Analisis Penentuan Prioritas Penunjukan Pejabat Struktural Menggunakan Metode Analytic Hierarchy Process (AHP) (Studi Kasus YP. Shafiyyatul Amaliyyah Medan)

  

ANALISIS PENENTUAN PRIORITAS PENUNJUKAN PEJABAT

STRUKTURAL MENGGUNAKAN METODE ANALYTIC

HIERARCHY PROCESS (AHP)

  

(Studi Kasus YP. Shafiyyatul Amaliyyah Medan)

T E S I S

BAGOES MAULANA

097038028/TINF

  

PROGRAM STUDI S2 TEKNIK INFORMATIKA

FAKULTAS ILMU KOMPUTER DAN TEKNOLOGI INFORMASI

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

M E D A N

2 0 1 4 ANALISIS PENENTUAN PRIORITAS PENUNJUKAN PEJABAT STRUKTURAL MENGGUNAKAN METODE ANALYTIC HIERARCHY PROCESS (AHP)

  (Studi Kasus YP. Shafiyyatul Amaliyyah Medan) T E S I S

  Diajukan untuk melengkapi tugas dan memenuhi syarat memperoleh ijazah Magister Teknik Informatika

  

BAGOES MAULANA

097038028/TINF

  PROGRAM STUDI S2 TEKNIK INFORMATIKA FAKULTAS ILMU KOMPUTER DAN TEKNOLOGI INFORMASI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA M E D A N 2 0 1 4

  

PERSETUJUAN

  Judul : ANALISIS PENENTUAN PRIORITAS PENUNJUKAN PEJABAT STRUKTURAL MENGGUNAKAN METODE ANALYTIC

HIERARCHY PROCESS (AHP)

  (Studi Kasus YP. Shafiyyatul Amaliyyah Medan) Kategori : - Nama : BAGOES MAULANA Nomor Induk Mahasiswa : 097038028 Program Studi : S2 Teknik Informatika Fakultas : ILMU KOMPUTER DAN TEKNOLOGI INFORMASI

  UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Komisi Pembimbing : Pembimbing 2 Pembimbing 1 Prof. Dr. Tulus Prof. Dr. Opim Salim Sitompul Diketahui/disetujui oleh Program Studi S2 Teknik Informatika Ketua, Prof. Dr. Muhammad Zarlis NIP.195707011986011003

  

PERNYATAAN

ANALISIS PENENTUAN PRIORITAS PENUNJUKAN PEJABAT

STRUKTURAL MENGGUNAKAN METODE ANALYTIC

HIERARCHY PROCESS (AHP)

  

(Studi Kasus YP. Shafiyyatul Amaliyyah Medan)

T E S I S

  Saya mengakui bahwa tesis ini adalah hasil karya saya sendiri, kecuali beberapa kutipan dan ringkasan yang masing-masing telah disebutkan sumbernya.

  Medan, 07 Februari 2014 Bagoes Maulana NIM. 097038028

  

PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI

KARYA ILMIAH UNTUK KEPENTINGAN

AKADEMIS

  Sebagai sivitas akademika Universitas Sumatera Utara, saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : BAGOES MAULANA N I M : 097038028 Program Studi : S2 Teknik Informatika Jenis Karya Ilmiah : Tesis

  Demi pengembangan ilmu pengetahuan, menyetujui untuk memberikan kepada Universitas Sumatera Utara Hak Bebas Royalti Non-Eksklusif (Non-Exclusive Royalty

  Free Right ) atas tesis saya yang berjudul:

ANALISIS PENENTUAN PRIORITAS PENUNJUKAN PEJABAT

STRUKTURAL MENGGUNAKAN METODE ANALYTIC

HIERARCHY PROCESS (AHP)

  

(Studi Kasus YP. Shafiyyatul Amaliyyah Medan)

  Beserta perangkat yang ada (jika diperlukan). Dengan Hak Bebas Royalti Non- Eksklusif ini, Universitas Sumatera Utara berhak menyimpan, mengalih media, memformat, mengelola dalam bentuk database, merawat dan mempublikasikan tesis saya tanpa meminta izin dari saya selama tetap mencantumkan nama saya sebagai penulis dan sebagai pemegang dan/atau sebagai pemilik hak cipta.

  Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenarnya.

  Medan, 07 Februari 2014 Bagoes Maulana NIM. 097039028

  Telah diuji pada Tanggal 07 Februari 2014 PANITIA PENGUJI TESIS Ketua : Prof. Dr. Opim Salim Sitompul Anggota : 1. Prof. Dr. Tulus

  2. Prof. Dr. Muhammad Zarlis

  3. Prof. Dr. Drs. Iryanto, M.Si

  4. Prof. Dr. Herman Mawengkang

  

RIWAYAT HIDUP

DATA PRIBADI

  Nama lengkap (berikut gelar) : Bagoes Maulana, M.Kom Tempat dan Tanggal Lahir : Medan, 12 Mei 1985 Alamat Rumah : Komplek Perumahan TASBI Blok TT

  No. 5 Medan Telepon/Faks/HP : +62 81 361715111 E-mail : bagoesmaulana@gmail.com Instansi Tempat Bekerja : YP. Shafiyyatul Amaliyyah Medan Alamat Kantor : Jalan Setia Budi No. 191 Medan 20122

DATA PENDIDIKAN

  SD : SD Negeri No. 091274 Siantar TAMAT : 1996 SLTP : SMP Negeri 2 Siantar Bangun TAMAT : 1999 SLTA : SMA Negeri 2 Pematang Siantar TAMAT : 2002 S1 : Ilmu Komputer FMIPA USU TAMAT : 2007 S2 : Teknik Informatika USU TAMAT : 2014

  

UCAPAN TERIMA KASIH

Assalamu’alaikum Wr. Wb.

  Pertama sekali penulis memanjatkan puji syukur ke hadirat Allah SWT Tuhan Yang Maha Esa atas segala limpahan rahmat dan karunia-Nya sehingga tesis ini dapat diselesaikan.

  Tesis ini disusun dan diajukan untuk memenuhi persyaratan dalam memperoleh gelar magister pada Program Studi Magister (S2) Teknik Informatika Fakultas Ilmu Komputer dan Teknologi Informasi Universitas Sumatera Utara. Dengan selesainya tesis ini, perkenankanlah kami mengucapkan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada:

  1. Rektor Universitas Sumatera Utara, Prof. Dr. dr. Syahril Pasaribu, DTM&H, M.Sc (CTM), Sp.A(K) atas kesempatan yang diberikan kepada kami untuk mengikuti dan menyelesaikan pendidikan Program Magister.

  2. Dekan Fakultas Ilmu Komputer dan Teknologi Informasi (Fasilkom-TI) Universitas Sumatera Utara sekaligus Ketua Program Studi Magister (S2) Teknik Informatika Universitas Sumatera Utara, Prof. Dr. Muhammad Zarlis, Sekretaris Program Studi M. Andri Budiman, ST, M.Comp.Sc, MEM.

  3. Terima kasih yang tak terhingga dan penghargaan setinggi-tingginya kami ucapkan kepada Prof. Dr. Opim Salim Sitompul selaku Pembimbing 1 yang dengan penuh perhatian dan telah memberikan dorongan, bimbingan dan arahan, 4. Terima kasih yang tak terhingga dan penghargaan setinggi-tingginya kami ucapkan kepada kepada Prof. Dr. Tulus selaku Pembimbing 2 yang dengan penuh kesabaran menuntun dan membimbing penulis hingga selesainya tesis ini.

  5. Kepada seluruh staf/pegawai Program Studi S2 Teknik Informatika dan Fasilkom-TI Universitas Sumatera Utara yang telah memberikan bantuan dan pelayanan terbaik kepada penulis selama masa perkuliahan dan hingga saat ini.

  6. Kepada Ayahanda Suyatno dan Ibunda Sri Wardhani (Alm), Ayah mertua Azmy Abubakar, Mama mertua Marlinda Hasan, serta istri tersayang Farrah Azlin, adik- adikku tercinta Indah Puspita Sari dan Adinda Gita Lestari, sahabatku Saparuddin dan Kak Syahrita, serta teman-teman di angkatan 2009. Penulis berharap agar kiranya Allah SWT membalas segala bantuan dan kebaikan yang telah diberikan semua pihak demi memperoleh hasil penelitian tesis yang bermanfaat bagi ilmu pengetahuan khususnya dibidang ilmu komputer.

  Akhir kata, semoga tesis ini membawa manfaat bagi pembaca dan pihak-pihak yang berkepentingan, serta bagi penulis sendiri sebagai dharma bakti penulis kepada almamater. Wassalamu’alaikum Wr. Wb.

  Medan, 07 Februari 2014

  Bagoes Maulana

  NIM. 097038028

  

ABSTRAK

  Penelitian ini secara khusus mengimplementasikan metode AHP (Analytic Hierarchy

  

Process ) dalam kepentingan perumusan dan pengambilan keputusan khususnya untuk

penentuan prioritas penunjukan pejabat struktural di suatu yayasan pendidikan.

  Penelitian ini mengambil kasus pada penentuan pejabat struktural kepala sekolah di YP. Shafiyyatul Amaliyyah Medan. Metode penelitian ini mencakup metode pengambilan data dan metode analisis. Untuk pengambilan data, penelitian ini menggunakan metode kuisioner yang berisi pertanyaan-pertanyaan yang berkaitan dengan kriteria yang digunakan untuk menilai kelayakan seorang pejabat struktural kepala sekolah. Dalam menentukan keputusan tersebut, kriteria yang dipertimbangkan antara lain kesetiaan dan ketaatan, tanggung jawab, kepemimpinan, kerjasama dan kejujuran, serta prestasi kerja dan prakarsa. Tujuan dari penelitian ini adalah menentukan urutan prioritas pejabat struktural kepala sekolah dengan menggunakan AHP. Metode AHP merupakan suatu metode pengambilan keputusan terhadap masalah penentuan prioritas pilihan dari berbagai alternatif. Penggunaan AHP dimulai dengan membuat struktur hirarki permasalahan yang ingin diteliti, menghitung matriks perbandingan berpasangan, penghitungan bobot kriteria hingga penghitungan konsistensi matriks. Melalui penelitian ini dapat dibuktikan bahwa metode AHP yang banyak digunakan dalam pengambilan keputusan di bidang perhitungan matematika, juga handal apabila diterapkan dalam bidang manajemen sumber daya manusia, sehingga dapat membantu para pengambil kebijakan dalam proses pengambilan keputusan secara objektif terutama di lingkungan yayasan yang bergerak dalam bidang pendidikan.

  Katakunci: sistem pendukung keputusan, analytic hierarchy process.

  

ANALYSIS OF PRIORITY DETERMINATION OF STRUCTURAL

OFFICERS DESIGNATION USING ANALYTIC

HIERARCHY PROCESS (AHP) METHOD

(Case Studies: YP. Shafiyyatul Amaliyyah Medan)

  

ABSTRACT

  This research particularly aims to implement the AHP method (Analytic Hierarchy Process) in the concern of formulation and decision-making process, especially in terms of designation of structural officials priority quotation in an educational foundation. This research takes case in designation of structural official of principal in YP. Shafiyyatul Amaliyyah Medan. The research consists of both data collection and analysis method. For data collection method, this research uses a questionnaire containing list of questions related to the criteria used to assess the feasibility of principal structural officials. Determination process will consider some criteria such as loyalty and obedience, responsibility, leadership, cooperation and honesty as well as work performance and initiatives. The purpose of this research is to determine priority ranking of principal in a structural officer using AHP method. AHP is a decision- making method in order to solve the problem of multi criteria alternatives determination. The use of AHP is conducted by creating a hierarchical structure of the observed problem, computing the pairwise comparison matrices, the weights of criteria and matrix consistency. Hopefully, by means of this research, there can be proved that the method of AHP used in a wide variety of decision making in mathematical computations is also quite reliable at the time applied in the human resource management; thus, it can help the decision-makers in making decision objectively, particularly in the educational foundation.

  Keywords: decision support system, analytic hierarchy process.

  

DAFTAR ISI

  Halaman

  PERSETUJUAN

  iii

  PERNYATAAN

  iv

  PERSETUJUAN PUBLIKASI

  v

  PANITIA PENGUJI

  vi

  RIWAYAT HIDUP

  vii

  UCAPAN TERIMA KASIH

  viii

  ABSTRAK

  ix

  ABSTRACT

  x

  DAFTAR ISI

  xi

  DAFTAR TABEL

  xiv

  DAFTAR GAMBAR

  xvi

  BAB 1 PENDAHULUAN

  1.1 Latar Belakang

  1

  1.2 Perumusan Masalah

  2

  1.3 Tujuan Penelitian

  2

  1.4 Ruang Lingkup Penelitian

  2 BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA

  2.1 Sistem Pendukung Keputusan

  4

  2.1.1 Proses pengambilan keputusan

  5

  2.1.2 Karakteristik sistem pendukung keputusan

  5

  2.1.3 Keuntungan sistem pendukung keputusan

  6

  2.2 Analytical Hierarchy Process (AHP)

  6

  2.2.1 Prinsip-prinsip Dasar AHP

  10

  2.2.2 Penyusunan Prioritas

  12

  2.2.3 Eigen Value dan Eigen Vector

  16

  2.2.4 Uji Konsistensi Indeks dan Rasio

  20

BAB 3 METODE PENELITIAN

  3.1 Pendahuluan

  23

  3.2 Data Penelitian

  24

  3.4 Diagram Penelitian

  24

  3.4 Analisis Perbandingan dengan Metode AHP

  26

  3.4.1 Pembentukan hirarki

  27

  3.4.2 Penyusunan prioritas

  28

  3.4.3 Penilaian atau penyekalaan

  30

  3.4.4 Proses perhitungan pembobotan

  30

  3.4.5 Perhitungan vektor eigen (eigen vector) dan nilai eigen (eigen value) maksimum

  30

  3.4.6 Perhitungan Indeks Konsistensi (CI) dan Rasio Konsistensi (CR)

  31 BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN

  4.1 Dekomposisi Masalah

  33

  4.2 Perhitungan Faktor Pembobotan Hirarki Untuk Semua Kriteria

  34

  4.3 Perhitungan Faktor Evaluasi Untuk Kriteria Kesetiaan Dan Ketaatan

  37

  4.4 Perhitungan Faktor Evaluasi Untuk Kriteria Tanggung Jawab

  39

  4.5 Perhitungan Faktor Evaluasi Untuk Kriteria Kepemimpinan 41

  4.6 Perhitungan Faktor Evaluasi Untuk Kriteria Kerjasama dan Kejujuran

  44

  4.7 Perhitungan Faktor Evaluasi Untuk Kriteria Prestasi Kerja dan Prakarsa

  46

  4.8 Faktor Evaluasi Total

  49

  4.9 Total Rangking

  49

BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN

  5.1 Kesimpulan

  51

  5.2 Saran

  51 DAFTAR PUSTAKA

  53 LAMPIRAN

  55

  

DAFTAR TABEL

  35 Tabel 4.3 Matriks Faktor Pembobotan Hirarki untuk Semua Kriteria yang dinormalkan

  42 Tabel 4.12 Matriks Faktor Evaluasi Untuk Kriteria Kepemimpinan yang Dinormalkan

  42 Tabel 4.11 Matriks Faktor Evaluasi Untuk Kriteria Kepemimpinan yang Disederhanakan

  40 Tabel 4.10 Matriks Faktor Evaluasi Untuk Kriteria Kepemimpinan

  40 Tabel 4.9 Matriks Faktor Evaluasi Untuk Kriteria Tanggung Jawab yang Dinormalkan

  39 Tabel 4.8 Matriks Faktor Evaluasi Untuk Kriteria Tanggung Jawab yang Disederhanakan

  38 Tabel 4.7 Matriks Faktor Evaluasi Untuk Kriteria Tanggung Jawab

  37 Tabel 4.6 Matriks Faktor Evaluasi Untuk Kriteria Kesetiaan dan Ketaatan yang Dinormalkan

  37 Tabel 4.5 Matriks Faktor Evaluasi Untuk Kriteria Kesetiaan dan Ketaatan yang Disederhanakan

  35 Tabel 4.4 Matriks Faktor Evaluasi Untuk Kriteria Kesetiaan dan Ketaatan

  34 Tabel 4.2 Matriks Faktor Pembobotan Hirarki untuk Semua Kriteria yang disederhanakan

Tabel 2.1 Matriks Perbandingan Berpasangan

  29 Tabel 4.1 Matriks Faktor Pembobotan Hirarki Untuk Semua Kriteria

  29 Tabel 3.6 Matriks 4 x 4 (kriteria prestasi kerja dan prakarsa)

  29 Tabel 3.5 Matriks 4 x 4 (kriteria kerjasama dan kejujuran)

  28 Tabel 3.4 Matriks 4 x 4 (kriteria kepemimpinan)

  28 Tabel 3.3 Matriks 4 x 4 (kriteria tanggungjawab)

  28 Tabel 3.2 Matriks 4 x 4 (kriteria kesetiaan dan ketaatan)

  21 Tabel 3.1 Matriks orde 5 x 5 untuk level 2

  14 Tabel 2.3 Nilai Random Index (RI)

  13 Tabel 2.2 Skala Perbandingan Saaty

  42

Tabel 4.13 Matriks Faktor Evaluasi Untuk Kriteria Kerjasama dan Kejujuran

  44 Tabel 4.14 Matriks Faktor Evaluasi Untuk Kriteria Kerjasama dan Kejujuran yang Disederhanakan

  44 Tabel 4.15 Matriks Faktor Evaluasi Untuk Kriteria Kerjasama dan Kejujuran yang Dinormalkan

  45 Tabel 4.16 Matriks Faktor Evaluasi Untuk Kriteria Prestasi Kerja dan Prakarsa 47

Tabel 4.17 Matriks Faktor Evaluasi Untuk Kriteria Prestasi Kerja dan Prakarsa yang Disederhanakan

  47 Tabel 4.18 Matriks Faktor Evaluasi Untuk Kriteria Prestasi Kerja dan Prakarsa yang Dinormalkan

  47 Tabel 4.19 Matriks Faktor Evaluasi Total

  49

  

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Struktur Hirarki yang complete

  11 Gambar 2.2 Struktur Hirarki yang incomplete

  11 Gambar 3.1 Diagram penelitian

  25 Gambar 3.2 Struktur hirarki AHP untuk menentukan pejabat struktural kepala sekolah

  27 Gambar 3.3 Proses perhitungan vektor eigen dan nilai eigen maksimum

  31 Gambar 3.4 Proses pemilihan dengan AHP

  32 Gambar 4.1 Dekomposisi masalah pada AHP

  33 Gambar 4.2 Dekomposisi masalah pemilihan kepala sekolah dengan AHP

  34