SSS KS TS STS
Lampiran 1 Kuisioner Penelitian Kepada Yth Bapak/Ibu Karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan Medan Di
Medan Dengan hormat, Saya mahasiswa S1 Ekstensi Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. Saat
ini saya sedang melakukan penelitian dengan judul “Pengaruh Kepemimpinan
Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan Medan”.
Saya memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk berpartisipasi mengisi kuisioner ini.
Saya menyadari permohonan ini sedikit banyak akan menganggu pekerjaan
maupun waktu bapak/Ibu. Saya menjamin kerahasiaan dari semua jawaban/opini
yang Bapak/Ibu berikan. Informasi yang Saudara berikan adalah bantuan yang
sangat bernilai. Pernyataan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk datapenelitian dalam rangka penyusunan skripsi untuk menyelesaikan program S1
Ekstensi Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. Saya sangat
mengharapkan agar Bapak/Ibu dapat memberikan jawaban atas pernyataan
tersebut sesuai dengan pendapat dan pandangan yang sebenarnya. Atas kesediaan dan partisipasi Bapak/Ibu saya mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya.Hormat Saya Peneliti, Febri Elita Nora Sirait
KUISIONER PENELITIAN .
Identitas Responden 1.
Usia : Tahun
2. Jenis kelamin : a. Pria b. Wanita (Silang salah satu)
3. Pendidikan Terakhir : a. D-3 b. S-1 c. S-2
4. Lama Bekerja : Petunjuk Pengisian: 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar.
2. Bacalah terlebih dahulu pertanyaan dengan cermat sebelum anda memulai untuk menjawabnya.
3. Pilihlah salah satu jawaban yang tersedia dengan memberi tanda check list ( √)
pada salah satu kolom jawaban yang anda anggap paling benar dan sesuai
dengan yang dialami saudara.Keterangan :
1. Sangat Setuju ( SS ) Setuju ( S ) 2. Kurang Setuju ( KS ) 3.
4. Tidak Setuju ( TS )
5. Sangat tidak setuju ( STS ) Variabel Kepemimpinan (X) 1. No Pernyataan SS S KS TS STS Pimpinan selalu jujur dalam melaksanakan
1 tugas-tugasnya Pimpinan selalu berorientasi pada
2 pencapaian target Pimpinan mampu memberikan arahan yang
3 jelas untuk setiap tugas yang dikerjakan Pimpinan memberikan arahan tentang skala
4 prioritas setiap pekerjaan Keputusan yang diambil pimpinan dapat 5 menjadi solusi dalam menyelesaikan berbagai persoalan kerja Dalam mengambil keputusan pimpinan
6 selalu memperhatikan pendapat bawahan Antara pimpinan dan bawahan terjalin
7 komunikasi yang harmonis Pimpinan terbuka dalam mendiskusikan
8 berbagai persoalan yang dihadapi karyawan dalam bekerja Pimpinan mampu memotivasi saya untuk
9 bekerja lebih giat Pimpinan memberi apresiasi bagi karyawan
10 yang berprestasi Pimpinan selalu berusaha mendorong 11 karyawan untuk selalu bersikap positif dalam bekerja Pimpinan memberi dorongan agar tetap optimis kepada karyawan dalam
12 menghadapi berbagai kendala/kesulitan dalam pekerjaan
2. Variabel motivasi (Y )
1 Ekstrinsik No Pertanyaan SS S KS TS STS Kebijakan Perusahaan yang ada mampu 1 mendorong karyawan untuk bekerja dengan efektif Prosedur yang ditetapkan perusahaan
2 mampu mendorong karyawan untuk lebih disiplin dalam bekerja Saya terdorong untuk bekerja dengan 3 cermat karena pekerjaan saya akan dievaluasi atasan Saya termotivasi untuk bekerja lebih giat
4 karena gaji yang diberikan sesuai dengan beban kerja Saya selalu antusias bekerja karena gaji 5 yang saya peroleh dapat memenuhi kebutuhan saya Peralatan kerja yang tersedia mendorong
6 saya untuk menyelesaikan pekerjaan tepat waktu agar target perusahaan tercapai Kondisi kerja yang kondusif mendorong
7 saya untuk lebih disiplin dalam bekerja Saya terdorong untuk menjalin hubungan 8 yang harmonis dengan rekan kerja agar tercipta kondisi kerja yang kondusif Saya terdorong untuk bekerja sama degan
9 rekan kerja agar target tercapai Instrinsik Saya berkeinginan kuat untuk selalu berhasil dalam menyelesaikan tugas yang
10 diberikan atasan agar lebih dipercaya oleh atasan Saya selalu mematuhi aturan jam kerja
11 karena perusahaan memberikan penghargaan kepada karyawan yang berprestasi Saya terdorong bekerja keras untuk
12 mendapatkan pujian dari pimpinan Saya menyukai pekerjaan saya karena
13 sesuai dengan keahlian yang saya miliki Saya senang dengan pekerjaan saya karena 14 posisi yang saya tempati sesuai dengan latar belakang pendidikan saya Saya berusaha untuk bekerja lebih baik karena terdorng rasa tanggung jawab yang
15 tinggi dalam memberikan pelayanan yang sangat dibutuhkan masyarakat Saya terdorong untuk lebih bertanggung
16 jawab dalam bekerja agar tidak mengecewakan pelanggan Saya terdorong untuk berprestasi agar
17 medapat promosi jabatan
3. Variabel Kinerja ( Y )
2 No Pertanyaan SS S KS TS STS Saya mampu menyelesaikan tugas sesuai 1 dengan standar kerja yang ditetapkan perusahaan Saya sangat teliti dalam melakukan
2 pekerjaan agar tidak terjadi kesalahan Saya selalu mampu menyelesaiakan setiap 3 pekerjaan yang menjadi tanggung jawab saya Saya mampu menyelesaikan sejumlah
4 pekerjaan melebihi target yang ditentukan Saya tidak pernah menunda-nunda
5 pekerjaan Saya selalu bekerja sesuai dengan jam kerja
6 yang ditentukan
Terima kasih atas partisipasi anda, atas kerja sama yang telah Bapak/Ibu
berikan, semoga kesuksesan selalu mengiringi langkah kita.Lampiran 2 Tabulasi Uji Validitas dan Reliabiltas No.
4
3
4
4
3
21
4
4
4
4
3
3
4
4
4
4
4
4
20
5
4
3
3
4
4
4
4
4
23
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
22
4
5
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
17
4
3
4
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4
4
5
4
4
3
4
4
5
4
19
4
4
4
4
4
5
4
3
4
4
4
3
18
4
4
5
5
5
4
5
3
4
4
4
4
4
4
4
4
3
28
4
4
4
4
4
4
4
29
4
4
4
3
3
3
3
3
4
4
4
3
3
4
30
4
4
4
4
2
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
25
4
4
3
3
3
3
4
4
3
4
4
5
24
4
4
3
3
3
4
4
4
4
4
27
5
5
5
4
3
4
5
4
4
4
4
5
26
4
5
4
4
4
4
16
5
Kepemimpinan (X)
4
3
3
6
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
3
3
4
4
4
8
4
4
4
4
4
5
5
4
3
4
4
4
7
4
4
3
3
2
4
4
4
4
3
4
4
4
5
4
2
4
4
3
4
5
4
4
4
4
4
4
4
1
P1 P2 P3P4 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12
3
3
4
3
5
4
4
4
4
5
5
5
4
4
3
4
4
4
4
4
4
3
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
5
3
4
4
4
13
5
4
4
3
3
3
3
3
3
3
4
14
3
15
4
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
3
3
5
4
10
4
5
5
4
4
4
3
4
4
4
4
5
9
4
4
4
4
4
5
4
4
4
12
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
11
5
4
4
4
3
5
5
4
4 No.
Motivasi (Y1) Kinerja (Y2)
4
4
4
4
4
4
21
3
4
5
4
4
4
5
5
5
5
3
3
4
4
4
4
4
4
4
4
20
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
23
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
3
3
4
4
4
5
4
4
4
5
3
4
3
3
3
3
22
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
2
4
4
4
4
4
4
4
4
17
3
4
4
3
3
3
3
3
3
4
4
4
2
3
3
3
4
4
3
3
4
3
4
4
4
4
4
4
19
4
5
4
4
4
4
3
5
4
5
4
5
4
4
5
2
4
4
4
4
18
3
4
4
4
4
4
4
3
4
4
5
4
4
4
4
4
4
3
4
16
4
4
5
5
4
4
4
4
4
3
4
3
5
3
3
3
3
29
4
3
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
28
3
5
5
4
4
4
3
3
3
4
4
4
3
3
3
3
4
4
3
3
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
3
4
30
5
4
4
3
3
3
4
3
3
3
4
3
4
3
4
25
4
4
4
4
4
4
3
4
5
5
3
5
4
4
4
5
4
4
4
4
24
3
4
4
3
3
4
3
4
4
5
4
5
4
4
4
4
5
4
4
5
5
4
4
4
4
4
27
4
4
4
4
5
5
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
5
4
4
3
26
5
5
5
4
5
3
4
P13 P14 P15 P16 P17 P18 P19 P20 P21 P22 P23 P24 P25 P26 P27 P28 P29 P30 P31 P32 P33 P34 P35
4
4
4
4
4
4
4
6
3
4
4
3
3
4
3
3
4
4
4
3
4
4
4
5
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
8
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
7
3
3
3
4
2
2
2
2
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
3
4
2
4
5
4
4
3
3
4
3
4
4
4
4
4
3
4
3
3
3
5
4
1
4
4
4
4
4
2
4
4
4
4
4
5
5
4
5
4
3
4
3
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
4
4
4
4
4
5
4
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
5
4
5
5
5
4
4
4
4
4
5
4
4
4
5
5
4
5
5
4
4
4
4
4
5
5
3
2
4
3
14
4
4
4
3
4
4
4
3
3
3
3
3
3
5
3
3
4
3
4
3
13
4
4
4
4
3
4
5
5
4
4
5
5
5
4
4
4
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
15
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
5
4
4
4
4
4
4
5
5
5
4
5
4
4
10
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
9
4
4
4
4
4
4
5
4
4
3
4
4
4
4
3
3
4
4
3
4
4
4
3
2
4
3
12
3
3
3
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
2
2
3
2
11
4
4
4
4
4
Lampiran 3
Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas
ReliabilityReliability Statistics Cronbach's
Alpha N of Items
.938
35 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if
Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's
Alpha if Item Deleted Q1 133.1667 113.937 .564 .936 Q2 133.0667 115.651 .597 .936 Q3 133.1333 115.154 .674 .935 Q4 133.1667 115.868 .544 .936 Q5 133.2333 116.530 .418 .937 Q6 133.0667 114.754 .456 .937 Q7 133.0000 113.793 .483 .937 Q8 133.4667 113.706 .445 .937 Q9 133.3000 114.010 .721 .935 Q10 133.2667 111.513 .698 .934 Q11 132.8333 116.557 .416 .937 Q12 132.8333 117.247 .423 .937 Q13 133.2667 112.685 .766 .934 Q14 132.9667 116.102 .499 .936 Q15 132.9333 115.375 .536 .936 Q16 133.1333 113.430 .730 .934 Q17 133.1667 111.247 .793 .933 Q18 133.2333 115.357 .463 .937 Q19 133.1333 112.809 .617 .935 Q20 132.8667 117.016 .392 .937 Q21 132.7667 117.082 .396 .937 Q22 132.8333 116.351 .377 .937 Q23 133.0000 116.000 .403 .937 Q24 133.1000 113.955 .549 .936 Q25 133.1333 115.982 .476 .936 Q26 133.1667 111.247 .793 .933 Q27 132.9333 115.857 .422 .937 Q28 133.1333 113.430 .635 .935 Q29 133.2000 111.683 .660 .935 Q30 133.1333 112.740 .622 .935 Q31 132.8000 115.821 .467 .936 Q32 133.4333 115.082 .425 .937 Q33 133.6000 111.972 .491 .937 Q34 133.2333 115.151 .429 .937 Q35 133.4333 113.220 .520 .936
Lampiran 4 Tabulasi Jawaban Responden No.
4
4
4
24
49
4
5
4
4
4
4
4
4
2
4
4
4
23
49
4
4
4
4
4
5
4
3
2
4
4
4
3
4
4
26
49
4
5
4
4
3
5
4
3
4
4
4
4
25
37
3
4
2
3
3
4
4
4
3
4
50
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
19
4
47
4
3
4
3
3
4
3
4
5
5
5
20
4
4
3
4
22
36
3
4
2
3
2
3
2
3
3
4
4
4
21
48
4
5
4
4
4
4
3
4
4
3
4
18
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
32
38
3
4
2
3
2
2
4
3
3
3
5
4
31
48
4
48
4
34
4
4
5
4
3
3
5
5
4
4
4
4
50
33
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
2
4
3
4
3
4
4
28
44
4
4
3
4
4
4
5
4
3
3
4
4
27
46
4
4
4
5
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
30
45
3
4
3
4
4
3
3
4
5
4
5
4
29
47
4
5
4
48
Kepemimpinan (X1) Total Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q9 Q10 Q11 Q12
2
4
7
38
3
4
3
4
3
3
2
3
3
5
4
3
6
48
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
9
46
4
4
4
4
4
3
3
4
4
4
4
4
8
49
4
4
4
5
4
4
4
4
4
5
52
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
2
5
48
4
5
4
5
4
4
5
4
4
4
4
1
4
3
5
4
49
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
55
4
4
5
4
5
5
5
5
4
5
5
4
4
4
3
3
4
3
3
2
3
2
4
3
15
44
4
3
2
4
4
4
4
4
4
3
4
3
14
42
4
2
3
4
51
4
4
4
4
4
4
5
4
3
4
4
17
4
34
4
4
5
4
4
5
4
5
4
4
4
16
4
4
4
4
3
4
3
4
4
11
43
4
4
4
4
4
3
4
3
3
3
4
3
10
44
3
3
2
3
4
3
4
4
4
4
2
2
3
3
4
4
13
43
4
4
2
3
4
3
3
4
4
4
4
4
12
43
4
4
2
49
35
3
4
4
4
2
63
15
2
4
3
3
3
3
4
4
4
4
4
2
4
4
4
4
4
4
70
14
4
4
4
3
3
3
4
4
4
4
2
4
5
4
4
4
70
17
4
4
4
4
3
2
3
4
4
5
3
4
4
4
5
4
4
4
3
56
16
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
3
4
4
4
4
4
5
4
71
4
11
4
4
5
4
4
4
5
4
5
4
4
2
2
4
4
4
4
60
4
10
4
4
4
5
4
4
5
5
5
13
3
3
3
4
5
3
58
4
4
4
4
4
4
4
4
4
2
4
4
71
2
4
4
4
4
5
4
12
4
2
3
4
4
4
3
3
3
3
4
3
3
2
3
5
4
2
4
65
4
4
4
4
4
4
3
23
4
3
4
22
4
3
4
4
4
3
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
60
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
25
4
4
4
4
4
4
4
5
69
24
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
2
3
5
5
4
5
52
3
4
4
3
61
19
4
4
5
4
4
4
4
5
4
4
4
3
4
4
4
4
3
3
60
18
3
2
4
4
4
4
4
4
4
3
2
4
4
4
3
2
69
21
3
3
4
3
3
3
4
4
4
4
2
2
3
3
4
5
4
4
5
70
20
4
3
3
4
4
5
5
5
4
5
3
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
3
4
46
43
4
3
3
4
42
3
4
4
4
46
41
4
4
4
4
49
4
4
5
4
4
4
4
3
3
4
4
45
4
4
4
3
3
2
4
4
5
4
5
5
47 No.
Motivasi (Intervening)
Total Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q9 Q10 Q1
49
4
4
4
4
4
4
4
4
43
44
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
37
4
4
4
4
4
45
3
4
4
4
3
4
4
4
4
3
3
4
4
4
3
2
3
4
4
4
3
3
4
4
43
36
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
48
4
40
4
3
3
3
4
4
4
4
5
4
48
38
4
4