Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Lingkungan kerja fisik sebagai prediktor terhadap produktivitas kerja karyawan Le Bringin Hotel Salatiga

94

95

96

97

KUESIONER

FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA
SALATIGA
2011

98

Salatiga, September 2011

Kepada Yth.
Perihal : Permohonan

Pengisian Angket

Bapak / Ibu / Saudara
Karyawan Le Beringin Hotel
di SALATIGA

Dengan Hormat,
Sehubungan dengan penyusunan skripsi maka dengan
hormat saya mohon kesediaan Bapak/Ibu, Saudara/i untuk
mengisi angket yang saya buat sebagai salah satu sumber data
dalam penelitian ini. Angket ini saya ajukan semata-mata untuk
keperluan penelitian sebagai salah satu syarat dalam
menyelesaikan jenjang Strata Satu (S1), pada Fakultas Psikologi
Universitas Kristen Satya Wacana.
Angket ini berisi tentang Penilaian Bapak/Ibu/Saudara/i
sebagai karyawan Le Beringin Hotel. Saya memberikan jaminan
atas kerahasiaan identitas Bapak/Ibu/Saudara/i dalam mengisi
angket ini dan penelitian yang saya lakukan ini semata-mata
untuk kepentingan ilmiah dan tidak mempengaruhi hasil
penilaian kinerja dari perusahaan.

Dalam kesempatan ini perkenankan saya menyampaikan
terima kasih yang sebesar-besarnya atas kesediaan
Bapak/Ibu/Saudara/i dalam mengisi daftar angket ini.
Hormat saya,

Benny Muli PH.

99

Identitas Responden
1. Nama/Inisial

:

...............................................................
2. Jenis kelamin

:

3. Umur


:

Laki-laki

Perempuan

………………………………………
4. Pendidikan terakhir:
Tamat SD

Akademi/Diploma

Tamat SLTP

Sarjana

Tamat SLTA

Pasca Sarjana


5. Masa Kerja

:

1- 2 th

> 6 th

> 2 – 4 th
> 4 – 6 th

Petunjuk
1. Berikut ini terdapat sejumlah pernyataan
2. Setiap pernyataan terdapat 4 (empat ) pilihan jawaban, yaitu :
STS

Jika

Sangat Tidak Setuju


TS

Jika

Tidak Setuju

S

Jika

Setuju

SS

Jika

Sangat Setuju

3. Anda cukup memilih satu jawaban saja yang memang

benar-benar menggambarkan keadaan diri anda dengan

100

cara member tanda silang ( X ) dari 4 alternatif jawaban
yang ada.

Contoh :
No

Pernyataan

1.

Saya merasa bahwa pekerjaan

SS

S


TS

STS

X

saya tidak menyenangkan

4. Jika anda merasa tidak yakin jawaban anda dan anda ingin
menggantinya, silahkan berikan tanda sama sengan ( = )
pada jawaban anda sehingga membentuk tanda (

X )

kemudian pilihlah jawaban yang sesuai dengan diri anda.
Contoh :
No

Pernyataan


1.

Saya merasa bahwa pekerjaan

SS

saya tidak menyenangkan

S

X

TS STS

X

5. Usahakan agar semua nomor terjawab dan jangan sampai
ada yang terlewati.
6. Dalam hal ini tidak ada penilaian baik/buruk, juga tidak
ada benar/salah. Anda sepenuhnya bebas menentukan

pilihan, asalkan hal itu sesuai dengan keadaan diri anda.
Selamat mengerjakan dan terimakasih.

101

SKALA 1

No.
1
2

3

4

5

6
7


PERNYATAAN
Saya sering mengobrol untuk hal-hal diluar
pekerjaan saat bekerja
Saya akan tulus memberikan batuan jika rekan
sekantor merasa kesulitan dalam menyelesaikan
pekerjaan
Setiap pekerjaan akan tetap saya selesaikan
dengan baik sesuai dengan tanggung jawab saya
walaupun pimpinan tidak ada di kantor
Menurut saya tugas penyelesaian pekerjaan
adalah
tanggung
jawab
masing-masing
karyawan.
Saya merasa bahwa kemampuan saya dalam
bekerja semakin hari semakin menurun sehingga
setiap pekerjaan jarang yang dapat saya
selesaikan tepat waktu
Saya akan berpura-pura menyibukkan diri saat

pimpinan berada di kantor
Saya akan menerima sangsi apapun yang
diberikan oleh pimpinan dengan lapang dada jika
saya membuat kesalahan dalam bekerja

8

Bagi saya peyelesaian pekerjaan yang berkualitas
merupakan hal yang wajib dilakukan oleh setiap
karyawan.

9

Terkadang saya merasa tertekan dengan pekerjaan
yang menjadi tanggung jawab saya selama ini

10

Bagi saya kemampuan yang saya miliki saat ini sudah
cukup sebagai bekal dalam menyelesaikan tanggung
jawab pekerjaan yang saya hadapi

11

Walaupun terkadang saya merasa tersinggung
dengan ucapan teman sekantor, saya tidak
pernah menunjukkkan sikap emosional untuk
menanggapinya

PILIHAN JAWABAN
SS
S
TS
STS

102

LANJUTAN SKALA 1
No.

12
13
14

15

16

17

18
19

20

21
22

PERNYATAAN
Tidak pernah sedikitpun bagi saya
dalam bekerja untuk menunda-nunda
menyelesaikan pekerjaan
Sering pimpinan memberikan teguran
terhadap kualitas hasil pekerjaan saya
Saya selalu berusaha menyelesaikan
pekerjaan sebelum batas waktu yang
ditentukan oleh perusahaan
Tidak ada sedikitpun waktu yang
saya sia-siakan saat bekerja untuk
melakukan hal-hal yang kurang
produktif
Saya
sering
pesimis
dalam
menghadapi
kesulitan-kesulitan
pekerjaan yang dibebankan kepada
saya
Saya lebih suka menyelesaikan
pekerjaan sendiri karena menurut
saya hasil pekerjaan lebih optimal.
Semakin hari saya merasa cerdas dan
dapat belajar dengan relative cepat
dalam menghadapi pekerjaan yang
menjadi tanggung jawab saya
Saya pulang lebih awal jika sedang
tidak banyak pekerjaan
Sebagai seorang karyawan saya sadar
bahwa perusahaan membayar dan
memperkerjakan saya selama ini
karena kemampuan yang saya miliki,
sehingga dalam bekerja saya selalu
bersungguh-sungguh
Apapun instruksi pimpinan dalam
menyelesaikan
pekerjaan
saya
lakukan sebaik mungkin
Saya tidak pernah mengabaikan jam
kerja
yang
telah
ditetapkan
perusahaan

PILIHAN JAWABAN
SS
S TS
STS

103

LANJUTAN SKALA 1
No.

PERNYATAAN

23

Saya lebih senang menghabiskan waktu dengan
sedikit bersenang-senang bersama teman daripada
menyelesaikan pekerjaan

24

Saya terkadang menolak intruksi pimpinan untuk
menyelesaikan pekerjaan secara lembur

25

Saya merasa keberadaan saya di lingkungan kantor
cukup diperhitungkan

26

Saya merasa selama ini mampu menyelesaikan
setiap masalah yang timbul dalam pekerjaan saya
dengan baik.

27

Saya merasa pimpinan tidak pernah menanggapi
apa yang menjadi saran saya

28

Saya selalu dapat menerima setiap kritik ataupun
saran baik oleh pimpinan mapun rekan sekerja
terhadap kualitas hasil pekerjaan saya

29

Saya merasa tersinggung jika hasil pekerjaan saya
dikritik oleh pimpinan atau rekan kerja saya

30

Saya selalu melebihi
menjalankan pekerjaan.

31

Saya mampu bekerja dengan baik walaupun harus
bekerja dalam tim

32

Saya merasa sering bergantung pada pimpinan
maupun rekan sekantor jika menghadapi setiap
masalah dalam pekerjaan saya

batas

PILIHAN JAWABAN
SS
S
TS STS

waktu

dalam

104

SKALA 2
No.

1
2
3
4

5

6

7
8
9
10
11

PERNYATAAN
Selama ini jarang terjadi perpindahan
pegawai antar bagian akibat penerangan
yang buruk.
Adanya sistem pertukaran udara yang
memadai selama ini membantu saya untuk
bekerja lebih berkualitas.
Kondisi sistem pertukaran udara yang
memadai selama ini menjadikan saya lebih
senang dan sehat selama menjalankan
aktivitas pekerjaan.
Kondisi bising dalam kantor akibat lalu
lalang kendaraan di luar kantor membuat
konsentrasi saya terganggu saat bekerja.
Kondisi sistem pertukaran udara yang yang
kurang memadai selama ini membuat saya
gerah saat bekerja, sehingga saya tidak
dapat bekerja secara optimal.
Saya sering melakukan kesalahan dalam
bekerja akibat dari kualitas penerangan
yang kurang memadai selama ini.
Keserasian pewarnaan di dalam ruang
kantor menurut saya selama ini, membuat
suasana
kantor
menjadi
lebih
menyenangkan.
Saya sering merasa mudah letih karena
system pencahayaan yang buruk dalam
kantor.
Saya menilai bahwa kualitas penerangan
yang baik selama ini membantu saya tetap
semangat dalam bekerja.
Menurut saya dengan pewarnaan dinding
kantor saat ini membuat pemandangan di
kantor menjadi kurang menarik.
Kondisi ruangan kantor yang tenang dan
jauh dari kebisingan selama ini mampu
membantu
saya
berkonsentrasi
menyelesaikan pekerjaan.

PILIHAN JAWABAN
SS
S
TS STS

105

LANJUTAN SKALA 2
No.

PERNYATAAN

PILIHAN JAWABAN
SS

12
13
14
15

16

17

Kebersihan kantor yang selama ini terjaga
dengan baik sehingga mampu mengurangi
kejenuhan saya dalam bekerja.
Kebersihan kantor yang terjaga baik
selama ini, membuat saya betah untuk
berlama-lama tinggal di dalamnya.
Kondisi penerangan di tempat kerja selama
ini membuat saya cepat merasa jenuh saat
bekerja.
Dengan kualitas penerangan yang baik
selama ini hasil pekerjaan yang saya
lakukan sudah mampu memenuhi standar
yang ditetapkan oleh perusahaan.
Saya menilai kondisi sistem pertukaran
udara yang kurang memadai saat ini
menjadi salah satu pemicu bertambah
buruknya kondisi kesehatan sebagian
karyawan.
Adanya jaminan keamanan yang baik dari
pihak perusahaan membuat karyawan lebih
tenang untuk beraktivitas, maupun bekerja.

18

Saya merasa cepat penat jika bekerja agak
lama di ruangan kantor.

19

Kondisi pencahayaan selama ini membantu
saya tetap energik saat bekerja.

20
21
22

Saya menilai pewarnaan dinding ruang
kantor saat ini menjadikan kondisi ruangan
kantor kurang nyaman.
Saya merasa pemandangan di ruang kantor
lebih menarik dengan dekorasi warna saat
ini.
Kondisi ruang kantor yang kurang bersih
membuat saya sulit untuk bekerja secara
optimal.

S

TS

STS

106

LANJUTAN SKALA 2
No.

23

24

PERNYATAAN
Saya merasa kurang nyaman untuk
berlama-lama tinggal di kantor karena
rekan-rekan
kurang
memperhatikan
kebersihan kantor.
Kondisi kantor yang kurang aman
membuat saya agak kawatir jika harus
meninggalkan barang-barang pribadi saya
di dalam kantor.

PILIHAN JAWABAN
SS
S
TS STS

Dokumen yang terkait

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Dampak Kegiatan Internal Relations terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Hotel Ciputra Semarang

0 0 1

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Hubungan antara Pelatihan Kerja dengan Produktivitas Kerja Karyawan PT. PLN (PERSERO) Salatiga

0 0 2

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Hubungan Disiplin Kerja dengan Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Tripilar Betonmas Salatiga

0 0 8

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Hubungan Disiplin Kerja dengan Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Tripilar Betonmas Salatiga

0 0 2

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Lingkungan kerja fisik sebagai prediktor terhadap produktivitas kerja karyawan Le Bringin Hotel Salatiga T1 802011709 BAB I

0 0 10

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Lingkungan kerja fisik sebagai prediktor terhadap produktivitas kerja karyawan Le Bringin Hotel Salatiga T1 802011709 BAB II

0 0 19

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Lingkungan kerja fisik sebagai prediktor terhadap produktivitas kerja karyawan Le Bringin Hotel Salatiga T1 802011709 BAB IV

0 0 26

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Lingkungan kerja fisik sebagai prediktor terhadap produktivitas kerja karyawan Le Bringin Hotel Salatiga T1 802011709 BAB V

0 0 2

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Lingkungan kerja fisik sebagai prediktor terhadap produktivitas kerja karyawan Le Bringin Hotel Salatiga

0 0 17

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Pemenuhan Hak Pekerja Hotel Terkait Pengaturan Jam Kerja dan Hari Libur(Studi Kasus: Hotel Le Beringin Salatiga)

0 0 1