Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Hubungan Disiplin Kerja dengan Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Tripilar Betonmas Salatiga

HUBUNGAN DISIPLIN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN PADA PT. TRIPILAR BETONMAS SALATIGA

Aga Sampoerno Soedarmo
Sutarto Wijono

Jusuf Tjahjo Purnomo

ABSTRAKSI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan disiplin kerja karyawan
dengan produktivitas kerja karyawan pada PT. Tripilar Betonmas Salatiga.
Penelitian ini menggunakan partisipan yaitu karyawan bagian produksi yang
berjumlah 60 orang dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan
yaitu purposive sampling, maksudnya adalah pemilihan sekelompok subyek
berdasarkan atas ciri-ciri atau sifat-sifat tertentu yang dipandang mempunyai
sangkut paut yang erat dengan ciri-ciri atau sifat populasi yang sudah
diketahui sebelumnya (Hadi, 2005). Instrumen pengumpulan data yang
digunakan adalah skala disiplin kerja dan skala produktivitas kerja. Dalam
penelitian ini untuk menguji dan membuktikan secara statistik hubungan
antara disiplin kerja dengan produktivitas kerja menggunakan analisis

korelasi Pearson’s Product Moment. Berdasarkan perhitungan antara
variabel disiplin kerja dengan produktivitas kerja menunjukkan korelasi
r=0,815 dengan signifikansi 0,000 (p < 0,05), sehingga hasil penelitian ini
menunjukkan adanya hubungan korelasi positif yang signifikan antara
disiplin kerja dengan produktivitas kerja karyawan pada PT. Tripilar
Betonmas Salatiga.

Kata kunci : Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja

RELATIONSHIP BETWEEN DISCIPLINE LABOUR WITH
PRODUCTIVITY LABOUR OF PT. TRIPILAR BETONMAS SALATIGA

Aga Sampoerno Soedarmo
Sutarto Wijono

Jusuf Tjahjo Purnomo

ABSTRACT
This study aims to determine the relationship of discipline labour and
productivity labour at PT. Tripilar Betonmas Salatiga. This study using

participants that production labour totaling 60 people with the sampling
technique is purposive sampling that use selection of a group of subjects
based on the characteristics or specific traits that are considered to have a
close relation to the characteristics or populations known before (Hadi,
2005). Data collection instrument using the scale of discipline labour and
productivity labour scale. In this study, to test and prove the statistical
relationship between discipline with productivity analysis using Pearson's
Product Moment correlation. Based on the calculation of the variable work
discipline with productivity showed a correlation of r=0.815 with a
significance of 0.000 (p