PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI DAN KESIAPAN MENERIMA PERUBAHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALAI LATIHAN KERJA INDUSTRI SURAKARTA.

! "# $# % % $ &!#
(
#'
)!# &

+, !

#

'!%!
%%

# * #&

%'

!"
-&
#!*& # # $# %
(
)!# &

%%

#'
# * #&

+ %% . + * % #
/
!&!+ %!%/ ( %! !+ & %! $ #!*
%! $
!"!#+
&!#
" &!
# ,
%
,
%'
,
011121123
# $# % &
,

$ &!#
'!%!
! &#
,
'!%!
%/!#
+
! !+ &
,

+ % . + * %

#

*

"!#/ *

/


# * #&

4115
!%/ %/ $

"!#

"*

+!

%

,
,
,

# $# % &

!+


"!#&

*
&

!&

!%/ %/ $ %!#

%'
011121123
$ &!#
'!%!

!"
$$ +

!6
+ 4115


7 !*#!& #

$

$* " ! $ '

# * #&
)!# &

%%
# $# %
(
#!*& #

! $ '

$$ &

+ 4115

# * #&
#'

!6

! $ '

!
$ /!#&
%

# $# % &
! &#
+

! !+ &

&

$


"

/ 6

,

%'

,

011121123

,

$ &!#

,

'!%!


,

'!%!
%/!#

,

!
"

#$$%
&

!

##
/ *

$ # %&


'

' $

* 8 !+) &!#
&!#( &

$

"

'()*) *'

+$$$,$$,- .)/.!
! 0! !.(!*! *'12. ' !
3!
! '&!3
.!4!. ! #$$%


(
5 2 ' 6 2*/!. 3 ) '1! ' 72. .2 ! ' !* 42 '! !*
2*2.' ! 2. 7!3!* 2.3! ! 4'*2.(! 2/!8!' ! ! 7!5!'
5! '3!* 42.(! '*
.'
.!4!. !
'
! !+ &
"! !+ &
+
90: !%/ *& *
!( # !%"#
"! $ #
% &)
/!#"#! &
*! "
%! !# % "!# /
&!#
"
* !#' "!$ 6

+
&
!#'
&#
# * #&
94:
& *
%! $!&
) # /!+
$ " + $
%
+ % %!%"! $ #
* !#'
"!$ 6 "
+
&
!#'
&#
# * #&
!
/!#& '
%! $$
"!#&
*+ *
% +& * +

"! !+ &
+
&& &;
&
& "! !+ &
$
& * %!%"!# +! "!%/ *&
#
!/
" &!
! $
*
' #!$#! + !# !( # " # + 9 ' &:
& * %! $ '
&# %!
$
*
' ) + &
' #!+ / + &
!
$*
'
%
$
$
*
+
'
& * #!+
!&!# *!
& &
!# &

+ "! !+ &
%!
' ** , 90: !( # /!# % < % ; *& # % & )
/!#"#! &
*! "
%! !# % "!# /
%!%"
/ $
$
" &;
$ ;*
&!#
" * !#' "!$ 6
"
+
&
!#'
&# 94: !( # " # + ; *& # % & )
/!#"#! &
*! " %! !# %
"!# /
%!%"
/ $
$ " &;
$ ; * &!#
" * !#'
"!$ 6 "
+
&
!#'
&# 9=: > *& # % & )
/!#"#! &
%!%"
* &# /
$ " + $ * & + % %!%"! $ #
* !#' "!$ 6
"
+
&
!#'
&#
!+ #!$#!
# &
+ %
%
% +& * + !# &
&
#% + &
& *

(,

&)

$
$
*+ *
* &!#'

!#"#! &

*
+ % "! !+ &
%!%!
& & * &!#'
& * #!+
& * &!#'
!&!# *!
& &
%!%!
'

!

"

! !# %

!# /

?
011121123

?
-

, >
> ??

#$!&
% & ) &! &
"!#; #% (!
%
& ) #
#
$ ;

4115

?

?
?

>
>

; ! ! #(
;&
#! ! #(
90:
)! ( !)!%! &
#!
!
;
&
&# +
++ #
$ ;
/+!
;+ ! ( $ ;; (!# "!#;
# * #&

?

>> ?

# ) $ / !%"#
;+ ! (!
((!"& $ (
$! &
;; (!#
# * #& 94:
* 6 % &
#% (! &
&# +
++

! ! #( & "!
@
& & & )! & &
#! ! #( 6 (
%
/& A$!& )!# ; ( &
;# %
" & !
/
$ + ! # #!$#! &! & / "
9 ! & &:
&! & B ! &
&# %! &
! / ) + & &! &
#!+ / + &
6 +! (+
(
%"&
&! & 6 (
!
/
& * #!+
% +& * + !# &
!&!# *!
& &

& &
# +
&! &
&! &

! +& ; #! ! #(
6, 90:
& $!& !# ; (& # % & ) &! &
)!
( !)!%! &
#!
!
; ((!"& $ (
$!
)! #!+ & 7+ * 6 (
#!
" & )!
$ ;* &
;; (!# "!#; #% (! &
&# +
++ #
$ 94:
" # + ; (& # % & ) &! &
)! ( !)!%! &
#!
!
; ((!"& $
(
$!
)! #!+ & 7+ * 6 (
#! " & )!
$ ;*
&
;; (!#
"!#; #% (! &
&# +
++
#
$ 9=: > (& # % & ) &! &
)!
( !)!%! & )! &# $! & ( &# / &
;+ ! ( $ ;; (!# "!#; #% (! &
&# +
++ #
$
!

#!$#!
%"&
& &
% +& * + !# &
&! &

?

! 6 # ,
$!

&) &

%
&

!+
&
#! ! #(
)! " &
&
""! !
& * #!+
""! !
!&!# *!
& &

)!

( !)!%! & &

!

&

#
&
; +; ++

(+
(
""! !
#% + &

!

;

((!"& $

+ %
+ %

+

+ %

!# !& '

!#

&

!

+

!

)

&&

)

!# !%/

)

/ &# *

)

/ &# (&

)

;& #

C

;& #

/!+

C

;& #

%/ #

C

;& #

%" #

C)

&

7!7 '

! $

& #

C)

2* !3 5 !*
& #

!+ *

+
$

%
?

'
;

0
+

4

! !+ &

=

& ! !+ &

=
2

'

! #

2

7

9$

0 4

7!7 '''

7 :

9#

3

9;

2 ) 2 2*25' '!*
!

8

9%
9%

7

9%

0

9<
9<

2

7!7 '1

,$

3! '5 2*25' '!* !* 2 7!3! !*

,;

! 3

,;

7

%;

42 '

>
<

9-

=

0
7!7 1

)

3

;,

5!* !* !.!*

>>

!

>>

7

>-

/!+

0

&# /

#! "

! /!#

#*

/!+

4

&# /

#! "

! /!#

#*

!+ %" * % #

D1

/!+

=

+

' ) +

&

& %!

&)

/!#"#! &

D0

/!+

2

+

' ) +

&

& %!

/!+

D

+

' ) +

&

& %! * !#' "!$ 6

/!+

5

$*

+ ! $ '

/!+

E

$*

+

/!+

F

$*

+ ! $ '

/!+

0

/!+

4

!
!

!/ # "!
*!+ %

!
!

!/ # "!
*!$ &

+

&
&

/!+
=
# * #& &

# ! & ! "!
4111:

$
E=

(
%/ #
%/ #
%/ # 0

0
0

!#

$*

' * !;
!#

$*

# !% * #
! #!$#!

!( #

# !% * #

=D
!#! ( *

5F
04

(

%" #

0

;& #

& *

%" #

4

!* " & +

%" #

=

' ) +

%" #

2

!+ / + &

%" #

D

' #!$#!

%" #

5

'

%" #

E

'

%" #

F

'

%" #

3

+

+* !

&

+& * + ! # &
!&!#

*!

#% + &
!

!#

&

&

!# ) # /!+ G0 G4 G= G2

-

"

$
%!

'

* # *!

&!+

%!+

!+!

*

!

-

$

!#&

"!

+

$*

& *

"!

+

& * &

$

&

%!%/ %/ $

# /

6

&

"

" & %!

/

"!

*!"

&

!

! $

+ % *! !%" &

#$

/!#* &

#

+

!

% &<

$$

" &

!

%!

%

"! $

# &

!%

"!

"

*

+

# /!#/ $

"

/ * * #!

*!&!#/ &

%!

$ &!+

%" *

%!%/

&

* &

*

&!# % *

&!# & % *!"

,
0

!*& #

)!# &

& * %! $
4

*

%%
!

+

$ &!#

+

"!&

' *

!

!+ *

%!

%!%/!# *

!

!$!

*
!

%!%/

#!*& #

# $# %

$ &!+

%!%/!# *

# $# %

!/ $

#

!#& "! $ #

<

#

(

(

!* + $

!" +
'

+

& * %! $

# $# %

%%
"

'

#'

*! !%" &
#'

#

!%/ %/ $

$ &!+

$$

!+!

&

!#'

&#

*

"! !+ &

# * #&
%!%/

&

& A

"

!%

%!%/!#

A

#
$ &!+

D

" & %! $ * &

'!%!

%!%/!# *
"!

# * #&

& *

$ &!+

A
!+ *

*!"

2

"! !+ &

# * #&

#
)!# &

=

%%

&

# * #&
*

& "!

$ &
+

*

$ &!+
" &

+ % %!

!+!

$ &!#
%!%/!# *
!/ &*
*

+ " #

'!%!
+%

&

Dokumen yang terkait

PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI Pengaruh Kedisiplinan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada SMP Negeri 3 Surakarta).

0 2 19

PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALAI LATIHAN KERJA DI KABUPATEN SRAGEN PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALAI LATIHAN KERJA DI KABUPATEN SRAGEN.

1 2 15

PENDAHULUAN PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALAI LATIHAN KERJA DI KABUPATEN SRAGEN.

0 1 8

PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI, KONDISI KERJA DAN Pengaruh Motivasi Berprestasi, Kondisi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Aksara Solopos Surakarta.

0 1 9

Pengaruh Pemberian Kompensasi, Kepuasan Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Besar Latihan Kerja Industri (BBLKI) Medan

0 0 13

Pengaruh Pemberian Kompensasi, Kepuasan Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Besar Latihan Kerja Industri (BBLKI) Medan

0 0 1

Pengaruh Pemberian Kompensasi, Kepuasan Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Besar Latihan Kerja Industri (BBLKI) Medan

0 1 5

Pengaruh Pemberian Kompensasi, Kepuasan Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Besar Latihan Kerja Industri (BBLKI) Medan

0 0 21

Pengaruh Pemberian Kompensasi, Kepuasan Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Besar Latihan Kerja Industri (BBLKI) Medan

0 0 3

Pengaruh Pemberian Kompensasi, Kepuasan Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Besar Latihan Kerja Industri (BBLKI) Medan

0 0 12