Pengaruh Pemberian Kompensasi, Kepuasan Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Besar Latihan Kerja Industri (BBLKI) Medan

DAFTAR PUSTAKA
A.A.Anwar Prabu Mangkunegara. 2011 . Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
PT.Remaja Rosda Karya, Bandung
As’ad, Moch. 1995. Psikologi Industri. Yogyakarta: Liberty

A.Sihotang. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pradnya Paramita
Anoraga,P, dan N.Widiyanti, 1993. Dinamika Koperasi. Jakarta: Rineka Cipta Basri
Cascio (2006), Managing Human Resources, productivity, quality of work life. Mc Grow hill
Departemen Perdagangan, 2014
th

Dessler, Gary, 2000, Human Resource Management 8 , New Jersey, Prentice Hall, Inc.
Ghazali, I. 2005. Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: BPFE Undip.
Gomes, Faustino Cardoso, 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit
Andi.
Gorda. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Denpasar : Widya Kriya Gematama
Handoko, T.H. 2000. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Hariandja, Marihot Tua Efendi. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi
Aksara,
Jenkins, G. D., Mitra, A., Gupta, N., & Shaw, J. D. 1998. Are financial incentives related to
performance? A meta-analytic review of empirical research. Journal of Applied

Psychology, 83, 777–787.
Khoiriyah, Lilik. 2009. Pengaruh Upah dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada
CV. Aji Bali Jaya Wijaya Surakarta. Skripsi. S1. UMS, Dipublikasikan
Koesmono, T. (2005), Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi dan Kepuasan kerja serta
Kinerja Karyawan pada Sub Sektor industry Pengolahan Kayu Skala Menengah di Jawa
Timur, Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol.7, No.2
Kramer, R. M. (1999). Trust and Distrust in Organizations : Emerging Perspectives, Enduring
Questions. Annual Review of Psycholog. (50), 569-586.
Martoyo (1990). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Yogyakarta: BPFE
Yogyakarta

78

Mathis, Robert L. dan John H. Jackson, 2009. Human Resource Management. Salemba Empat
Mas’ud, Fuad. 2004. Survai Diagnosis Organisasional Konsep & Aplikasi. Badan Penerbit
Universitas Diponegoro. Semarang.
Mulyasa, E. 2005. Menjadi Guru Yang Profesional: Bandung: Remaja Karya
Mulyani. 2005. Kurikulum dan Pengajaran. Jakarta: Proyek Pengembangan LPTK Dirjen Dikti.
Nitisemito Alex S, 2000. Maajemen Personalia (Manajemen SDM). Edisi Ketiga. Ghalia
Indonesia, Jakarta

Panudju, Agung. 2003. Pengaruh Kompensasi dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan
Kerja Karyawan Unit Produksi PT X Palembang, Jurnal Manajemen dan Bisnis
Sriwijaya, Volume 1 Nomor 2 Tahun 2003
Odgers, P. 2005. Administrative Office Management. Edisi Ketigabelas. Thomson : SouthWestern.
Panggabean, Mutiara S., 2004. Sumber Daya Manusia. Ghalia Indonesia.
Renyowijoyo, Muindro. 2003. Hubungan antara Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi,
Kepuasan Kerja, dan Prestasi Kerja Karyawan : Studi Empiris Karyawan Sektor
Manufaktur di Indonesia
Rivai, veithzal. 2005. Kepemimpinan dan perilaku organisasi. Edisi kedua, cetakan kedua. PT
Raja Gravindo Persada, Jakarta.
Rich, G. (1997), “The Sales Manager as a Role Model: Effects on Trust, Job Satisfaction, and
Performance of Salespeople”. Journal of the Academy of Marketing Science. Vol. 25, no.
4
Robbbins dan Judge. 2007. Perilaku Organisasi, Buku 1 dan 2. Jakarta : Salemba Empat
Robbins, Stephen P. 2003. Perilaku Organisasi. Jakarta: Gramedia
Ruky, A. S. (2004), Sistem Manajemen Kinerja, Penerbit PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Jonathan Sarwono. 2012. Path Analysis dengan SPSS, Penerbit PT Elex Media Komputindo
Sedarmayanti. 2001. Dasar-dasar Pengetahuan Tentang Manajemen Perkantoran. Mandar
Maju, Bandung.
Sekaran, Uma. 2006. Research Methods For Business: Metodologi Penelitian Untuk Bisnis.

Jakarta: Salemba Empat.

79

Siagian, Sondang. P., 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi I, cetakan kesembilan, PT
Bina Aksara, Jakarta
Siagian, Sondang.P. 2002. Kiat meningkatkan produktivitas kerja. Jakarta: Rineka Cipta
Simamora, Henry. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi III. Jakarta : STIE YKPN
Sinulingga, 2014. Metode Penelitian. Edisi Ketiga. Medan: USU Press
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung : Alfabeta
Umar, H. 1999. Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Jakarta: Gramedia Pustaka
Utama.
Utomo, Wahyu Budi. 2009. Pengaruh pemberian penghargaan Dan jaminan sosial terhadap
Produktivitas kerja karyawan Pt. Indofood sukses makmur Di cibitung. Skripsi UMS
Surakarta
Wahyuni. 2010. Pengaruh Kompensasi, Iklim Organisasional, dan Kepuasan Kerja terhadap
Kinerja Karyawan PT. Madu Baru Yogyakarta, jurnal Karisma, Vol.4(2): 69-78, 2010
Wexley, K.N. & Yukl, GA. (1988). Organizational Behavior and Personal Psychology. Alih
bahasa oleh Moh. Shobaruddin. Jakarta: Penerbit Bina Aksara
Wibowo. 2012. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

80