pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan studi kasus di kantor pt pln persero distribisi jawa barat dan banten
DAFTAR PUSTAKA
Adya, Cipta. (2011). Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja Perawat
Instalasi Rawat Inap Prima I pada RS. Immanuel Bandung. Skripsi pada
FPEB UPI Bandung: tidak diterbitkan.
Andre A. de Waal. (2004). International Journal of Productivity and
Performance Management. Stimulating Performance-driven behavior to
obtain better results, 53(4), 12-13.
Azhari, Fitra. (2008). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Motivasi
Kerja Karyawan Tetap Divisi JIT pada PT. INTI (Persero) Tahun 2008.
Skripsi pada Institut Manajemen Telkom Bandung: tidak diterbitkan.
Chaniago,
Junaidi.
(2010).
Tabel
T
Lengkap.
[online].http://junaidichaniago.files.wordpress.com/2010/04/tabel-t.pdf
[12 Mei 2011]
Chaniago,
Junaidi.
(2010).
Tabel
F
0-10
Lengkap.
[online].http://junaidichaniago.files.wordpress.com/2010/04/tabel-f-010.pdf [12 Mei 2011]
Davis, Keith & John W. Newstrom. (1985). Perilaku Dalam Organisasi
(Edisi Ketujuh). Jakarta: Erlangga.
Departemen Pendidikan dan Kebudayaan. 1999, Kamus Besar Bahasa
Indonesia, ed. 2- cet. 10, Jakarta: Balai Pustaka
Dani Melmambessy. (2010). Jurnal Dinamis. Pengaruh Kepemimpinan
terhadap Kinerja Karyawan Operasional PT. Merpati Nusantara di Bandara
Sentani Jayapura, 2(12), 33.
Hasibuan, Malayu S.P. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi
Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hendriyana, Hendra. (2011). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap
Kinerja Pegawai di RS. Paru DR. H. A Rotinsulu Kota Bandung. Tesis pada
FE UNPAD Bandung: tidak diterbitkan.
Istijanto. 2005. Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka
Utama.
xv
Keke T. Aritonang, M.Pd. (2005). Jurnal Pendidikan Penabur. Kompensasi
Kerja, Disiplin Kerja Guru dan Kinerja Guru SMP Kristen BPK Penabur
Jakarta, 14(4), 13-14.
Kuncoro, Mudrajat. (2003). Metode Riset Untuk Bisnis & Ekonomi. Jakarta:
Erlangga.
Limbong, Jubelina HD. (2008). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai di Lingkungan Dinas Pendidikan Kota Bandung. Skripsi pada
FIP UPI Bandung: tidak diterbitkan.
Mangkunegara, A.A. Prabu. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkuprawira, Tb. Sjafri. (2009). Horison Bisnis, Manajemen dan
Sumberdaya Manusia. Bogor: PT. Gramedia.
Mathis, Robert L., & John H. Jackson. (2006). Manajemen Sumber Daya
Manusia (Edisi Sepuluh). Jakarta: Salemba Empat.
Muhaimin. (2004). Jurnal Psyche. Hubungan Antara Kepuasan Kerja dengan
Disiplin Kerja Karyawan Operator Shawing Computer Bagian Produksi pada
PT. Primarindo Asia Manufaktur, Tbk. di Bandung, 1(1), 7.
Peter Prowse and Julie Prowse. (2010). International Journal of Productivity
and Performance Management. Whatever happened to human resource
management performance?, 59(2), 2.
Philip M. Bodman. And Cameron Maultby. (1997). International Journal of
Social Economics. Crime, punishment and deterrence in Australia, 24(7/8/9),
2.
Purba, Bartolomeus. (2008). Pengaruh Stressor Kerja Terhadap Kepuasan
Kerja Karyawan Pada PT-PLN J&P Unit Produksi Bandung, Tahun
2008. Skripsi pada Institut Manajemen Telkom Bandung: tidak
diterbitkan.
Putro, Andrianto Tetuho. (2007). Pengaruh Kompetensi Karyawan Terhadap
Kinerja Karyawan Di PT.BNI (Persero) Tbk. Cabang Senayan. Skripsi
pada FE UNPAD Bandung: tidak diterbitkan.
R. Eugene Hughes and Joseph M. Tomkiewicz. (1994). International Journal
of Educational Management. The Academic Organization s Definition and
xvi
Assumptions: A Basis for Developing Reasonable Access to Discipline
Actions, 8(6), 2.
Reza, Muhammad. (2008). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap
Prestasi Kerja Karyawan Unit Kerja HR-Area 02 DIVRE II Jakarta PT.
Telkom, Tbk. Skripsi pada FBTM Institut Manajemen Telkom Bandung:
tidak diterbitkan.
Riduwan dan Engkos A. Kuncoro. (2007). Cara Menggunakan dan Memaknai
Analisis Jalur (Path Analysis). Bandung: Alfabeta.
Rivai, Veitzal. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk
Perusahaan:Dari Teori ke Praktek (Edisi Kedua). Jakarta: PT Raja
Grafindo.
Rosadi, Andri Yulianto. (2010). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan
Terhadap Kinerja Karyawan di PT. XYZ Indonesia. Tesis pada MM
Eksekutif Institut Manajemen Telkom Bandung: tidak diterbitkan.
Rosita, Tita. (2008). Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan
pada Restoran Ichi Bento Cabang Setiabudhi Bandung. Skripsi pada
FBM Universitas Widyatama: tidak diterbitkan.
Sekaran, Uma. (2007). Research Methods For Business (Edisi 4). Jakarta:
Salemba Empat.
Sriyani, Erni. (2005). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan
Koperasi Pegawai Telkom (KOPEGTEL) (Studi Kasus di KOPEGTEL
Kantor Perusahaan Bandung). Skripsi pada Institut Manajemen Telkom
Bandung: tidak diterbitkan.
Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D.
Bandung: Penerbit Alfabeta.
Sumarni, Murti dan Wahyuni. (2006). Metodologi Penelitian Bisnis.
Yogyakarta: Penerbit ANDI.
Sutrisno, H. Edy. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Kencana.
Sutriyadi, Edi. (2009). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Peningkatan
Kinerja Pegawai di Lingkungan Kantor Badan Pendidikan dan Pelatihan
Daerah (BANDIKLATDA) Propinsi Jawa Barat. Skripsi pada FIP UPI
Bandung: tidak diterbitkan.
xvii
Tika, Pabundu. (2006). Metodologi Riset Bisnis. Jakarta. Bumi Aksara.
Yukani Indrawati. (2006). Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya. Faktorfaktor yang Mempengaruhi Kinerja Guru Matematika dalam Pelaksanaan
Kurikulum Berbasis Kompetensi (KBK) Pada Sekolah Menengah Atas Kota
Palembang, 4(7), 45-46.
xviii
Adya, Cipta. (2011). Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja Perawat
Instalasi Rawat Inap Prima I pada RS. Immanuel Bandung. Skripsi pada
FPEB UPI Bandung: tidak diterbitkan.
Andre A. de Waal. (2004). International Journal of Productivity and
Performance Management. Stimulating Performance-driven behavior to
obtain better results, 53(4), 12-13.
Azhari, Fitra. (2008). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Motivasi
Kerja Karyawan Tetap Divisi JIT pada PT. INTI (Persero) Tahun 2008.
Skripsi pada Institut Manajemen Telkom Bandung: tidak diterbitkan.
Chaniago,
Junaidi.
(2010).
Tabel
T
Lengkap.
[online].http://junaidichaniago.files.wordpress.com/2010/04/tabel-t.pdf
[12 Mei 2011]
Chaniago,
Junaidi.
(2010).
Tabel
F
0-10
Lengkap.
[online].http://junaidichaniago.files.wordpress.com/2010/04/tabel-f-010.pdf [12 Mei 2011]
Davis, Keith & John W. Newstrom. (1985). Perilaku Dalam Organisasi
(Edisi Ketujuh). Jakarta: Erlangga.
Departemen Pendidikan dan Kebudayaan. 1999, Kamus Besar Bahasa
Indonesia, ed. 2- cet. 10, Jakarta: Balai Pustaka
Dani Melmambessy. (2010). Jurnal Dinamis. Pengaruh Kepemimpinan
terhadap Kinerja Karyawan Operasional PT. Merpati Nusantara di Bandara
Sentani Jayapura, 2(12), 33.
Hasibuan, Malayu S.P. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi
Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hendriyana, Hendra. (2011). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap
Kinerja Pegawai di RS. Paru DR. H. A Rotinsulu Kota Bandung. Tesis pada
FE UNPAD Bandung: tidak diterbitkan.
Istijanto. 2005. Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka
Utama.
xv
Keke T. Aritonang, M.Pd. (2005). Jurnal Pendidikan Penabur. Kompensasi
Kerja, Disiplin Kerja Guru dan Kinerja Guru SMP Kristen BPK Penabur
Jakarta, 14(4), 13-14.
Kuncoro, Mudrajat. (2003). Metode Riset Untuk Bisnis & Ekonomi. Jakarta:
Erlangga.
Limbong, Jubelina HD. (2008). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai di Lingkungan Dinas Pendidikan Kota Bandung. Skripsi pada
FIP UPI Bandung: tidak diterbitkan.
Mangkunegara, A.A. Prabu. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkuprawira, Tb. Sjafri. (2009). Horison Bisnis, Manajemen dan
Sumberdaya Manusia. Bogor: PT. Gramedia.
Mathis, Robert L., & John H. Jackson. (2006). Manajemen Sumber Daya
Manusia (Edisi Sepuluh). Jakarta: Salemba Empat.
Muhaimin. (2004). Jurnal Psyche. Hubungan Antara Kepuasan Kerja dengan
Disiplin Kerja Karyawan Operator Shawing Computer Bagian Produksi pada
PT. Primarindo Asia Manufaktur, Tbk. di Bandung, 1(1), 7.
Peter Prowse and Julie Prowse. (2010). International Journal of Productivity
and Performance Management. Whatever happened to human resource
management performance?, 59(2), 2.
Philip M. Bodman. And Cameron Maultby. (1997). International Journal of
Social Economics. Crime, punishment and deterrence in Australia, 24(7/8/9),
2.
Purba, Bartolomeus. (2008). Pengaruh Stressor Kerja Terhadap Kepuasan
Kerja Karyawan Pada PT-PLN J&P Unit Produksi Bandung, Tahun
2008. Skripsi pada Institut Manajemen Telkom Bandung: tidak
diterbitkan.
Putro, Andrianto Tetuho. (2007). Pengaruh Kompetensi Karyawan Terhadap
Kinerja Karyawan Di PT.BNI (Persero) Tbk. Cabang Senayan. Skripsi
pada FE UNPAD Bandung: tidak diterbitkan.
R. Eugene Hughes and Joseph M. Tomkiewicz. (1994). International Journal
of Educational Management. The Academic Organization s Definition and
xvi
Assumptions: A Basis for Developing Reasonable Access to Discipline
Actions, 8(6), 2.
Reza, Muhammad. (2008). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap
Prestasi Kerja Karyawan Unit Kerja HR-Area 02 DIVRE II Jakarta PT.
Telkom, Tbk. Skripsi pada FBTM Institut Manajemen Telkom Bandung:
tidak diterbitkan.
Riduwan dan Engkos A. Kuncoro. (2007). Cara Menggunakan dan Memaknai
Analisis Jalur (Path Analysis). Bandung: Alfabeta.
Rivai, Veitzal. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk
Perusahaan:Dari Teori ke Praktek (Edisi Kedua). Jakarta: PT Raja
Grafindo.
Rosadi, Andri Yulianto. (2010). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan
Terhadap Kinerja Karyawan di PT. XYZ Indonesia. Tesis pada MM
Eksekutif Institut Manajemen Telkom Bandung: tidak diterbitkan.
Rosita, Tita. (2008). Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan
pada Restoran Ichi Bento Cabang Setiabudhi Bandung. Skripsi pada
FBM Universitas Widyatama: tidak diterbitkan.
Sekaran, Uma. (2007). Research Methods For Business (Edisi 4). Jakarta:
Salemba Empat.
Sriyani, Erni. (2005). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan
Koperasi Pegawai Telkom (KOPEGTEL) (Studi Kasus di KOPEGTEL
Kantor Perusahaan Bandung). Skripsi pada Institut Manajemen Telkom
Bandung: tidak diterbitkan.
Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D.
Bandung: Penerbit Alfabeta.
Sumarni, Murti dan Wahyuni. (2006). Metodologi Penelitian Bisnis.
Yogyakarta: Penerbit ANDI.
Sutrisno, H. Edy. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Kencana.
Sutriyadi, Edi. (2009). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Peningkatan
Kinerja Pegawai di Lingkungan Kantor Badan Pendidikan dan Pelatihan
Daerah (BANDIKLATDA) Propinsi Jawa Barat. Skripsi pada FIP UPI
Bandung: tidak diterbitkan.
xvii
Tika, Pabundu. (2006). Metodologi Riset Bisnis. Jakarta. Bumi Aksara.
Yukani Indrawati. (2006). Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya. Faktorfaktor yang Mempengaruhi Kinerja Guru Matematika dalam Pelaksanaan
Kurikulum Berbasis Kompetensi (KBK) Pada Sekolah Menengah Atas Kota
Palembang, 4(7), 45-46.
xviii