Pengaruh Pemberian Kompensasi, Kepuasan Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Besar Latihan Kerja Industri (BBLKI) Medan
Lampiran 1
Survey Awal Penelitian di BBLKI Medan
Petunjuk Pengisian
Berilah tanda checklist ( √ ) pada salah satu pilihan jawaban yang tersedia sesuai dengan
pendapat saya yang alami sebagai Pegawai.
Pertanyaan :
Faktor apa yang paling mempengaruhi saya dalam meningkatkan kinerja sebagai pegawai ?
No
Pilihan Jawaban
1
Kompensasi
2
Kepemimpinan
3
Lingkungan Kerja
4
Kepuasan Kerja
5
Budaya organisasi
6
Komitmen organisasi
7
Motivasi kerja
Jawaban
81
82
Lampiran 3
KUESIONER
PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA
PADA BALAI BESAR LATIHAN KERJA INDUSTRI (BBLKI) MEDAN
Data Pribadi
Nama (Inisial) :
Umur
:________ tahun
Pendidikan
:
Lama kerja
: _______ tahun
Petunjuk Pengisian
Berilah tanda checklist ( √ ) pada salah satu pilihan jawaban yang tersedia sesuai dengan
pendapat saya yang alami sebagai Pegawai. Masing-masing pilihan jawaban memiliki makna
sebagai berikut :
SS
: Apabila jawaban tersebut menurut saya sangat setuju
S
: Apabila jawaban tersebut menurut saya setuju
N
: Apabila jawaban tersebut menurut saya ragu-ragu
TS
: Apabila jawaban tersebut menurut saya tidak setuju
STS
: Apabila jawaban tersebut menurut saya sangat tidak setuju
PERTANYAAN
83
No
Pernyataan
Jawaban
SS
X1
KOMPENSASI
1
Gaji yang saya terima pada saat ini cukup
untuk memenuhi kebutuhan keluarga.
Lembaga memberikan tunjangan kinerja
sesuai dengan prestasi kerja.
Adanya Tabungan pensiun mendorong saya
untuk mempertahankan kinerja saya.
Pegawai yang bekerja diluar jam kerja,
mendapat fasilitas Lembur.
Biaya pengobatan apabila Saya sakit
ditanggung oleh lembaga
Lembaga selalu memberikan penghargaan
apabila Saya mampu menyelesaikan
pekerjaan tepat waktu
Pemberian cuti (sakit, hamil ) diberikan
tanpa prosedur yang sulit.
Lembaga memberikan kemudahan bagi
saya untuk mendapatkan rumah dinas.
Setiap pegawai yang berprestasi diberikan
kesempatan untuk promosi jabatan.
Lembaga selalu memberikan pengakuan
atas inovasi yang saya temukan.
Pimpinan selalu memberikan pujian atas
pekerjaan yang saya selesaikan tepat waktu.
Saya diberikan pertolongan sosial yang
selalu siap sedia ketika saya membutuhkan
pertolongan
Saya diberikan kepercayaan dalam
mengambil keputusan terkait setiap
pekerjaan yang saya kerjakan
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
X2
KEPUASAN KERJA
1
Pekerjaan Saya saat ini memberikan
SS
S
S
N
N
TS
TS
STS
STS
84
kesempatan Saya menggunakan
keterampilan yang Saya miliki.
2
3
4
5
6
7
8
Dilembaga ini setiap pegawai mendapat
kesempatan yang sama dalam hal promosi
jabatan.
Kondisi kerja di kantor saya sangat
kondusif.
Saya selalu mendapat umpan balik dari
atasan atas apa yang telah saya kerjakan.
Tunjangan kinerja yang saya dapatkan saat
ini sudah sesuai dengan hasil yang saya
kerjakan.
Saya memiliki kesempatan untuk mengikuti
program pelatihan dan pengembangan
Lembaga memberikan kepercayaan kepada
saya untuk menyelesaikan setiap pekerjaan
sesuai dengan metode saya sendiri.
Wewenang dan tanggungjawab pekerjaan
yang diberikan kepada Saya membuat Saya
bersemangat dalam menyelesaikan
pekerjaan Saya
X3
LINGKUNGAN KERJA
1
Perlengkapan penerangan lampu dalam
ruangan sudah memadai
Kebersihan di lembaga membuat saya
nyaman dalam bekerja
Fasilitas yang disediakan cukup lengkap
dan memadai
2
3
4
Hubungan antara pegawai dengan pimpinan
membantu saya dalam bekerja.
5
Hubungan antar sesama pegawai membantu
saya dalam bekerja.
6
Lokasi lembaga ini menyulitkan pegawai yang
tidak memiliki kendaraan pribadi
7
Lingkungan tempat saya bekerja jauh dari
suara bising, sehingga aktivitas saya berjalan
SS
S
N
TS
STS
85
lancar.
8
Di tempat kerja saya, para pegawai memiliki
panduan keselamatan kerja yang jelas
Y
KINERJA
1
Saya mampu menyelesaikan permasalahan
pekerjaan dengan baik.
Setiap kali saya melakukan pekerjaan, saya
melakukannya dengan tekun.
Saya selalu melakukan pekerjaan sesuai
dengan prosedur.
Kesempurnaan hasil pekerjaan merupakan
target yang harus saya penuhi dalam
bekerja.
Saya selalu berinisiatif menggabungkan
pikiran, usaha dan berusaha memulai
sesuatu tanpa diminta.
Saya mampu merencanakan,
melaksanakan,dan mengendalikan seluruh
kegiatan dalam bidang tugas saya.
Saya selalu berusaha menyelesaikan
pekerjaan lebih cepat dari waktunya, agar
saya dapat mengerjakan tugas berikutnya
Saya dapat mempertanggung jawabkan
tugas yang diberikan
2
3
4
5
6
7
8
SS
S
N
TS
STS
86
87
88
Lampiran 5.
Output Uji Validitas dan Reabilitas
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
Excluded
30
100.0
0
.0
30
100.0
a
Total
a.
%
Listwise deletion based on all variables in
the procedure.
1.
Variabel Kompensasi
Item-Total Statistics
Gaji yang saya terima pada saat ini cukup untuk
Scale
Scale
Mean if
Variance
Corrected
Cronbach's
Item
if Item
Item-Total
Alpha if Item
Deleted
Deleted
Correlation
Deleted
39.67
53.816
.391
.913
39.77
50.599
.690
.901
39.73
48.823
.897
.893
39.80
51.062
.658
.902
39.77
49.289
.863
.894
39.73
48.616
.713
.899
39.77
51.702
.590
.905
39.60
53.214
.371
.915
39.70
47.183
.735
.899
39.87
49.085
.824
.895
memenuhi kebutuhan keluarga
Tabungan pensiun mendorong saya untuk
mempertahankan kinerja saya
Adanya tabungan pensiun mendorong saya
sesuai dengan prestasi kerja
Karyawan yang bekerja diluar jam kerja,
mendapat fasilitas lembur
Biaya pengobatan apabila saya sakit ditanggung
oleh perusahaan
perusahaan selalu memberikan penghargaan
apabila saya mampu menyelesaikan pekerjaan
tepat waktu
Pemberian cuti diberikan tanpa prosedur yang
sulit
Perusahaan memberikan kemudahan bagi saya
untuk mendapatkan rumah dinas
setiap karyawan yang berprestasi diberikan
kesempatan untuk promosi jabatan
Perusahaan selalu memberikan pengakuan atas
inovasi yang saya temukan
89
Pemimpin selalu memberikan pujian atas
39.80
51.131
.651
.902
39.47
54.947
.398
.911
39.73
53.582
.480
.909
pekerjaan yang saya selesaikan tepat waktu
Saya diberikan pertolongan sosial yang selalu
siap sedia ketika saya membutuhkan
pertolongan
Saya diberikan kepercayaan dalam mengambil
keputusan terkait setiap pekerjaan yang saya
kerjakan.
2.
Variabel Kepuasan Kerja
Item-Total Statistics
Perlengkapan penerangan lampu dalam ruangan
Scale
Scale
Mean if
Variance
Corrected
Cronbach's
Item
if Item
Item-Total
Alpha if Item
Deleted
Deleted
Correlation
Deleted
23.47
20.602
.504
.878
23.37
19.275
.721
.854
23.57
21.426
.492
.877
23.23
18.806
.758
.850
22.93
19.513
.848
.844
23.60
21.283
.495
.877
23.13
19.499
.687
.858
22.90
20.162
.653
.862
sudah memadai
kebersihan di perusahaan membuat saya
nyaman dalam bekerja
Fasilitas yang disediakan disediakan cukup
lengkap dan memadai
Hubungan antara karyawan dengan pimpinan
membantu saya dalam bekerja
Hubungan antar sesama karyawan membantu
saya dalam bekerja
Lokasi perusahaa ini mnyulitkan karyawan yang
tidak memiliki kendaraan pribadi
Lingkungan tempat saya bekerja jauh dari suara
bising, sehingga aktivitas saya berjalan lancar
ditempat kerja saya, para karyawan memiliki
panduan keselamatan kerja yang jelas
90
3.
Variabel Lingkungan Kerja
Item-Total Statistics
Pekerjaan saya saat ini memberikan kesempatan
Scale
Scale
Mean if
Variance
Corrected
Cronbach's
Item
if Item
Item-Total
Alpha if Item
Deleted
Deleted
Correlation
Deleted
23.23
17.289
.421
.864
24.17
14.833
.648
.841
Kondisi kerja di kantor saya sangat kondusif
23.70
14.700
.639
.842
Saya selalu mendapat umpan balik dari atasan
23.83
14.695
.658
.840
23.90
14.576
.700
.835
23.93
15.168
.558
.852
23.67
15.333
.567
.850
23.73
14.478
.682
.837
saya menggunakan keterampilan yang saya
miliki
Diperusahaan ini setiap karyawan mendapat
kesempatan yang sama dalam hal promosi
jabatan
atas apa yang telah saya kerjakan
Tunjungan kinerja yang saya dapatkan saat ini
sudah sesuai dengan hasil yang saya kerjakan
Saya memiliki kesempatan untutk mengikuti
program pelatihan dan pengembangan
perusahaan memberikan kepercayaan kepada
saya untuk menyelesaikan setiap pekerjaan
sesuai dengan metode saya sendiri
Wewenang dan tanggung jawab pekerjaan yang
diberikan kepada saya membuat saya
bersemangat dalam menyelesaikan pekerjaan
saya
91
4.
Variabel Kinerja
Item-Total Statistics
Saya mampu menyelesaikan permasalahan
Scale
Scale
Mean if
Variance
Corrected
Cronbach's
Item
if Item
Item-Total
Alpha if Item
Deleted
Deleted
Correlation
Deleted
27.50
3.983
.537
.759
27.37
4.792
.363
.784
27.33
4.506
.742
.751
27.37
4.240
.581
.753
27.40
4.041
.520
.762
27.43
4.530
.600
.760
27.60
3.628
.436
.804
27.33
4.368
.578
.756
pekerjaan dengan baik
Setiap kali saya melakukan pekerjaan, saya
melakukannya dengan tekun
Saya selalu melakukan pekerjaansesuai dengan
prosedur
Kesempurnaan hasil pekerjaan merupakan
target yang harus saya penuhindalam bekerja
Saya selalu berinisiatif menggabungkan pikiran,
usaha dan berusaha memulai sesuatu tanpa
diminta
Saya mampu merencanakan, melaksanakan, dan
mengendalikan seluruh kegiatan dalam bidang
tugas saya
Saya selalu berusaha menyelesaikan pekerjaan
lebih cepat dari waktunya, agar saya dapat
mengerjakan tugas berikutnya
Saya dapat mempertanggungjawabkan tugas
yang diberikan.
92
Survey Awal Penelitian di BBLKI Medan
Petunjuk Pengisian
Berilah tanda checklist ( √ ) pada salah satu pilihan jawaban yang tersedia sesuai dengan
pendapat saya yang alami sebagai Pegawai.
Pertanyaan :
Faktor apa yang paling mempengaruhi saya dalam meningkatkan kinerja sebagai pegawai ?
No
Pilihan Jawaban
1
Kompensasi
2
Kepemimpinan
3
Lingkungan Kerja
4
Kepuasan Kerja
5
Budaya organisasi
6
Komitmen organisasi
7
Motivasi kerja
Jawaban
81
82
Lampiran 3
KUESIONER
PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA
PADA BALAI BESAR LATIHAN KERJA INDUSTRI (BBLKI) MEDAN
Data Pribadi
Nama (Inisial) :
Umur
:________ tahun
Pendidikan
:
Lama kerja
: _______ tahun
Petunjuk Pengisian
Berilah tanda checklist ( √ ) pada salah satu pilihan jawaban yang tersedia sesuai dengan
pendapat saya yang alami sebagai Pegawai. Masing-masing pilihan jawaban memiliki makna
sebagai berikut :
SS
: Apabila jawaban tersebut menurut saya sangat setuju
S
: Apabila jawaban tersebut menurut saya setuju
N
: Apabila jawaban tersebut menurut saya ragu-ragu
TS
: Apabila jawaban tersebut menurut saya tidak setuju
STS
: Apabila jawaban tersebut menurut saya sangat tidak setuju
PERTANYAAN
83
No
Pernyataan
Jawaban
SS
X1
KOMPENSASI
1
Gaji yang saya terima pada saat ini cukup
untuk memenuhi kebutuhan keluarga.
Lembaga memberikan tunjangan kinerja
sesuai dengan prestasi kerja.
Adanya Tabungan pensiun mendorong saya
untuk mempertahankan kinerja saya.
Pegawai yang bekerja diluar jam kerja,
mendapat fasilitas Lembur.
Biaya pengobatan apabila Saya sakit
ditanggung oleh lembaga
Lembaga selalu memberikan penghargaan
apabila Saya mampu menyelesaikan
pekerjaan tepat waktu
Pemberian cuti (sakit, hamil ) diberikan
tanpa prosedur yang sulit.
Lembaga memberikan kemudahan bagi
saya untuk mendapatkan rumah dinas.
Setiap pegawai yang berprestasi diberikan
kesempatan untuk promosi jabatan.
Lembaga selalu memberikan pengakuan
atas inovasi yang saya temukan.
Pimpinan selalu memberikan pujian atas
pekerjaan yang saya selesaikan tepat waktu.
Saya diberikan pertolongan sosial yang
selalu siap sedia ketika saya membutuhkan
pertolongan
Saya diberikan kepercayaan dalam
mengambil keputusan terkait setiap
pekerjaan yang saya kerjakan
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
X2
KEPUASAN KERJA
1
Pekerjaan Saya saat ini memberikan
SS
S
S
N
N
TS
TS
STS
STS
84
kesempatan Saya menggunakan
keterampilan yang Saya miliki.
2
3
4
5
6
7
8
Dilembaga ini setiap pegawai mendapat
kesempatan yang sama dalam hal promosi
jabatan.
Kondisi kerja di kantor saya sangat
kondusif.
Saya selalu mendapat umpan balik dari
atasan atas apa yang telah saya kerjakan.
Tunjangan kinerja yang saya dapatkan saat
ini sudah sesuai dengan hasil yang saya
kerjakan.
Saya memiliki kesempatan untuk mengikuti
program pelatihan dan pengembangan
Lembaga memberikan kepercayaan kepada
saya untuk menyelesaikan setiap pekerjaan
sesuai dengan metode saya sendiri.
Wewenang dan tanggungjawab pekerjaan
yang diberikan kepada Saya membuat Saya
bersemangat dalam menyelesaikan
pekerjaan Saya
X3
LINGKUNGAN KERJA
1
Perlengkapan penerangan lampu dalam
ruangan sudah memadai
Kebersihan di lembaga membuat saya
nyaman dalam bekerja
Fasilitas yang disediakan cukup lengkap
dan memadai
2
3
4
Hubungan antara pegawai dengan pimpinan
membantu saya dalam bekerja.
5
Hubungan antar sesama pegawai membantu
saya dalam bekerja.
6
Lokasi lembaga ini menyulitkan pegawai yang
tidak memiliki kendaraan pribadi
7
Lingkungan tempat saya bekerja jauh dari
suara bising, sehingga aktivitas saya berjalan
SS
S
N
TS
STS
85
lancar.
8
Di tempat kerja saya, para pegawai memiliki
panduan keselamatan kerja yang jelas
Y
KINERJA
1
Saya mampu menyelesaikan permasalahan
pekerjaan dengan baik.
Setiap kali saya melakukan pekerjaan, saya
melakukannya dengan tekun.
Saya selalu melakukan pekerjaan sesuai
dengan prosedur.
Kesempurnaan hasil pekerjaan merupakan
target yang harus saya penuhi dalam
bekerja.
Saya selalu berinisiatif menggabungkan
pikiran, usaha dan berusaha memulai
sesuatu tanpa diminta.
Saya mampu merencanakan,
melaksanakan,dan mengendalikan seluruh
kegiatan dalam bidang tugas saya.
Saya selalu berusaha menyelesaikan
pekerjaan lebih cepat dari waktunya, agar
saya dapat mengerjakan tugas berikutnya
Saya dapat mempertanggung jawabkan
tugas yang diberikan
2
3
4
5
6
7
8
SS
S
N
TS
STS
86
87
88
Lampiran 5.
Output Uji Validitas dan Reabilitas
Case Processing Summary
N
Cases
Valid
Excluded
30
100.0
0
.0
30
100.0
a
Total
a.
%
Listwise deletion based on all variables in
the procedure.
1.
Variabel Kompensasi
Item-Total Statistics
Gaji yang saya terima pada saat ini cukup untuk
Scale
Scale
Mean if
Variance
Corrected
Cronbach's
Item
if Item
Item-Total
Alpha if Item
Deleted
Deleted
Correlation
Deleted
39.67
53.816
.391
.913
39.77
50.599
.690
.901
39.73
48.823
.897
.893
39.80
51.062
.658
.902
39.77
49.289
.863
.894
39.73
48.616
.713
.899
39.77
51.702
.590
.905
39.60
53.214
.371
.915
39.70
47.183
.735
.899
39.87
49.085
.824
.895
memenuhi kebutuhan keluarga
Tabungan pensiun mendorong saya untuk
mempertahankan kinerja saya
Adanya tabungan pensiun mendorong saya
sesuai dengan prestasi kerja
Karyawan yang bekerja diluar jam kerja,
mendapat fasilitas lembur
Biaya pengobatan apabila saya sakit ditanggung
oleh perusahaan
perusahaan selalu memberikan penghargaan
apabila saya mampu menyelesaikan pekerjaan
tepat waktu
Pemberian cuti diberikan tanpa prosedur yang
sulit
Perusahaan memberikan kemudahan bagi saya
untuk mendapatkan rumah dinas
setiap karyawan yang berprestasi diberikan
kesempatan untuk promosi jabatan
Perusahaan selalu memberikan pengakuan atas
inovasi yang saya temukan
89
Pemimpin selalu memberikan pujian atas
39.80
51.131
.651
.902
39.47
54.947
.398
.911
39.73
53.582
.480
.909
pekerjaan yang saya selesaikan tepat waktu
Saya diberikan pertolongan sosial yang selalu
siap sedia ketika saya membutuhkan
pertolongan
Saya diberikan kepercayaan dalam mengambil
keputusan terkait setiap pekerjaan yang saya
kerjakan.
2.
Variabel Kepuasan Kerja
Item-Total Statistics
Perlengkapan penerangan lampu dalam ruangan
Scale
Scale
Mean if
Variance
Corrected
Cronbach's
Item
if Item
Item-Total
Alpha if Item
Deleted
Deleted
Correlation
Deleted
23.47
20.602
.504
.878
23.37
19.275
.721
.854
23.57
21.426
.492
.877
23.23
18.806
.758
.850
22.93
19.513
.848
.844
23.60
21.283
.495
.877
23.13
19.499
.687
.858
22.90
20.162
.653
.862
sudah memadai
kebersihan di perusahaan membuat saya
nyaman dalam bekerja
Fasilitas yang disediakan disediakan cukup
lengkap dan memadai
Hubungan antara karyawan dengan pimpinan
membantu saya dalam bekerja
Hubungan antar sesama karyawan membantu
saya dalam bekerja
Lokasi perusahaa ini mnyulitkan karyawan yang
tidak memiliki kendaraan pribadi
Lingkungan tempat saya bekerja jauh dari suara
bising, sehingga aktivitas saya berjalan lancar
ditempat kerja saya, para karyawan memiliki
panduan keselamatan kerja yang jelas
90
3.
Variabel Lingkungan Kerja
Item-Total Statistics
Pekerjaan saya saat ini memberikan kesempatan
Scale
Scale
Mean if
Variance
Corrected
Cronbach's
Item
if Item
Item-Total
Alpha if Item
Deleted
Deleted
Correlation
Deleted
23.23
17.289
.421
.864
24.17
14.833
.648
.841
Kondisi kerja di kantor saya sangat kondusif
23.70
14.700
.639
.842
Saya selalu mendapat umpan balik dari atasan
23.83
14.695
.658
.840
23.90
14.576
.700
.835
23.93
15.168
.558
.852
23.67
15.333
.567
.850
23.73
14.478
.682
.837
saya menggunakan keterampilan yang saya
miliki
Diperusahaan ini setiap karyawan mendapat
kesempatan yang sama dalam hal promosi
jabatan
atas apa yang telah saya kerjakan
Tunjungan kinerja yang saya dapatkan saat ini
sudah sesuai dengan hasil yang saya kerjakan
Saya memiliki kesempatan untutk mengikuti
program pelatihan dan pengembangan
perusahaan memberikan kepercayaan kepada
saya untuk menyelesaikan setiap pekerjaan
sesuai dengan metode saya sendiri
Wewenang dan tanggung jawab pekerjaan yang
diberikan kepada saya membuat saya
bersemangat dalam menyelesaikan pekerjaan
saya
91
4.
Variabel Kinerja
Item-Total Statistics
Saya mampu menyelesaikan permasalahan
Scale
Scale
Mean if
Variance
Corrected
Cronbach's
Item
if Item
Item-Total
Alpha if Item
Deleted
Deleted
Correlation
Deleted
27.50
3.983
.537
.759
27.37
4.792
.363
.784
27.33
4.506
.742
.751
27.37
4.240
.581
.753
27.40
4.041
.520
.762
27.43
4.530
.600
.760
27.60
3.628
.436
.804
27.33
4.368
.578
.756
pekerjaan dengan baik
Setiap kali saya melakukan pekerjaan, saya
melakukannya dengan tekun
Saya selalu melakukan pekerjaansesuai dengan
prosedur
Kesempurnaan hasil pekerjaan merupakan
target yang harus saya penuhindalam bekerja
Saya selalu berinisiatif menggabungkan pikiran,
usaha dan berusaha memulai sesuatu tanpa
diminta
Saya mampu merencanakan, melaksanakan, dan
mengendalikan seluruh kegiatan dalam bidang
tugas saya
Saya selalu berusaha menyelesaikan pekerjaan
lebih cepat dari waktunya, agar saya dapat
mengerjakan tugas berikutnya
Saya dapat mempertanggungjawabkan tugas
yang diberikan.
92