PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, OBYEKTIFITAS, INTEGRITAS, KOMPETENSI DAN KOMITMEN Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, Obyektifitas, Integritas, Kompetensi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Pu
PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI,
OBYEKTIFITAS, INTEGRITAS, KOMPETENSI DAN KOMITMEN
ORGANISASI TERHADAP KUALITAS AUDIT
( Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik ( KAP )Wilayah Surakarta dan
Yogyakarta)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh
GelarSarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh :
RATNA FITRI PUSPITASARI
NIM: B 200 100 070
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS JURUSAN AKUNTANSI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2015
i
ii
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAT{ SI]RAKARTA
FAKULTAS EKONOhiTT tsAN BISNIS
.ll. A. Yani 'I'ronrol Pos I I'abelan KartasuraTelp(0271) 7'17417 Surakarla -57102
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan di bawah
ini
:
Nama
RATNA F'ITRI PUSPITASARI
NIRM
10.6.106.02030.50070
Jurusan
AKI.II\TANSI
Judul Skripsi
PENGARUH PENGALAMAI{ KERJA,
INDEPENDENSI, OBYEKTIFITAS,
INTEGRITAS, KOMPETENSI, DAN KOMITMEN
ORGANISASI TERIIADAP KUALITAS AI}DIT
(Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik (KAP)
Wilayah Surakarta dan Yogyakarta )
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini
merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasanringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian
hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi hasil jiplakan, maka saya
bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau
gelar dan ijazzh yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal
sara terima
Surakarta, Maret
2015
Yang mem
membu
#fr=mw,
ffi$,q,q,g
+fu
(RATNA FITRI PUSPITASARI)
lll
N
l
MOTTO
Jika kamu tidak bisa menahan pahitnya belajar, kamu harus siap
menelan kebodohan.
(Ratna Fitri Puspitasari)
Jangan berputus asa jika menghadapi kesulitan, karena setiap tetes
air hujan yang jernih berawal dari pada awan yang gelap.
(Ratna Fitri Puspitasari)
“Barang siapa yang keluar untuk mencari ilmu maka ia berada
dijalan Allah sampai ia kembali”
(HR. Tirmidzi)
iv
PERSEMBAHAN
Dengan rasa syukur dan rendahhati dengan penuh cinta dan kasih sayang, karya
kecil ini kupersembahkan kepada:
1. Ayah dan Ibu terimakasih untuk doa dan ikhtiyarnya,
semoga Allah memberikan kuasa kepada anakmu ini untuk
menjadi anak yang bisa dibanggakan. Dan juga terimakasih
atas kasih sayAng dan dukungan yang tidak pernah berhenti.
2. Kakak-kakakku dan keponakanku tersayang is the best.
3. Teman-temanku kelas C, kita yakin akan bertemu kembali
dengan hati senang dan harapan yang tercapai sesuai yang
kitaimpi – impikan .
4. Para
penulis-penulis
buku,
buku-bukuku
dirumah,
terimakasih telah membantuku mempelajari ilmua kuntansi.
5. Almamater UMS.
v
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Alhamdulillah, puji syukur atas kehadirat Allah SWT yang telah
melimpahan nikmat, rahmat, dan hidayah-Nya kepada penulis sehingga penulis
dapat menyelesaikan skripsidengan judul“PENGARUH PENGALAMAN
KERJA,
INDEPENDENSI,
KOMPETENSI,
DAN
OBYEKTIFITAS,
KOMITMEN
ORGANISASI
INTEGRITAS,
TERHADAP
KUALITAS AUDIT (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik (KAP)
Wilayah Surakarta dan Yogyakarta)”, sebagai syarat mendapatkan gelar
sarjana Program Studi Akuntasi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhamadiyah Surakarta.
Penulis menyadari akan kekurangan, kelemahan dan hambatan yang
penulis hadapi, sehingga tanpa dorongan, bantuan dan bimbingan dari
beberapapihak, skripsi ini tidak akan terselesaikan dengan baik. Oleh karena itu
penulis ucapkanterima kasih yang sebesar-besarnya kepada:
1.
Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si selaku dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2.
Bapak Dr. Zulfikar, SE, M.Si selaku ketua Jurusan Akuntansi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
vi
3.
Bapak Dr. Fatchan Achyani, SE, M.Si selaku Pembimbing karya ini yang
dengan sabar dan tulus telah memberikan banyak masukan, arahan,
bimbingan kepada penulis demi kemajuan dalam penulisan karya ini.
4.
Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si selaku dosen Pembimbing Akademik yang telah
memberikan bimbingan dan saran selama menempuh pendidikan di Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
5.
Para Auditor Kantor Akuntan Publik yang menjadi bagian dari figur – figur
teladan akademisi akuntansi.
6.
Kedua Orang tuaku, dengan apakah aku akan membalas setiap jerih payah
kalian? Do’akan anakmu ini diberikan kuasa oleh Allah menjadi anak yang
sukses dan kebanggaan kalian. Dan terimakasih juga telah memberikan cinta,
bimbingan, nasehat, kesabaran, pengertian dan kasih sayangnya serta tak
pernah putus mendoakanku selama mengikuti tugas belajar di Program Studi
Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhamadiyah Surakarta
dan menyelesaikan skripsi ini.
7.
Kakakku dan keponakanku tersayang.
8.
Teman-temanku semuanya yang ada di FEB tetaplah menjadi teman baikku
selamanya.
9.
Almamaterku.
10. Semuapihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu.
Ingatanku selalu mencatat dan mengingat kalian sampai kapanpun.
vii
Besar harapan semoga skripsi ini memberikan manfaat kepada siapapun
dan menambah khasanah ilmu pengatahuan.
Wassalamu’alaikumWr. Wb.
Surakarta,
Maret 2015
Penulis
(Ratna Fitri Puspitasari)
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ......................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN ........................................................................
ii
HALAMAN KEASLIAN SKRIPSI ..............................................................
iii
HALAMAN MOTTO ....................................................................................
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ....................................................................
v
KATA PENGANTAR ....................................................................................
vi
DAFTAR ISI ...................................................................................................
ix
DAFTAR TABEL .......................................................................................... xii
DAFTAR GAMBAR ...................................................................................... xiii
DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................. xiv
ABSTRAK ......................................................................................................
xv
BABI
PENDAHULUAN ........................................................................
A. Latar Belakang ........................................................................
B. Rumusan Masalah ...................................................................
C. Tujuan Penelitian.....................................................................
D. Manfaat Penelitian...................................................................
E. Sistematika Penulisan ..............................................................
1
1
8
9
9
9
BAB II
TINJAUAN PUSTAKA ..............................................................
A. Teori .......................................................................................
1. Teori Atribusi .............................................................
2. Teori Sikap dan Perilaku ............................................
B. Kualitas Audit .........................................................................
C. Pengalaman Kerja ..................................................................
D. Independensi............................................................................
E. Obyektifitas ............................................................................
F. Integritas .................................................................................
G. Kompetensi .............................................................................
H. Komitmen Organisasi .............................................................
I. Penelitian Terdahulu ...............................................................
J. Kerangka Penelitian ................................................................
K. Pengembangan Hipotesis .......................................................
1. Pengaruh Pengalaman terhadap Kualitas Audit ..............
2. Pengaruh Independensi terhadap Kualitas Audit..............
3. Pengaruh Obyektifitas terhadap Kualitas Audit .............
4. Pengaruh Integritas terhadap Kualitas Audit ..................
5. Pengaruh Kompetensi terhadap Kualitas Audit ..............
6. Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kualitas Audit
11
11
11
12
15
18
19
21
23
24
26
28
31
32
32
33
34
34
35
36
BABIII
METODE PENELITIAN ...........................................................
A. JenisPenelitian .........................................................................
B. Data dan Sumber Data…………………….............................
37
37
37
ix
C. Populasi, Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel ...............
1. Populasi .............................................................................
2. Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel .........................
D. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional ........................
1. Variabel Independen..........................................................
a. Pengalaman kerja ..........................................................
b. Independensi .................................................................
c. Obyektifitas ..................................................................
d. Integritas .......................................................................
e. Kompetensi ...................................................................
f. Komitmen Organisasi ...................................................
2. Variabel dependen .............................................................
a. Kualitas Audit ............................................................
E. Teknik Analisi Data ................................................................
1. Uji Kualitas Data ..............................................................
a. Uji Validitas ................................................................
b. Uji Reliabilitas ............................................................
2. Uji Asumsi Klasik .............................................................
a. Uji Normalitas ............................................................
b. Uji Multikoliniearitas .................................................
c. Uji Heteroskedastisitas ...............................................
3. Uji Analisis Regresi Berganda ..........................................
4. Pengujian Hipotesis ...........................................................
a. Uji Koefisiensi Determinasi(R2) ................................
b. Uji F............................................................................
c. Uji t .............................................................................
38
38
39
39
39
39
40
41
41
42
43
43
43
44
44
45
45
46
46
47
47
48
49
49
50
50
BABIV
ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ................................
A. PelaksanaanPenelitian .............................................................
B. Hasil Analisi Data ...................................................................
1. Pengujian Instrumen Penelitian .......................................
a. Uji Validitas ..................................................................
b. Uji Reliabilitas ..............................................................
C. Pengujian Asumsi Klasik ........................................................
1. Uji Normalitas ...................................................................
2. Uji Multikolinearitas .........................................................
3. Uji Heteroskedastisitas ......................................................
D. Uji Hipotesis ............................................................................
1. Hasil Analisis Regresi Linier Berganda ..........................
2. Uji R2 ................................................................................
3. Uji F ..................................................................................
4. Ujit ....................................................................................
5. Pembahasan ......................................................................
52
52
56
56
56
61
62
62
63
64
64
64
66
67
68
69
BABV
PENUTUP ....................................................................................
A. Kesimpulan..............................................................................
74
74
x
B. Keterbatasan Penelitian ...........................................................
C. Saran ........................................................................................
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xi
75
75
DAFTAR TABEL
Tabel III.1 Daftar Jumlah KAPWilayah Surakarta dan Yogyakarta...............
Tabel IV.1 Daftar Kantor Akuntan Publik .....................................................
Tabel IV.2 Tingkat Pengembalian Kuesioner .................................................
Tabel IV.3 Jenis Kelamin Reseponden ...........................................................
Tabel IV.4 Usia Responden ............................................................................
Tabel IV.5 Tingkat Pendidikan Responden ....................................................
Tabel IV.6 Jabatan Responden ........................................................................
Tabel IV.7 Lama Bekerja Responden .............................................................
Tabel IV.8 Hasil Uji Validitas PNG ...............................................................
Tabel IV.9 Hasil Uji Validitas IND ................................................................
Tabel IV.10 Hasil Uji Validitas OBY .............................................................
Tabel IV.11 Hasil UjiValiditas INT ................................................................
Tabel IV.12 Hasil UjiValiditas KMP ..............................................................
Tabel IV.13 Hasil UjiValiditas KOM .............................................................
Tabel IV.14 Hasil UjiValiditas KA.................................................................
Tabel IV.15 Hasil Uji Reliabilitas...................................................................
TabelIV.16 Hasil Uji Normalitas Kolmogorov Smirnov .................................
Tabel IV.17 Hasil Uji Multikolinearitas .........................................................
Tabel IV.18 Hasil Uji Heteroskedastisitas ......................................................
Tabel IV.19 Hasil Uji Regresi Linear Berganda .............................................
Tabel IV.20 Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2) .........................................
Tabel IV.21 Hasil Uji F...................................................................................
Tabel IV.22 Hasil Uji t ....................................................................................
xii
38
52
53
53
54
54
55
55
56
57
57
58
59
60
61
62
62
63
64
65
67
67
68
DAFTAR GAMBAR
Gambar II.1 Model Penelitian ..........................................................................
xiii
32
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner
Lampiran 2 Tabulasi Hasil Kuesioner
Lampiran 3 Hasil Karakteristik Responden Dan Tabel R, F, T
Lampiran 4 Hasil Uji Validitas
Lampiran 5 Hasil Uji Reliabilitas
Lampiran 6Hasil Uji Normalitas
Lampiran 7 Hasil Uji Multikolinearitas
Lampiran 8Hasil Uji Heteroskedastisitas
Lampiran 9Regresi dan Linier Berganda
Lampiran 10Surat Legalisasi
xiv
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisispengaruh pengalaman kerja,
independensi, obyektifitas, integritas, kompetensi, dan komitmen organisasi
terhadap kualitas audit di Kantor Akuntan Publik di wilayah Surakarta dan
Yogyakarta.
Metode penelitian ini dapat diklasifikasikan ke dalam penelitian kausal
komparatif karena merupakan tipe penelitian dengan karakteristik masalah berupa
hubungan sebab-akibat antara dua variabel atau lebih, tetapi peneliti tidak
melakukan manipulasi terhadap variabel independen dengan melakukan survei
pada Kantor Akuntan Publik di wilayah Surakarta dan Yogyakarta. Teknik
analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman kerja, independensi,
obyektifitas, integritas, kompetensi, dan komitmen organisasi mempunyai
pengaruh signifikan terhadap kualitas audit dengan tingkat signifikan 0.000 <
0.05. Hasil koefisien determinan diperoleh nilai sebesar 0.652, yang berarti bahwa
65.2%kualitas audit dipengaruhi oleh variabel pengalaman kerja, independensi,
obyektifitas, integritas, kompetensi, dan komitmen organisasi kemudian sisanya
34.8% dipengaruhi oleh variabel diluar model. Hasil uji t menunjukkan bahwa
pengalaman kerja, obyektifitas, integritas, dan komitmen organisasi berpengaruh
positif terhadap kualitas audit. Sedangkan independensi dan kompetensi
berpengaruh negatif terhadap kualitas audit. Hal ini ditunjukkan dengan nilai
signifikansi t hitung pada pengalaman kerja 0.003 < 0.05, independensi 0.113 >
0.05, obyektifitas 0.001 < 0.05, integritas 0.035 < 0.05, kompetensi 0.753 > 0.05,
komitmen 0.042 < 0.05.
Kata
kunci:Pengalaman Kerja, Independensi, Obyektifitas, Integritas,
Kompetensi, Komitmen Organisasi dan Kualitas Audit
xv
OBYEKTIFITAS, INTEGRITAS, KOMPETENSI DAN KOMITMEN
ORGANISASI TERHADAP KUALITAS AUDIT
( Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik ( KAP )Wilayah Surakarta dan
Yogyakarta)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh
GelarSarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh :
RATNA FITRI PUSPITASARI
NIM: B 200 100 070
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS JURUSAN AKUNTANSI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2015
i
ii
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAT{ SI]RAKARTA
FAKULTAS EKONOhiTT tsAN BISNIS
.ll. A. Yani 'I'ronrol Pos I I'abelan KartasuraTelp(0271) 7'17417 Surakarla -57102
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan di bawah
ini
:
Nama
RATNA F'ITRI PUSPITASARI
NIRM
10.6.106.02030.50070
Jurusan
AKI.II\TANSI
Judul Skripsi
PENGARUH PENGALAMAI{ KERJA,
INDEPENDENSI, OBYEKTIFITAS,
INTEGRITAS, KOMPETENSI, DAN KOMITMEN
ORGANISASI TERIIADAP KUALITAS AI}DIT
(Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik (KAP)
Wilayah Surakarta dan Yogyakarta )
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini
merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasanringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian
hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi hasil jiplakan, maka saya
bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau
gelar dan ijazzh yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal
sara terima
Surakarta, Maret
2015
Yang mem
membu
#fr=mw,
ffi$,q,q,g
+fu
(RATNA FITRI PUSPITASARI)
lll
N
l
MOTTO
Jika kamu tidak bisa menahan pahitnya belajar, kamu harus siap
menelan kebodohan.
(Ratna Fitri Puspitasari)
Jangan berputus asa jika menghadapi kesulitan, karena setiap tetes
air hujan yang jernih berawal dari pada awan yang gelap.
(Ratna Fitri Puspitasari)
“Barang siapa yang keluar untuk mencari ilmu maka ia berada
dijalan Allah sampai ia kembali”
(HR. Tirmidzi)
iv
PERSEMBAHAN
Dengan rasa syukur dan rendahhati dengan penuh cinta dan kasih sayang, karya
kecil ini kupersembahkan kepada:
1. Ayah dan Ibu terimakasih untuk doa dan ikhtiyarnya,
semoga Allah memberikan kuasa kepada anakmu ini untuk
menjadi anak yang bisa dibanggakan. Dan juga terimakasih
atas kasih sayAng dan dukungan yang tidak pernah berhenti.
2. Kakak-kakakku dan keponakanku tersayang is the best.
3. Teman-temanku kelas C, kita yakin akan bertemu kembali
dengan hati senang dan harapan yang tercapai sesuai yang
kitaimpi – impikan .
4. Para
penulis-penulis
buku,
buku-bukuku
dirumah,
terimakasih telah membantuku mempelajari ilmua kuntansi.
5. Almamater UMS.
v
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Alhamdulillah, puji syukur atas kehadirat Allah SWT yang telah
melimpahan nikmat, rahmat, dan hidayah-Nya kepada penulis sehingga penulis
dapat menyelesaikan skripsidengan judul“PENGARUH PENGALAMAN
KERJA,
INDEPENDENSI,
KOMPETENSI,
DAN
OBYEKTIFITAS,
KOMITMEN
ORGANISASI
INTEGRITAS,
TERHADAP
KUALITAS AUDIT (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik (KAP)
Wilayah Surakarta dan Yogyakarta)”, sebagai syarat mendapatkan gelar
sarjana Program Studi Akuntasi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhamadiyah Surakarta.
Penulis menyadari akan kekurangan, kelemahan dan hambatan yang
penulis hadapi, sehingga tanpa dorongan, bantuan dan bimbingan dari
beberapapihak, skripsi ini tidak akan terselesaikan dengan baik. Oleh karena itu
penulis ucapkanterima kasih yang sebesar-besarnya kepada:
1.
Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si selaku dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2.
Bapak Dr. Zulfikar, SE, M.Si selaku ketua Jurusan Akuntansi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
vi
3.
Bapak Dr. Fatchan Achyani, SE, M.Si selaku Pembimbing karya ini yang
dengan sabar dan tulus telah memberikan banyak masukan, arahan,
bimbingan kepada penulis demi kemajuan dalam penulisan karya ini.
4.
Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si selaku dosen Pembimbing Akademik yang telah
memberikan bimbingan dan saran selama menempuh pendidikan di Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
5.
Para Auditor Kantor Akuntan Publik yang menjadi bagian dari figur – figur
teladan akademisi akuntansi.
6.
Kedua Orang tuaku, dengan apakah aku akan membalas setiap jerih payah
kalian? Do’akan anakmu ini diberikan kuasa oleh Allah menjadi anak yang
sukses dan kebanggaan kalian. Dan terimakasih juga telah memberikan cinta,
bimbingan, nasehat, kesabaran, pengertian dan kasih sayangnya serta tak
pernah putus mendoakanku selama mengikuti tugas belajar di Program Studi
Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhamadiyah Surakarta
dan menyelesaikan skripsi ini.
7.
Kakakku dan keponakanku tersayang.
8.
Teman-temanku semuanya yang ada di FEB tetaplah menjadi teman baikku
selamanya.
9.
Almamaterku.
10. Semuapihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu.
Ingatanku selalu mencatat dan mengingat kalian sampai kapanpun.
vii
Besar harapan semoga skripsi ini memberikan manfaat kepada siapapun
dan menambah khasanah ilmu pengatahuan.
Wassalamu’alaikumWr. Wb.
Surakarta,
Maret 2015
Penulis
(Ratna Fitri Puspitasari)
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ......................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN ........................................................................
ii
HALAMAN KEASLIAN SKRIPSI ..............................................................
iii
HALAMAN MOTTO ....................................................................................
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ....................................................................
v
KATA PENGANTAR ....................................................................................
vi
DAFTAR ISI ...................................................................................................
ix
DAFTAR TABEL .......................................................................................... xii
DAFTAR GAMBAR ...................................................................................... xiii
DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................. xiv
ABSTRAK ......................................................................................................
xv
BABI
PENDAHULUAN ........................................................................
A. Latar Belakang ........................................................................
B. Rumusan Masalah ...................................................................
C. Tujuan Penelitian.....................................................................
D. Manfaat Penelitian...................................................................
E. Sistematika Penulisan ..............................................................
1
1
8
9
9
9
BAB II
TINJAUAN PUSTAKA ..............................................................
A. Teori .......................................................................................
1. Teori Atribusi .............................................................
2. Teori Sikap dan Perilaku ............................................
B. Kualitas Audit .........................................................................
C. Pengalaman Kerja ..................................................................
D. Independensi............................................................................
E. Obyektifitas ............................................................................
F. Integritas .................................................................................
G. Kompetensi .............................................................................
H. Komitmen Organisasi .............................................................
I. Penelitian Terdahulu ...............................................................
J. Kerangka Penelitian ................................................................
K. Pengembangan Hipotesis .......................................................
1. Pengaruh Pengalaman terhadap Kualitas Audit ..............
2. Pengaruh Independensi terhadap Kualitas Audit..............
3. Pengaruh Obyektifitas terhadap Kualitas Audit .............
4. Pengaruh Integritas terhadap Kualitas Audit ..................
5. Pengaruh Kompetensi terhadap Kualitas Audit ..............
6. Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kualitas Audit
11
11
11
12
15
18
19
21
23
24
26
28
31
32
32
33
34
34
35
36
BABIII
METODE PENELITIAN ...........................................................
A. JenisPenelitian .........................................................................
B. Data dan Sumber Data…………………….............................
37
37
37
ix
C. Populasi, Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel ...............
1. Populasi .............................................................................
2. Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel .........................
D. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional ........................
1. Variabel Independen..........................................................
a. Pengalaman kerja ..........................................................
b. Independensi .................................................................
c. Obyektifitas ..................................................................
d. Integritas .......................................................................
e. Kompetensi ...................................................................
f. Komitmen Organisasi ...................................................
2. Variabel dependen .............................................................
a. Kualitas Audit ............................................................
E. Teknik Analisi Data ................................................................
1. Uji Kualitas Data ..............................................................
a. Uji Validitas ................................................................
b. Uji Reliabilitas ............................................................
2. Uji Asumsi Klasik .............................................................
a. Uji Normalitas ............................................................
b. Uji Multikoliniearitas .................................................
c. Uji Heteroskedastisitas ...............................................
3. Uji Analisis Regresi Berganda ..........................................
4. Pengujian Hipotesis ...........................................................
a. Uji Koefisiensi Determinasi(R2) ................................
b. Uji F............................................................................
c. Uji t .............................................................................
38
38
39
39
39
39
40
41
41
42
43
43
43
44
44
45
45
46
46
47
47
48
49
49
50
50
BABIV
ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ................................
A. PelaksanaanPenelitian .............................................................
B. Hasil Analisi Data ...................................................................
1. Pengujian Instrumen Penelitian .......................................
a. Uji Validitas ..................................................................
b. Uji Reliabilitas ..............................................................
C. Pengujian Asumsi Klasik ........................................................
1. Uji Normalitas ...................................................................
2. Uji Multikolinearitas .........................................................
3. Uji Heteroskedastisitas ......................................................
D. Uji Hipotesis ............................................................................
1. Hasil Analisis Regresi Linier Berganda ..........................
2. Uji R2 ................................................................................
3. Uji F ..................................................................................
4. Ujit ....................................................................................
5. Pembahasan ......................................................................
52
52
56
56
56
61
62
62
63
64
64
64
66
67
68
69
BABV
PENUTUP ....................................................................................
A. Kesimpulan..............................................................................
74
74
x
B. Keterbatasan Penelitian ...........................................................
C. Saran ........................................................................................
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xi
75
75
DAFTAR TABEL
Tabel III.1 Daftar Jumlah KAPWilayah Surakarta dan Yogyakarta...............
Tabel IV.1 Daftar Kantor Akuntan Publik .....................................................
Tabel IV.2 Tingkat Pengembalian Kuesioner .................................................
Tabel IV.3 Jenis Kelamin Reseponden ...........................................................
Tabel IV.4 Usia Responden ............................................................................
Tabel IV.5 Tingkat Pendidikan Responden ....................................................
Tabel IV.6 Jabatan Responden ........................................................................
Tabel IV.7 Lama Bekerja Responden .............................................................
Tabel IV.8 Hasil Uji Validitas PNG ...............................................................
Tabel IV.9 Hasil Uji Validitas IND ................................................................
Tabel IV.10 Hasil Uji Validitas OBY .............................................................
Tabel IV.11 Hasil UjiValiditas INT ................................................................
Tabel IV.12 Hasil UjiValiditas KMP ..............................................................
Tabel IV.13 Hasil UjiValiditas KOM .............................................................
Tabel IV.14 Hasil UjiValiditas KA.................................................................
Tabel IV.15 Hasil Uji Reliabilitas...................................................................
TabelIV.16 Hasil Uji Normalitas Kolmogorov Smirnov .................................
Tabel IV.17 Hasil Uji Multikolinearitas .........................................................
Tabel IV.18 Hasil Uji Heteroskedastisitas ......................................................
Tabel IV.19 Hasil Uji Regresi Linear Berganda .............................................
Tabel IV.20 Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2) .........................................
Tabel IV.21 Hasil Uji F...................................................................................
Tabel IV.22 Hasil Uji t ....................................................................................
xii
38
52
53
53
54
54
55
55
56
57
57
58
59
60
61
62
62
63
64
65
67
67
68
DAFTAR GAMBAR
Gambar II.1 Model Penelitian ..........................................................................
xiii
32
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner
Lampiran 2 Tabulasi Hasil Kuesioner
Lampiran 3 Hasil Karakteristik Responden Dan Tabel R, F, T
Lampiran 4 Hasil Uji Validitas
Lampiran 5 Hasil Uji Reliabilitas
Lampiran 6Hasil Uji Normalitas
Lampiran 7 Hasil Uji Multikolinearitas
Lampiran 8Hasil Uji Heteroskedastisitas
Lampiran 9Regresi dan Linier Berganda
Lampiran 10Surat Legalisasi
xiv
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisispengaruh pengalaman kerja,
independensi, obyektifitas, integritas, kompetensi, dan komitmen organisasi
terhadap kualitas audit di Kantor Akuntan Publik di wilayah Surakarta dan
Yogyakarta.
Metode penelitian ini dapat diklasifikasikan ke dalam penelitian kausal
komparatif karena merupakan tipe penelitian dengan karakteristik masalah berupa
hubungan sebab-akibat antara dua variabel atau lebih, tetapi peneliti tidak
melakukan manipulasi terhadap variabel independen dengan melakukan survei
pada Kantor Akuntan Publik di wilayah Surakarta dan Yogyakarta. Teknik
analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman kerja, independensi,
obyektifitas, integritas, kompetensi, dan komitmen organisasi mempunyai
pengaruh signifikan terhadap kualitas audit dengan tingkat signifikan 0.000 <
0.05. Hasil koefisien determinan diperoleh nilai sebesar 0.652, yang berarti bahwa
65.2%kualitas audit dipengaruhi oleh variabel pengalaman kerja, independensi,
obyektifitas, integritas, kompetensi, dan komitmen organisasi kemudian sisanya
34.8% dipengaruhi oleh variabel diluar model. Hasil uji t menunjukkan bahwa
pengalaman kerja, obyektifitas, integritas, dan komitmen organisasi berpengaruh
positif terhadap kualitas audit. Sedangkan independensi dan kompetensi
berpengaruh negatif terhadap kualitas audit. Hal ini ditunjukkan dengan nilai
signifikansi t hitung pada pengalaman kerja 0.003 < 0.05, independensi 0.113 >
0.05, obyektifitas 0.001 < 0.05, integritas 0.035 < 0.05, kompetensi 0.753 > 0.05,
komitmen 0.042 < 0.05.
Kata
kunci:Pengalaman Kerja, Independensi, Obyektifitas, Integritas,
Kompetensi, Komitmen Organisasi dan Kualitas Audit
xv