemar dikeluarkan dari sistem ( untuk ruang kerja
tertutup ) dan umumnya keluar sebagai udara panas. Salah
satu lantai produksi yang menggunakan sistem ventilasi
penyedotan
adalah
industri
makanan
yaitu
ruang
pembotolan pada perusahan air minum dalam kemasan
AQUA. Teknik penyedotan dalam pembersihan ruang pabrik
dari pencemaran udara ada tiga jenis :
1) Hoods
Teknik dengan mengisolasi dan menyedot pencemaran.
Teknik ini ada empat jenis , yaitu :
a) solasi Udara TotalBiasanya dilakukan diruang tertutup
dengan laju udara rendah. Pencemar dalam aliran
lambat maka penyedotannya tidak boleh cepat.
Misal : Pada ruang raktor , atau ruang pembotolan.
b) Isolasi udara ParsialUdara ikiy tersedot dan terdorong
masuk , maka pencemar akan naik keatas .Hoods
penerima / receiving akan menyedot udara panas
langsung di atas sumber , tempatnya jauh dari
sumber panas.
c) Exterior HoodsCerobongnya terbuka dan dihisap
tepat pada sumber.
2) Kipas Angin ( Fans)
Ada 2 teknik ventilasi dengan menggunakan kipas :
Ventilasi Di Lingkungan
Tempat Kerja
9
a) Sentrifugal( untuk tekanan dan konsentrasi pencemar
tinggi,
semburanangin
tersebar
dan
tidak
terpusat,untuk ruang-ruang dipabrik )
b) Axial ( kipas biasa , dilakukan diruang dengan aliran
udara sejajar sumber. Biasanya untuk ruang belajar .
Semburan angin kedepan dan terpusat. Masuk dari
belakang , tersembur kedepan).
c) Pembersih Udara Alat ini cenderung mahal di mana
alat
pembersih
udara
ini
digunakan
untuk
“menangkap” pencemar dan mencegah pencemar
kembali lagi.
Aplikasi ventilasi di lingkungan pabrik dan gedung
Beberapa alternative yang biasa diaplikasikan di pabrik dan
gedung adalah:
a)
Sistem Ventilasi Cooling Pad
Metode pendinginan dilakukan dengan pemasangan
sistem karton basah, melalui pendinginan menggunakan
hasil penguapan, Gsi wind Chill effect, dan ventilasi tekanan
negatif untuk memudahkan membersihkan gedung dari bau
dan udara yang stagnan serta menjaga suhu gedung agar
konsisten.
Ada beberapa keuntungan dengan sistem ini, yaitu
setelah pemasangan sistem kombinasi, secara efektif
menghabiskan
udara
bertemperatur
tinggi
untuk
menurunkan suhu di dalam gedung secara cepat dan
menjaganya pada kondisi yang paling nyaman, yaitu antara
25-320Celcius.
Aplikasi
sistem
ini
bisa
meningkatkan
efisiensi pabrik. Kemudian, sistem ini juga secara efektif
Ventilasi Di Lingkungan
Tempat Kerja
10
meningkatkan pertukaran udara di dalam gedung sekitar 9599%. Sistem kombinasi ini merupakan cara yang terbaik
dalam menurunkan suhu di dalam gedung.
b) Sistem Ventilasi dinding
Teori
pertukaran
udara
dan
distribusi
udara
membuang udara yang baud an stagnan keluar gedung, dan
digantung di jendela atau pintu-pintu masuk untuk membawa
udara segar ke dalam. Dengan sistem ini, kecepatan aliran
udara per detik, jumlah pertukaran udara setiap jam, jumlah
udara segar yang akan dialirkan ke dalam, dapat di kontrol
secara akurat.
B. Evaluasi bahaya lingkungan kerja
1. Cara pengukuran dan alat ukur
Pengukuran ventilasi dengan mengukur kecepatan aliran
udara dan luas lubang ventilasi. Aliran udara diukur dengan
menggunakan alat anemometer (velocity-meter) dengan satuan
m/detik dan luas lubang ventilasi diukur dengan mengunakan
meteran dengan satuan m2. Jumlah aliran udara persatuan
waktu diperoleh dengan mengalikan kedua hasil pengukuran
tersebut dengan hasil m3/detik. Maka ventilasi adalah volume
ruang dibagi dengan jumlah udara masuk persatuan waktu
(menit), hasilnya adalah sekian kali per menit untuk seorang
pekerja.yang bekerja diruang tersebut.
2. NAB/nilai ambang batas (standarnya)
Bila melebihi NAB:
a. mengakibatkan sakit
b. gangguan kesehatan
c. ketidaknyamanan bekerja
d. mengurangi aktivitas kerja
Salah satu alternatifnya adalah metode pengendalian kondisi
lingkungan kerja dalam ventilasi industri.
Ventilasi Di Lingkungan
Tempat Kerja
11
ventilasi industri salah satu alternatif utk kendalikan kondisi
lingk kerja atau alat kontrol engineering (Kerekayasaan) dgn
gunakan aliran udara bersih
3. Penanggulangan
Dalam hal ini pabrik mulai melakukan penanggulangan
terhadap dampak pencemaran udara diruang pabrik terhadap
pekerja. Hal – hal yang perlu diperlihatkan dalam tahap
penanggulangan adalah :
a) Peralatan Pengamanan Pernafasan
Peralatan pemasok udara (suits , hoods , dan
mask)Udara dialirkan dari sumber luar maksimal 8
meter.
Peralatan Pernafasan Mandiri pasokan udara dari
tabung
bila kandungan
pencemaran
udara
tidak
diketahui.
Pembersih
pencemar tertentu dengan kadar rendah
Perlengkapan penghubung ( fittings ) dan peralatan
Udara
Menggunakan
penyerap
untuk
mencegah kebocoran terhadap tekanan tinggi atau
rendah. Parameter : inspeksi , pembersihan , reparasi ,
dan penyerapan.
b) Pengendalian Rekayasa / Peralatan
Cara terbaik untuk mengurangi atau menghilangkan
pencemaranudara adalah:
Ventilasi Pengenceran ( ke dalam )
Ventilasi Pembuangan ( keluar )
Isolasi / penutupan
Perbandingan Sistem Ventilasi
Sistim Ventilasi Pengenceran Udara
Keuntungan
Kekurangan
Ventilasi Di Lingkungan
Tempat Kerja
Sistim Ventilasi Lokal
Keuntungan
Kekurangan
12
Biasanya
Tidak
Dapat
Biaya lebih
biaya
sepenuhnya
menghilagkan
peralatan dan
menghilangkan
kontaminant pada desain,
instalasi, lebih
udara
rendah
berkontaminan.
tinggi
yang sumber
untuk
dan instalasi
memindahkannya
dan
peralatan.
dari tempat kerja.
Tidak
Tidak
bisa Digunakan
membutuhkan
digunakan untuk bahan
perawatan
bahan
yang
sangat beracun.
untuk Memerlukan
kimia
di pembersihan,
kimia udara yang sangat inspeksi
beracun.
dan
pemeliharaan
spesifik/rutin
,
secara
reguler
Efektif
untuk
Tidak
efektif
Dapat menangani
mengontrol
untuk debu atau segala
jumlah
kecil
uap logam atau kontaminan
bahan
kimia
toksisitas
sejumlah
macam
besar termasuk
debu
gas atau uap.
dan asap logam.
Efektif
Membutuhkan
Membutuhkan
mengontrol
sejumlah
besar upaya yang lebih
gas atau uap
makeup
udara kecil
yang
panas
rendah.
mudah
untuk
atau makeup udara
terbakar .
dingin
Untuk sumber
Tidak
kontaminan
untuk menangani energi
yang tersebar,
, gas , atau uap, kurangnya
atau mobile
atau emisi tidak makeup
teratur
efektif Rendahnya biaya
karena
,
udara
panas atau dingin
C. Pengendalian bahaya lingkungan tempat kerja
1. Pengertian Pengendalian Bahaya Di Tempat Kerja
Ventilasi Di Lingkungan
Tempat Kerja
13
sebelum kita mengetahui apa itu Pengendalian bahaya, kita
harus mengetahui apa itu bahaya.Pengertian bahaya(hazard)
ialah semua sumber, situasi ataupun aktivitas yang berpotensi
menimbulkan cedera (kecelakaan kerja) dan atau penyakit
akibat kerja (PAK) - definisi berdasarkan OHSAS 18001:2007.
Secara umum terdapat 5 (lima) faktor bahaya K3 di tempat
kerja, antara lain : faktor bahaya biologi(s), faktor bahaya kimia,
faktor bahaya fisik/mekanik, faktor bahaya biomekanik serta
faktor bahaya sosial-psikologis.
Pengendalian merupakan
salah
satu
bagian
dari
manajemen. Pengendalian dilakukan dengan tujuan supaya
apa yang telah direncanakan dapat dilaksanakan dengan baik
sehingga dapat mencapai target maupun tujuan yang ingin
dicapai. Pengendalian memang merupakan salah satu tugas
dari
manager.
pengendalian
pengawasan
Satu
dan
hal
yang
pengawasan
merupakan
bagian
harus
dipahami,
bahwa
adalah
berbeda
karena
dari
pengendalian.
Bila
pengendalian dilakkan dengan disertai pelurusan (tindakan
korektif), maka pengawasan adalah pemeriksaan di lapangan
yang dilakukan pada periode tertentu secara berulang kali.
Pengendalian Bahaya Di Tempat Kerja adalah proses yang
dilakukan oleh instansi atau perusahaan dalam mencapai
tujuan agar para pekerja di instansi atau perusahaan dapat
menghindari
resiko
aktivitas
yang
dapat
berpotensi
menimbulkan cedera dan penyakit akibat kerja sebagai tujuan
awal dari suatu perusahaan. (Minal,2014).
2. Tujuan Pengendalian
Tujaun dari pengendalian adalah mengusahakan agar apa
yang direncanakan menjadi kenyataan. Untuk dapat benarbenar merealisasi tujuan utama tersebut, maka pengawasan
pada taraf pertama bertujuan agar pelaksanaan pekerjaan
sesuai dengan instruksi yang telah dikeluarkan, dan untuk
Ventilasi Di Lingkungan
Tempat Kerja
14
mengetahui kelemahan-kelemahan serta kesulitan-kesulitan
yang
dihadapi
dalam
pelaksana
rencana
berdasarkan
penemuan-penemuan tersebut dapat dimabil tindakan untuk
memperbaikinya, baik pada waktu itu ataupun waktu-waktu
yang akan datang.
3. Pengendalian Bahaya Di Tempat Kerja ( HIRARKI)
Pada kegiatan pengkajian resiko (risk assesment), hirarki
pengendalian (hierarchy of control) merupakan salah satu hal
yang
sangat
diperhatikan.Pemilihan
hirarki
pengendalian
memberikan manfaat secara efektifitas dan efesiensi sehingga
resiko menurun dan menjadi resiko yang bisa diterima
(acceptable risk) bagi suatu organisasi. Secara efektifitas,
hirarki control pertama diyakini memberikan efektifitas yang
lebih tinggi dibandingkan hirarki yang kedua.
Hirarki pengendalian ini memiliki dua dasar pemikiran dalam
menurunkan resiko yaitu melaui menurunkan probabilitas
kecelakaan atau paparan serta menurunkan tingkat keparahan
suatu kecelakaan atau paparan.Pada ANSI Z10: 2005, hirarki
pengendalian
dalam
sistem
manajemen
keselamatan,
kesehatan kerja antara lain:
a. Eliminasi Hirarki teratas yaitu eliminasi/menghilangkan
bahaya dilakukan pada saat desain, tujuannya adalah
untuk menghilangkan kemungkinan kesalahan manusia
dalam
menjalankan
suatu
sistem
karena
adanya
kekurangan pada desain. Penghilangan bahaya merupakan
metode
yang
paling
efektif
sehingga
tidak
hanya
mengandalkan prilaku pekerja dalam menghindari resiko,
namun demikian, penghapusan benar-benar terhadap
bahaya tidak selalu praktis dan ekonomis.
Contoh-contoh eliminasi bahaya yang dapat dilakukan
misalnya: bahaya jatuh, bahaya ergonomi, bahaya ruang
terbatas, bahaya bising, bahaya kimia.
Ventilasi Di Lingkungan
Tempat Kerja
15
b. Substitusi
metode
pengendalian
ini
bertujuan
untuk
mengganti bahan, proses, operasi ataupun peralatan dari
yang berbahaya menjadi lebih tidak berbahaya. Dengan
pengendalian ini menurunkan bahaya dan resiko minimal
melalui disain sistem ataupun desain ulang. Beberapa
contoh aplikasi substitusi misalnya: Sistem otomatisasi
pada mesin untuk mengurangi interaksi mesin-mesin
berbahaya
pembersih
dengan
kimia
operator,
yang
kurang
menggunakan
bahan
berbahaya,mengurangi
kecepatan, kekuatan serta arus listrik, mengganti bahan
baku padat yang menimbulkan debu menjadi bahan yang
cair atau basah.
c. Pengendalian Teknis pengendalian secara teknis yakni
pengendalian yang ditunjukan terhadap sumber bahaya
atau lingkungan .
d. Pengendalian ini dilakukan bertujuan untuk memisahkan
bahaya dengan pekerja serta untuk mencegah terjadinya
kesalahan manusia. Pengendalian ini terpasang dalam
suatu unit sistem mesin atau peralatan.
Contoh-contoh implementasi metode ini misal adalah
adanya penutup mesin/machine guard, circuit breaker,
interlock system, start-up alarm, ventilation system, sensor,
sound enclosure.
e. Sistem peringatan/warning system adalah pengendian
bahaya yang dilakukan dengan memberikan peringatan,
instruksi, tanda, label yang akan membuat orang waspada
akan adanya bahaya dilokasi tersebut. Sangatlah penting
bagi semua orang mengetahui dan memperhatikan tandatanda peringatan yang ada dilokasi kerja sehingga mereka
dapat
mengantisipasi
adanya
bahaya
yang
akan
memberikan dampak kepadanya. Aplikasi di dunia industri
untuk pengendalian jenis ini antara lain berupa alarm
Ventilasi Di Lingkungan
Tempat Kerja
16
system, detektor asap, tanda peringatan (penggunaan APD
spesifik, jalur evakuasi, area listrik tegangan tinggi, dll).
Pemilihan dan penggunaan alat pelindung diri
merupakan merupakan hal yang paling tidak efektif dalam
pengendalian bahaya,karena APD hanya berfungsi untuk
mengurangi seriko dari dampak bahaya. Karena sifatnya
hanya mengurangi, perlu dihindari ketergantungan hanya
menggandalkan alat pelindung diri dalam menyelesaikan
setiap pekerjaan.
BAB III
PENUTUP
A. Kesimpulan
Perkembangan hygiene perusahaan/industry di dunia dan di
Indonesia tidak diketahui secara pasti kapan tepatnya. Hygiene
perusahaan/industry merupakan usaha kesehatan masyarakat
yang mempelajari pengaruh kondisi lingkungan terhadap kesehatan
manusia atau suatu upaya untuk mencegah timbulnya penyakit
karena pengaruh lingkungan yang ditujukan kepada masyarakat
pekerja, masyarakat sekitar perusahaan dan masyarakat umum
yang menjadi konsumen dari hasil-hasil produksi perusahaan
Tujuan dari hygiene perusahaan/industry, yaitu:
1. Agar masyarakat pekerja (karyawan perusahaan, pegawai
negeri,
petani,
nelayan,
Ventilasi Di Lingkungan
Tempat Kerja
pekerja-pekerja
bebas
dan
17
sebagainya) dapat mencapai derajat kesehatan yang setinggitingginyabaik fisik mental dan sosialnya.
2. Agar masyarakat sekitar masyarakat sekitar perusahaan
terlindung dari bahaya-bahaya pengotoran oleh bahan-bahan
yang berasal dari perusahaan.
3. Agar
hasil
produksi
perusahaan
tidak
membahayakan
kesehatan masyarakat konsumennya.
4. Agar efisiensi kerja dan daya produktifitas para karyawan
meningkat dan dengan demikian akan meningkatkan pula
produksi perusahaan.
Pemasangan ventilasi yang baik akan menghasilkan jumlah
dankualitas udara yang segar ke seluruh ruangan yang dapat
berfungsimengurangi
dan
membebaskan
udara
dari
bau
maupun udara yang beracun.Oleh karena itu pengaturan
ventilasi udara dalam ruangan hendaknya direncanakan dengan
sebaik-baiknya agar sirkulasi udara dapat berjalandengan
lancar, sehingga kondisi udara dalam ruangan tidak menjadi
lembab,yang kemudian hal tersebut dapat mengganggu tingkat
kenyamanan
meningkatkan
kenyamanan,
kesehatan,
dan
produktivitas pekerja ataupunseseorang yang berada di dalam
ruangan..
Aspek-aspek tersebut perlu diteliti agar didapatkan sistim
ventilasi yang terbaik, sehingga akan diperoleh suatu rancang
bangun
sistim
ventilasi
yang
efektif
dalam
peningkatan
kenyamanan dan penjagaan kesehatan bagi penghuni ruangan.
B. Saran
Setiap
perusahaan/industry
sebaiknya
mengoptimalkan
penerapan dari higiene industry tersebut sesuai dengan prinsip
dasarnya dan tak terlepas dari ruang lingkup/batasan dari higiene
perusahaan/industry untuk mendapatkan manfaat yang optimal
Ventilasi Di Lingkungan
Tempat Kerja
18
atau maksimal pula. Dan dapat menghindari berbagai kecelakaan
kerja akibat kerja. Misalnya radiasi, ventilasi, kebisingan dl
Ventilasi Di Lingkungan
Tempat Kerja
19
DAFTAR PUSTAKA
http://www.sumbarsehat.com/2011/10/hidiene-kerja.html
file:///C:/Users/FATHUL%20COMPUTER/Downloads/KMK-No.1405-ttg-Persyaratan-Kesehatan-Lingkungan-Kerja-PerkantoranDan-Industri%20(2).pdf
DR. Suma’mur P.K.,MSc, Higiene Perusahaan dan
Kesehatan Kerja (HIPERKES), Sagung Seto,2009.
Howard D. Goodfellow,Esko Tähti,copy right- 2001
Industrial ventilation design guidebook, Howard Goodfellow,
University of Toronto and Stantec Global
http://minalinzhar.blogspot.co.id/2014/09/pengendalianbahaya-di-tempat-kerja.html
http://www.tawiliran.com/2013/07/jenis-jenis-ventilasi-danhubungannya.html
http://inspeksisanitasi.blogspot.co.id/2012/12/prinsip-kerjaventilasi.html
LAMPIRAN BUKU
20
21
VENTILASI di LINGKUNGAN TEMPAT KERJA
Dosen pendamping: IKHRAM HARDI, S.K.M.,M.Kes
Materi kelompok 4
Disusun oleh kelompok 11
Nama kelompok:
1. Tri Hardiyanti
14120140019
2. Annisa Maisarah
14120140291
3. Darlina Darwis
14120140288
4. Muh Adi Pratama
14120140001
FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT
UNIVERSITAS MUSLIM INDONESIA
Ventilasi Di Lingkungan
Tempat Kerja
1
TAHUN 2016
KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan ke hadirat Tuhan Yang Maha EsaALLAH SWT, karena berkat karunia dan hidayah-nya kami dapat
menyelasaikan penyusunan makalah ilmiah ini yang berjudul “Ventilasi di
Lingkungan Tempat Kerja”.
Salawat dan taslim tak lupa kita aturkan kepada junjungan kita
nabi besar Muhammad SAW yang telah membawa kita dari zaman yang
gelap menuju zaman yang terang benderang, dari zaman zahilia menuju
zaman yang penuh dengn ilmu pengetahuan.
Sepenuhnya kami sadar dengan segala kekurangan dari makalah
yang kami buat, sebagai manusia yang luput dalam kesalahan. Dengan itu
kami mengaharapkan kritik, saran serta bimbingan dari pembimbing serta
rekan-rekan semuanya yang bersifat membangun bagi kesempurnaan
makalah ilmiah ini.
Makassar, 05 November 2016
Penulis
Ventilasi Di Lingkungan
Tempat Kerja
2
DAFTAR ISI
Halaman Sampul..........................................................................................i
Kata Pengantar............................................................................................ii
Daftar isi......................................................................................................iii
BAB I PENDAHULUAN...............................................................................1
A. Latar Belakang..................................................................................1
B. Rumusan Masalah............................................................................2
C. Tujuan Masalah................................................................................2
BAB II PEMBAHASAN................................................................................3
A.
Pengenalan bahaya lingkungan kerja............................................3
B. Evaluasi bahaya lingkungan kerja................................................11
C. Pengendalian bahaya lingkungan kerja........................................14
BAB II PENUTUP......................................................................................18
A. Kesimpulan.....................................................................................18
B. Saran..............................................................................................19
Daftar pustaka...........................................................................................20
Ventilasi Di Lingkungan
Tempat Kerja
3
Ventilasi Di Lingkungan
Tempat Kerja
4
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Semakin maju
perekonomian
sebuah
bangsa
atau
negara, maka akansemakin banyak dilaksanakan pembangunan
gedung-gedung
infrastruktur
pemerintah,
juga
gedung-gedung
fasilitas
umum
komersial,
lainnya.
Hal
ini
dapatmenjadi permasalahan yang harus diatasi atau dibenahi oleh
setiap pengelolatempat atau bangunan.Salah satu jenis bangunan
adalah gedung untuk kegiatan perkantoran yangbanyak digunakan
untuk
kegiatan
kerja.
Bagian
sebuah
gedung
yang
sangatpenting agar sebuah gedung dapat beroperasi dengan
lancar adalah sistim utilitasgedung. Salah satu bagian dari sistim
utilitas gedung adalah sistim ventilasi.Dengan adanya sistim
ventilasi yang baik maka penghuni gedung perkantoranakan dapat
melaksanakan pekerjaannya secara produktif dan efisien.
Pada beberapa penelitian yang telah dilakukan, ventilasi
berperan pentingdalam kesehatan lingkungan dan kesehatan
masyarakat. Banyak penelitian yangjuga menunjukkan adanya
hubungan yang signifikan antara ventilasi dan kejadianpenyakit
berbasis lingkungan seperti tuberculosis
paru atau penyakit
lainnya.Sebagai tenaga kesehatan lingkungan, kita juga memahami
ventilasi sebagai salah satu komponen standar pada bangunan
tempat kerja maupun di rumah. Karenapada sebuah masyarakat
modern, manusia menghabiskan waktu lebih dari 90%seluruh
waktunya
berada
didalam
lingkungan
buatan
(artificial
environment),mungkin rumah, tempat kerja ataupun sebuah
kendaraan. Ventilasi pada bangunan sangat diperlukan untuk
mengolah udara secara serempak
Ventilasi Di Lingkungan
Tempat Kerja
dengan
mengendalikan
1
temperatur,
kelembaban,
memperoleh
kebersihan,
kenyamanan
penghuni
dan distribusinya
dalam
ruang
untuk
yang
dikondisikan. Karena keadaan ruangan tempat bekerja merupakan
hal yang dapat mempengaruhi kualitas kerja pekerja. Kenyamanan
termal yang dinilai dengan menggunakan pendekatan psikologis
dapat diartikan sebagai kondisi pikiran yangmengekspresikan
tingkat
kepuasan
seseorang
terhadap
lingkungan
termalnya.Indikator yang digunakan untuk mengetahui tingkat
kenyamanan termal antaralain kualitas udara dalam bangunan, sick
building syndrome, dan personal.
B. Rumusan Masalah
1. Bagaimana sumber bahaya ventilasi terhadap pekerja?
2. Bagaimana dampak ventilasi terhadap pekerja, lingkungan dan
masyarakat sekitar perusahaan ?
3. Bagaiaman Cara mengukur ventilasi dan bagaimana cara
mengukurnya?
4. Bagaimana NAB (nilai ambang batas) dan pengendalian
bahaya ventilasi terhadap pekerja?
C. Tujuan Penulisan
1. Untuk mengetahui bahaya ventilasi terhadap pekerja.
2. Untuk mengetahui dampak ventilasi terhadap pekerja,
lingkungan, dan masyarakat sekitar perusahaan.
3. Untuk mengetahui ventilasi dan bagaimana cara mengukurnya.
4. Untuk mengetahui NAB (nilai ambang batas) dan pengendalian
bahaya ventilasi terhadap pekerja.
BAB II
Ventilasi Di Lingkungan
Tempat Kerja
2
PEMBAHASAN
A. Pengenalan bahaya lingkungan kerja
1. Pengertian Ventilasi
Ventilasi adalah proses penyediaan udara segar ke dalam
dan pengeluaran udara kotor dari suatu ruangan tertutup secara
alamiah maupun mekanis tersedianya udara segar dalam
rumah atau ruangan amat dibutuhkan manusia, sehingga
apabila suatu ruangan tidak mempunyai sistem ventilasi yang
baik dan over crowded maka akan menimbulkan keadaan yang
dapat merugikan kesehatan.
Ventilasi adalah terjadinya pertukaran udara di tempat kerja.
Ventilasi yang baik bila terjadi pertukaran udara tempat kerja 2 –
3 kali per menit per orang. Untuk menjamin terjadinya ventilasi
udara
di
tempat
kerja,
maka
tempat
kerja
hendaknya
dilengkapai dengan ventilasi. Ventilasi menurut jenisnya dapat
dibagi menjadi ventilasi buatan atau mekanis (AC, exhaus fan,
kipas, blower dll)) dan ventilasi alamiah ( jendela, jalusi, kisi dll).
Ventilasi alamiah dapat juga dibagi menjadi ventilasi permanen (
lubang angin, jalusi) dan tidak tetap (sementara) seperti pintu
ruangan yang bila terbuka dapat berfungsi untuk ventilasi.
Pertukaran udara persatuan waktu per orang, ditentukan oleh
luas lubang ventilasi, kecepatan aliran udara segar yang masuk
ke dalam ruangan kerja, serta jumlah tenaga kerja yang berada
dalam ruangan tersebut.
2. Jenis-jenis ventilasi
Jenis polutanPolutan adalah suatu zat yang menjadi sebab
pencemaran terhadap lingkunganPolutan disebut juga sebagai
zat pencemar. Suatu zat atau bahan dapat disebut sebagai zat
pencemar atau polutan apabila mengalami :
a. Jumlahnya melebihi jumlah normal / ambang batas
b. Berada padatempat yang tidak semestinya
Ventilasi Di Lingkungan
Tempat Kerja
3
c. Berada pada waktu yang tidak tepat
Jenis- Jenis polutan misalnya
1) Karbon monoksida (CO)
2) Nitrogen Oksida ( Nox )
3) Sulfur dioksida ( SO2)
4) Benda partikulat
5) Hidrocarbon (HC)
6) Ozon ( O3 )
7) Timah hitam ( Pb)
8) Karbon dioksida (CO2)
Ada beberapa jenis ventilasi di tempat kerja:
a. Genera
Ventilasi
atau
Dilusi
Ventilasi
atau
Ventilai
Pengenceran Udara, dan banyak istilah yang digunkan di
masyarakat industry. Pada buku ini penulis mengunakan
istilah, yaitu “Sistim Ventilasi Pengenceran Udara “ Sistim
Ventilasi Pengencran Udara, adalah pengenceran terhadap
udara yang terkontaminasi di dalam bangunan atau
ruangan, dengan meniup udara bersih (tidak tercemar),
tujuannya untuk mengendalikan bahaya di tempat kerja.
b. Lokal
Exhaust
Ventilasi
atau
Ventilasi
Pengeluaran
Setempat, dalam buku ini penulis menggukan istilah “Sitim
Ventilasi
Lokal”Sistim Ventilasi
Lokal, adalah
proses
pengisapan dan pengeluaran udara terkontominasi secara
serentak
dari
sumber
pencemaran
sebelum
udara
berkontominasi berada pada ketinggian zona pernapasan
tenaga kerja, dan menyebar keseluruh ruang kerja,
umummnya ventilasi jenis ini di tempatkan sangat dekat
dengan sumber emisi .
c. Eshausted Enclosure atau Ventilasi sistem tertutup, dimana
kontaminan yang beracun yang dipancarkan dari suatu
Ventilasi Di Lingkungan
Tempat Kerja
4
sumber dengan kecepatan yang tinggi harus dikendalikan
dengan isolasi sempurna, atau menutup proses (kususnya
pada pekerjaan blasting). Pekerjaan balasting adalah suatu
proses yang tertutup, misalnya disebabkan oleh emisi debu
silica bebas yang sangat besar.
d. Confort ventilation atau Ventilasi kenyamanan. Pertukaran
udara
didalam
industri
merupakan
bagian
dari
‘Air
Conditiong/AC, sering digunakan bersama –sama degan
alat pemanas atau alat pendingin dan alat pengatur
kelembaban udara.
e. Sistim Ventilasi Area Terbatas atau Confined Spaces adalah
penerapan ventilasi di area terbatas pada pekerjaan
tertentu yang fugsinya untuk menimalisasi polutan akibat
pekerjaan yang dilksanakan didalam suatu ruangan atau
area terbatas . Misalnya pekerjaan pengelasan (Welding in
Confined Spaces).
3. Faktor-faktor bahaya dan dampak pada pekerja dalam tempat
kerja
a. Sumber bahaya
Faktor yang harus diperhatikan dalam membangun sistem
ventilasi, selain bentuk juga harus sangat diperhatikan
kekuatan aliran dan tata letak ventilasi. Letak ventilasi harus
sesuai dengan priciples of dilution ventilation, terutama untuk
tempat
kerja
dengan
resiko
paparan
bahan
kimia.Berdasarkan standar Industrial ventilation, a manual of
recommended pratice (ACGIH, 1984) kecepatan aliran udara
secara umum untuk tempat dimaksud lebih dari 75 fpm.
Sedangkan detail tata letak tata letak ventilasi sebagimana
gambar berikut
Ventilasi Di Lingkungan
Tempat Kerja
5
b. Dampak terhadap pekerja. Dalam tahap ini produksi
mempunyai tanggung jawab untuk mengawasi terjadinya
pencemaran. Dengan bantuan ahli toksikologi yang bertugas
mengawasi sumber dan dampak dari pencemaran udara
dalam
ruang
pabrik.Dalam
melaksanakan
tugas
,
toksikologis memperoleh data tentang pencemaran udara
dalam ruang produksi dari Pengalaman dan data atau
catatan perusahaan:
1) Literatur terbitan umum atau instansi berwenang
2) Informasi dari supplier( pemasok )
Dari data tersebut , toksikologis dapat menentukan hal-hal
yang berkaitan dengan dampak pencemaran udara terhadap
pekerja , antara lain:
1) Toksisitas
pada
pernafasan
Dampak
mengganggu
pernafasan , dapat menimbulkan penyakit bissinosis jika
pemaparan terjadi dalam jangka panjang , penyakit paruparu kotor , dan lain-lain.
2) Pemaparan pada mata Dampak iritasi mata luar , kornea
, dan bagian dalam.
3) Pemaparan pada kulit melalui penyerapan Dampak :
Terjadi gatal-gatal dan alergi pada kulit pekerja
4) Gangguan pada pencernaanDampak: pencemar yang
tertelan saat menghirup nafas dapat menyebabkan
gangguan pencernaan terutama bila mengandung toksik.
Gambar pembuatan ventilasi:
Ventilasi Di Lingkungan
Tempat Kerja
6
Ventilasi Di Lingkungan
Tempat Kerja
7
Sintim ventilasi pengenceran udara, sebagai sebuah metode
untuk melindungi pekerja, dengan keterbatasannya sebagai
berikut :
a) Tidak sepenuhnya menghapus kontaminan.
b) Tidak bisa digunakan untuk bahan kimia sangat beracun.
Ventilasi Di Lingkungan
Tempat Kerja
8
c) Tidak efektif untuk debu atau uap logam, dengan jumlah
yang besar.
d) Memerlukan jumlah besar makeup udara yang akan
dipanaskan atau didinginkan.
e) Tidak efektif untuk menangani uap atau emisi tidak
teratur.
c. Ventilasi Penyedotan
Ventilasi penyedotan memiliki cara kerja dimana
udara tercemar dikeluarkan dari sistem ( untuk ruang kerja
tertutup ) dan umumnya keluar sebagai udara panas. Salah
satu lantai produksi yang menggunakan sistem ventilasi
penyedotan
adalah
industri
makanan
yaitu
ruang
pembotolan pada perusahan air minum dalam kemasan
AQUA. Teknik penyedotan dalam pembersihan ruang pabrik
dari pencemaran udara ada tiga jenis :
1) Hoods
Teknik dengan mengisolasi dan menyedot pencemaran.
Teknik ini ada empat jenis , yaitu :
a) solasi Udara TotalBiasanya dilakukan diruang tertutup
dengan laju udara rendah. Pencemar dalam aliran
lambat maka penyedotannya tidak boleh cepat.
Misal : Pada ruang raktor , atau ruang pembotolan.
b) Isolasi udara ParsialUdara ikiy tersedot dan terdorong
masuk , maka pencemar akan naik keatas .Hoods
penerima / receiving akan menyedot udara panas
langsung di atas sumber , tempatnya jauh dari
sumber panas.
c) Exterior HoodsCerobongnya terbuka dan dihisap
tepat pada sumber.
2) Kipas Angin ( Fans)
Ada 2 teknik ventilasi dengan menggunakan kipas :
Ventilasi Di Lingkungan
Tempat Kerja
9
a) Sentrifugal( untuk tekanan dan konsentrasi pencemar
tinggi,
semburanangin
tersebar
dan
tidak
terpusat,untuk ruang-ruang dipabrik )
b) Axial ( kipas biasa , dilakukan diruang dengan aliran
udara sejajar sumber. Biasanya untuk ruang belajar .
Semburan angin kedepan dan terpusat. Masuk dari
belakang , tersembur kedepan).
c) Pembersih Udara Alat ini cenderung mahal di mana
alat
pembersih
udara
ini
digunakan
untuk
“menangkap” pencemar dan mencegah pencemar
kembali lagi.
Aplikasi ventilasi di lingkungan pabrik dan gedung
Beberapa alternative yang biasa diaplikasikan di pabrik dan
gedung adalah:
a)
Sistem Ventilasi Cooling Pad
Metode pendinginan dilakukan dengan pemasangan
sistem karton basah, melalui pendinginan menggunakan
hasil penguapan, Gsi wind Chill effect, dan ventilasi tekanan
negatif untuk memudahkan membersihkan gedung dari bau
dan udara yang stagnan serta menjaga suhu gedung agar
konsisten.
Ada beberapa keuntungan dengan sistem ini, yaitu
setelah pemasangan sistem kombinasi, secara efektif
menghabiskan
udara
bertemperatur
tinggi
untuk
menurunkan suhu di dalam gedung secara cepat dan
menjaganya pada kondisi yang paling nyaman, yaitu antara
25-320Celcius.
Aplikasi
sistem
ini
bisa
meningkatkan
efisiensi pabrik. Kemudian, sistem ini juga secara efektif
Ventilasi Di Lingkungan
Tempat Kerja
10
meningkatkan pertukaran udara di dalam gedung sekitar 9599%. Sistem kombinasi ini merupakan cara yang terbaik
dalam menurunkan suhu di dalam gedung.
b) Sistem Ventilasi dinding
Teori
pertukaran
udara
dan
distribusi
udara
membuang udara yang baud an stagnan keluar gedung, dan
digantung di jendela atau pintu-pintu masuk untuk membawa
udara segar ke dalam. Dengan sistem ini, kecepatan aliran
udara per detik, jumlah pertukaran udara setiap jam, jumlah
udara segar yang akan dialirkan ke dalam, dapat di kontrol
secara akurat.
B. Evaluasi bahaya lingkungan kerja
1. Cara pengukuran dan alat ukur
Pengukuran ventilasi dengan mengukur kecepatan aliran
udara dan luas lubang ventilasi. Aliran udara diukur dengan
menggunakan alat anemometer (velocity-meter) dengan satuan
m/detik dan luas lubang ventilasi diukur dengan mengunakan
meteran dengan satuan m2. Jumlah aliran udara persatuan
waktu diperoleh dengan mengalikan kedua hasil pengukuran
tersebut dengan hasil m3/detik. Maka ventilasi adalah volume
ruang dibagi dengan jumlah udara masuk persatuan waktu
(menit), hasilnya adalah sekian kali per menit untuk seorang
pekerja.yang bekerja diruang tersebut.
2. NAB/nilai ambang batas (standarnya)
Bila melebihi NAB:
a. mengakibatkan sakit
b. gangguan kesehatan
c. ketidaknyamanan bekerja
d. mengurangi aktivitas kerja
Salah satu alternatifnya adalah metode pengendalian kondisi
lingkungan kerja dalam ventilasi industri.
Ventilasi Di Lingkungan
Tempat Kerja
11
ventilasi industri salah satu alternatif utk kendalikan kondisi
lingk kerja atau alat kontrol engineering (Kerekayasaan) dgn
gunakan aliran udara bersih
3. Penanggulangan
Dalam hal ini pabrik mulai melakukan penanggulangan
terhadap dampak pencemaran udara diruang pabrik terhadap
pekerja. Hal – hal yang perlu diperlihatkan dalam tahap
penanggulangan adalah :
a) Peralatan Pengamanan Pernafasan
Peralatan pemasok udara (suits , hoods , dan
mask)Udara dialirkan dari sumber luar maksimal 8
meter.
Peralatan Pernafasan Mandiri pasokan udara dari
tabung
bila kandungan
pencemaran
udara
tidak
diketahui.
Pembersih
pencemar tertentu dengan kadar rendah
Perlengkapan penghubung ( fittings ) dan peralatan
Udara
Menggunakan
penyerap
untuk
mencegah kebocoran terhadap tekanan tinggi atau
rendah. Parameter : inspeksi , pembersihan , reparasi ,
dan penyerapan.
b) Pengendalian Rekayasa / Peralatan
Cara terbaik untuk mengurangi atau menghilangkan
pencemaranudara adalah:
Ventilasi Pengenceran ( ke dalam )
Ventilasi Pembuangan ( keluar )
Isolasi / penutupan
Perbandingan Sistem Ventilasi
Sistim Ventilasi Pengenceran Udara
Keuntungan
Kekurangan
Ventilasi Di Lingkungan
Tempat Kerja
Sistim Ventilasi Lokal
Keuntungan
Kekurangan
12
Biasanya
Tidak
Dapat
Biaya lebih
biaya
sepenuhnya
menghilagkan
peralatan dan
menghilangkan
kontaminant pada desain,
instalasi, lebih
udara
rendah
berkontaminan.
tinggi
yang sumber
untuk
dan instalasi
memindahkannya
dan
peralatan.
dari tempat kerja.
Tidak
Tidak
bisa Digunakan
membutuhkan
digunakan untuk bahan
perawatan
bahan
yang
sangat beracun.
untuk Memerlukan
kimia
di pembersihan,
kimia udara yang sangat inspeksi
beracun.
dan
pemeliharaan
spesifik/rutin
,
secara
reguler
Efektif
untuk
Tidak
efektif
Dapat menangani
mengontrol
untuk debu atau segala
jumlah
kecil
uap logam atau kontaminan
bahan
kimia
toksisitas
sejumlah
macam
besar termasuk
debu
gas atau uap.
dan asap logam.
Efektif
Membutuhkan
Membutuhkan
mengontrol
sejumlah
besar upaya yang lebih
gas atau uap
makeup
udara kecil
yang
panas
rendah.
mudah
untuk
atau makeup udara
terbakar .
dingin
Untuk sumber
Tidak
kontaminan
untuk menangani energi
yang tersebar,
, gas , atau uap, kurangnya
atau mobile
atau emisi tidak makeup
teratur
efektif Rendahnya biaya
karena
,
udara
panas atau dingin
C. Pengendalian bahaya lingkungan tempat kerja
1. Pengertian Pengendalian Bahaya Di Tempat Kerja
Ventilasi Di Lingkungan
Tempat Kerja
13
sebelum kita mengetahui apa itu Pengendalian bahaya, kita
harus mengetahui apa itu bahaya.Pengertian bahaya(hazard)
ialah semua sumber, situasi ataupun aktivitas yang berpotensi
menimbulkan cedera (kecelakaan kerja) dan atau penyakit
akibat kerja (PAK) - definisi berdasarkan OHSAS 18001:2007.
Secara umum terdapat 5 (lima) faktor bahaya K3 di tempat
kerja, antara lain : faktor bahaya biologi(s), faktor bahaya kimia,
faktor bahaya fisik/mekanik, faktor bahaya biomekanik serta
faktor bahaya sosial-psikologis.
Pengendalian merupakan
salah
satu
bagian
dari
manajemen. Pengendalian dilakukan dengan tujuan supaya
apa yang telah direncanakan dapat dilaksanakan dengan baik
sehingga dapat mencapai target maupun tujuan yang ingin
dicapai. Pengendalian memang merupakan salah satu tugas
dari
manager.
pengendalian
pengawasan
Satu
dan
hal
yang
pengawasan
merupakan
bagian
harus
dipahami,
bahwa
adalah
berbeda
karena
dari
pengendalian.
Bila
pengendalian dilakkan dengan disertai pelurusan (tindakan
korektif), maka pengawasan adalah pemeriksaan di lapangan
yang dilakukan pada periode tertentu secara berulang kali.
Pengendalian Bahaya Di Tempat Kerja adalah proses yang
dilakukan oleh instansi atau perusahaan dalam mencapai
tujuan agar para pekerja di instansi atau perusahaan dapat
menghindari
resiko
aktivitas
yang
dapat
berpotensi
menimbulkan cedera dan penyakit akibat kerja sebagai tujuan
awal dari suatu perusahaan. (Minal,2014).
2. Tujuan Pengendalian
Tujaun dari pengendalian adalah mengusahakan agar apa
yang direncanakan menjadi kenyataan. Untuk dapat benarbenar merealisasi tujuan utama tersebut, maka pengawasan
pada taraf pertama bertujuan agar pelaksanaan pekerjaan
sesuai dengan instruksi yang telah dikeluarkan, dan untuk
Ventilasi Di Lingkungan
Tempat Kerja
14
mengetahui kelemahan-kelemahan serta kesulitan-kesulitan
yang
dihadapi
dalam
pelaksana
rencana
berdasarkan
penemuan-penemuan tersebut dapat dimabil tindakan untuk
memperbaikinya, baik pada waktu itu ataupun waktu-waktu
yang akan datang.
3. Pengendalian Bahaya Di Tempat Kerja ( HIRARKI)
Pada kegiatan pengkajian resiko (risk assesment), hirarki
pengendalian (hierarchy of control) merupakan salah satu hal
yang
sangat
diperhatikan.Pemilihan
hirarki
pengendalian
memberikan manfaat secara efektifitas dan efesiensi sehingga
resiko menurun dan menjadi resiko yang bisa diterima
(acceptable risk) bagi suatu organisasi. Secara efektifitas,
hirarki control pertama diyakini memberikan efektifitas yang
lebih tinggi dibandingkan hirarki yang kedua.
Hirarki pengendalian ini memiliki dua dasar pemikiran dalam
menurunkan resiko yaitu melaui menurunkan probabilitas
kecelakaan atau paparan serta menurunkan tingkat keparahan
suatu kecelakaan atau paparan.Pada ANSI Z10: 2005, hirarki
pengendalian
dalam
sistem
manajemen
keselamatan,
kesehatan kerja antara lain:
a. Eliminasi Hirarki teratas yaitu eliminasi/menghilangkan
bahaya dilakukan pada saat desain, tujuannya adalah
untuk menghilangkan kemungkinan kesalahan manusia
dalam
menjalankan
suatu
sistem
karena
adanya
kekurangan pada desain. Penghilangan bahaya merupakan
metode
yang
paling
efektif
sehingga
tidak
hanya
mengandalkan prilaku pekerja dalam menghindari resiko,
namun demikian, penghapusan benar-benar terhadap
bahaya tidak selalu praktis dan ekonomis.
Contoh-contoh eliminasi bahaya yang dapat dilakukan
misalnya: bahaya jatuh, bahaya ergonomi, bahaya ruang
terbatas, bahaya bising, bahaya kimia.
Ventilasi Di Lingkungan
Tempat Kerja
15
b. Substitusi
metode
pengendalian
ini
bertujuan
untuk
mengganti bahan, proses, operasi ataupun peralatan dari
yang berbahaya menjadi lebih tidak berbahaya. Dengan
pengendalian ini menurunkan bahaya dan resiko minimal
melalui disain sistem ataupun desain ulang. Beberapa
contoh aplikasi substitusi misalnya: Sistem otomatisasi
pada mesin untuk mengurangi interaksi mesin-mesin
berbahaya
pembersih
dengan
kimia
operator,
yang
kurang
menggunakan
bahan
berbahaya,mengurangi
kecepatan, kekuatan serta arus listrik, mengganti bahan
baku padat yang menimbulkan debu menjadi bahan yang
cair atau basah.
c. Pengendalian Teknis pengendalian secara teknis yakni
pengendalian yang ditunjukan terhadap sumber bahaya
atau lingkungan .
d. Pengendalian ini dilakukan bertujuan untuk memisahkan
bahaya dengan pekerja serta untuk mencegah terjadinya
kesalahan manusia. Pengendalian ini terpasang dalam
suatu unit sistem mesin atau peralatan.
Contoh-contoh implementasi metode ini misal adalah
adanya penutup mesin/machine guard, circuit breaker,
interlock system, start-up alarm, ventilation system, sensor,
sound enclosure.
e. Sistem peringatan/warning system adalah pengendian
bahaya yang dilakukan dengan memberikan peringatan,
instruksi, tanda, label yang akan membuat orang waspada
akan adanya bahaya dilokasi tersebut. Sangatlah penting
bagi semua orang mengetahui dan memperhatikan tandatanda peringatan yang ada dilokasi kerja sehingga mereka
dapat
mengantisipasi
adanya
bahaya
yang
akan
memberikan dampak kepadanya. Aplikasi di dunia industri
untuk pengendalian jenis ini antara lain berupa alarm
Ventilasi Di Lingkungan
Tempat Kerja
16
system, detektor asap, tanda peringatan (penggunaan APD
spesifik, jalur evakuasi, area listrik tegangan tinggi, dll).
Pemilihan dan penggunaan alat pelindung diri
merupakan merupakan hal yang paling tidak efektif dalam
pengendalian bahaya,karena APD hanya berfungsi untuk
mengurangi seriko dari dampak bahaya. Karena sifatnya
hanya mengurangi, perlu dihindari ketergantungan hanya
menggandalkan alat pelindung diri dalam menyelesaikan
setiap pekerjaan.
BAB III
PENUTUP
A. Kesimpulan
Perkembangan hygiene perusahaan/industry di dunia dan di
Indonesia tidak diketahui secara pasti kapan tepatnya. Hygiene
perusahaan/industry merupakan usaha kesehatan masyarakat
yang mempelajari pengaruh kondisi lingkungan terhadap kesehatan
manusia atau suatu upaya untuk mencegah timbulnya penyakit
karena pengaruh lingkungan yang ditujukan kepada masyarakat
pekerja, masyarakat sekitar perusahaan dan masyarakat umum
yang menjadi konsumen dari hasil-hasil produksi perusahaan
Tujuan dari hygiene perusahaan/industry, yaitu:
1. Agar masyarakat pekerja (karyawan perusahaan, pegawai
negeri,
petani,
nelayan,
Ventilasi Di Lingkungan
Tempat Kerja
pekerja-pekerja
bebas
dan
17
sebagainya) dapat mencapai derajat kesehatan yang setinggitingginyabaik fisik mental dan sosialnya.
2. Agar masyarakat sekitar masyarakat sekitar perusahaan
terlindung dari bahaya-bahaya pengotoran oleh bahan-bahan
yang berasal dari perusahaan.
3. Agar
hasil
produksi
perusahaan
tidak
membahayakan
kesehatan masyarakat konsumennya.
4. Agar efisiensi kerja dan daya produktifitas para karyawan
meningkat dan dengan demikian akan meningkatkan pula
produksi perusahaan.
Pemasangan ventilasi yang baik akan menghasilkan jumlah
dankualitas udara yang segar ke seluruh ruangan yang dapat
berfungsimengurangi
dan
membebaskan
udara
dari
bau
maupun udara yang beracun.Oleh karena itu pengaturan
ventilasi udara dalam ruangan hendaknya direncanakan dengan
sebaik-baiknya agar sirkulasi udara dapat berjalandengan
lancar, sehingga kondisi udara dalam ruangan tidak menjadi
lembab,yang kemudian hal tersebut dapat mengganggu tingkat
kenyamanan
meningkatkan
kenyamanan,
kesehatan,
dan
produktivitas pekerja ataupunseseorang yang berada di dalam
ruangan..
Aspek-aspek tersebut perlu diteliti agar didapatkan sistim
ventilasi yang terbaik, sehingga akan diperoleh suatu rancang
bangun
sistim
ventilasi
yang
efektif
dalam
peningkatan
kenyamanan dan penjagaan kesehatan bagi penghuni ruangan.
B. Saran
Setiap
perusahaan/industry
sebaiknya
mengoptimalkan
penerapan dari higiene industry tersebut sesuai dengan prinsip
dasarnya dan tak terlepas dari ruang lingkup/batasan dari higiene
perusahaan/industry untuk mendapatkan manfaat yang optimal
Ventilasi Di Lingkungan
Tempat Kerja
18
atau maksimal pula. Dan dapat menghindari berbagai kecelakaan
kerja akibat kerja. Misalnya radiasi, ventilasi, kebisingan dl
Ventilasi Di Lingkungan
Tempat Kerja
19
DAFTAR PUSTAKA
http://www.sumbarsehat.com/2011/10/hidiene-kerja.html
file:///C:/Users/FATHUL%20COMPUTER/Downloads/KMK-No.1405-ttg-Persyaratan-Kesehatan-Lingkungan-Kerja-PerkantoranDan-Industri%20(2).pdf
DR. Suma’mur P.K.,MSc, Higiene Perusahaan dan
Kesehatan Kerja (HIPERKES), Sagung Seto,2009.
Howard D. Goodfellow,Esko Tähti,copy right- 2001
Industrial ventilation design guidebook, Howard Goodfellow,
University of Toronto and Stantec Global
http://minalinzhar.blogspot.co.id/2014/09/pengendalianbahaya-di-tempat-kerja.html
http://www.tawiliran.com/2013/07/jenis-jenis-ventilasi-danhubungannya.html
http://inspeksisanitasi.blogspot.co.id/2012/12/prinsip-kerjaventilasi.html
LAMPIRAN BUKU
20
21